课时量核算方法

64 1 1 1 3 91 52 32 1 1 1 2 42 24 32 1 1 35 2 北京社会管理职业学院北京社会管理职业学院 教学工作量计算办法 试行 教学工作量计算办法 试行 社职院字 社职院字 2009 13 号号 二二 九年四月二十九日 九年四月二十九日 第一条第一条 课酬标准课酬标准 教学人员完成学院规定的基本工作量和院系安排的工 作 履行岗位职责 并根据考核结果 发放课酬 专职教师工作量津贴标准为 教学人员的基本工作量 原则上为每周 8 课时 最高周课时为每周 16 课时 每学年基 本课时量为 320 课时 超过 320 课时按照超工作量计算 其他岗位人员代课的原则上不超过每周 4 课时 其课时酬 金按照超工作量发放 第二条第二条 讲课 讲课 假肢系按 模块课程按此计算 实践 假肢系按 模块课程按此计算 实践 理论不拆开理论不拆开 一 讲课包括备案 上课 课外辅导 答疑 批改 作业 出试卷与判卷等教学环节 二 计算办法 课程总学时 实际讲授学时数 班型系数 N1 课 型系数 N2 班型系数 任课班级总人数 1 40 人 N1 1 41 50 人 N1 1 1 51 60 人 N1 1 2 61 80 人 N1 1 3 81 100 人 N1 1 4 101 130 人 N1 1 5 131 人以上 N1 1 6 课程系数 非重复课 N2 1 新开课 本人第一次讲 授该课程 N2 1 2 不包括本院第一次开新课教师 不包 括每位教师的两门基础课程 从第三门课程算新开课 开新课 本院第一次开设该课程 N2 1 3 公共英语课 N2 1 体育课 N2 1 第三条第三条 毕业论文 设计报告 毕业论文 设计报告 一 指导毕业设计 论文 包括准备资料 选题 指导 评阅 答辩 成绩评定等环节 原则上每位教师指 导不超过 30 人 指导学生人数不能重复计算 每位教师指 导毕业设计 论文 工作量每周封顶为 20 学时 二 计算办法 4 课时 人 学生人数 0 3 3 第四条第四条 指导院内 院外实践指导院内 院外实践 一 指导实践包括联系实习 实训 准备实习 实训 现场指导和批阅实习报告 成绩评定 实习 实训 总结等环节 原则上每位教师指导学生数量不超 过一个自然班 指导学生人数不能重复计算 二 计算办法 每位教师指导实习工作量每周封顶为 20 学时 1 院外实践巡回式指导课时 假肢系按 北京市内假肢系按 北京市内 多点按此算多点按此算 课时 半天为 2 课时 课时 一天为 4 课时 2 院外实践全程式指导课时 假肢系按 外省市及假肢系按 外省市及 北京市内一点按此算北京市内一点按此算 课时 实践周数 认知系数 0 3 0 5 学生人数 每位教师所带人数在 20 人以内 含 系数为 0 3 21 35 人系数为 0 4 36 45 人系数为 0 5 课内实训课程 安排助手 每门课原则上只能安排 1 名老师作为辅助 辅助教师的工作量按实训课时的 1 2 计算 3 认知实习课时量 认知实习每周课时量为 24 课时 指导教师数量不限 但课时总量不变 第五条第五条 补贴课时量补贴课时量 一 关于出卷 每门考试课 考查课试卷 均补贴 2 学时 二 关于阅卷 每个自然教学班阅卷及试卷分析的 工作量补贴 2 课时 多于 60 人增加 1 课时 小于 20 人减 1 课时 补考阅卷可以参照执行 第六条第六条 其他说明其他说明 一 教师开新课和新开课须在授课前由教研室 系 部 按有关规定审批 并报教务处审核备案 二 体育课和英语课拆合班形成的教学班总数 原 则上不应超过自然班总数 三 对调 停课没有补上所缺课时的 无故缺席的 没有参加实验指导的教师 扣除相应学时工作量 并按有 关规定处理 四 凡未列入教学计划的各项教学活动均须经教务 处审核 报学院主管领导审批后 方可计算相应工作量 五 专任教师工作变动而担任其他工作任务