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2020 20202020 2020 年企业年终奖特别调研报年企业年终奖特别调研报 告告 日前 国内人力资源数据调查机构众达朴信的 xx xx 年企 业年终奖特别调研报告 数据显示 上海地区年终奖平均值为 8523 元 居全国第一 深圳则以 8235 元紧随其后 北京以 7855 元排名第三 广州以 6995 元位列第四 除了北上广深 杭州苏州的人均年终奖 6601 元和 6490 元进入 6 时代 上述 6 个城市成为全国人均年终奖第一梯队 对于广大工薪阶层而言 发 年终奖 是好事 多多益善 只要钱财来自正道 谁和钱财都没有仇 更何况 当下的广大 工薪阶层并不富裕 用钱处多多 然而 年终奖 也让每一位 职场人士牵肠挂肚 因为并非每个用人单位都发 年终奖 有 的发 有的不发 有的发得多 有的发得可怜 据前述报告显 示 超八成企业会发年终奖 超四成企业年终奖增幅低于 10 而互联网金融行业以平均年终奖近四万的高额度引领各 行业 年终奖 应当来自用人单位的收益 是员工的正当报酬 须与用人单位的经济效益挂钩 只要坚持这一原则 发的 年终 奖 再多 也无可厚非 别人只有羡慕的份 其他有上进心的老 板应从中感悟出道道 如法炮制 如果 年终奖 与用人单位的 经济效益没有半毛钱关系 或是出自 小金库 或是出自摆不 到台面上 不言而喻的种种猫腻 那是该叫停甚至需要查处的 如果发 年终奖 的单位是垄断行业 发得多 会让其他竞争行 业的单位及员工不服气 躺着都赚钱的垄断单位 是靠自己的 智慧与本事吗 若不是国家为你付出了保护成本 你哪来的发大 财 其实 广大工薪阶层是通情达理的 他们对单位不发 年终 奖 或发得少 也认了 但最不能容忍的是 他们往往被 发年 终奖 了或被 发高年终奖 了 一些媒体或一些统计部门发布的 这方面调研报告 往往让一些城市的广大工薪阶层感觉莫名其 妙 哭笑不得 这类调研还是不发布得好 可能误导有关部门 的决策 激化社会矛盾 毕竟 年终奖 属于社会分配的范畴 分配不公 会让广大工薪阶层骂娘 影响其对改革的信心与积 极性 不精准 被平均 的调研报告更会激怒 被平均 的广大工 薪阶层 相关相关 金融危机下企业文化的调研报告 市部分建材企业纳税检查调研报告 我国企业征信业发展的现状 问题与政策建议 企业考察制度调研报告范文 企业党建工作调研报告 青年员工状况与企业改革改制调研报告 五 县中小企业
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