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文档简介

劳务公司工作计划劳务公司工作计划 利用外资 激活民资 大力发展民营经济 下面是小编为大家整理的劳务公司工作计划 欢迎参考 劳务公 司工作计划一根据公司各单位岗位人员定编核定情况 并按照 煤炭行业从业人员准入条件及时进行人员招聘或根据各工作地 点环境变更进行人员调配 及时下达人员调令 力争使人力资 源达到最佳合理配置 一 劳动用工及培训管理 做好安全教育培训劳动合同的签订 变更 解除及劳动合同 档案管理等工作 第一季度重点做好 960 名老工人安全教育复 训 换证和劳动合同到期续订备案工作 并积极组织参加县 市举办的特殊工种 班组长及管理人员的素质提升培训 利用 班前 班后会和安全例会时间进行 一通三防 等专项培训 第二季度重点搞好新招人员培训 岗前培训 合同签订 用工 备案及矿井验收所需资料 后半年 在原有的基础上 进一步 加强质量标准化培训和劳动用工管理 建立健全各项规章制度 对达到法定退休年龄人员采取解除劳动合同的管理办法 由劳 动和社会保障局办理相关手续 二 社会保险管理 加大社会保险宣传力度 教育职工自觉依法参加各项社会保 险和井下职工意外伤害保险 确保职工依法享受各项保险待遇 按照劳动社会保障行政部门的有关规定 如实申报单位人数 工资总额 缴费基数等有关情况 按时缴纳社会保险 积极配 合相关部门做好社会保险工作 使职工能够享受到病有所医 老有所养 从社会上得到必要的经济补偿和服务的社会保障 三 人才储备工作 一个高速发展的现代化企业 必须有高科技含量的技术人才 根据公司目前现有技术人才状况 采取多种招聘形式进行招才 纳贤 20 xx 年计划参加煤炭行业技术院校举行的大型人才交流 洽谈会和网络进行招聘 招聘有管理经验或工作经验的技术人 才若干名 直接从煤炭行业技术院校招聘采矿专业 5 人 机电 专业 5 人 通风与安全专业 5 人 广纳贤才 为企业高速发展 奠定基础 四 技术职称与技能评定工作 随着对人力资源的进一步重视 技术职称与技能评定等项工 作已得到社会的普遍认可与重视 1 2019 年度 对于符合申报初级 中级技术职称人员 进 行统计造册 并收集相关资料 按照申报规定 呈报相关单位 进入技术职称评审程序 2 做好职工职业资格证书等级登记工作 并分类进行妥善保 管 以学历提升和变招工为招生为契机 提高职工职业技能等 级 2019 年度 中 高级职业技能等级达到山西省煤
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