免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动力人才市场与职业人才培养关劳动力人才市场与职业人才培养关 系调研报告系调研报告 报告背景报告背景 职业教育人才培养是每个国家人才培养的重要组成部分 职业教育培养的人才是直接为劳动力市场服务的 因此 职业 教育培养的人才如何适应劳动力市场 如何被劳动力市场接受 是各个国家职业教育研究的重点 但各个国家 以及同一国家 的不同时期劳动力市场不尽相同 所以职业教育培养人才必须 与时俱进 对职业教育培养人才模式的研究也必须与时俱进 目前中国的职业教育发展方兴未艾 但职教毕业生就业面 临的形势越来越严峻 压力越来越大 结合东莞各大人才市场 现状研究来看 企业难以找到合格的技术工人 招工难 而从 职业院校又反映毕业生毕业后难以找到对口的工作岗位 就 业难 为什么会造成这种供需矛盾 调研分析调研分析 本次调研针对东莞最大的人才市场进行相关讯息的调研和 了解 对近百家制造业企业的 hr 管理人员进行调查了解 得出 本次分析结果 1 大环境影响下 企业对人才的选择更具针对性 大环境影响下 企业对人才的选择更具针对性 经受金融风暴影响 东莞绝大多数企业都以裁员规避风险 同时在人才招聘上更加的谨慎 据调查了解 有 60 以上的企 业对人才的选择条件都比较集中 并具有很强的针对性 而且 对于人才的要求更高 以至于招聘效果不甚理想 专业技术人 才更是重金难求的定向人才 2 制造业企业对于人才选择更具阶段性 制造业企业对于人才选择更具阶段性 东莞产业转型 加上金融风暴后不少工厂 企业迁徙或者倒 闭 因此对于人才的选择出现新的变化 在本次调查中 50 以 上制造加工企业的人才需求更加具备阶段性 特别是一些外贸 类工厂毗邻节假日前一段时间普通人才需求大增 然而到今年 年底对于一些中高级技术人才及管理人才的需求则增加不少 3 现在社会上大部分人才不能满足企业需求 现在社会上大部分人才不能满足企业需求 当谈及现今社会人才状况时 不少企业的 hr 们表示 现在 社会上流动的所谓人才 更多的还是处于底层操作阶层 对于 稍微高一点的技术岗位就很难满足 而且 社会上流动的学生 占据主流 由于缺乏实践操作而停留在一些纯粹理论基础上 则更难满足企业的技术要求 4 大多数企业对定向人才培养抱有兴趣 大多数企业对定向人才培养抱有兴趣 关于企业需求人才的定向培养是 绝大多数企业代表都表 示有很大的兴趣 针对企业需求定向培养固定技术人才 能够 更好的满足工厂的特别岗位的人才需求 但是由于不少企业在 人才要求短时间到位 而培养又要花时间和成本的情况下而觉 得短期内不适合企业需求 只有部分大型企业表示 在企业自 身提前进行人才需求规划完善 有完整的人才梯队情况下 愿 意接受 人才定向培养 5 社会上企业对于常规职业教育培养人才兴趣缺缺 社会上企业对于常规职业教育培养人才兴趣缺缺 当谈及社会常规职业教育培养人才时 半数企业代表对此 表现平平 其最大的原因在于 大多数职业院校培养的学生缺 乏实际动手能力 很难在短时间内适应工作岗位需求 而且部 分毕业生所学的内容已经滞后 不符合工厂最新的需求 结论分析结论分析 针对人才市场所得讯息 结合现阶段部分职业院校对人才 培养相关模式进行对比 从专业 师资 内容方面得出些许结 论 1 职业院校专业设臵滞后 很难满足社会企业的人才需求 职业院校专业设臵滞后 很难满足社会企业的人才需求 多数职业院校的专业设臵都是多年前所设 而且长时间没 有进行适时的进行更新和升级 使得专业滞后 与现今社会上 企业最新需求错位 由此直接导致培养出的人才与企业需求错 位 无法满足企业需求 对此 强化职校与企业之间的交流沟通 进一步将双方的 需求进行调和与对接 使得职校能够深度了解社会需求 及时 调整专业方向 以满足企业的人才需求 2 职业院校师资力量单一 且与企业需求切合度不理想 职业院校师资力量单一 且与企业需求切合度不理想 从了解的过程中发现 大多数职业院校的师资力量上相对 比较单一 基本上没有双师型讲师 更多的集中在理论的教学 上 缺乏实际的技术操作 即使所谓的 操作经验 也是停留在 多年以前的经验上 因此符合社会实际需求的讲师比较缺乏 对于双师型讲师的培养成为限制东莞职业院校人才培养的 核心问题 对此强化双方的沟通与交流 如可行老师定期进工 厂进行实训进修 及时了解企业需求 以便于更好的培养社会 适用的技能性人才 3 多数职业院校更加注重商业运作 对社会关注程度不足 多数职业院校更加注重商业运作 对社会关注程度不足 现今的职业院校成立之初就以商业盈利作为目标 因此招 生成为各职业院校的头等大事 因此在专业设臵 课程更新 讲师培养等方面都相对力度不足 因此大部分职校在整体的人 才培养成效上相对不足 对此 需要更多的从政策导向上刺激和引导职校加大人才 培养力度 结合社会企业需求有针对性的提升讲师素质 完善 专业内容 且有必要和相关企业建立合作关系 及时给讲师充 电 给学生实践机会 提升培养人才的社会实用性 后记 中国是制造业大国 东莞是中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 土地公司年度试题及答案
- 机构助教的试题及答案
- 2025-2030智慧社区规划居民互动公共服务物业管理体系商业评估
- 2025-2030智慧矿山设备行业市场供需分析及资源产业投资前景规划
- 2025-2030智慧物流配送行业运营模式供需分析未来趋势研究报告
- 2025-2030智慧物流行业状态供需分析行业现状投资趋势规划研究报告
- 2025-2030智慧物流行业商业模式创新融资策略研究
- 2025-2030智慧物流技术与电商物流整合分析
- 2025-2030智慧物流产业发展现状研究全面调研与分析发展趋势及商业应用前景分析报告
- 2025-2030智慧港口物流领域供需配比勘察与投资计划调整深度查阅简报
- 2025mba考试科目真题及答案解析
- 2025中级注册安全工程师《专业实务-道路运输安全》案例 50 问
- 乡村道路修建知识培训课件
- 第15课《小岛》 教案 2025-2026学年五年级语文上册 统编版
- 2025年中华人民共和国治安管理处罚法知识竞赛题库及答案
- 物流公司安全生产培训会课件
- 青马结业考试题及答案
- 第9课《天上有颗“南仁东星”》 课件 2025-2026学年统编版语文八年级上册
- 2025秋统编版(2024)小学道德与法治三年级上册(全册)课时练习及答案(附目录)
- 俯冲角度与弧岩浆关联性-洞察阐释
- 防水涂料培训(非常好的课件图文并茂)
评论
0/150
提交评论