


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 3 页 20XX20XX 年年 6 6 月月 1 1 日六一儿童节小学国旗下讲日六一儿童节小学国旗下讲 话稿春季话稿春季 老师们 同学们 早上好 宽容精神是做人必备的美德 不仅对今天也未来 人际交往离不开你我他以及其中宽容的内涵 同时 在一个促进多元文化发展 鼓励民主对话的新世纪 宽容已从我们身边走向世界 人能具有宽容精神是不容易的 首先要从看得见 摸得着琐事做起 当人们遇到矛盾的时候 往往找别人的毛病 推 卸自己的责任 一个骑车者撞了一个人 双方就开始 了唇枪舌战 你眼睛长哪了 不看车乱跑 你 会不会骑车 往人身上撞 老师批评一个学生 这 个学生首先想到如何为自己辩护 老师表扬一个学生 其他学生就会说出被表扬者的许多缺点 谁都不从自 己这里找责任 谁都不从别人那里找长处 如此这般 何处寻宽容 谅解 宽容 忍耐是一种很伟大的精神 很多人在经历了磨难之后才明白这个道理 现在的青少年什么东西都有 就缺少理解人 宽 容人的心胸与精神 也许正是什么东西都有 什么都 来的太容易 才使青少年缺少了许多只有在磨难中才 第 2 页 共 3 页 能懂得的道理 因为人需要在逆境中经历不同的锻炼 如欲望得不到满足 在困难中别人没有提供帮助 他 人做错了事给自己造成麻烦 遇到文化差异和互不理 解的矛盾 在这些情况下 是反省自己还是责怪他 人 是接受差异还是排斥差异 宽容需要保持平和的 心态 平和的心态需要从内修自己开始 青少年争强 好斗之心较重 同学之间可以因为一点小事 就争得 脸红脖子粗 自己做错了事 不着重检查自己 而非 常在意别人批评的态度 两个好朋友一个进步受表扬 了 另一个不首先为对方高兴 而是产生嫉妒 与人 交往时 别人话说急躁一点就受不了 如果自己占理 了 绝不能轻易饶过对方 没有宽容 一点小事都能引起争端 就像在公共 汽车上谁踩了谁一脚 也能吵得脸红脖子粗的 如果 把这样的情绪放在世界的事务中 非得引发世界大战 不可 有个同学课间时接来一杯水 突然后面另一同 学猛地一撞 热水浇在了一位坐着的女同学的脖子上 随着一声尖叫 就开始了互相的争吵和责备 真够 损的 想把我烫死 不是我 是他把水撞到你那 儿的 我脑门后面也没长眼睛 赖得着我吗 争论永远无法分出对错 越是互不相让 越使矛盾尖 锐 结果每个人都气鼓鼓的 一节课后 他们 第 3 页 共 3 页 平静了许多 那位女同学对刚才吵架的男同学说 我没事了 衣服干了 脖子也不疼了 说不定还得 谢谢你们俩 给我做了一次颈部轻松治疗 那两个 同学一楞 然后相对一笑 一个说 对不起 我太 莽撞了 另一个也说 不 是我太莽撞了 苛刻会把简单的事情变的复杂 而宽容则可以把 复杂的事情简单化 我们没有意识到 在生活中的很 多时候 我们其实是在做得不偿失的事 使本来十分 简单的事情变的复杂 然后再用复杂的办法去解决 结果越来越复杂 世界上的事情也是如此 本来可以 通过谈判解决的矛盾 非用针尖对麦芒的方法以武力 对待 结果问题就越发难以解决 包容一切的宽广胸襟 能溶解所有的残冰败雪 使万物焕发新的生机每个生命都在以不同的方式表达
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年经济师考试试题及答案
- 2025年大学劳动教育专业题库- 劳动教育对大学生未来发展的意义
- 2025年大学社会体育指导与管理专业题库- 社会体育活动的多元化管理
- 2025年国家保安员考试题库附参考答案
- 2025年福建省化工工程师公共基础:当前车用汽油牌号模拟试题(附答案)
- 2025年危险化学品储存与管理安全试题
- 2025年初级会计师考试试题(附答案)
- 2025年大学华文教育专业题库- 华文教学中的体育与健康教育
- 2025年注册会计师考试《会计》金融工具会计处理模拟试题解析
- 2025年造价工程师案例分析模拟试卷:建筑工程造价咨询机构行业新闻试题
- 卫生政策学之政策问题根源分析
- 步进电机及其工作原理-电机的工作原理及特性课件
- 基于CAN通讯的储能变流器并机方案及应用分析报告-培训课件
- 腹直肌分离康复(产后康复课件PPT)
- 聚合物成型的理论基础课件
- 药监系统官方培训06细菌内毒素方法介绍-蔡彤
- 慢性中耳炎的并发症课件
- 灭火器每月定期检查及记录(卡)表
- 千米、分米和毫米的认识单元备课
- 药品生产质量管理工程完整版课件
- 人工智能(AI)在人力资源领域的应用与展望
评论
0/150
提交评论