员工培训论文开题报告

沈阳理工大学应用技术学院经济管理系毕业论文开题报告 大连远洋洲际酒店员工在职培训中存在的 问题与对策 院 系 经济管理学院 专业 工商管理 酒店管理方向 班级 092081 姓名 申静 指导老师 杨金忠 2013 年 3 月 一 选题意义 企业的员工培训是企业提供新的工作思路 知识 信息 技 能 增长员工才干和敬业 创新精神的根本途径和极好方式 是 最为重要的人力资源开发 是比物质资本投资更重要的人力资本 投资 对于酒店在职员工来说 培训既是员工增加知识 增长技 能 增强创新技术的重要渠道 同时也是员工提高对酒店的认识 更新和统一理念 更好地融入企业的最佳捷径 能否在行业当中 得到足够的员工培训 从而保持自身的不断成长 已成为很多员 工选择企业一个重要的因素 二 研究方案 与预期成果 研究思路与方法 针对大连远洋洲际酒店的培训状况 收集培训资料并对酒店 的培训资料进行分析 另一方面对大连远洋洲际酒店的培训策 略 方法进行研究 并对其存在的问题提出建议 1 文献调查法 文献调查法又称资料查阅寻找法 间接调查法 资料分析法 或室内研究法 它是指通过寻找文献搜集有关市场信息的调查方 法 是利用企业内部和外部现有的各种信息 情报 对调查内容 进行分析研究的一种调查方法 2 实地调查法 实地调查法是一种直接调查法 直接深入现场 进入一定情 景中去 用自己的感官或借助观察仪器直接 接触 所研究对象 调查正在发生 发展 且处于自然状态的社会事物和现象 它能 收集到较真实可靠的一手材料 收集到直观 具体 生动的材料 对选题的研究我主要通过在大连远洋洲际酒店的员工培训 工作中亲身体验为研究选题的依据 通过切身的感受来对实习酒 店进行研究 预期成果 通过在大连远洋洲际酒店将近一年的实习 凭借对洲 际酒店管理集团与所在部门培训的了解 发现基本存在的问题 并通过多角度分析研究出对策 三 论文提 纲 摘要 Abstract 绪论 1 员工培训概述 1 1 员工培训的概念 1 2 员工培训的描述 1 3 员工培训的意义 2 大连远洋洲际酒店员工培训状况 2 1 酒店概况 2 2 酒店在职员工培训情况 3 大连远洋洲际酒店在职员工培训存在的问题及原因 3 1 酒店在职员工培训中存在的问题 3 1 1 培训观念滞后 3 1 2 培训缺乏战略指导 3 1 3 培训内容不够全面 3 1 4 缺乏系统的培训管理制度 3 2 培训中存在问题的原因分析 3 2 1 管理者 只念经营 不重视培训 3 2 2 培训者 对培训对象的目的不明确 3 2 3 受训者 培训态度不积极 效果低 3 2 4 人力资源部 只注重员工岗前培训而忽略了在职培训 4 大连远洋洲际酒店在职员工培训对策与建议 4 1 管理者应改变观念 与时俱进地进行培训 4 2 做好培训需求分析 4 3 丰富培训内容 4 4 科学的选择受训者 4 5 建立健全系统的科学的培训管理制度 4 6 做好培训后的评估工作 结束语 致谢 参考文献 APPENDIX 附录 四 论文写作 进度安排 3 月 15 日前交初稿 4 月 1 日前交二稿 4 月 28 日前交终稿 5 月中旬答辩 1 格式参照 毕业论文指导手册 2 论文需仔细阅读并进行内容校对 避免出现错别字及语 法错误 五 完成设计 论文 所具 备的条件 存 在的问题等 1 指导老师从事酒店管理数年 能够在理论上进行指导 2 论文选题新颖 能紧密结合实习中遇到的问题 展开探讨 论文工作量符合教学要求 难易度适当 3 选题具有现实意义 能把酒店对员工培训存在的问题进行 分析 通过思考 提出解决办法 对策部分对酒店有一定的借鉴 价值 论文能结合自身实习实际 如果再多些对培训内容调查或 访谈的内容会更好 论据会更有说服力 六 参考文献 1 黄慧仪 企业培训需求的影响因素分析 J 广东科技 2008 2 黄崇青 广东邮电职业技术学院培训体系构建 D 北京 北 京交通大学学位论文 2007 3 王圣 企业新员工培训中存在的问题及其对策研究 J 现代 商业 2010 20 255 256 4 娄继光 企业员工培训方案设计浅析 J 山西经济管理干部 学院学报 2010 18 1 5 赖胜鹏 浅谈企业新员工入职培训 J 经济论丛 2010 2 235 236 6 张广辉 浅谈企业员工培训方案的设计 J 财经与管理 2008 20 157 158 7 秦梅英 浅谈新员工培训的实施 J 人力资源 2010 3 8 王志鑫 浅谈员工培训方案设计 J 民营科技 2008 9 吴学芳 对如何有效开展企业员工培训工作