销售人员考勤管理制度

南京宽诚科技限公司制度体系 一 1 公司人员考勤管理制度公司人员考勤管理制度 一 总则一 总则 1 制定目的 为加强公司销售管理 提升员工工作效率 达成销售目标 提 升经营绩效 特制定本制度 2 适用范围 凡本公司销售人员 除另有规定外 均依照本制度所规范的体 制管理 二 岗位职责二 岗位职责 1 认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定 2 热爱本职工作 服从公司的工作安排 3 注意自己的言谈举止 以大方得体的仪态 积极热情的工作态度 做好公 司内相关销售工作 4 严守公司的各项销售计划 行销策略 产品开发等商业机密 不得泄露与 他人 5 广泛搜集信息 掌握市场动态 对有意向的客户 利用一切可以利用的关 系 创造成交机会 不得违法 中华人民共和国反贿赂法 一旦发现员工违 反该法 公司将立即与其解除劳动关系 6 必须全面了解产品的性能及特点 掌握销售谈判技巧 熟悉销售合同条款 并严格控制销售费用支出 降低销售成本 8 在工作中 搞好团结协作关系 共同完成销售任务 9 在业务中出现问题 及时向主管和公司领导汇报 提出个人建议 10 认真为新老客户服务 提高客户对公司的美誉度和信誉度 11 认真做好产品的售后服务 发现问题及时进行调查 提出解决方案 提 请领导同意后实施 12 完成公司领导交办的临时工作 13 不得利用业务为自己谋私利 不得损害本公司利益换取私利 不得介绍客 户式转移业务给他公司谋取私利 15 业务员要离职时必须提前一月上交书面申请 无条件协助公司做好新旧 南京宽诚科技限公司制度体系 一 2 交接工作 三 考勤细则三 考勤细则 1 1 出勤 出勤 1 1 工作时间 每天 7 小时工作制 公司作息时间 9 00 17 30 2 2 销售人员内勤考核 销售人员内勤考核 2 1 销售人员内勤时按照正常上下班考勤打卡 上午 9 00 下午 17 30 2 2 销售人员内勤时迟到 早退按照公司迟到 早退相关规定处理 项目项目情况情况处理办法处理办法 迟到迟到 5min5min 以内以内允许允许 迟到迟到 5min5min 3030 分钟分钟2020 元元 次累计扣薪次累计扣薪 迟到迟到 30min30min 1hour1hour事假半天事假半天 迟到迟到 3030 分钟以上分钟以上旷工半天旷工半天 迟到迟到 一月内迟到三次一月内迟到三次旷工一天旷工一天 3 3 销售人员外勤考核 销售人员外勤考核 3 1 凡是销售人员外勤须严格按照红圈管理执行 3 2 销售人员外勤时须严格按照红圈管理软件培训内容进行 3 3 若发现销售人员恶意破坏或者不按照红圈管理考勤进行 当天均算矿工 4 4 请假 请假 4 1 任何类别的请假都需填写 请假条 经部门经理事前批准 方可请假 如有紧急情况 不能事先请假的 应立即电话告知部门经理 说明缘由 在上 班当日补办请假手续 5 5 迟到 早退和旷工的处理 迟到 早退和旷工的处理 5 1 迟到 早退 迟到 早退者每次罚款 50 元 3 次以上者罚款 200 元 每月累计迟到 早退者 3 次记旷工一天 5 2 旷工 未经请假 私自不来上班者按旷工 旷工一次罚 200 元 累计 旷工 3 次以上者将给予处分 5 3 病假 员工生病须在上班前通知上级领导 并应在康复上班前提供医 院出具的诊断证明 南京宽诚科技限公司制度体系 一 3 5 4 事假 事假前需提前一天通知上级领导 经领导批准后方可休息 未 经批准或超期休假的按旷工处理 事假扣除当日工资 6 6 考勤统计 考勤统计 6 1 每月考