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衣着 新的职场工具衣着 新的职场工具 如果你像我一样 反对那些似乎影响了商务领域的随意文 化 那么听到下面的消息你一定很高兴 研究表明外表对收入 有很大的影响 也就是 职业的发展 该结果与全世界的文化都契合 包括中国在内 因此 现在的问题不是你是否了解自己的行业 而是你是 否应该脱掉 gucci 和 prada l oreal 配上 old spice 你穿的衣 服 你打扮的质量 也是职业工具 该效应对男性更明显 但是对双方来讲 外表越光鲜 职 业生涯越光明 看来光圈效应比想象的要强烈 那些衣着得体 的人比那些邋遢鬼更受益 对于我们中的一些 hr 这些问题很困惑 我们相信 我们招聘和保持优秀候选人的努力是基于这样 的概念 我们能够真正地理解他们的潜在才能 然后将这些信 息与公司里面的经理和同事沟通 如果我们跟那些不能深入分析人 那些靠着外表提供的肤 浅信息来判断别人能力的人来沟通 那么我们的努力都白费了 我们自己也受困于此 而不知道 对此的负面解释是 我们在面试时看到了马戏团表演 随 后是办公室的时装秀和年度回顾是的马戏团表演 在办公室之 外 我们在 linkedin 和 f 上建立描述 和我们想要别人相信的 工程 不久我们就相信自己的鬼话 注意力集中在自己的 15 分 钟名气 点亮指路明灯 正面观点是 包括做头发 搽皮鞋在内的额外努力 都是 你对办公室 对工作应尽的个人义务 把他想象成你期盼已久的第一次约会 你会多用心 拿他 跟你与一些普通会面比较一下 在办公室里面衣着随意 你是 在说你不想去努力 因为你不注重这些 衣着的标准显示了行 为的标准 所有这些焦虑的源头来自于北卡罗莱那 elon 大学的 martha and spencer love school of business 的 jayoti das 和 stephen deloach 的研究 他们使用了 2019 年的美国人时间利用调查 关注 13 000 人每天做什么 然后将这些行为与其收入进行对比 结果展示在镜子
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