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第 1 页 共 3 页 直属小学中职专业技术人员聘用方案直属小学中职专业技术人员聘用方案 一 师德 10 分 结合 镇沅县直属小学师德师风建设工作细则 不合格的实行一票否决制 不再参与考核 合格以上 的 按教研组考评占 40 学校考评组占 60 的量化 结果 以最高分为满分依次计算个人该项得分 二 履职考核 40 分 按照履职考核分的最高者为满分计算出每分分值 依次计算出各人此项得分 再求出近三年的平均分 三 教龄 参考 30 分 以待聘人员中教龄最长的为满分计算出每年分值 再依次计算出各人此项得分 四 学历 参考 10 分 本科 10 分 专科 9 分 中师及同等学历 8 分 五 校龄 参考 10 分 以待聘人员中校龄最长的为满分计算出每年分值 再依次计算出各人此项得分 六 其它加分 1 待聘加分 被评定为小学高级教师的从待聘 之日起 已聘之前的待聘年限不计算 每年加 1 分 第 2 页 共 3 页 2 先进加分待聘期内 被评为先进教师 先进 教育工作者等同等荣誉的 县级每次加 0 5 分 市级 每次加 1 分 省级每次加 1 5 分 国家级每次加 2 分 3 教育科研成果加分 1 课题类 待聘期内 承担教育科研部门 组织的课题研究并经相关部门专家评审 鉴定结题的 课题负责人县级每次加 1 分 市级每次加 1 5 分 省 级每次加 2 分 国家级每次加 2 5 分 课题参与者县 级每次加 0 5 分 市级每次加 1 分 省级每次加 1 5 分 国家级每次加 2 分 2 学术论文类 待聘期内 凡参加教育科研 部门 不含学会 社会团体组织或 xx 部等 组织的 学术论文评比获国家级一等奖每篇加 1 5 分 二等奖 每篇加 1 2 分 三等奖每篇加 1 分 获省级一等奖每 篇加 1 2 分 二等奖每篇加 1 分 三等奖每篇加 0 8 分 获市级一等奖每篇加 1 分 二等奖每篇加 0 8 分 三等奖每篇加 0 6 分 获县级一等奖每篇加 0 8 分 二等奖每篇加 0 6 分 三等奖每篇加 0 5 分 凡在重要教育刊物 不含增刊 成果集 论文集 之类的刊物 发表的 国家级刊物每篇加 2 分 省级 刊物每篇加 1 5 分 市级刊物每篇加 1 分 县级刊物 第 3 页 共 3 页 每篇加 0 5 分 聘用时按以上方案计算出个人得分 然后按从高 到
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