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文档简介

20202020 炊事员聘用合同书炊事员聘用合同书 甲方 以下简称甲方 乙方 以下简称乙 方 根据 中华人民共和国劳动法 甲乙双方经平等协商 自愿签订本合同 共同遵守本合同所列条款 一 合同期限 本合同时间期限 本合同有效日期 年 月 日 到 年 月 日终止 二 工作内容 甲方因工作需要 需要聘请甲方担任炊事员 职务 并根据工作情况变动完成甲方临时安排的其他工作 三 甲方的责任 1 负责乙方的政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全 卫生及有关规章制度的教育和培训 2 甲方每月按时付给乙方工资 元 四 乙方的责任 1 乙方应严格遵守甲方的工作制度 接受甲方的管理 认 真履行岗位职责 服从工作安排或调整 圆满完成工作任务 2 乙方在工作期间 应加强个人卫生 随时保证厨房卫生 干净整洁 购买的蔬菜摆放整齐 3 乙方在合同期间 如没有 特殊 重大事情 不得随意请假 每月享受四天假期 享受甲 方规定的临时工工资待遇及福利 4 乙方在工作期间 要切实加强自身健康和安全 在合同 期内患病或受到意外伤害 医疗费等一切费用自理 甲方不承 担任何责任 5 乙方在工作时应严格按照工作规定或操作规程工作 杜 绝安全责任事故发生 如因工作失误给单位造成严重经济损失 时 应承担相应责任 五 聘用合同的变更 解除 终止 一 乙方有下列情况之一 甲方可以解除合同 须提前 30 天以书面形式通知 1 履行合同差 完不成工作任务 考核不合格 在工作期 间因饭菜质量卫生引发严重后果的 2 甲方撤并或减缩编制需要减员 经双方协商就调整岗位 达不成协议的 3 患病或受到意外伤害医疗费用等经有关机关鉴定 乙方 不能从事原工作 或医疗期满尚未痊愈的 4 连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天 的 5 因工作情绪无理取闹 打架斗殴 恐吓威胁单位领导 严重影响工作秩序和社会秩序的 二 甲方有下列情况之一 乙方可以随时解除合同 1 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 损害单位经济 权益 造成严重后果以及严重违背职业道德 给单位造成极坏 影响的 2 严重拖欠乙方工资两个月以上时 三 合同期内 乙方要求违约解除合同的 应提前 30 天 以书面形式向甲方提出申请 解除合同时间从甲方同意之日计 算 四 本合同期限届满 劳动合同即终止 甲乙双方经协 商同意 可以续订劳动合同 六 违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力 合同期未满 又不符合解除 合同条件单方解除合同的 要承担违约责任 因解除合同甲 乙双方发生争议 应先由双方协商解决 协商无效的 可以向 有关仲裁机构申诉 七 其他 本合同
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