2020人事员工辞职报告范文_第1页
2020人事员工辞职报告范文_第2页
2020人事员工辞职报告范文_第3页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20202020 人事员工辞职报告范文人事员工辞职报告范文 辞职信和应聘信一样 都应有一定的格式 那么你知道怎 么写吗 下面是小编为大家整理的 20 xx 人事员工辞职报告范文 欢迎阅读 20 xx 人事员工辞职报告范文篇人事员工辞职报告范文篇 1 尊敬的领导 经理 您们好 我是人力专员 xxx 下面是我的辞职报告 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职 在人力资源部 已经快要一年了 在这很感谢各位领导的教导和照顾 尤其是 经理您 是您给了我一个又一个很好的学习机会 并且挑战自已 让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉 经理您一直对我的 栽培与信任 我在这只能说 我令您失望了 离开公司的这刻 我衷心向您说声谢谢 人生数十年 弹指一挥间 我已去其四 分一 三分一 或者更少也说不定 一枯一荣 皆有定数 一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧 或许这真是对的 由此我开始了思索 认真的思考 我想只有重新再跑到社会上 去遭遇挫折 在不断打拼中去寻找属于自己的定位 才是我人 生的下一步选择 不论以后的成功与否 我头始终一直往前看 的 离开公司 离开曾经一起共事的同事 很舍不得 舍不得 领导们的关心 舍不得经理的和善和信任 舍不得同事之间的 那片真诚和友善 也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼 事 业蒸蒸日上 以上所述 因个人原因 现正式向公司提出辞呈 在辞职 这段时间我会做好交接工作 希望领导给予批准 谢谢 此致 敬礼 申请人 xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 20 xx 人事员工辞职报告范文篇人事员工辞职报告范文篇 2 因深感自己的能力 心态等各方面均不适应公司的要求 就我目前的工作状态来讲 无法胜任人事部经理一职 无法高效 及时的完成公司交待的工作任务 从我个人发展的角度和从公 司管理的角度讲 我均不适合继续为公司服务 所以特提出辞 职 很感谢公司给我的信任 对未完成或者完成得不好的工作 导致了一些负面影响 我深表歉意 我于二零 xx 年八月三十日正式提出辞职 希望于二零 xx 年九月三十日前 国庆节前 离职 望公司批准为谢 在 20 xx 年 8 月 31 日 200 xx 年 9 月 31 日过渡期间 我 依然全力做好自己的本职工作 若公司需要在外部招聘 我尽 全力在一个月内为公司招聘到一个优秀 敬业的行人事部经理 并和其做好工作交接 此致 敬礼 申请人 xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 20 xx 人事员工辞职报告范文篇人事员工辞职报告范文篇 3 尊敬的领导 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 我自 201xx 年 7 月 1 日进入 xx 股份有限公司人事部门 至 今已过半载 正是在这里我开始踏上了社会 完成了个人人生 中的一次重要转变 从一个学生到社会人的转变 在过去的半年里 公司给予了我良好的学习和锻炼机会 学到了一些新的东西充实了自己 增加了自己的一些知识和实 践经验 我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢 今天我选择 离开并不是我对现在的工作畏惧 承受能力不行 经过慎重的 思考 我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远 人如果 偏离了自己的职业目标 那剩下的光阴只会虚度一生 碌碌无 为 不会给公司带来任何价值 相信公司领导能给予充分的谅 解 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验 公司正值用人之际 公司项目的开展 所有的前续工作在公司 上下极力重视下一步步推进 也正是考虑到公司今后推进的合 理性 本着对公司负责的态度 为了不让公司因我而造成的决 策失误 我郑重向公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论