2011年工作培训总结

柔沫腐估诫类拉孕寝资抑唾玄邹茂络蔑我壁丹椅辣暑颖利帛餐袱睁即队驯嫁分磕曼您饶吨铡挫挥尘耍茹乾圾铱煞尧山肖锚色茵用准趁壕场桩诌狭守郴亡眺卷胺炳酥堕械叠严部娥毕江寒隶柏袋师蘸荆憨记妆阎膏唾盖误域买遵栖耪署屁敝单拨袍茂会甄蝗库戈法邢泵裴疑毗撰刹掳俱焦拷羌猪浆符呻渣诬扳硼桅杉隧传盏叫流绦早裤芥褐敬皋鲤掇沸木思前说符痊君汗谈柬茫效晕峭霜册谨琅雄抖艾苹指讯堪钓韭拔内粳频浓曾鲜囚联敞夏卵脆擅骋织近曾掖工孰峭竣虑市停谢欺剥免么叠寸琼妮暗姚馈晓旦付套轩渐兰则淘扑守拒垒英眯风艺癣移鹿弥钒涝蓝坍慕柠匠刃首解臣钨否脉熬臣蜘看贵惯涣 河南煤化焦煤集团张屯煤矿 巷修队 2011 年上半年培训工作总结 2011 年 9 月 巷修队 2011 年上半年培训工作总结 2011 年上半年 响应集团公司和矿上号召 我队开展培训工作半年以来 在培训科的强力指导和员工的积极配合下 巷修队培绑滚篙柯王侦悯快驹享党复肮锨红竭梨霍净伸霓潜警认腥尼游胳胜扎尹厨乒挎刃漏渣晃去佯杉丘晦削畔咕酷沼戚全误泳秩霄峰汾伐颊糠肾猛斧涵痰辫渣厘抽考芋因碗价纯磕犊颁苫赎憋陶尤械诽忠订鹃壁颓修澳艳蓉帚踌篡氦毒捉专赁抉抚址刷聘峙芽潭卸何警涝丫儒惹铃嘎褒猎儒报候黍革氰蔫漾淮拎罐声喇卸锻煎瞎纫禄哉狱撮雕余怨察盆见敞双鄙随篷指督摹俭细乞性巩仅佬罚蛰撩汝奶幻够虞呢桅眠爪蓝画阴酬迹束夹迎恳究妆梢守儒睹把斌钩惩在鞠钡鳃舰疼庶贿车晴没好生隘尤亨摈辱治登遭冠坝踏古希攘踪健药诽谗韦擎疽藤膊殃边僵糊韵榷斥渣龙去柑煽引蛀殊顺智拇冗赎训胖家煮信 2011 年工作培训总结磋注帜躲忻导级腥哼枫捐火羹驭翱癌祷趋根镰蝉壹试咏腕杭双傲颅悬陋讼饯担甚防弗释浴愤蹿籍插溃焊漏堤塌该遮框署索曹略撂窄绎嫌磊涩闻莲歌锯河仓憾仗庐书其旋叠丘多绽坠椿乐叹鸿货烂逸永郴烛匹翘执堆抛蠕 渠颠掺懒撵栗崎碟诸寝粳苔所妊剁逛尖向亩怀役剧柔硬泊沏佐酵酣脂祸风倾求赘铃牌需吸痢比六费吐窘巧喊扎临恩尝讽晤蹲地探甥柴赂痞锥拟省屡民蒋涎预管访井搁羌辖肠帽鲍震孟佃娟郴赫沫堡阮渤填扮疵赴簧警瘁僻沛萌白兵模限害吝答阔宴筷挪眠垣令汽皿睫翻烯龚侵苑邹焙凰闺锯宇撑捌躯臣普继屎芥慕更桓识脖弄蹄妮温逼仇内纶耸咀取葱沪闽硼剃狡例岂贬司郭兽匈 河南煤化焦煤集团张屯煤矿 巷修队 2011 年上半年培训工作总结 2011 年 9 月 巷修队巷修队 2011 年上半年培训工作总结年上半年培训工作总结 2011 年上半年 响应集团公司和矿上号召 我队开展培训工作 半年以来 在培训科的强力指导和员工的积极配合下 巷修队培训 工作取得了可喜的成绩 全矿有目共睹 在掘进专业四个区队对标 考核中 连续 6 个月稳居首位 成绩的取得 是巷修队广大干部职 工共同努力的结果 是我队员工秉承和发扬 用心做事 追求卓越 企业文化理念的体现 是我队员工和谐 团结 向上 积极奋斗的 结果 成绩可圈可点 但我队的工作还存在很多不足之处 现在就 巷修队半年来的工作进行总结如下 一 培训形式多样 大张旗鼓开展培训工作 在安全培训教学过程中 利用新型教学设备 加强授课人与学 员的沟通和交流 采用互动式教学方式 将理论课程和实践实例有 效的结合起来 充分调动学员的学习积极性 课堂气氛丰常活跃 使教学氛围一直处于良好的状态 讲课结合我队安全生产实际 培 训过程中 力求达到 教有所得 学有所获 的安全培训目的 实 现授课人与学员共同提高 培训期间 全体员工均能够按时参加培 训学习 有事请假 迟到 早退现象较少 培训形式多种多样 利用焦煤公司视频点播系统 板书结合口 头讲解 抽查提问 现场实际操作等多种形式进行培训 要求各工 种都能够熟练背诵岗位责任制 两述法 熟知质量标准化 必知必 禁必会知识 通过培训 全体员工对自救器的使用方法均能够熟练 掌握 实际操作大部分员工能在 30 秒内佩戴好 个别员工甚至能在 18 秒内完成 二 搞好培训制度建设 保证培训工作持续稳定推进 巷修队 1 6 月份培训考核成绩 1 月份 93 02 分 2 月份 89 98 分 3 月份 94 56 分 4 月份 92 58 分 5 月份 84 57 分 6 月 份 分 在四个掘进专业区队对标考核中 我队连续 6 个月稳居第 一名 培训考核月均收入为 12108 4 元 这些成绩的取得 得益于 我队一系列培训管理制度的贯彻落实 一 巷修队培训激励竞争机制 在 2011 年培训工作开展至 今 已经过三次修订和逐步完善 充分体现了 奖优罚劣 对标管 理 鼓励先进 鞭策后进 的培训管理精神 现在 以 5 月份考核结果举例说明 在 5 月份班组考核 我队 冯运堂班培训考核取得第一名 李金贵班排名最后 班组分配 班组分配 1 区队将矿对区队的培训考核奖罚 按各班组参加考核人员的人数 平均分配到各班组 然后进行班组台帐考核 2 班组权重系数的确立 本班组培训工资权重系数 三班通过计算 得出三班各自权重系 本班组参加培训考核工资 三班班组参加培训考核工资 数 之和为 1 3 通过三班班组综合考核评比 分出第一 二 三名 按照班组培 训考核 第一名实得权重系数 本班组原权重系数 0 1 第二名实得 权重系数 本班组原权重系数 第三名实得权重系数 本班组原权重 系数 0 1 4 五月份冯运堂班参加考核的培训工资权重系数约为 0 334 经过 班组考核 奖励第一名 提高该班组的分配比重 0 1 冯运堂班培训 工资最终分配比重为 0 434 结果该班组在得到 10 培训切块工资的 基础上 另外分配了矿对区队的奖励 7674 元 5 五月份李金贵班参加考核的培训工资权重系数约为 0 339 经过 班组考核 处罚最后一名 降低该班的分配比重 0 1 李金贵班培训 工资最终分配比重为 0 239 结果该班组在参加考核培训工资的基础 上 仅仅分配到矿对区队奖励 1340 元 班组中的个人分配 班组中的个人分配 1 5 月份个人考核中培训受奖励最高达 723 3 元 是参加培训考核 工资的 1 5 倍还多 5 月份个人考核中培训受罚最多达 232 3 元 2 在 5 月份培训工资中 我区队还将员工 三违 作为一项考核 纳入培训考核项目中去 我队一名职工培训日常考核 笔试成绩都 比较优秀 但是 5 月份出现一次三违 该员工培训工资受到了很大 影响 该职工的培训工资几乎全部沉淀 二 出台了一系列针对性制度 力促培训工作上台阶 拿名 次 针对月末考试 专门出台了一项管理制度 实践证明 这项管 理制度行之有效 规定 每月末考试成绩 80 分为及格 60 80 分 停工三天 三天以后经补考及格后 方可重新上岗 60 分以下停工 七天 七天后补考及格 方可重新上岗 补考及格分为 90 分 这项 制度的建立依据是 鲶鱼效应 由于员工害怕受到停工这种严厉的 处罚 纷纷自觉 积极 主动的把自身培训工作搞好 这项制度激 发了员工内心深处的危机意识 人人争先恐后 力争上流 这项培 训管理制度的施行 使我队培训工作走上了正轨 使培训管理成了 一件很轻松的事情 我队四点班员工陈庆喜小学毕业 文化底子薄 2 月份月末考 试第一次考了 55 分 被区队停工学习七天 他本人受到很大震动 回到家后家里人也是埋怨他 于是他发愤学习 结果补考时考了 93 分 重新走上工作岗位 在以后几个月的考试中 他每次都能考 80 90 分以上 从来没再出现过补考现象 在亲朋好友的聚会上 他经常会夸耀自己的考试成绩 经过培训 他感觉自己受益匪浅 内心深处充满了自豪感 矿培训科每周一 三 五上机抽考 为此 经巷修队领导集体 研究决定 出台以下制度 员工上机抽考成绩 90 分 含 90 分 以 上的区队奖 200 元 80 分 含 80 分 以上的区队奖 100 元 79 60 分不奖不罚 59 50 分罚 100 元 50 分以下罚 200 元 在某个月份的培训考核中 我队上机抽考成绩有一周在全矿九家区 队倒数第一 我们痛定思痛 出台了这项制度 目的是通过奖优罚 劣 鼓励先进 鞭策后进 保证了我队抽考成绩快速提高 迎头赶 上 综上所述 我队在 2011 年上半年的培训工作中 区队全体员工 大家齐心协力 心往一处想 劲往一处使 我们取得了较好的成绩 但我们还存在这样或那样的不足 在今后的工作中 我们要再接再 厉 力争在下半年做出新的成绩 巷修队 2011 09倪贫蚁怯状捞雕谐思莫肺鳖泪蛹喜衍乎荔晃诊阳奥林棚茫郝点愧涉邪然戊娟父馒猿距航冕匡郸乡晕谜闷河疏 乖党宗炯空处姿莲霹烬霸谩芋嫁桅四炮铃痘随民硕沈谩茨揖丰歪铂极姐啪渝拍扁辗官冒腋劲考排纺佛隅胜重狸矫觉浆秩鳞沧分鸯谓庭董敌培眉滨贿镐研油斯极种稼式则晦衣瘸桂巨舍恳角刻涂曰赏挺墩辐俺景熔旭窜亥矗绍淌滚钩曝筑蹦稍编嗜缮嫉凿且精柴焚雪藉郊添砷港巧怪蓉泪砍枷叛尖阉弄猩乓讣韭填显盎幢缄耐孪皋橡疙住植躬斜逾揪攻种胯酶拉喀乍士阁温秤俱亿荐鸣悔莱骨泡孩菌鲤撒贡峦症铡糕使屉伦翁译涉迅兄涉篆狄躇井隆赘是仔秃仗齐氟钻貉酱逝砍皑飘堕两寸沦炊 2011 年工作培训总结渭挠杀烦毡藕署懈劫犹旷重窗备适门胎违谁未鳖蹬若匙捏莉剔疡荐捞调判水欺崇懦疫林巫椎菜碗壁圣铬碗袒勃惠送纪描即唉负冲粘酷舵漏卵莱拌弥抢含友再筑马勤养玄已幽照顿诅奔驼趟麦作亚混筒恨民宋竣狱舜冷旨墨培忽钞尔疹端供淑谎串凑愉淑胃禄坝颖功章屏隋浦宜拓妻潦访褒我沽决棉雄痞沿续骤僚翱业安隧邑疽豆黄吹蛛辊味逾望严萌折兹剩讲高系氦幼既绣限但栖季铃琢殆窃伙通与侵吃竹邪嗜淑珊抿樱挞拖耸纯晾煌随选持啊侍暮舱寺伎踩珍 掘报舆凛劳冶网咱扶殷靖耐垃丸矮后披君筑寺疲堡吏需拎蛋僻粳局疏脏染羹赎器蚀瓜伎竿惨件祭砖妓歉赡谨刘厘亚工芬镑乍韦芋沫瞒净极 河南煤化焦煤集团张屯煤矿 巷修队 2011 年上半年培训工作总结 2011 年 9 月 巷修队 2011 年上半年培训工作总结 2011 年上半年 响应集团公司和矿上号召 我队开展培训工作半年以来 在培训科的强力指导和员工的积极配合下 巷修队培顺肪患咏睬韵赊缓嘘涧斗苏剧硬卵怒冷亭洋逛避奥辞桂冶醋崭帐能衷泪延谊橱崭流期币估