培训机构授课教师薪资体系及考核

安徽至学教育投资管理有限公司 第 1 页 共 9 页 授课教师薪资 任务考核及绩效授课教师薪资 任务考核及绩效 全职教师 全职教师 薪资构成 基本工资 工龄工资 绩效工资 课时费 奖励 罚款 其他补贴 1 基本工资 单位 元 1000 1500 元 月 备注 备注 1 试用期为 试用期为 2 个月 试用期工资为转正后的个月 试用期工资为转正后的 80 2 上班时间 周一至周五 上班时间 周一至周五 1 点点 9 点 双休 点 双休 3 对于高三拔高课非常优秀的教师 最高基本工资可调整为 对于高三拔高课非常优秀的教师 最高基本工资可调整为 2000 元 元 2 工龄工资 单位 元 每满一年 基本工资加 100 元 公司每季度结束时进行核实 并从下季度第一个 月开始实施工龄工资调整 例如 小杨于 2010 年 4 月 15 日入司 则于 2011 年 4 月 15 日入司满一年 但是公司会在 6 月 30 日进行核实 那么该员工则从 7 月份开始享受增加 100 元工龄工资的待遇 3 绩效工资 单位 元 即课时费 发放方式 全额与工资同步发放 计算方法及资费标准如下 1 基本工资不包含课时量时 课时费 课时量 课酬标准 月绩效考核分数 一 每天定时背完规定要背的课时 量 占 50 一 无迟到 缺勤次数 占 30 一 学生评价及校长评价占 20 安徽至学教育投资管理有限公司 第 2 页 共 9 页 备注备注 若是不同课酬标准的课时 则为其不同课时与课酬标准乘积 授课年级授课年级小一 小六初一 初二初三 高二高三 课酬标准 元课酬标准 元 2 小时 小时 35405060 备注 入司满备注 入司满 1 1 年后 上高三年级课程 课酬为年后 上高三年级课程 课酬为 7070 元元 2 2 小时 小时 4 奖励 单位 元 即提成 次月发放 70 30 年底统一发放 情形一 学员续费 即加课 提成 计算方法 提成 续费总额 4 情形二 招生奖励 提成 开班前三天所交钱 计算方法 提成 缴费总额 4 所有老师平摊 情形三 课时奖励 200 元 计算方法 课时数 80 小时 备注 备注 1 若学员增加某一学科的课时 则该科任课教师享受学员续费的提成 例如 1 学员 A 目前参加数学课的辅导 经过一段时间后 学员 A 增加 40 学时数学课 的辅导 增加 60 学时英语课的辅导 则该数学教师只享受增加的 40 学时数学课的续费 提成 2 学员 A 目前参加数学 英语课的辅导 经过一段时间后 学员 A 增加 80 学时 物理课的辅导 则两位教师均不能享受续费提成 安徽至学教育投资管理有限公司 第 3 页 共 9 页 3 学员 A 目前参加数学 英语课的辅导 经过一段时间后 学员 A 又增加 60 学 时英语课的辅导 增加 80 学时物理课的辅导 则只有英语教师享受学员增加 60 学时英 语课的续费提成 4 若学员 A 目前共报 100 学时 起初计划学习数学 40 学时 英语 60 学时 可是 经过一段时间授课后 决定将数学调整为 50 学时 英语 50 学时 则此时总学时未发生 变化 因此不存在续费提成 2 若学员在缴费后一个月之内退费 与该学员相关的所有提成不予以发放 若学员在缴费后一个月之内退费 与该学员相关的所有提成不予以发放 5 罚款 单位 元 一次性扣除罚款 扣除方式 与工资发放同步扣除 情形一 续费学员退费 罚款 计算方法 罚款 已领取奖励 已消耗课时部分奖励 续费总额 4 70 续费总额 退费总额 4 70 退费总额 4 70 备注 备注 1 关于 续费续费学员退费 的 退费罚款退费罚款 只对 已领取已领取 了相关款项提成者实施 若 非领取过相关提成的学员退费 上述罚款不实施 2 年底不再计发该学员的相关续费奖励 安徽至学教育投资管理有限公司 第 4 页 共 9 页 情形二 学员退学或退费 罚款 1 个人授课学员退费数 3 个 则当月扣除该任课教师 200 元 2 个人授课学员退费数 3 个 则当月扣除该任课教师 500 元 同时公司有权辞退该 任课教师并不支付任何经济补偿金 备注 备注 当学员所报课时因客观原因无法消耗完所报课时因客观原因无法消耗完时退费 经特殊审批后 经特殊审批后 情形二 的罚款项不实不实 施 施 情形三 授课迟到 罚款 每次 10 元 罚款 情形一 情形二 情形三 说明 1 1 同步发放同步发放是指同当月工资一起发放 例如 2011 年 1 月 30 日为工资发放日 发放 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日这个考勤周期的工资 那么课时费 即为 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日 这个时间段内课时量 超课时 量 的课时费用 2 次月发放次月发放是指随次月工资一起发放 例如 2011 年 1 月 30 日为工资发放日 发放 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日这个考勤周期的工资 同时发放 2010 年 11 月 21 日至 2010 年 12 月 20 日的奖励 所有提成的 70 说明 2 关于特殊情形的计算方法 同一教师讲授两个不同年级课程 且课时费用标准不同时 假设低课酬的课时总量为 X 课酬为 Min 高课酬课时总量为 Y 课酬为 Max 课时费为 Z 计算方法如下 1 当 X Y 20 时 Z 0 2 当 X 20 且 X Y 20 时 Z X Y 20 Max 3 当 X 20 时 Z X 20 Min Y Max 上述描述可概括为 扣除基本课时量 应该从低课酬的学时开始扣除 即遵循课酬从低 高的 安徽至学教育投资管理有限公司 第 5 页 共 9 页 原则扣除基本课时量 6 其他补贴 1 餐补 每工作日 100 元 以实际工作时间为准 每月工资小于 2500 则发放 100 若 绩效不达标 若有罚款事项或者违反教学程序或公司制度规定者则视为绩效不达标 每月则不 予发放 2 享受公司规定的其它福利 安徽至学教育投资管理有限公司 第 6 页 共 9 页 兼职教师 兼职教师 薪资构成 晚自习工资 工龄工资 绩效工资 课时费 奖励 罚款 其他补贴 1 基本工资 单位 元 800 元 月 备注 备注 1 试用期为 试用期为 1 个月 试用期工资为转正后的个月 试用期工资为转正后的 80 2 上班时间 周一至周五 上班时间 周一至周五 4 点点 30 9 点 点 2 工龄工资 单位 元 每满半年 基本工资加 100 元 公司每季度结束时进行核实 并从下季度第一个 月开始实施工龄工资调整 3 绩效工资 单位 元 即课时费 发放方式 全额与工资同步发放 计算方法及资费标准如下 1 基本工资不包含课时量时 课时费 课时量 课酬标准 月绩效考核分数 备注备注 若是不同课酬标准的课时 则为其不同课时与课酬标准乘积 授课年级授课年级小一 小六初一 初二初三 高二高三 课酬标准 元课酬标准 元 2 小时 小时 30404050 一 每天定时背完规定要背的课时 量 占 50 一 无迟到 缺勤次数 占 30 一 学生评价及校长评价占 20 安徽至学教育投资管理有限公司 第 7 页 共 9 页 备注 入司满半年后 上高三年级课程 课酬为备注 入司满半年后 上高三年级课程 课酬为 6060 元元 小时 小时 4 奖励 单位 元 即提成 次月发放 70 30 季末统一发放 情形一 学员续费 即加课 提成 计算方法 提成 续费总额 6 情形二 招生奖励 提成 开班前三天所交钱 春秋季前 2 周所交钱 计算方法 提成 缴费总额 4 情形三 课时奖励 200 元 计算方法 课时数 80 小时 备注 备注 1 若学员增加某一学科的课时 则该科任课教师享受学员续费的提成 例如 1 学员 A 目前参加数学课的辅导 经过一段时间后 学员 A 增加 40 学时数学课 的辅导 增加 60 学时英语课的辅导 则该数学教师只享受增加的 40 学时数学课的续费 提成 2 学员 A 目前参加数学 英语课的辅导 经过一段时间后 学员 A 增加 80 学时 物理课的辅导 则两位教师均不能享受续费提成 3 学员 A 目前参加数学 英语课的辅导 经过一段时间后 学员 A 又增加 60 学 时英语课的辅导 增加 80 学时物理课的辅导 则只有英语教师享受学员增加 60 学时英 语课的续费提成 安徽至学教育投资管理有限公司 第 8 页 共 9 页 4 若学员 A 目前共报 100 学时 起初计划学习数学 40 学时 英语 60 学时 可是 经过一段时间授课后 决定将数学调整为 50 学时 英语 50 学时 则此时总学时未发生 变化 因此不存在续费提成 2 若学员在缴费后一个月之内退费 与该学员相关的所有提成不予以发放 若学员在缴费后一个月之内退费 与该学员相关的所有提成不予以发放 5 罚款 单位 元 一次性扣除罚款 扣除方式 与工资发放同步扣除 情形一 续费学员退费 罚款 计算方法 罚款 已领取奖励 已消耗课时部分奖励 续费总额 4 70 续费总额 退费总额 4 70 退费总额 4 70 备注 备注 1 关于 续费续费学员退费 的 退费罚款退费罚款 只对 已领取已领取 了相关款项提成者实施 若 非领取过相关提成的学员退费 上述罚款不实施 2 年底不再计发该学员的相关续费奖励 情形二 学员退学或退费 罚款 1 个人授课学员退费数 3 个 则当月扣除该任课教师 100 元 2 个人授课学员退费数 3 个 则当月扣除该任课教师 300 元 同时公司有权辞退该 任课教师并不支付任何经济补偿金 备注 备注 当学员所报课时因客观原因无法消耗完所报课时因客观原因无法消耗完时退费 经特殊审批后 经特殊审批后 情形二 的罚款项不实不实 施 施 情形三 授课迟到 罚款 每次 10 元 安徽至学教育投资管理有限公司 第 9 页 共 9 页 罚款 情形一 情形二 情形三 说明 1 1 同步发放同步发放是指同当月工资一起发放 例如 2011 年 1 月 30 日为工资发放日 发放 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日这个考勤周期的工资 那么课时费 即为 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日 这个时间段内课时量 超课时 量 的课时费用 2 次月发放次月发放是指随次月工资一起发放 例如 2011 年 1 月 30 日为工资发放日 发放 2010 年 12 月 21 日至 2011 年 1 月 20 日这个考勤周期的工资 同时发放 2010 年 11 月 21 日至 2010 年 12 月 20 日的奖励 所有