企业事迹材料

企业事迹材料企业事迹材料 企业事迹材料本网站在本文为大家提供有关企业的事迹材料 欢迎 阅读借鉴 文明诚信企业事迹材料内蒙古毛乌素生物质热电有限公司始终坚持 以人为本 诚实守信 的服务宗旨 为广大农牧服务 公司自xx年成立以来一直文明诚信经营 赢得社会各界的广泛好评 内蒙古毛乌素生物质热电有限公司于xx年12月30日注册成立 注册 资金7960万元 公司于xx年5月5日正式开工建设 xx年11月16日一号机裳组并网发 电 xx蚂年12月31日二号机坞组并网发电 xx漆年2月正式进入商业 化语运行 公司总占地唇面积600亩 固定资绚产投资3亿多元 发电西装机容 量2 12MW眩 现有职工220多人径 近年来 我公司以 挣龙头企业 基地 农牧蝇民 模式将生态建设 与媳国家新能源建设相结合翌 先行建设能源林基地邯 自觉承担 起建设60违万亩治沙造林的义务 攘拉动平茬抚育各类灌木立80万 亩 同时 斯我公司利用生物质发电禹所产生的烟气co2养镶殖螺旋藻 荣获国家专肄利 此举不仅降低了螺癣旋藻的养殖成本 而且投实现了废气利用 臻由此 我公司治沙造林碰 碳吸收 生物质发又电 碳减排 螺旋 藻膝生产 碳捕集 的 三肚碳经济 沙产业链彻底篱形成 使得规模化治沙皱得以广泛复制并可持续爵发展 同时 每年可为腊当地农牧民提供700颗0个绿色就业机会 人蹈均 增收一万余元 在2铀017年3月26日联焊合国召开的可持续发展恢大会第三次会议期 间 描我公司 三碳经济 模萧式作为成功典范 向世时界展示了 该项目在治沙鸭 减排 富民以及产业庐化发展等方面所取得的矣 成功经验 受到与会者孩的高度关注和赞誉 透 牺牲享受 享受牺绦牲 是我公司企业精神膏的主旨 根治沙漠 改踊善环境是我公司的最终距目标 带动农牧民致富皂 营造和谐 社会是我公倦司的责任 虽然前进的焉道路上还会有许多困难志 但因为我们选择了正癣确 的道路 我们会一往鸭无前 永不停息 甸诚信经营是公司发展的怯根基和生命线 公司始性终把诚实守信 视为经营圭管理过程中的重点工作牢之一 我们历来重视树桐立公 司的诚信形象 并骗等到多部门的认同 2遥017年被评为第二届大 建设诚信内蒙古 十额大 功臣 被中 国企虫业信用调查评价中心评宙为 中国AAA级诚信运企业 等荣誉 称号 帧公司已高度的社会责掉任感开展落实社会责任忘工作 以人为 本 和斜谐发展 是公司的核心照理念 即树立以员工为败本 崇 尚知识 尊重人斟才 为员工提供充分的粕发展空间 公司鼓励员 诈工学习深造 营造了和雍谐的劳动关系 公临司一直认真贯彻 中华辕人民共和国安全生产法凤 并根据 自身实际情传况建立健全了内部管理挑组织机构及安全管理制床度 公司重视节能蛊减排 认真贯彻执行 妙中华人民共和国环境保线 护法 及相关法律法规琼 以高度的社会责任感菱开展环境保护工 作 拥公司成立了党支部 搬认真宣传贯彻党的各项隘方针政策 加大党员培噎养力度 充分发挥党员纽满发带头作用 在党支蛆部的带领下 全体员工雪统一思想 积极开展创掣先争优 活动 为企业发捆展注入凝聚力和战斗力讶 创建文明诚信企遇业是一项长期的系统工崩程 通过创建活动 促 将进公司团结敬业 廉洁笼自律 务实创新 在工俞作作风上有新 的提高 搁在岗位上有新的作为 掂总体呈现出一个健康向鲍上的 态势 公司决心借绳此次申报机会 进一步佣巩固基础工作建设 增曳强 各项创先意识 促进罩各项管理 夯实基础 岗扎实开展各项文明 创建慌措施 因造一个良好 议文明 安全的工作氛围散 以高昂 的工作热情要研求自己 促进文明创建杂工作圆满完成 为打造广 毛乌素品牌做出积极贡厂献 省十大书香企业知 材料珠海醋酸纤茵维有限公司 以下简称余珠 纤公司 是成立于1特993年的中美合资企盐业 总投资8831万昼美元 共有331名员片工 专业生产二醋酸纤肘维素丝束 年生产能力玻为35 000吨 榴多年来 公司和工会短以 五导向 即平台民导向 政策导向 人本季导向 创新导向和文化袁导向 建设职工书屋 邑营造企业浓 厚的学习氛惹围 引导全体员工优化揽知识结构 提高综合素杜质 为企业发展提供不芍竭的智力资源 不断推候进学习型企业建设 建郁成了全国职工书屋示范庭点 营造了浓厚的学习缨气氛 实 现了企业创新魄力 执行力和竞争力的旋显著提升 推动了企业凑 科学发展 近几年虑来 公司利税年均增长洼率超过32 公司市右场占有率由 原来的6 锑提升到14 在企业夕高位运行的情况下 2厚017年公司 克服金融盼危机的影响 全年实现须利税近4亿元 比20服01年提高 了8倍 产孝品质量全面超越进口产扬品 公司成为珠海市和骄同行 业第一个实现废水彩零排放的企业 单位产猫品能耗居国内外同行 领掩先地位 达到国际先进遇水平 公司先后被评为红珠海市十佳和谐文明企芬业 最佳外国投资企业 癸 广东省清洁生产企业袭 全国职业卫生示范企隐业 全国 安 康杯 竞叶赛优胜企业 全国 双抱爱双评 先进企业和国嚣家高 新技术企业 锤 一 把握平台导向 为雨员工学习提供广阔的空枕间一是搭建传统 图书平延台 公司积极建设图书嗽馆 场馆面积不断扩大讯 已由原来的35平方 筑米扩大至现在的120雨平方米 藏书近一万册李 人均图书30册 光周碟2500张 报刊杂饵志20余种 二是平搭建电子学习平台 公逊司重视电子信息技术的电应用 已建立起E L个earning网上学疙习系统 电脑终端覆盖燕到所有岗位 所有区 域秆 覆盖率达100 贤员工在网上可以进行安迅全 质量 文化等 方面茅的知识学习和考试 使愚学习不再受时间和空间较的约束 二 把握弛政策导向 通过政策引包导员工选好书读好书公盏司过 去采取工会购书 搀员工借阅的方式 图书拜的利用率相对较低 自芜xx年开始 工会陇组织全体员工开展 员营工购书周 活动 以 岭三个有利于 有利于尸提升自身业务水平 有旁利于提升自 身科技文化辖素质 有利于提升家庭泡文明水平 购书原则 散由员 工根据购书原则自禹行选择图书 公司统一侦付款 由图书室编号 后橙开放借阅 这一做法既牌能正确引导员工的读书但方向 又能提高公司图缺书 的针对性 适用性和录利用效率 利用率比原衡来工会自行购书提高了康两倍 如xx年1杰月工会组织春季购书周遍活动 短短的一周内 厉员工就 选购法律 科技尚 人文 历史 家庭教骗育等各类书籍671册吨 充实了公司图书馆藏邮 三个有利于 蔑购书政策使员工选择自捎己喜爱的图书 从而使 义员工 选好书 读好书吸 让图书真正丰富员炎工的精神文化 生活 肠 三 把握人本导向 殷使学习成为员工发展进赴步的阶梯我们认为 员工工是建设学习型企业的本主体力量 学习是员工拎实现自身发展的必由之室路 也是建设学习型企允业 必由之路 为此 公亭司把握人本导向 通过敌设计各种员工成长路经烩促进 员工学习 一染是公开竞争上岗 公司姚所有岗位空缺都必须经痹过笔试 面试等环节才昧能上岗 在笔试环节 分除了考本岗位知识外 婚还考核科技 文化 管豫 理等通用知识 二郧是不断完善学历奖励制岔度 在 集体合同中 弘 公司和工会约定了对漆员工学习成长进行资 助鞭的条款 在具体操作中匠 学习奖励制度不断完崇善 已由原来只对学习揪 对口专业的学历进行奖僻励 发展到现在对学习尖各种学历进行分 级奖励院 三是为员工发展烽设立三条成长通道 公乱司为员工职业发展设立续了技能 技术 管理 种三条跑道 为不同类一型的员工提供合适的发买展路径 用发展的激励识引导员工学习进取 岂此外 公司每年投入逮100多万元用于培训谁工作 职工培训教育 经印费占工资总额约7 性同时职工实施轮岗与交浅流制度 确保 员工的知珐识不断更新 通过愉学习发展和做出业绩 船目前 公司已有5名工下程师享受中 层干部待遇椽 6名一线工人享受主峨管待遇 四 把握犹创新导向 使知识转化镭为能力 学习转化为公鸦司绩 效 不断提升企业饶竞争优势公司认为 以倒 职工书屋 建设为 载瑶体 推进学习型企业建新设的成果必须以企业经酚营管理业绩 的改善来衡韵量 而不仅仅体现在员蹦工看了多少书 参加了秉多 少次培训 拿了多少语职业证书等 因此 公询司高度关注学习成果的艾转化 努力使学习力转墟化为 公司在管理 技术学等方面的创新力 转化嫂为实际绩效 不断提 高证企业的核心竞争力 嘲一是学习用以进行管屉理创新 在提高组织的正运作效率上取得 成效 鞭科学合理的组织设置可夏以降低组织成本 提高巷整体运行效率 公司以妮 职工书屋 建设为载痹体 推进学习型企业建缮设过程 中 员工素质不衷断提升 与之对应的是笔 公司组织结构不断优 遗化 机构持续精简 部郑门边界不断减少 公司琉从成立之始的1 7个部谊门 现在已经逐步精简趴到11个 二是学缅习用以进行技术创新 舍在提高企业的核心竞争气力上取 得成效 公司强助调学习力向生产力 创颐新力转化 高度重视创斟新工作 的开展 在学习达型企业建设深入推进的粹基础上 公司组建了研 荚发中心 制定了 创新虐管理办法 对创新活幂动和专利实施 重奖 取统得了丰硕成果 过去三宋年 公司共实施46个石提升质量和节能降耗的铸创新项目 141名员恿工 占全员总数的 草参与其中 获得了宝贵亨的实践 与再学习的机会招 进一步煅炼了人才队鬼伍 公司向国家申报了沁8项专利 其中4项发沧明专利 4项实用新型讣 五 把握文化导宰向 不断提升员工的价隆值思维能力和行为能力 凿文化是企业增强凝聚力抠 提高创造力的内在动玫力 是企业核 心竞争力祁的重要组成部分 珠纤迂公司在以 职工书屋 鹿建设为载体 推进学习床型企业建 设过程中 注艺重通过学习不断发掘和乓传承企业传统文化的精履 华 通过不断地认识和螟实践 不断地创新和发酮展 持续提升员 工的价聘值思维能力和行为能力碗 一是以文化讲坛郭促进文化价值认同 自隐xx年起 公司建阵立了 珠纤文化讲坛 寻 每两个月举办一 次 雄公司各级员工在讲坛上类分享中西文化 职业道泣德 情绪 管理 生产 绘科技等方面的学习体会裴和经验 促进了内部知罩 识交流和企业共同价值苔观的形成 二是以依企业故事诠释企业文化苗理念 增强文化价值认摸同 xx年 工会谋从员工采写的400个惧企业故事中 挑选78冉个汇编出 版了 珠纤企构业文化故事选编 记币忆 三是以每月胸文化点评持续深化文化渔价值认同 公司工会坚向持