技能大师事迹材料

技能大师事迹材料技能大师事迹材料 技能大师事迹材料篇一技能大师工作室申报材料技能大师工作室申 报材料申报单位禧禄达国际酒店申报项目烹调技能大师工作室申报 项目烹调技能大师工作室职业工种中式烹调项目负责人杨征东申报 日期申报日期xx年年9月月10日黑龙江省技能大师工作室申报表黑龙 江省烹饪技能大师工作室申报报告校企合作协议企业营业执照 组 织机构代码证篇二技能大师工作室材料 1 技能大师工作室事迹材料 淮南矿业集团潘集第一煤矿淮南矿业 集团 有限责任公司 位于华 东经济区腹地 安徽省淮南市 是全国有限责任公司 位于华东经 济区腹地 安徽省淮南市 是全国500家大型企业集团和安徽省12家 国有重点骨干企业之一 现有生产矿井家国有重点骨干企业之一 现有生产矿井13对 年煤产量7100国万吨 是全国13个亿吨级煤炭 生产基地和6个大型煤电基地之一 先后被列为国家第一批循环经济 试点单位 中华环境友好煤炭企业 全国煤矿瓦斯治理先进单位 国家创新型企业试点单位 安徽省高新技术企业 安徽省人才工作 先进单位 地之一 先后被列为国家第一批循环经济试点单位 中华环境友好 煤炭企业 全国煤矿瓦斯治理先进单位 国家创新型企业试点单位 安徽省高新技术企业 安徽省人才工作先进单位 淮南矿业集团历史上曾是瓦斯事故的重灾区 近年来 通过积极主 动 全面系统的治理瓦斯 取得了一定效果 连续淮南矿业集团历 史上曾是瓦斯事故的重灾区 近年来 通过积极主动 全面系统的 治理瓦斯 取得了一定效果 连续13年杜绝了瓦斯爆炸事故 xx年 以来杜绝了煤与瓦斯突出事故 成为全国煤矿瓦斯治理的典范 潘一矿作为集团公司瓦斯涌出量最高 瓦斯地质条件最为复杂 瓦 斯治理难度最大的矿井之一 始终把瓦斯防治作为矿井安全工作的 重中之重 龙头项目来抓 用矿井瓦斯防治方面的技术成果和实践 经验 引领整个集团公司瓦斯治理的技术发展 年以来杜绝了煤与瓦斯突出事故 成为全国煤矿瓦斯治理的典范 潘一矿作为集团公司瓦斯涌出量最高 瓦斯地质条件最为复杂 瓦 斯治理难度最大的矿井之一 始终把瓦斯防治作为矿井安全工作的 重中之重 龙头项目来抓 用矿井瓦斯防治方面的技术成果和实践 经验 引领整个集团公司瓦斯治理的技术发展 xx年年2个月集团公司率先在潘一矿建立了矿区首个 技能大师工作 室技能大师工作室 工作室秉承 互帮互学 破解技术难题和服务煤矿生产互帮互学 破解技术难题和服务煤矿生产 的宗旨 积极引领 一通三防 技 术攻关 技术革新 传授技艺等工作 一 人才培育夯基础提高瓦斯治理工作人员的业务技能是夯实矿井 安全生产的基础 工作室从创办开始就始终坚持以提高瓦斯治理工作人员的业务技能 是夯实矿井安全生产的基础 工作室从创办开始就始终坚持以 实学 实用 实战实学 实用 实战 为培训原则 把传绝技 带高徒 出成果作为要项工作来抓 紧紧围绕职工技能培训 技术创新解难题等方面开展工作 为培训原则 把传绝技 带高徒 出成果作为要项工作来抓 紧紧 围绕职工技能培训 技术创新解难题等方面开展工作 精选小组成员 为确保工作室的综合技术实力 在专业口内选拔了以煤炭行业技能 大师李忠敬为代表的 一批业务技能精 品行正 作风实 善于学 习钻研的专业技术人员 技师 技术比武状元 班队长为工作室的 核心成员和网络成员 并对他们实行年度考核制 优进劣出 动态 管理 保证所有成员业务上必须过得硬 精选小组成员 为确保工作室的综合技术实力 在专业口内选拔了以煤炭行业技能 大师李忠敬为代表的 一批业务技能精 品行正 作风实 善于学 习钻研的专业技术人员 技师 技术比武状元 班队长为工作室的 核心成员和网络成员 并对他们实行年度考核制 优进劣出 动态 管理 保证所有成员业务上必须过得硬 完善培训内容 为适应矿井发展的需要 不断提高瓦斯检查工的操作技能 由工作 室牵头组织编写了 矿井瓦斯检查常见问题及处置方法 汇集了 大量瓦斯检查与处理方面的新知识 新方法 用于职工业务技能培 训的专用教材 通过培训 从而使瓦斯检查及相关专业岗位的职工 业务素质得到质的提升 完善培训内容 为适应矿井发展的需要 不断提高瓦斯检查工的操作技能 由工作 室牵头组织编写了 矿井瓦斯检查常见问题及处置方法 汇集了 大量瓦斯检查与处理方面的新知识 新方法 用于职工业务技能培 训的专用教材 通过培训 从而使瓦斯检查及相关专业岗位的职工 业务素质得到质的提升 创新培训方式 技能大师工作室始终将 以学习促提高 以提高促发展以学习促提 高 以提高促发展 作为指导思想 坚持 大拿当教员 现场当课 堂 案例当教材大拿当教员 现场当课堂 案例当教材 为主的培 训方式 多管齐下突出工作效果 以工作室为平台 开展技术创新 流程优化和工艺改进技术交流活 动 探讨主要涉及井下现场所遇到的通风 瓦斯 防火 防突工作 及隐患处理方法 达到相互学习 相互促进 共同提高的目的 充 为主的培训方式 多管齐下突出工作效果 以工作室为平台 开展技术创新 流程优化和工艺改进技术交流活 动 探讨主要涉及井下现场所遇到的通风 瓦斯 防火 防突工作 及隐患处理方法 达到相互学习 相互促进 共同提高的目的 充 分发挥了工作室在煤矿安全生产中的重要作用 突出培训效果 自工作室成立以来 在对内培训方面 主要针对矿井的突出培训效 果 自工作室成立以来 在对内培训方面 主要针对矿井的 一通三防 达专业 培训职工达1200多人次 尤其对青年职工的培训方面效 果显著 通过培训 可以使新职工在短短的半年时间内工作就能独 当一面 培养中级工占总数的尤其对青年职工的培训方面效果显著 通过培训 可以使新职工在短短的半年时间内工作就能独当一面 培养中级工占总数的30 有以上 有50 的青年职工业务技能达到 或超过高级工技能水平 培养出集团公司技师的青年职工业务技能 达到或超过高级工技能水平 培养出集团公司技师15师人 高级技 师1在人 在xx年集团公司举办的职工技术比武中 有1人获得第一 名 人获得第一名 2人获得第二名 4人获得第三名的好成绩 在对外培训方面 主要是针对兄弟矿井的职工进行专业强化培训 培训的工种包括瓦斯检查工 瓦斯抽采工 矿井防突工和煤矿安全 检查工等 培训职工突破人获得第三名的好成绩 在对外培训方面 主要是针对兄弟矿井的职工进行专业强化培训 培训的工种包括瓦斯检查工 瓦斯抽采工 矿井防突工和煤矿安全 检查工等 培训职工突破2000多人次 二 技术创新解难题面对矿井生产条件复杂 安全威胁大的现实 工作室技术骨干把制约矿井生产的瓶颈作为科技攻关的主攻方向 围绕生产工艺做文章 在面对矿井生产条件复杂 安全威胁大的现 实 工作室技术骨干把制约矿井生产的瓶颈作为科技攻关的主攻方 向 围绕生产工艺做文章 在 一通三防 瓦斯安全方面想办法 出主意 切实为矿井安全生产持续稳定 实现经济效益最大化贡 献出了智慧和力量 瓦斯安全方面想办法 出主意 切实为矿井安全生产持续稳定 实现经济效益最大化贡献出了智慧和力量 刻苦钻研破解技术难题 工作室在成立不久 就遇到了一次严峻的考验 该矿刻苦钻研破解技术难题 工作室在成立不久 就遇到了一次严峻的考验 该矿1362 3 工作面顺槽掘进巷道 在掘进过程中由于采空区瓦斯的影响 回风瓦斯时常处于临界状态 使整个巷道工程施工时断时续 严重 制约着工程进度 如果这个问题不 工作面顺槽掘进巷道 在掘进过程中由于采空区 瓦斯的影响 回风瓦斯时常处于临界状态 使整个巷道工程施工时 断时续 严重制约着工程进度 如果这个问题不能及时解决 隐患不能排除 会给矿井安全生产带 来严重威胁 对此 工作室成员坚持能及时解决 隐患不能排除 会给矿井安全 生产带来严重威胁 对此 工作室成员坚持24跟班在现场 经过工作室成员的连续观察 测定和反复的论证 分析 问题的根源终于浮出水面 并采取了 针对性措施 合理 均衡的引导采空区瓦斯向外 由于解决了瓦斯 管理上的难题 该巷道每月进尺率提高了成员的连续观察 测定和 反复的论证 分析 问题的根源终于浮出水面 并采取了针对性措 施 合理 均衡的引导采空区瓦斯向外 由于解决了瓦斯管理上的 难题 该巷道每月进尺率提高了20 在此基础上 经过认真分析 总结 撰写了 在此基础上 经过认真分析 总结 撰写了 间歇式调压风门均衡 沿空 底区 掘进巷道瓦斯涌出 的论文 并在集团公司内部推广 应用 的论文 并在集团公司内部推广应用 以技术手段促效益提升 经济技术一体化是经营成本管理的核心和源头 为推进经济技术一体化管理 工作室成员在技术措施编制前 在确 保安全的前提下重点考虑成本 如在通风系统的组建上 能上永久系统的绝不上临时系统 因为临时通风系统费工 费时 费料 反复维修量大 导致成本过 高 以技术手段促效益提升 经济技术一体化是经营成本管理的核心和源头 为推进经济技术一体化管理 工作室成员在技术措施编制前 在确 保安全的前提下重点考虑成本 如在通风系统的组建上 能上永久系统的绝不上临时系统 因为临时通风系统费工 费时 费料 反复维修量大 导致成本过 高 xx二年 该矿东二2331 3 三 东三1511 1 1551 1 三个综采工作面同时回采 为保证矿井通风的安全需要 保障矿 井生产接替 工作室成员多次深入现场勘查 针对现场实际 提出 东三采区通风系统的优化方案 将原三个综采工作面同时回采 为 保证矿井通风的安全需要 保障矿井生产接替 工作室成员多次深 入现场勘查 针对现场实际 提出东三采区通风系统的优化方案 将原 三进一回 通风系统改为 两进两回 通风系统 补套东三 新增进风联巷并建议对局部高阻力巷道进行扩刷增加通风断面等措 施 大大提高了东三采区的回风能力 使东三采区的总回风量由通 风系统优化前的通风系统 补套东三新增进风联巷并建议对局部高 阻力巷道进行扩刷增加通风断面等措施 大大提高了东三采区的回 风能力 使东三采区的总回风量由通风系统优化前的8400m min的 增加到优化后的10200m min 风量增加了1700m min 由于提出的系统优化方案科学合理又简单节省 满足了工作面初采 及回采期间瓦斯治 由于提出的系统优化方案科学合理又简单节省 满足了工作面初采 及回采期间瓦斯治333理需要 杜绝了瓦斯超限事故 为矿井节约了 大量投入资金 理需要 杜绝了瓦斯超限事故 为矿井节约了大量投入资金 坚持创新服务于安全生产 工作室研制的 防突预测 检验钻孔施工模型 实用效果好 该矿坚持创新服务于安全生产 工作室研制的 防突预测 检验钻孔施工模型 实用效果好 该矿11 2煤等倾斜薄煤层巷道防突预测 检验时 预测 检验钻孔的施工不 容易顺着开孔时的软分层钻进 或提前见到煤层顶底板 影响到预 测 检验指标的准确 要正确施工钻孔就必须要有很好的三维空间概念 难度较大 而工作室成员研制的煤等倾斜薄煤层巷道防突预测 检验时 预测 检验钻孔的施工不容易顺着开孔时的软分层钻进 或提前见到煤 层顶底板 影响到预测 检验指标的准确 要正确施工钻孔就必须要有很好的三维空间概念 难度较大 而工作室成员研制的 防突预测 检验钻孔施工模型防突预测 检 验钻孔施工模型 就可以把三维空间臆想变为实物 方便钻孔夹角 倾角的计算 保证防突预测 检验钻孔在倾斜薄煤层中施工的准 确 就可以把三维空间臆想变为实物 方便钻孔夹角 倾角的计算 保 证防突预测 检验钻孔在倾斜薄煤层中施工的准确 在测定一氧化碳浓度过程中 利用 检定管测定法 测出的结果和 一氧化碳传感器显示结果时常出现较大误差问题 为了解决这一难题 工作室成员进行了分析和解决 对问题进行了 深度的研究并多次伸入到该矿井下现场查找问题原因 最后在工作 室全体人员的努力下 问题得到了成功解决 并创新了一套测出的 结果和一氧化碳传感器显示结果时常出现较大误差问题 为了解决这一难题 工作室成员进行了分析和解决 对问题进行了 深度的研究并多次伸入到该矿井下现场查找问题原因 最后在工作 室全体人员的努力下 问题得到了成功解决 并创新了一套 检定 管法 测定一氧化碳的新方法 在企业内得到推广使用 测定一氧化碳的新方法 在企业内得到推广使用 光学瓦斯检测仪是最精密 最可靠的仪器 但受井下特殊气候环境 影响 易造成检测数据误差过大 给矿井安全生产带来极大影响 为解决这一难题 工作室成员首创了一套简洁 可靠的仪器快速校 正方法与技巧 以及高温 高负压条光学瓦斯检测仪是最精密 最 可靠的仪器 但受井下特殊气候环境影响 易造成检测数据误差过 大 给矿井安全生产带来极大影响 为解决这一难题 工作室成员首创了一套简洁 可靠的仪器快速校 正方法与技巧 以及高温 高负压条件下瓦斯机对 零 方法 确 保了检测数据的精确性 并得到推广应用 方法 确保了检测数据的精确性 并得到推广应用 三 几度春秋结硕果 工作室成立以来 围绕矿井 一通三防 工作 相继开展了篇三技 能大师劳模工作室汇报材料加快建设劳模工作室 充分发挥高技能 领军人才作用 劳模劳模工作室 汇报材料各位领导 同志们 大家好 技能 大师工作室 自创建以来受到各级领导的关心和支持 下面我就自 创建以来受到各级领导的关心和支持 下面我就 技能大师工作室 运行情况做简要报告 有不妥之处 请批评指正 运行情况做简 要报告 有不妥之处 请批评指正 7月月8日晚 xx年 财富 世 界500强企业发布 晋煤集团首次荣登世界强企业发布 晋煤集团首 次荣登世界500强 位列第435位 在煤炭市场疲软 煤炭企业利润下降的大背景下 晋煤集团能够取 得如此成绩 很大程度上得益于对在煤炭市场疲软 煤炭企业利润 下降的大背景下 晋煤集团能够取得如此成绩 很大程度上得益于 对 岗位操作序列 专业技术序列和管理序列岗位操作序列 专业 技术序列和管理序列 三大序列人才的高度重视和积极培养 也由此打造了一支爱岗敬业 技艺精湛 具有专门技能 善于解决 现场问题的规模庞大的岗位技能人才队伍 三大序列人才的高度重视和积极培养 也由此打造了一支爱岗敬业 技艺精湛 具有专门技能 善于解决 现场问题的规模庞大的岗位技能人才队伍 xx年 集团公司创建了技能大师工作室 晨光技能大师工作室晨光技能大师工作室 作为一名劳模 工 作室负责人 我和我的团队也是在三大序列人才培养中成长起来的 企业是技术大师成长的摇篮 如今 作为一名劳模 工作室负责人 我和我的团队也是在三大 序列人才培养中成长起来的 企业是技术大师成长的摇篮 如今 劳模工作室 也正在对技能人才培养进行着积极的探索和 尝试 技能大师是技能操作人员的拔尖人才 具有以下特点一是技能大师 成长通常具有较长的周期 对他们的培养必须是长期持续 层次性 递进式的 不存在一蹴 积极的探索和尝试 技能大师是技能操作人员的拔尖人才 具有以下特点一是技能大师 成长通常具有较长的周期 对他们的培养必须是长期持续 层次性 递进式的 不存在一蹴 cu 而就的人才培养模式 二是技能大师的成才与培养离不开生产实践 必须是现场 而就的 人才培养模式 二是技能大师的成才与培养离不开生产实践 必须是现场 课堂结合式的 实践性培养应占技能人才的主要部分 没有长期基 层的培养锻炼 也不可能成课堂结合式的 实践性培养应占技能人 才的主要部分 没有长期基层的培养锻炼 也不可能成长为技能大 师 因此企业是技术大师成长的摇篮 通过三大序列管理使技能大师 形成技能人才队伍的长为技能大师 因此企业是技术大师成长的摇篮 通过三大序列管理使技能大师 形成技能人才队伍的 塔尖 发挥 生产经营中其他人才所不能发挥的特殊作用 技能大师工作室 是技能人才培养的一种新模式 下面我就发挥生产经营中其他人才所不能发挥的特殊作用 技能大师工作室 是技能人才培养的一种新模式 下面我就 劳模工作室 创建以来的工作情况作简要报告 有不 妥之处 请批评指正 劳模工作室 基本概况 劳模工作室 于 于xx年年12月份开始正式运行 主要开展输变电 设备运行 主辅 运输 主提升 矿井电气维修等专业方面的高技能人才培养 技术 创新 现场攻关和经验交流等工作 工作室以月份开始正式运行 主要开展输变电 设备运行 主辅运 输 主提升 矿井电气维修等专业方面的高技能人才培养 技术创 新 现场攻关和经验交流等工作 工作室以 全国五一劳动奖章 获得者 全国技术能手全国技术 能手 全国煤炭系统创新技术能手 山西省劳动模范 张晨 光的名字命名 张晨光的名字命名 劳模工作室 成员有 全国 五一劳动奖章 获得者 全国技术能手 全国煤炭系统特级劳 动模范焦海峰此外 还有全国煤炭系统特级劳动模范焦海峰此外 还有 山西青年岗位能手 王琨 集团公司技术能手集团公司技术 能手 李会平 成庄矿 十大杰出青年 晋煤集团成庄矿标兵 连永强等五名工作人员 xx年年12月份正式运行 xx年年5月 技能大师工作室 被评为国 家级技能 大师工作室 xx年年6月被评为煤炭行业 煤炭行业大师工作室 xx年年2月被全 国能源化学工会评为月被全国能源化学工会评为 劳模创新工作室 劳模工作室 在关怀中诞生成长的在晋煤集团 岗位操作序 列人员占员工总数的80 以上 集团公司转型跨越发展对人才的渴求 公司领导层对人才培养的高 度重视和大力支持 以上 集团公司转型跨越发展对人才的渴求 公司领导层对人才培养的高 度重视和大力支持 人人可成才 识人看德才 的成才观 以及 不断完善技能人才工作机制 创新技能人才培养模式等一系列有效 举措 都为操作序列人员的成长成才提供了肥沃土壤 也为劳模工作室的成立铺平道路 的成才观 以及不断完善技能人才工作机制 创新技能人才培养模 式等一系列有效举措 都为操作序列人员的成长成才提供了肥沃土 壤 也为劳模工作室的成立铺平道路 作为晋煤集团首个新型高技能人才培养基地和科技攻关的重要载体 为我们的企业培训更多的高技能人才 如果 每个岗位技能员工都前进一小步 对于企业而言 那就是一 大步 作为晋煤集团首个新型高技能人才培养基地和科技攻关的重 要载体 为我们的企业培训更多的高技能人才 如果 每个岗位技能员工都前进一小步 对于企业而言 那就是一 大步 此外 集团公司王茂盛老总 矿领导多次到大师工作室指 导工作 对此外 集团公司王茂盛老总 矿领导多次到大师工作室指导工作 对 劳模工作室 的建设运行都给予了极大支持和帮助 在资金上 的建设运行都给予了极大支持和帮助 在资金上 劳模工作室 共获得资金扶持600多万 其中包括我矿 给予机电设备和基础建设资金多万 其中包括我矿给予机电设备和 基础建设资金500多万元 集团公司给予建设经费多万元 集团公司 给予建设经费100万元 国家财政资助经费10万元 为工作室今后的 发展奠定了基础 万元 为工作室今后的发展奠定了基础 劳模工作室 主要做法及成效 劳模工作室 创建以来 我们以 建设一流培养基地 吸纳一流的师资队伍 构建一流的培养模式 培养一流的技能人才为目标 自己编制教材 制定了培训学员奖励 方案和工作制度 依托局域网络搭建了创建以来 我们以建设一流 培养基地 吸纳一流的师资队伍 构建一流的培养模式 培养一流 的技能人才为目标 自己编制教材 制定了培训学员奖励方案和工 作制度 依托局域网络搭建了 劳模工作室 网上论坛 方便学员 和教师之间的沟通交流 实现了培训资源共享 网上论坛 方便学员和教师之间的沟通交流 实现了培训资源共享 1 组建教师团队 建立淘汰机制俗话说给别人一碗水 自己要有一 桶水 加强员工培训 首先要有一支优秀的教师团队 因此 在教师的选拔上 我们坚持俗话说给别人一碗水 自己要有 一桶水 加强员工培训 首先要有一支优秀的教师团队 因此 在教师的选拔上 我们坚持 优中选优 宁缺勿滥 的原则 规范 大师工作室 执教及工作人员的选拔聘用程序 从全矿选 择最优秀的人才担任教师 同时 建立了一套教师淘汰机制 根据年度 季度 月度工作计划 细化工作室成员的岗位职责 将技能培训 小改小革 技术攻关 作为工作室成员主要考核目标值 年度考核中执教及工作人员的选 拔聘用程序 从全矿选择最优秀的人才担任教师 同时 建立了一套教师淘汰机制 根据年度 季度 月度工作计划 细化工作室成员的岗位职责 将技能培训 小改小革 技术攻关 作为工作室成员主要考核目标值 年度考核中 合格 90分 以 上的 以所得分数按比例兑现薪酬 考核结果为分 以上的 以所 得分数按比例兑现薪酬 考核结果为 不合格 90分以下 的 取消工作室薪酬待遇 按所在单位工资标准发放 并退出工作室 分以下 的 取消工作室薪酬待遇 按所在单位工资标准发放 并 退出工作室 2 结合生产实际 编制培训教材为提高岗位操作人员实操能力 解 决培训过程中存在的理论培训多 效果不明显等问题 解决培训过 程中存在的理论培训多 效果不明显等问题 劳模工作室 结合 煤矿安全生产实际结合煤矿安全生产实际 编写了 矿井维修电工技 能实训教材 包括矿井维修电工开关类 矿井维修电工系统类 矿井维修故障类 编写了 矿井维修电工技能实训教材 包括矿 井维修电工开关类 矿井维修电工系统类 矿井维修故障类 矿井 维修电工图集类四个部分 教材精选了若干个技能实训项目 每个实训项目列有实训电路图 动作原理 接线图 电气元件介绍 元件选择和检查 线路检查 注意事项 故障分析等等 经过精心施教 准确示范和强化训练等环节 可使学员在基本原理 实际操作 工艺要求 故障检查等方面打下坚实的基础 矿井维修电工图集类四个部分 教材精选了若干个技能实训项目 每个实训项目列有实训电路图 动作原理 接线图 电气元件介绍 元件选择和检查 线路检查 注意事项 故障分析等等 经过精心施教 准确示范和强化训练等环节 可使学员在基本原理 实际操作 工艺要求 故障检查等方面打下坚实的基础 3 提高准入门槛 培养高尖人才 劳模工作室 主要负责为集团公 司培养矿井机电维修工方面的高技能人才 因此在学员的选拔上 我们严把入门关 并通过对学员进行文化水平测试 实操能力考核 等综合考评 根据个人素质的高低分别开展中级和高级培训 中级班旨在提高学员的实际操作能力 通过培训可以实现独立迅速 处理开关类所有常见故障和系统类一般性故