解放思想大讨论活动经验总结

1 / 4解放思想大讨论活动经验总结仅去年以来，市财政学校就一直喜事不断、捷报频传。观念在思想的不断解放中得以更新，教育教学能力在创新发展中不断释放。只有打开思想的总阀门，立足科学发展观，以创新为引擎，才能实现又好又快发展。面对可喜成绩，校长冷静的话语中充满理性。 力推校企联合、校校联合等多形式、多层次、灵活有效的办学模式，市财政学校使出一套令人耳目一新的“组合拳” 。 今年一开春，许多学生和家长就从报纸上看到一条好消息：有着“鲁西财经人才摇篮”之称的市财政学校与鲁西地区最大的商业零售企业聊城市百货大楼有限责任公司签订了校企合作协议。根据协议，双方同意建立校企合作关系，实施“订单式培养” 。作为“聊城市百货大楼有限责任公司人力资源培训基地” ，市财政学校将坚持以职业能力培养为中心的教学模式，为作为“聊城市财政学校实训基地”的聊城市百货大楼培养既有良好职业素质又有很强操作技能的应用型人才。按照协议，市百货大楼作为财校在聊的惟一“订单式培养”单位，有用工需求时，应优先选拔和录用财校的学生，而且受甲方委托，市财校将长期招收定向委培生，以满足企业不断发展的需要。合作首期，市财校将为聊城百大临清万嘉购物广场招收 300 名员工，2 / 4所招人员在财校集中培训学习 3-4 个月后，到甲方实习，合格后上岗就业。 消息一经传出，咨询和上门报名的学生就多了起来。 “作为鲁西地区最大的商业零售企业，聊城百大有着极高的知名度和很强的竞争力。近年来，随着效益和规模的膨胀式发展，高素质员工队伍的扩充自然也就成为公司的当务之急。寻找人才培养合作伙伴时，聊城百大首先想到了我们财校。我们有着广泛、深厚的合作基础，有着多次培训营业员、收银员和管理人员的良好合作关系和经验，把这种已有优势做大做强，实施订单培养 ，校企携手自然也成为水到渠成的事。 ”说到双方合作的意义和前景，市财校校长朱秋田作了进一步精辟的阐述， “聊城市财政学校与聊城市百货大楼有限责任公司的联合办学，双方互利共赢，聊城百大一分钱不用投，就能找到企业发展最需要的高素质员工，而市财政学校也不用投入设备和资金，就能找到最好的实训基地，可以说是学校一次真正意义上的与企业零距离的无缝隙对接 ，找到了双方的最佳结合点。” “量”企业的需求之“体” ， “裁”学生的培养之“衣” 。市财校与聊城百大的订单式培养模式成为我市职业类院校校企合作的一大亮点。聊城百大实训基地、聊城建行实训基地、聊城汇通钢管实训基地、聊城瑞丰电子实训基地、3 / 4北京东昌华强实训基地等多个校外实验实训基地的建立，增强了市财校学生的动手能力，为毕业生提供更多的就业机会，提高了学生的就业层次。 不仅如此，学校还按照学生和社会的需求，积极展开灵活多样的办学方式：他们抢先一步取得授权，和山东财政学院合作，招收高中起点的四年制普通本科生，前两年在聊城财校就读，后两年去山东财政学院学习，这样一来，提高了聊城财校的办学层次；学校还利用自身资源优势正与菏泽财政学校等市内外三所兄弟院校协议联合办学；与市国税局合作举办三期市国税干部业务培训班；承担了我市部分下岗职工再就业人员的培训任务；与青岛农业大学、山东财政职工大学、滨州学院、滨州医学院等高校联合办学，招收多门类多学科成人本专科函授生。灵活多样的办学形式，使市财政学校的资源优势得到“优化组合” ，招生规模日益扩大，目前各类在校生人数已经接近 4000 人。 12 下一页供需见面会仿佛一面镜子，照出了学校办学过程中和市场实际需求之间的差距。由此，市财校将招生、就业、教学、管理等环节打造成一个有机结合的价值链，学校的办学特色更加凸显 去年 11 月份，市财校在学校综合楼前广场举行了首届毕业生供需见面会，尽管见面会取得了令人满意的效果，但是他们不满足。通过供需见面会，他们发现了学校在办学4 / 4过程中和社会、市场实际需求之间还存在差距。 因此，学校在硬件投入、校园文化建设、专业设置、就业指导服务、教育教学改革、学生管理等环节都进行了大刀阔斧的强化和改造，并使之成为有机的互动机制。 就业指导办公室在日常工作中认真采集、筛选就业信息，到市内外二十余家长期合作的大企业走访，将反馈的信息及时通知教学部门，使之更好地围绕市场需求调整教学内容。就业办还紧紧围绕“立足本地保质量，向外发展促就业”的工作思路，加强就业指导力度。他们从入校时就开始帮助学生依据自己的所学专业及自己的个性特长，设计好自己的从业趋向，有目的、有计划的学习，树立“今天的学习是为明天的就业”的观念，增强学习的积极性和主动性，使学生真正明白掌握好扎实的专业知识与相应的专业技能，毕业后才能找到更适合自己