防护作业的心得_第1页
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1 / 3防护作业的心得“脉动回来！”当一个人不在状态时，歪斜着行走，周围的一切也跟着歪斜，只要喝上一瓶“脉动”后马上就恢复健康状态这是一段精彩的广告片段，给你我留下了深刻的印象，在现实生活中很多人也曾有过不在状态的时候，如果这种状态发生在你开车时，在你防护作业时后果将不堪设想。从中笔者受到启示，由此联想到当前全局工务系统正在如火如荼开展的 KYT 安全风险预知训练、OPL 点滴教育等各种形式的安全管控活动：每日各工区利用班前会早点名讲清当天作业环境、风险点及注意事项；每月各车间制作小课件，结合当前阶段性重点工作，将复杂的技能、安全标准等内容，分单项、分环节、拆开讲，定期组织工区进行10 分钟的“快餐式”培训。它们就像一瓶瓶“脉动” ，滋润着广大职工的心田，增强体能，激发活力，让全体干部职工不断提振，保持清醒头脑，知风险、对标准、保安全，以“在岗 1 分钟，站好 60 秒”最佳的工作状态干事，保证每一名人员、每一处设备、每一趟列车，都平平安安、稳稳当当。“管理就是管人，管人就是管心” 。我们武铁人，因铁路2 / 3而聚集在一起，只有大家伙心往一块想、劲往一块使，武铁才会安全发展，越走越稳、越走越远。安全生产需久久为功，我们不可掉以轻心，更不能有一丝侥幸，回顾近年来在全路、全局发生的多起人身伤亡事故，令人痛惜万分，这些事故“版本”雷同，究其原因是部分干部职工“学过、忘过；好了伤疤，忘了痛” ；部分规章制度形同虚设、落地无声；“红线”画定高挂，处于不带电状态；“六控”意识淡薄等。“脉动”提振，方法多样。可开辟段手机报、网上点点通、拓展微信群等职工喜闻乐见的形式，让全体干部职工动态了解段上各类“法规”的要点。要以段内、段外事故案例为镜，接地气开展好 KYT、OPL 等各类专题活动，充分调动发挥干部职工的聪明才智，把各类事故案例与现场作业相结合，点对点的以案说教，增强干部职工的安全风险意识、标准意识和责任意识，促进广大干部职工讲标准话、干标准活，养成把标准作为习惯。要积极营造严格管理就是大爱的浓厚氛围，与安全等企业文化相结合，建立完备高效的安全管理考核体系，充分发挥“指挥棒”的作用，高压严打触碰“红线”及“两违”行为，大力表彰遵章守纪“标兵” ，以“零违章、零事故”为标准，在各岗位、班组及车间选树典型，以点带面，奖优罚劣，排队抓尾。3 / 3总之，安全人人
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