人事代表个人年终工作总结

人事代表个人年终工作总结人事代表个人年终工作总结 人事代表个人年终工作总结 一 人事代表个人年终工作总结 一 转眼间 来到 公司 已经半年多了 在经过了一段时 间的新员工入职培训后 我了解到了公司的概况 包括公司的 起源和发展 学习了公司的企业文化 对公司的组织结构 日 常工作流程等方面有了一些初步认识 而随后的人事专员岗位 职责培训 在行政人事部主管的悉心教导和帮助下 我边学习 边工作 从一个 门外汉 到现在对人事专员工作的熟练掌握 让我有感而发写下这篇报告 既是对我这样一个初次接触人事 工作的新人的一种总结和积累 又是为了以后能够更好的展开 工作提供帮助 同时以此 来鞭笞自己 让自己更好的对这份工 作全面具体的认识 也让部门领导看到我想做好这份工作的决 心 行政人事部 这个开始让我感到陌生的部门 在经过一段 时间的学习工作后 现在的我已经充分认识了这个部门 作为 为公司整体运行服务的一个基础职能部门 行政人事部主要对 公司行政事务 后勤总务 人力资源等工作负有实施 协调 监督 管理的职责 而我担任的人事专员一职 主要负责员工 的招聘 培训 社保 劳动合同管理等工作 配合相关领导制 定 组织实施公司人力资源计划 限度地开发人力资源 为实 现公司经营发展战略目标提供人才保障 一 下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结 1 招聘工作 a 结合 20 年各部门人员需求计划 并根据各部门人员 的实际需求 通过各种招聘渠道有针对性 合理性招聘各类优 秀员工以配备各岗位 b 20 年行政人事部共参加了 次招聘会 其中 次毕业院 校双选会 吸引了大量人才前来应聘 并最终满足了相关岗位 的人员需求 2 建立 健全 规范人事档案管理 a 为新员工办理入职手续 建立并完善其电子档和纸质档 案 含身份证 毕业证 学位证 职称资格证书 体检报告 照 片等信息 并为其发放 员工手册 20 年公司新入职职工 人数为 人 b 协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续 c 为离职员工办理离职手续 督促其物品 工作交接的顺 利完成 20 年公司离职员工人数为 人 d 参与收集整理 20 年度及之前年度的各类档案材料 将其按年份及种类进行分类归档 放置于 楼档案室 并建立相 应的电子档案 方便查阅 e 每月底对新进 转正 调薪 离职人员进行统计核对并 发至相关领导 3 员工培训工作 协助部门主管对新入职员工开展入职培训 20 年行政人 事部共组织开展了 次针对入职 以内职工的培训课 培训内容 主要包括公司发展历程 企业文化 公司各种规章制度 4 劳动合同及社保保险的综合管理 a 社会保险是指基本养老保险 失业保险 基本医疗保险 工伤保险 生育保险 b 及时与符合条件 通过公司考核 的员工签订劳动合同 并及时为其办理社保保险的增加 20 年与公司签订劳动合同 并增加社保的职工人数为 人 c 及时办理离职员工的劳动合同的解除工作 并及时办理 其社保的减少工作 20 年与公司解除劳动合同并减少社保的 职工人数为 人 5 值日及值班工作的综合管理 a 及时更新 完成公司日常及周末值日 值日人员 的安排 检查评比 b 完成法定节假日的放假通知及值班安排工作 从我进入 公司以来 在部门主管的指导下顺利完成了 个节假日的放假通 知及值班安排工作 7 管理公司工会 定期或不定期配合协调组织员工开展各 种形式的活动 并做好与上级工会组织的对接 沟通工作 二 下面是我的工作体会 1 学习是做好工作的重中之重 我认为工作价值的是在工作中 得到不断地提升 不断地 去学习得到进步 特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作 在这个相对陌生的领域 更应该通过学习加强各个方面知识才 能更好的进行工作 2 之前的从业经验对目前工作的帮助 毕业之后我在 公司从事了 年 的工作 其业务范围与 公司 大致相同 相同的行业背景 使我能更快的了解公 司的各种情况及行业情况 同时 工作使我熟练于数据的整理 管理及报表的制作整理工作 我在开始从事这份新工作时也使 我能更快 更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整 理 归类 建档工作 3 虚心请教 融入集体 进入了行政人事部 我会找准自己的工作定位 做到踏实 肯干 积极和同事讨论在工作过程中 的问题 有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有 经验的同事请教 听从领导的指挥 快速的融入这个新的环境 4 认真负责的做好工作 手中的每一份工作 不仅是为了部门和公司 同样也是为 自己而做 在工作过程中 所得到的并不仅仅是工作的报酬 还有技术的锻炼 品质的提升 我努力培养自己尽职尽责的工 作精神 5 工作中存在的不足 a 由于今年才入职 当工作中面对一些突发情况时 应变 能力不够快 还有待提高 b 有时会因工作杂 事情多而暂时忽略掉个别工作任务 说明我在工作过程中还不够细心 以后应加强做事情的条理性 可以用备忘录的形式规划好工作的步骤 保证工作的顺利完成 c 处理一些复杂的工作时不够认真 导致工作的完成情况 不够理想 在 20 年里 我将以的工作态度来迎接这份工作 面对挑战绝不退缩 三 20 年工作计划 在 20 年的工作基础上 在 20 年里 我除了要做好基本 的日常工作外 20 年将重点做好 完善以下工作 1 将人事资料与劳动合同整理完善 做到无漏洞 2 将公司的文件 档案整理完善 建立完整的档案目录表 3 将公司人员社保购买到位 4 协助领导做好对公司员工的人文关怀 增强员工的归属 感 减少员工的离职率 新的一年我将更加努力学习 力争在提高自身专业素质上 取得新突破 争取更好的胜任目前岗位 不仅是人事专员岗位 的知识 还要学习做人的道理 处世的方法 加强人际间的沟 通 更好的适应公司的大环境 积极参与部门各类知识的培训 及时更新自己的知识 提高自己的工作和专业能力 虚心向同 事学习 取他人之长 补自己之短 我会努力工作争取做出好 成绩 随着公司不断扩大 规范 完善 可以预料我们的工作 将更加繁重 要求也将更高 收集整理 需掌握的知识需更广 为此 我将更加勤奋学习 提高自身各项素质和技能 适应公 司发展要求 以上是我的 20 年年终工作总结 请领导监督和指正 人事代表个人年终工作总结 二 人事代表个人年终工作总结 二 一 xx 年工作回顾 一 领导班子建设进一步加强 干部工作规范有序 深化干部人事制度改革 认真做好干部选拔聘任工作 贯 彻落实 党政领导干部选拔任用工作条例 和厅党组制定的 省文化厅厅直单位深化改革总体方案 着力推进厅直单位 领导班子任期制和领导干部聘任制 完善干部竞争上岗 聘任 任前公示 考察预告 差额考察等制度 干部竞争上岗不断推 进 干部工作民主不断扩大 干部选拔 任用 管理 考核等 各项工作有序进行 以加强领导班子建设为重点 先后调整和 完善了省少儿图书馆 湖南文化音像出版社 省京剧团 省文 化物资公司 省文物考古研究所等 5 单位领导班子 指导 组 织上述单位和省文物局处级干部的竞争上岗 竞职演讲 民主 测评 组织考察 全年共调整任免干部 12 人 其中提拔处级干 部 10 人 单位主要负责人 3 人 提拔的 10 名处级干部中 6 人年龄在 45 岁以下 加大干部人事工作监管力度 制定了 省文化厅干部人事 工作规则 根据省委组织部关于加强党政领导干部考核工作 的有关规定 有针对性地对二级单位领导班子在加强思想政治 工作 坚持民主集中制 业务建设 选人用人 勤政廉政 班 子团结及班子成员的德 能 勤 绩 廉等方面进行了考核 同时 受省委组织部委托 对湖南艺术职业学院 省文物局领 导班子成员德 能 勤 绩 廉进行年度考核 加强领导班子 建设 今年以来 凡新提拔的干部 都在提交厅党组讨论研究 前书面征求了纪检监察部门意见 认真做好干部调训工作 落实 干部教育培训条例 以 调训形式培养干部 全年共选送 32 人到省委党校 湖南行政学 院和省直机关党校学习 二 厅直事业单位改革进一步深化 根据国家人事部 事业单位岗位设置管理试行办法 实施意见 及人事部 文化部 关于文化事业单位岗位设置 管理的指导意见 着眼于即将进行的文化事业单位的体制改 革和更深层次的人事制度改革 着手开展了较为扎实的前期工作 一是深入学习 研究有关法律法规 政策文件 统一思想认识 二是组织厅直系统人事干部学习讨论 充分听取其对事业单位 岗位设置及相关问题的意见和建议 就省人事厅 关于事业单 位岗位设置管理中有关问题的处理意见 试行 结合系统 的实际提出了针对性较强的意见 三是了解并密切关注其他行 业或地区岗位设置工作好的做法 以为借鉴 举办厅直单位人事科长和市州文化局人事科长培训班 就 用人制度改革与文化体制改革等情况进行交流借鉴 对在改革 及落实 劳动合同法 过程中可能出现的劳动人事争议 组织 学习了 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 及 人事争议 处理规定 认真开展劳动用工制度和收入分配制度改革的调 研 积极参与厅直单位深化改革总体方案的意见反馈 就厅直 单位劳动用工制度及收入分配制度改革提出了切实可行的意见 建议 着眼于文化事业单位体制改革需要 着力推行劳动用工制度 改革 鼓励厅直单位采取灵活多样的劳动用工形式 根据人事 部 关于在事业单位实施聘用制的意见 及 事业单位公开招 聘人员暂行办法 坚持公正公开公平原则 继续着力推行厅直 事业单位编制内新进人员全面实行公开招聘工作 先后有湖南 艺术职业学院 湖南省歌舞剧院等单位按规定程序和要求向社 会公开招聘工作人员 38 名 为适应文化大发展大繁荣和建设文 化强省战略目标要求 根据厅党组部署 正积极筹划厅直事业 单位面向全国公开招聘 100 名艺术 图书 文博 计算机 文 秘 经营策划 英语类高层次专业人才 根据厅党组制定的 省文化厅厅直单位深化改革总体方案 帮助指导厅直单位制定本单位的改革实施方案和细则 三 职称评审及文化行业职业技能鉴定指导工作规范进 行 进一步做好职称评价的基础性工作 广泛听取专家和社会 各界对职称评价改革的意见和建议 并在此基础上归纳总结 规范评审程序 对我省艺术 图书资料 群众文化 文物博物 系列等 6 个正 副高级职称评委库进行了调整 评委人数共计 350 人 涉及全省 116 个单位 加强了评委会建设 认真做好专业技术职务的评审工作 完成我厅主管的艺术 图书资料 群众文化 文物博物四个系列专业技术职务任职资 格评审工作 全年召开高级评审会议 6 个 中级评审会 5 个 高教 幼教系列初级评审会 2 个 共计 543 人参加评审 认定 专业技术职务任职资格 87 人 各级各类评审会运行平稳 结果 公示后 社会反映良好 指导省群众艺术馆对大众传媒学院和衡阳师范学院 300 多 名毕业生进行了文化行业职业技能鉴定 并重点做好宣传 鉴 定标准完善 专家和试题库建设等工作 逐步确立鉴定工作的 行业优势 四 人才培养 推荐和服务工作扎实推进 根据厅党组对于人才培养工作思路 针对近年来文化行业 出现的高层次人才短缺 部分专业行当人才青黄不接的情况 今年我处将培养工作重心摆在人才断层较为突出的专业 同时 明确了以 五个一批 121 人才工程 等人才为核心带动其他高 层次人才培养的培养体系 会同有关处室 省文物局及厅直单 位围绕 五个一批 121 人才工程 人选等制定了具有针对性的 培养措施 积极选送相关人员参加国家文化部 国家文物局 有关国际专业协会的培训项目 出省 出国学习 交流 争取省人事厅人才培养专项经费 6 万元 牵头与有关处室 举办全省舞台艺术管理创新高级专家培训班 邀请国内知名专家 授课 积极做好专家推荐工作 本年度厅直系统享受国务院政 府特殊津贴人员已有 2 人入选推荐范围 并已上报国家人事部 审批 推荐文化部优秀专家 2 人 推荐湖南省直接联系掌握的 专家 21 人 认真做好省直文化系统专家管理工作 为符合条件 的高级专家办理专家医疗证 落实有关医疗待遇 及时补充和 调整享受政府特殊津贴专家名单和信息 落实津贴的发放 建 立文化部高级专家电子信息库 已完成第一 二批信息采集工 作 五 艺术教育及培训工作取得新成效 继续做好文化艺术行业高层次人才的选送培养 深化泛珠 三角区域人才培养合作 推荐和选拔艺术行业中有培养前途的 专业人才到北京 上海等高校进行培养 今年 由我处牵头在 全省范围内选送文化艺术专业人员 20 人参加上海戏剧学院 中 国戏曲学院舞台灯光设计 化妆服装设计 编剧 戏曲影视美 术综合技能等专业的进修学习 人员涉及省直文化艺术单位及 10 个市州艺术院团 培养力度进一步加大 此举得到了文化部 九省区 培养院校 文化艺术界专家及相关媒体的一致好评 完成全省艺术类院校毕业生艺术实践成果观摩评比活动 湖南艺术职业学院 衡阳市艺术学校 邵阳市艺术学校 湖南 文理学院附属艺术中学 4 所院校 1478 名毕业生参加活动 共有 14 台晚会 200 多个节目参与演出 共有 384 人获优秀个人奖 个人奖 认真做好湖南艺术职业学院和厅艺术幼儿园两个教育单位 的管理工作 重点做好安全保障工作的指导 监督和检查 为提高机关公务员素质 举办了一期文物鉴赏方面的专题 讲座 受到厅领导及厅机关全体人员好评 组织举办了厅直单 位人事科长培训班 指导省艺术研究所 湖南图书馆举办艺术 图书资料专业技术人员继续教育培训班 会同有关处室对我省艺术培训市场情况进行调研 全面掌 握市场现状 收集立法文本资料 起草相关汇报材料 法律条 文 立法说明 加强与有关部门协调配合 启动了动我省艺术 培训市场管理立法工作 六 各项人事工作有序进行 认真作好各类人员的安置 引进 交流工作 根据省委组 织部 省军转办和民政部门安排 接收安置转业干部 3 名 退 伍军人 3 名 招考录用机关公务员 6 名 选调机关工作人员 3 人 完成了大量工资福利的日常审批 兑现工作 根据省人事 厅安排完成厅直事业单位养老保险 劳动统计及事业单位法人 年检工作 完成文化部人事司特殊专业演员情况及省劳动保障 厅省直机关事业单位编外用工基本情况统计 完成厅直系统 xx 年度正常增加薪级工资及省直文化系统人员工资管理台帐 根 据厅直单位实际 出台规范厅直单位离退休人员津补贴文件 调整和规范离退休人员待遇 制定了厅机关及厅直事业单位带 薪年休假制度实施方案 完成 xx 年度事业单位在职人员正常增 加薪级工资及厅直系统提拔职务 新进人员的工资兑现和退休 人员的退休审批工作 会同厅办公室研究制定机关临聘人员的 用人办法和社会保险事宜 做好机构编制管理工作 根据部分单位的实际情况和客观 要求 为整合资源 提高效率 调整了部分单位的内设机构 完成厅直事业单位现有编制人员情况摸底及人事机构编制统计 工作 社团管理工作逐步规范 根据我厅业务主管的社会团体和 民办非企业单位不断增多的情况 今年 我们对现有社团的情 况进行了认真的清理和摸底 对新进的社团和民办非企业单位 严格按国务院 社会团体登记管理条例 民办非企业单位 登记管理暂行条例 及省民政厅有关社团和民办非企业单位管 理的有关意见 严把入口关 为方便社团和民办非企业单位办 理相关事务 起草了 关于加强社会团体和民办非企业单位管 理的意见 拟于明年实施 对社团管理的规范将起到积极作 用 积极参与湖南省文化艺术基金会的筹建工作 做好出国人员的政审工作 全年共办理出国人员审批手续 21 批 157 人次 七 社会艺术水平考级工作进一步规范 今年全省参加社会艺术水平考级的考生近 5 万人 针对我 省考级市场的实际情况 今年 我厅下发了 关于进一步做好 社会艺术水平考级工作的意见 加强对艺术考级组织工作的 监督和检查 加大对违规考级机构的干预和制止力度 进一步 促进了艺术考级健康有序的发展 考级市场进一步规范 创造性地开展了评选社会艺术水平考级优秀考官和优秀指 导教师的活动 经过各考级机构的如实推选 并广泛征求社会 各界的意见 共评选出优秀考官 30 名 优秀指导教师 50 名 这一工作 有力地促进了我省考官和艺术教育指导教师队伍的 建设 扩大了社会艺术考级工作在社会上的影响 八 继续做好建整扶贫开发工作 按照省建整扶贫办的安排 今年我厅和省委宣传部 省新 闻出版局联合组成工作队继续对吉首市河溪乡岩排村进行扶贫 开发 我厅配合做了大量工作 并积极落实蒋建国同志在扶贫 点召开的抗冰补灾扶贫工作现场办公会议精神 一是负责在厅 直系统销售扶贫点生产的 3 万斤椪柑 二是协调有关处室给扶 贫点配备价值 3 万元左右的文化信息资源共享工程设备 投影 仪 电视机 电脑各 1 台 和 4 万元左右的农村电影放映设备 1 套 三是及时划转扶贫工作经费 保证足额及时到位 四是 跟踪了解扶贫开发进展情况 并适时提出合理化建议 九 自身建设进一步加强 为切实履行组织人事部门的职责 充分发挥组织人事部门 在构建和谐社会中积极作用 今年我处继续在加强基础工作上 很下工夫 一是加强基本制度的健全和落实 建立健全处务会 议事制度 确保科学 民主 依法决策 建立健全业务工作制 度 明确工作职责 规范工作程序 严格工作要求 加强监督 管理 建立健全内部管理制度 用制度管人 管事 管权 使 日常工作有章可循 高效有序 二是加强基础资料建设 对上 级业务部门和本处下发的重要文件 召开的重要会议 开展的 重要活动 业务工作中形成的各类资料 强调谁办谁建 随调 随有 对各项主要业务工作的历史沿革 现实状况 发展趋势 等资料 注意及时收集 研究整理 对人事人才工作的重要基 础数据 基本情况 全面进行采集 及时更新 三是加强业务 训练 根据履行岗位的职责要求 加强业务知识的学习 拓宽 知识面 熟练掌握并执行人事工作法律法规和相关政策 四是 加强人事干部作风建设 上半年参加并组织举办了厅直单位人 事干部 讲党性 重品行 作表率 培训班 为人事干部提供了 一次进一步认识自我 完善自我的好机会 人事干部通过学习 思想认识 工作作风 工作效率得到有效改善 今年除参加厅里统一组织的学习以外 我处继续引导大家 关注理论热点 重大政治活动和文化体制改革的政策导向和形 势发展 增强了政治敏感性 提高了改革形势发展的预见能力 加大了相关工作的应对措施 对组织人事工作方面出现的新政 策 新形势 新要求和即将全面展开的文化事业单位体制改革 和行政管理制度改革等问题以及实际工作中遇到的难点 及时 组织处内同志学习 讨论 研究 全处同志通过刻苦学习 互 帮互学 业务素质得到进一步提高 能较好地应对和解决日常 工作及人事制度改革中出现的问题 较好地履行了人事教育部 门的职责 我处全体人员在今年冰