铁路党总支书记工作事迹

1 / 3铁路党总支书记工作事迹“一个羊带一群狮子斗不过一个狮子带一群羊.大家可不要笑，这则小故事告诉我们管理者的能力水平决定了团队整体的能力水平” 。在襄阳车站装卸车间，很多职工喜欢听党总支书记尹朝旭的讲话。他讲的不是大道理，而是有故事、有趣味、有哲理，常常把一些关于责任、关于落实、关于态度与能力水平、关于思想工作方法讲得深入浅出、寓教于乐。 读报纸念文件讲大道理的学习教育方法，时间枯燥单调、形式单一、缺乏新意，职工参与的积极性不高。怎样调动职工学习的积极性，尹书记的方法是通过讲授相关哲理小故事和归纳工作生活中的事例，用平时积累的感受，用生动的语言来代替乏味的说教，丰富了教育内涵，收到较好的效果。在一次班组长学习会上，他讲过这样一个的故事：小明得到一条新裤子，长了。他请奶奶剪短一点，奶奶说，我忙，你去找妈妈吧。孩子找到妈妈，妈妈说，今天没空，明天再说吧。没办法，他只好找姐姐，没想到姐姐有约会马上要走。他只好带着失望的心情入睡了，因为他担心第二天没裤子穿。奶奶忙碌完家务事，想起了孙子的裤子，就把裤子剪短了一些；妈妈腾出手后，也把裤子剪短了一点；姐姐回来想起这事，又把裤子剪短了一点。不用说，2 / 3这条裤子后来就根本没有办法穿了。在座的班组长开怀一笑的同时，都记住了尹书记的点评“要么都不管，要么都管，要么互相推诿，影响了落实，要保证落实，严格推行管理负责制，每一件工作责任到人” 。襄阳装卸人多包袱重，XX 年、XX 年路局共抽调了 88名富余职工担当乘务、安检工作。许多职工思想情绪波动很大，宁可在单位混点，也不愿外出劳务。照本宣科讲大道理，大家听不进去的。尹书记适时讲了“擦皮鞋”故事：一个农民到城里一天擦 10 双皮鞋，他养活不了自己和家人；而一个职工一天擦上 1 双皮鞋就能攒钱，因为这个职工没活干，不出去擦皮鞋，单位还是要给他发工资，出去擦鞋“能挣一元就攒了一元钱” 。单位经营困难时，组织富余人员外出劳务，清算劳务收入，补充经营收入，可以提高增加职工收入，提高生活水平。大家觉得是这个理，慢慢调整心态，放下包袱，开心工作、健康生活。去年两个乘务班组分别被武汉客运段、原武汉装卸运输公司评为“先进生产班组” 。“捕鸟的启示”是尹书记讲的一堂很形象安全教育课。在空地放上诱饵拉网捕鸟，每天都会有不少的“收获” ，他把这些被网套住的鸟进行了归类：有不熟悉作业环境的、有不长记性的、有胆大冒险的、有抱着侥幸的、有初来乍到的.。从捕鸟启示中来警示“无视安全规章3 / 3的技高人、冒险蛮干的急性人、毛手毛脚的粗心人、违章作业的惯性人、烦事 12 下一页缠身的忧愁人、饮酒上岗的胆大人、技术不精的转岗人.”违章作业十种人。并要求各级管理人员对这些人进行严格的监督盯控和安全培训，促其改掉自身的缺陷，增强他们的安全意识，提高安全素质。生动的例子、形象的描素，让一些职工发现了自己有时就如同“圈中人”一样，引起了大家对平时安全生产中的深度反思和高度警觉，不论是管理者还是职工都不愿意做违章违纪的出头鸟 。一个个小的故事，让大家在会心一笑中明白了深奥的道理；一个个形象的例子，会引发大家深深的思考，不仅增强了职工的学习兴趣，而且使管理人员潜移默化从中学习到了实效性强的管理方法，班组长责任心、管理水平和工作热情，得以很大程