事业单位聘用合同书

1 / 132事业单位聘用合同书甲方：_法定代表人：_地址：_乙方：_性别：_民族：_出生年月：_参加工作时间：_学历：_专业技术职务任职资格：_身份证号码：_2 / 132住址：_根据有关法律、法规、规章和浙江省事业单位人员聘用制度试行细则117 号） ，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限按下列第_项执行：本合同为有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同为无固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。3 / 132本合同约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、工作报酬、福利及社会保险4 / 132甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作5 / 132岗位并相应变更本合同。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2连续旷工超过 10 个工作日或 1 年内累计旷工超过 20个工作日的；3未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；6 / 1324违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原7 / 132工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第 1、2、3 项规定解除本合同，未提前 30 日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第款规定单8 / 132方解除本合同：1患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1至 4 级丧失劳动能力的；4患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；9 / 1325正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1在试用期内的；2考入全日制普通高等院校的；3被录用或者选调到国家机关工作的；10 / 1324依法服兵役的；5甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30 日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6 个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。11 / 132有下列情形之一的，本合同终止：1聘用合同期限届满的；2甲乙双方约定的终止条件出现的；3甲方被撤销、解散的；4乙方退休、退职；5乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。12 / 132乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1至 4 级丧失劳动能力的；2患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。甲方应当在本合同期限届满 30 日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商13 / 132办理续订手续。本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15 日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起 15 日内向其支付经济补偿：1甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；14 / 1323乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的；6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的；15 / 1327甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前 12 个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满 1 年支付 1 个月的经济补偿金；不满 1 年的，按 1 年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算。六、违反聘用合同的责任由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务16 / 132期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用 20%的比例计算。七、双方约定的其他事项_。八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起 60 日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。九、本合同未尽事宜，按照浙江省事业单位人员聘用制度试行细则及有关法律、法规、规章的规定执行。17 / 132十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。甲方：_乙方：_签订地点：_签订地点：_年_月_日_年_月_日附件附件 1：续订聘用合同书经甲方双方协商一致，同意续订_年_月_日签订的聘用合同，合同期限从_年18 / 132_月_日至_年_月_日。对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下：甲方：_乙方：_年_月_日附件 2：解除聘用合同证明书_号根据浙江省事业单位人员聘用制度试行细则117 号）第_条_款，本单位于_年_月_日与_解除聘用合同，特此证明。甲方：_年_月_日附件 3：终止聘用合同证明书_号19 / 132根据浙江省事业单位人员聘用制度试行细则117 号）第条款，本单位于_年_月_日与_终止聘用合同，特此证明。甲方：_年_月_日合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_20 / 132邮政编码：_联系人：_电话：_传真：_帐号：_电子信箱：_上级主管部门：_乙方：_出生年月：_最后学历：_最后学位：_21 / 132专业技术职务：_任职时间：_身份证号码：_受聘方所在二级学院：_根据中华人民共和国教师法 ） 中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，22 / 132聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。第二条聘期本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：23 / 1321、教学任务：乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设。2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目；或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题；或主持 1 项横向科研项目。24 / 132乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3、学科建设任务：乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著；或考核期内有 1 篇公开发表在 sci 收录杂志学术论著。25 / 1324、人才培养任务：_5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条禁止兼职乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条教师道德1、乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗26 / 132敬业。第七条科研条件1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：实验室及仪器设备条件：_。科研配套经费：_。27 / 132工作助手：_。办公条件：_。生活条件：_。招生条件：_。第八条作品署名乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名。第九条监督与备案1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和28 / 132不定期检查。2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系审查，合格后备查。第十条考核1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。29 / 1323、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取30 / 132校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5、公派出国按照学校教职工出国办法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条成果奖励1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。31 / 1322、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6 个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前 6 个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审32 / 132议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；不服从聘用单位工作安排的；严重失职，对学校利益造成重大损害的；33 / 132不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；年度考核不合格的；被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的；34 / 132乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条受聘方对合同的解除1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；35 / 132经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第十五条合同解除的处理1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授副教授的名义从事学术及其他社会活动。3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。36 / 132第十六条违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。 第十八条保密乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定37 / 132的除外。保密期限为_年。第十九条通知1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：_。3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。38 / 132第二十一条合同的变更本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十二条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争议的处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列39 / 132第_种方式解决：提交_仲裁委员会仲裁；依法向人民法院起诉。第二十四条不可抗力1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导40 / 132致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十五条合同的解释41 / 132本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。第二十六条补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十七条合同的效力1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。42 / 1323、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方：_乙方：_法定代表人：_法定代表人：_委托代理人：_委托代理人：_签订地点：_签订地点：_年_月_日43 / 132_年_月_日甲方名称：_单位性质：_地址：_法定代表人：_乙方姓名：_性别：_民族：_出生年月：_参加工作年月日：_文化程度：_44 / 132政治面貌：_户口所在地：_省_地_县_乡_村身份证号：_原在工作单位：_担负工作：_职务为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止，共_年。其中试用期至_年_月_日止，共_月。特定工作任务合同自_年_月_45 / 132日起，至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止，共_月。第二条岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_岗位，从事_工作，担任_职务。2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。第四条工作纪律和保密工作46 / 1321、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。第五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为_。今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。47 / 132甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。4、甲、乙双方应严格执行国家的退休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。第七条合同的变更、解除和续签48 / 1321、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的；在试用期内，考核不合格的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；49 / 132未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；符合其他法定事由的。50 / 1323、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；51 / 132甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级伤残、丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；52 / 132患病或负伤，在规定的医疗期内的；患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：53 / 132完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；国家另有规定的。7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前 30 日向甲方递交书面报告：在试用期内的；考入普通高等院校需离岗学习的；54 / 132被录用或者选调到国家机关工作的；依法服兵役的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。55 / 1329、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1o、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满 30 日前办理。第八条双方约定的其它事项 1、2、3、4、5、6、第九条违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满 5 年提出解 8 合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年j 去培训费总额的 20支付。若甲方在培训后服务期未满 5 年56 / 132提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作 1 年支付其本人 1 个月的上年度月平均工资给予经济补偿。工作年限尾数不足 1 年的，按 1 年计算。乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。57 / 132甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过 24 个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第 2 个月起不再发给生活补助费。5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：出境或出国定居的；58 / 132受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；国家另有规定的。6、根据本合同第七条第 2 项解除合同的，不予以经济补偿。第十条人事争议处理本合同生效后，双方必须严格遵守。甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁办法规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方：_59 / 132乙方：_年_月_日_年_月_日鉴证机构：_年_月_日附件一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。二、聘用合同书一式 4 份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制翻印无效。60 / 132六、合同签订后 20 个工作日内，由甲方送同级政府人事部门签证后生效。聘请人：_地址：_邮编：_电话：_传真：_联系人：_电子邮件：_受聘执业机构：浙江_律师事务所地址：_邮编：_电话：_传真：_联系人：_电子邮件：_开户银行及帐号：_甲、乙双方依据中华人民共和国律师法和其它相关法律、法规，就聘请常年法律顾问提供法律服务事项达成一致，于_年_月_日订立本合同。61 / 1321、法律服务范围甲方聘请乙方律师为常年法律顾问，在下列_个方面为甲方提供经常性法律帮助：就甲方涉及的法律问题提供咨询意见或进行指导，草拟、审查法律文书，维护甲方的合法权益；应邀参与甲方的经营或其它重大事项的决策或谈判；协助甲方展开法律普及活动，帮助甲方建立内部法律事务机构；若甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其它民事代理或刑事辩护性质的活动时，应另行办理委托手续，乙方应优先接受委托，并按收费标准给予适当优惠。2、承办律师及助理62 / 132乙方接受甲方的聘请要求，指派_律师、_律师担任甲方的常年法律顾问。甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。本合同履行过程中，若律师因合理原因无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方并由合同双方协商另行指派其他合适的律师接替；甲方不同意其他律师接替的，视为甲方解除合同，本合同终止履行。3、聘请年限双方商定乙方为甲方提供常年法律顾问服务的期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。63 / 132合同期满后，若甲方不通知乙方终止，且实际支付 1 年的顾问费，则本合同自动延长 1 年；其后每年类推。4、常年法律顾问费每年为人民币_元，本合同年限总额为人民币_元。上述常年法律顾问费甲方应于本合同生效之当日一次性付清。5、其它费用双方商定下列与常年法律顾问服务有关的费用开支由甲方负担，且未包含在本合同第 4 条的常年法律顾问费中：直接费用；间接费用；64 / 132上列其它费用由乙方律师向甲方按实报销。6、发票乙方收到甲方支付的常年法律顾问费后，应当向甲方出具正式税务发票。7、乙方及律师的义务律师必须遵守职业道德和执业纪律：律师应当勤勉尽职，依法在本合同约定范围内维护甲方的最大利益；律师应当及时向甲方发表顾问意见；律师无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权；65 / 132乙方或律师变更联系信息的，应当及时通知甲方；乙方和律师对甲方负有保密义务。8、甲方的义务与乙方和律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向乙方和律师如实提供与需进行法律顾问服务的事务有关的情况和资料；如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方或律师；如变更联系信息，应当及时通知乙方和律师；按照约定支付常年法律顾问费和其它费用；66 / 132向乙方和律师提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。9、保密乙方和律师对于甲方的商业秘密或个人隐私，应当保守秘密，在未征得甲方同意的情况下，不得向第三方泄露。客户有特殊保密要求的，应当另行签订保密协议，以保密协议的约定为准。10、利益冲突乙方和律师应将已经或正在或可能存在的为与甲方有利益冲突的当事人提供法律服务的情况如实告知甲方。在发生利益冲突的情况下，甲方有权且应当选择继续签订/履行合同或改变委托权限或解除合同；乙方有权作出回避的安排。11、其他法律事务乙方和律师均无权利和义务代理甲方处理本合同约定的67 / 132常年法律顾问服务范围以外的其它法律事务。甲方如确需乙方和律师提供有关其他法律事务的服务的，应当与乙方另行签订法律服务委托合同。12、合同的解除、终止履行经书面通知，甲方有权随时以任何理由解除本合同，该解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知，乙方和律师立即停止提供常年法律顾问服务。如果甲方未按照本协议约定支付常年法律顾问费和其它费用且延期超过三十日的，乙方有权解除本合同，但应书面通知甲方。若甲方要求达到的目标有违律师职业道德和执业纪律的规定，则乙方有权随时终止向甲方提供法律服务，但应书面通知甲方。本合同因上列第、项情形而解除时，乙方已收取的常年68 / 132法律顾问费不予退还，甲方欠付的应予以补足约定数额；因上列第项情形而解除时，乙方按实际尚未服务的时间所占的比例退还部分常年法律顾问费。13、免责本合同履行期间，如遇不可抗力，致使本合同无法实际/继续履行，双方应按有关法律规定处理。14、合同的可分性本合同中的任何条款如因任何原因导致部分无效，本合同的其他条款仍保持原有的效力，应当予以履行。15、通知与本合同履行有关的通知应当以书面方式提交对方，送达方式可为邮寄、挂号邮寄、专人送达、传真、电子邮件等。各方均可分别视需要选择合适的送达方式。16、争议的解决双方之间发生争议的，应当进行协商，如果协商不成，甲方应先向乙方主管司法行政部门投诉，由主管司法行政部门进行调解。69 / 132双方同意，就本合同签订、履行而发生的任何争议，在无法通过协商和调解方式解决的情况下，任何一方均可向原告所在地人民法院提起诉讼。17、其他约定除上述条款约定外，乙方和甲方就如下内容达成一致的约定：_18、生效条件本合同在双方签署后生效，在此之前，乙方没有义务向甲方提供法律服务，但律师在签订合同前已提供的预备性70 / 132法律服务包括在本合同内。19、本合同空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。20、本合同一式二份，双方各执一份，效力相同。甲方：_乙方：_代表：_代表：_年_月_日_年_月_日附件1、本合同适用于客户聘请律师为其提供经常性法律咨询服务；若客户需要委托律师进行代理活动，尚需另行签订71 / 132委托合同。2、签约之前，客户应当仔细阅读本合同，对合同条款及专业用语理解不一致的，可向律师事务所的主管司法行政部门咨询。3、本合同书所列条款由浙江省司法厅负责解释。甲方名称：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_职务：_所有制性质：_主管部门：_单位地址：_联系电话：_乙方姓名：_性别：_民族：_身份证号码：_出生时间：_参加工作时间：_72 / 132学历：_毕业时间和学校、专业：_职称或技术等级：_取得时间：_个人住址：_联系电话：_法定监护人：_与乙方的关系：_工作单位：_个人住址：_联系电话：_根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_聘用合同。合同期从_年_月_日起至_止。其中：试用期从_年_月_日73 / 132起至_年_月_日止。二、聘用岗位及其职责要求甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。74 / 132乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。乙方患职业病或者因公负伤的待遇，因公或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。乙方患病或者非因公负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律75 / 132甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲