关于行政人员个人的工作计划5篇

关于行政人员个人的工作计划关于行政人员个人的工作计划 5 5 篇篇 行政是指由国家行政机关对于不属于审判 检察工作以及 立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进 行的解释 狭义地讲 指国家职能中 除了立法和司法以外的 全部职能的总称 广义地讲 指作为决策职能的政治之外的执行 职能 下面是小编收集整理的关于行政人员个人的工作计划 5 篇范文 欢迎借鉴参考 关于行政人员个人的工作计划关于行政人员个人的工作计划 5 篇篇 一一 在公司工作了已经有三个年头了 虽然我还是一个公司最 普通的文员 但是我已经完全的掌握了我的工作方向 相信只 要我再接再厉 在接下来的一年中 我会做的更加的出色 新的一年是一个充满挑战 机遇与压力开始的一年 在这 里工作已过 3 个年头了 在此 我订立了 20 xx 年度工作计划 以 便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩 1 发扬吃苦耐劳精神 面对仓库中事务杂 任务重的工作 性质 不怕吃苦 主动找事干 做到眼勤 嘴勤 手勤 腿勤 积极适应各种环境 在繁重的工作中磨练意志 增长才干 2 发扬孜孜不倦的进取精神 加强学习 勇于实践 博览 群书 在向书本学习的同时注意收集各类信息 广泛吸取各种 营养同时 讲究学习方法 端正学习态度 提高学习效率 努 力培养自己具有扎实的工作基础 辩证的思维方法 正确的思 想观点 力求把工作做得更好 树立本部门良好形象 3 当好助手 对主管交待的工作努力完成并做好 增强责任 感 增强团队意识 积极主动地把工作做到点上 落到实处 我将尽我的能力减轻领导的压力 完成自已份内工作的同时能 够主动帮主管或同事分担一些工作 和同事互帮互助 共同维 持和谐的工作环境 4 熟悉公司新的规章制度和业务开展工作 公司在不断改 革 订立了新的规定 特别在公司目前正在进行的 7s 推行工作 中 作为公司一名老职员 必须以身作责 在遵守公司规定的 同时全力配合 以上 是我对 20 xx 年的工作计划 可能还很不成熟 希望 领导指正 火车跑的快还靠车头带 我希望得到公司领导 部 门领导的正确引导和帮助 展望 20 xx 年 我会更加努力 认真 负责的去对待每一项工作 相信自己会完成新的任务 能迎接 20 xx 年新的挑战 凭借我自己的不断努力 加上领导和同事的 帮助 我在新的一年工作就会更加的出色 关于行政人员个人的工作计划关于行政人员个人的工作计划 5 篇篇 二二 经过这样紧张有序的一年 我感觉自己的工作技能上了一 个新的台阶 做每项工作都有了明确的计划和步骤 行动也有 了方向 工作也有了目标 真正做到了心中有底 基本做到了忙 而不乱 紧而不散 条理清楚 事事分明 从根本上摆脱了刚 参加工作时只顾埋头苦干 不知总结经验的现象 就这样 我 从无限繁忙中走进这一年 又从无限轻松中走出这一年 还有 在工作的同时 我还明白了为人处事的道理 也明白了要有一 个良好的心态 一份对工作的热诚及其责任心 才能踏踏实实的 做好每一项工作 新的一年即将到来 面对餐饮业竞争越来越 激烈的现实情况 以及面临设施设备老化问题 我将全力结合 公司现有的情况做好下一年的工作计划 来弥补上一年工作的 不足 现将 20 xx 年工作计划如下 1 熟悉各类档案的分类情况 并严格做好登记 严防丢失 遗落现象 2 在考勤制度方面 严格落实好公司的每日上班制度 不 迟到 不早退 有事及时请销假 并监督身边同事的考勤情况 3 在分工职责方面 严格落实上级部门领导的指示 及有 关规定 在本职岗位上 严格要求自己 积极配合做好各项工 作 4 在整治 规范总经理办公室事务中 变被动为主动 用 心做好各项工作 负责来访客户的接待 基本咨询和引见 严 格执行公司的接待服务规范 保持良好的礼节礼貌 继续维持 好办公环境 公司植物等 总结每月公司财政收支情况 如收付房租等 并积极履行 协助其他部门完成工作 月初缴纳公司租金 物业费 月中做 好行政 人力日常工作 月末统计考勤 财政 计算工资等 部门工作建议 各部门计划做到详细到周 每周周一把本 周工作内容统计 这样有利于合理安排时间 建议每周开两次会 议 把工作内容汇总讨论 分工明细 各部门合作衔接到位 明确 公司的奖惩制度 且奖惩透明 公开 公正 为了更好的完成公司的各项工作任务 我将一如既往地按 照领导的工作布署 在过去的工作基础上 本着 多沟通 多协 调 积极主动 创造性地开展工作 的指导思想 发扬 精诚团 结 求真务实 的工作作风 全面开展以后再公司的工作 关于行政人员个人的工作计划关于行政人员个人的工作计划 5 篇篇 三三 一年来主要做了以下工作 近几个月主要对全国各地的油田进行询价业务 在询价的 过程中 多少都会存在着一些问题 问题主要出在 1 询价不务实 2 思路不开放 导致后果的生成 之后我反复的研究每一种产品 对它进行深刻的了解 二 201x 年度工作的主要成绩或亮点 工作亮点 1 能够认识各种产品的市场价格 掌握市场的流动趋势 这是工作的一个亮点 当然这主要取决于领导的协调和正确指 导 才让我认识到一些本来不认识的产品 从而对这行产生了 兴趣 工作成绩 1 这一年的成绩 自己感觉还有些欠缺 以后我会好好的 努力争取下半年的成绩有所提高 2 经验和教训 做过一件事总会有经验和教训 为便于今后 的工作须对以往工作的经验和教训进行分析研究概括集中并上 升到理论的高度来认识 三 工作的不足之处 我很清楚自己还存在很多的不足与缺点 自我总结和领导 同事们的批评和指正 对我今后的提高是十分必要的 我的工 作不足自己总结有以下几点 1 缺乏大胆处理的主动性 今后我应加强学习不断提高自 己的业务水平 工作中不断总结经验 2 与领导沟通交流少 请示汇报少 今后应加强语言表达 和沟通能力 尽量避免笼统化 概括化汇报 3 考虑问题不够全面 缺乏高度 不能站更高一级层面来 考虑问题 经常把自己局限在一般管理人员的条条框框中 导 致处理事务有失偏颇 四 201x 年度的工作谋划 回顾这一年时间的工作 我基本完成了本职工作 201x 年 将是充满挑战的一年 但我坚信 有公司领导的正确决策 有 部门各位同事间的协助努力 加上我个人的不懈努力 我对 201x 年充满希望 下面是我对 201x 年的工作做一个总体的谋划 1 积极了解更多的产品 丰富自己的大脑 做好各项基本 工作 2 服从领导安排 积极与领导沟通 提高工作效率 3 加强学习 提高悟性 在工作中不断总结经验 关于行政人员个人的工作计划关于行政人员个人的工作计划 5 篇篇 四四 一 总体目标 根据本年度工作情况与存在不足 结合目前公司发展状况 和今后趋势 行政部计划从十个方面开展 xx 年度的工作 进一 步完善公司的组织架构 确定和区分每个职能部门的权责 争 取做到组织架构的科学适用 三年不再做大的调整 保证公司 的运营在既有的组织架构中运行 2 完成公司各部门各职位的工作分析 为人才招募与评定 薪资 绩效考核提供科学依据 3 完成日常行政招聘与配置 4 推行薪酬管理 完善员工薪资结构 实行科学公平的薪 酬制度 5 充分考虑员工福利 做好员工激励工作 建立内部升迁 制度 做好员工职业生涯规划 培养雇员主人翁精神和献身精 神 增强企业凝聚力 6 在现有绩效考核制度基础上 参考先进企业的绩效考评 办法 实现绩效评价体系的完善与正常运行 并保证与薪资挂 钩 从而提高绩效考核的性 有效性 7 大力加强员工岗位知识 技能和素质培训 加大内部人 才开发力度 8 弘扬优秀的企业文化和企业传统 用优秀的文化感染人 9 建立内部纵向 横向沟通机制 调动公司所有员工的主 观能动性 建立和谐 融洽的企业内部关系 集思广益 为企 业发展服务 10 做好人员流动率的控制与劳资关系 纠纷的预见与处 理 既保障员工合法权益 又维护公司的形象和根本利益 二 注意事项 1 行政工作是一个系统工程 不可能一蹴而就 因此行政 部在设计制订年度目标时 按循序渐进的原则进行 如果一味 追求速度 行政部将无法对目标完成质量提供保证 2 行政工作对一个不断成长和发展的公司而言 是非常重 要的基础工作 也是需要公司上下通力合作的工作 各部门配 合共同做好的工作项目较多 因此 需要公司领导予以重视和支 持 自上而下转变观念与否 各部门提供支持与配合的程度如 何 都是行政工作成败的关键 所以行政部在制定年度目标后 在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助 3 此工作目标仅为行政部 xx 年度全年工作的基 件 而非 具体工作方案 鉴于企业行政建设是一个长期工程 针对每项 工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案 但必须等 此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施 如遇公司对本 部门目标的调整 行政部将按调整后的目标完成年度工作 同 样 每个目标项目实施的具体方案 计划 制度 表单等 也 将根据公司调整后的目标进行具体落实 第二部分完善公司组织架构 一 目标概述 公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的 而公司的 组织架构建设决定着企业的发展方向 鉴于此 行政部在 xx 年首先应完成公司组织架构的完善 基于稳定 合理 健全的原则 通过对公司未来发展态势的预 测和分析 制定出一个科学的公司组织架构 确定和区分每个 职能部门的权责 使每个部门 每个职位的职责清晰明朗 做 到既无空白 也无重叠 争取做到组织架构的科学适用 尽可 能三年内不再做大的调整 保证公司的运营在既有的组织架构 中运行良好 管理规范 不断发展 二 具体实施方案 2 xx 年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部 门意见 报请总经理审阅修改 3 xx 年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图 公司人员编制方案 公司各部门配合公司组织架构对本部门职 位说明书 工作流程在去年基础上进行改造 行政部负责整理 成册归 三 实施目标注意事项 公司组织架构决定于公司的长期 发展战略 决定着公司组织的高效运作与否 组织架构的设计 应本着简洁 科学 务实的方针 组织的过于简化会导致责权 不分 工作负荷繁重 中高层管理疲于应付日常事务 阻碍公 司的发展步伐 而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大 工作量大小不均 工作流程环节增多 扯皮推诿现象 员工人 浮于事 组织整体效率下降等现象 也同样阻碍公司的发展 关于行政人员个人的工作计划关于行政人员个人的工作计划 5 篇篇 五五 屈指算来 进公司已将近四个月时间 通过这段时间对公 司情况的逐步熟悉 领导 同事的关心和帮助以及自己的努力 现在已基本上融入到公司的氛围中 同时对公司组织架构 运 作模式等各方面都有了一个初步的了解 在过去的工作中 有 很多收获 同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处 在今后的工作中 我将以踏实的工作态度 对过去的错误加以 改正并从中吸取经验教训 积极适应办公室工作特点 加强学 习 严格要求自己 新年伊始我将对我今后的工作做以下初步 的计划 一 做好各类公文的登记 上报 下发等工作 并把原来 没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内 二 做好了各类信件的收发工作 三 做好办公用品的管理工作 做好办公用品领用登记 按需所发 做到不浪费 按时清点 以便能及时补充办公用品 满足大家工作的需要 四 认真 按时 高效率地做好领导交办的其它工作 在日常事物工作中 我一定遵循精 细 准的原则 精心 准备 精细安排 细致工作 严格按照办公室的各项规章制度 办事 五 做好领导服务 及时完成领导交办的各项的工作 要 成为领导的助力 助手 急领导所急 想领导所想 勤跑腿 多汇报 当好参谋助手 六 做好各部门服务 加强与各部门之间信息员的联络与 沟通 系统的 快速的传递信息 保证信息在公司内部及时准 确的传递到位 七 做好员工服务 及时的将公司员工的信息向公司领导 反馈 做好员工与领导沟通的桥梁 八 做好信息保密工作 保存好办公室常用文档 做好存 档保密工作 要及时 准确 全面的收集各方面信息并做好存档 工作 九 做好文书工作 及时完成领导交办的各种文稿 学习 各种文字材料的写