小学班主任工作绩效考核细则

小学班主任工作绩效考核细则 一 指导思想 班主任队伍是学生思想道德教育的主力军 是学校教育的重要 力量支柱 是沟通学校 家庭 社会教育的枢纽 为了进一步加强 班主任队伍建设 提高班主任工作的专业化水平 发挥班主任在班 级教育管理中的主导作用 充分调动班主任工作的积极性 主动性 创造性 促进班级管理工作的制度化 规范化 科学化 并为班主 任聘任 评优及发放班主任考核奖提供依据 特制定本细则 二 考核组成员 组 长 陈思文 副组长 吴孔荣 成 员 马海文 姜兴奋 张瑛 唐俊天 三 考核办法 1 班主任考核由群众测评 学校考核组考核两部分组成 2 学校考核组考核分为班主任常规工作考核和班级工作实绩考 核 3 班主任常规工作考核采用得分制和扣分制相结合的方法 班 级工作实绩考核分是班级综合考核分 4 群众组测评分 总有效票数 55 5 班主任考核最终得分 班主任常规工作考核分 班级工作实 绩考核分 0 17 群众测评分 四 班主任常规工作考核内容 满分为 300 分 1 能及时制订和实施本学期班主任工作计划并按时上交者得 10 分 迟交者扣 4 分 不交者扣 10 分 未按计划实施的酌情扣分 2 能认真上好班队课 每学期不得少于 10 次 每举行一次得 1 分 认真上好每月一节的主题班队课 主题班队课时间不得少于 35 分钟 主题班队课要求主题明确 内容丰富 形式新颖 有完整 教案 学生参与率高 每上好一节主题班队课得 5 分 优质班队课 评比获校级一 二 三等奖的分别得 20 分 16 分 12 分 本项满 分 30 分 以学校检查和班队活动记录为依据 3 每天能进行对学生思想道德教育或安全教育 并及时做好记 录 每学期谈话记录至少 20 次 每次得一分 本项满分为 20 分 以学校抽查和谈话记录为依据 4 经常和学生家长取得联系 每学期对 50 的学生作一次家访 电访或家长书面联系一次 并做好家访记录 全学期最多得分不超 过 30 分 家访率尚未达到要求的酌情扣分 以学校检查家访记录 为依据 5 每周一的升国旗仪式 能认真组织学生参加并做到纪律严明 秩序井然 少先队员敬队礼 肃立 学生齐唱国歌 每次升旗仪式 学生达不到要求的扣 1 分 满分 15 分 以值周班级检查为依据 6 能做好对班干部的选拔 培养和指导工作 经常了解班风 学风情况 每月至少能组织一次班级学生干部会议的得 15 分 每缺 一次扣 2 分 本项满分为 15 分 以班干部会议记录为依据 7 能积极参加学校举行的各项集体活动 满分 20 分 缺一次 扣 3 分 组织不当扣 5 分 活动效果差扣 5 分 8 按规定次数及时填写并发放家校联系手册得 20 分 每一次 得 10 分 缺一次扣 10 分 填得不完整的扣 5 分 不及时反馈的扣 5 分 以检查结果为依据 9 家长会每学期召开 1 2 次 家长到会率必须在 75 以上 并做到有计划有安排 家长到会率在 70 74 的扣 2 分 在 70 以 下的扣 5 分 无讲话稿的扣 5 分 满分 15 分 以学校检查为依据 10 认真记录班主任手册 具体 完整的得 10 分 不具体的扣 5 分 无记载不得分 以检查结果为依据 11 班主任能认真反思 不断探索 及时撰写阶段性或学期班 主任工作总结 并按时上交者得 20 分 迟交者扣 5 分 不交者扣 20 分 12 能积极撰写班集体建设或其他德育论文 20 分 德育论 文县级获奖或发表的得 15 分 县级交流的得 10 分 德育论文市级 及以上获奖或发表的得 20 分 市级及以上交流的得 15 分 45 周岁 及以上教师能积极撰写班集体建设或其他德育论文并上交学校德育 处 打印稿 得 10 分 13 能科学 规范管理班级 有切合班级实际的班规 班风或 学风 目标明确 所带班级班风 学风好的得 30 分 所带班级班风 差 班级混乱的扣 15 分 无班规 班风 班级目标 班级远 中 近目标需在教室醒目位置张挂 的各扣 3 分 14 根据上级主管部门规定的学生优秀课外读物制订情况及小 记者发展情况等最高得 25 分 以上报数据为依据 15 班主任工作资料积累 20 分 要求资料齐全 记载详细 包 装新颖 栏目新鲜 期末把所有资料装入班集体建设资料袋 学校 分管领导根据学校制定的班集体建设资料指标进行检查 缺一项扣 2 分 五 班级工作实绩考核内容 满分为 200 分 1 学生日常行为规范良好得 30 分 班级学生出现打架 小偷 小摸 乱扔杂物 乱扔纸屑 校园奔跑或推来撞去 私自外出 常 到渠道边玩耍等违规违纪现象的 每人次扣 1 分 学生有拾金不昧 主动捡纸屑 维护学校荣誉等良好风尚的每人次加 1 分 以学校行 政值日和班级值日岗检查为依据 2 学生爱护课桌板凳 门窗 墙壁 花草树木等公共财物得 10 分 若有损坏公物现象的扣 5 分 有攀树 摘花草树木的每人次 扣 1 分 情节严重的不得分 以学校总务处检查为依据 3 四项活动竞赛获流动红旗的班每次得 6 分 满分为 50 分 以四项活动竞赛记录为依据 4 班级无发生偶发事故得 25 分 一旦班级学生出现事故但班 主任教师平时教育到位的扣 5 分 属责任事故的班主任考核一票否 决 虽不属责任事故但班内学生出现重大事故的 班主任考核不能 评为优秀 5 教室布置 15 分 要求做到教室布置个性化 激励用语 规范化 文具摆放条理化 洁具放置隐蔽化 三表 悬挂合理化 教 室周围清洁化 教室布置评比获一等奖得 15 分 二等奖得 12 分 三等奖得 10 分 以学校检查评比结果为依据 6 黑板报刊出 20 分 按规定三周刊出一期黑板报 一学 期必须刊出 6 期得 12 分 少于 4 期的不能得分 缺一期扣 1 分 黑 板报总评获校一等奖得 10 分 二等奖得 8 分 三等奖得 7 分 黑板 报文字或内容出现差错的酌情扣分 以学校检查结果为依据 7 学生获奖 满分 30 分 班级学生 个人 参加县级及以 上竞赛并获奖 或习作在县级以上报刊发表 班主任本人指导的每 人次得 2 分 班主任指导的学生通讯报道在学校红领巾广播上发表 的每篇得 0 5 分 校运会班级团体名次获年级段前 2 名分别得 5 分 3 分 不同奖项可累计 同一奖项以最高奖统计 得分依据 以公 布竞赛结果和文件为准 8 能有效组织实施课外文体活动 阳光体育活动 书香校园 活动 各班图书角要充分利用并要有记载 要积极主动配合学校组 织学生文艺体育训练工作 满分 20 分 达不到要求的酌情扣分 六 班主任考核的等第确定与奖罚 1 班主任考核等第的确定 班主任考核等第采用达标制的方法 确定 85 100 为优秀 75 84 为良好 65 74 为合格 55 64 为 基本合格 55 以下为不合格 2 班主任考核等级的调整 一学期内由于客观原因造成班主任 考核成绩总体偏低的 可酌情作出适当的调整 3 班主任考核奖发放 每学期末班主任考核结果等第暂定为优 秀的每月奖 50 元 良好的每月奖 40 元 合格的每月奖 30 元 基本 合格及以下不发考核奖 不合格的酌情降低班主任工作量系数 考 核奖一学期按四个月计算发放 4 获优秀班集体称号的 国家级的奖 200 元 省级的奖 80 元 市级的奖 60 元 县级的奖 50 元 5 班主任有以下情形之一的 考核实行一票否决制 学校将不 发放学期考核奖 并酌情降低班主任工作量系数 1 不能经常