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文档简介

1 学校教师奖励制度学校教师奖励制度 为了更好地激发广大教职工的工作积极性 发挥教师 的特长 培养教师的创造力 学校实行教师奖励制度 具 体如下 一 奖励采用精神奖励和物质奖励相结合 并以精神 奖励为主的方法 二 学校每学年的教师奖励工资 315 元 按等级发放 一 等比例占全体教师的 20 二等比例占全体教师的 30 三等 比例占全体教师的 50 具体考评方法如下 一 实行各项工作记分制 学年末按分数确定等级 二 具体评分办法 1 学生管理 班主任考评项目及分数计算 定期对学生课间纪律 教室 清洁区 个人卫生 课 间操 课外活动等情况进行抽查记分 一等 10 分 二等 8 分 三等 6 分 科任教师考评项目及分数计算 定期对组织课堂教学 课间操锻炼 按时上下课 协 助班主任管理学生等方面检查评比并记录等级 一等 10 分 二等 8 分 三等 6 分 2 常规教学 考评项目及分数计算 2 1 备课 每学期检查三次备课并记录等级 一等 10 分 二等 8 分 三等 6 分 2 上课 每次随堂听课记录等级 一等 10 分 二等 8 分 三等 6 分 3 批改作业 每学期检查三次学生作业并记录等级 一等 10 分 二等 8 分 三等 6 分 4 平时测试 包括试卷测试 写字 口语 朗读 口算等 按平均分计算第一名 10 分 第二名 8 分 第三名 6 分 第四名 4 分 5 期末检测 按平均分 优秀率 进步幅度计算 第一名 10 分 第二名 8 分 第三名 6 分 第四名 4 分 3 履行职责 1 因工作不负责任造成学生伤害事故或给学校造成 不良影响的酌情减分或取消奖励工资 2 每学年对全勤的教师给予 20 分的奖励 三 对教师指导学生参加教育行政部门举办的各种学 科性竞赛获奖 给予指导教师奖励 等 级市级竞赛区级竞赛 一 等100 元40 元 二 等80 元30 元 三 等60 元20 元 注 同项奖取最高级别 不重复计 3 四 为鼓励教师积极进行课堂教学的改革 边学习 边工作 边钻研 对参加各级教育机构组织的学科课堂教 学评优活动和参加各级各类论文 案例 教学设计等评选 获奖的文章给予一定的奖励 项 目课堂教学评优及基本功全能论文及个人单项技能竞赛 等 级市级以上区级市级以上区级 一 等 300 元 100 元 80 元 50 元 二 等 200 元 80 元 60 元 40 元 三 等 100 元 60 元 40 元 30 元 注 同一篇文章不重复计奖 五 为了调动教师的工作积极性 对学校发展做出重 大贡献者 由学校决定每
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