在开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员大会上的讲话—

1 / 12在开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员大会上的讲话根据省局党委和管理公司的统一安排，我们集中两个多月的时间，将在中心机关及一线开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。这次活动，省局和管理公司都非常重视，对活动进行了全面的部署和安排，并提出了具体要求。为深入贯彻省局和管理公司的指示和要求，切实把济少中心的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动扎扎实实的搞好，下面我讲几点意见：一、充分认识“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的重要意义开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动非常重要，不仅直接关系到十七大精神和省委八届八次会议精神的贯彻落实，还直接关系到全省公路工作下阶段解放思想，深化改革，又好又快发展进程问题。一是开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动是实现科学发展的迫切需要。近年来，深入贯彻落实科学发展观，坚持走科学发展之路，经济持续快速健康发展，社会全面进步，交通公路事业有了新的进步。但我们也要清醒地看到，个别领导干部的思想观念还不适应科学发展观的要求，习惯于传统的发展观念和思维方式，对科学发展的规律研究不够、理解不深，思路不宽、办法不多，无2 / 12开拓创新意识，无争创一流精神，无破解问题的招数，从而导致工作平淡，业绩不佳。二是开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动是深化改革开放的内在要求。三是开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动是实现跨越式发展的必然要求。跨越式发展是在先进理念指导下突破传统发展模式的大跨度发展、超常规发展、高水平发展和创新型发展。实现跨越式发展是积极适应新特点做出的科学判断和科学决策。四是开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动是构建和谐社会的正确选择。只有继续解放思想，才能科学分析影响社会和谐的矛盾和问题，更加积极主动地正视矛盾、更加正确有效地解决矛盾，真正树立以人为本的理念，从而有效的解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地增加和谐因素。五是开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动是加快中原崛起的动力。二、进一步明确“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的目标要求这次大讨论活动的总体要求是：掀起新一轮解放思想的热潮。一是中心机关必须在解放思想中带好头、做表率；二是领导干部是干部中的骨干，必须在解放思想中带3 / 12好头、做表率；三是主要领导必须在解放思想中带好头、做表率，通过“三个带头”作用的充分发挥，推动整个机关的思想解放，从而促进全局的思想解放。确保实现“五个见成效”的目标。一是要在理论武装上见成效。二是要在思想认识上见成效。通过开展大讨论活动，着力把不适应、不符合解放思想和科学发展观的各种思想认识克服掉，切实增强解放思想和贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。三是要在解决问题上见成效。通过开展大讨论活动，真正把部门和干部队伍中存在的突出问题解决好。四是要在决策部署上见成效。通过开展大讨论活动，要对各项工作的决策部署，该调整的调整，该创新的创新，使各项决策更为科学、更为有效。五是要在发展实践中见成效。通过开展大讨论活动，使中心的各项工作不仅有新变化，而且要有新面貌、新气象。三、准确把握“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的方法步骤这次大讨论活动安排 2 个多月时间，分四个阶段进行。第一阶段是学习动员；第二阶段是查摆问题；第三阶段是整改提高；第四阶段是巩固成果。活动结束后，各支部在总结的基础上，向总支写出书面报告。四、切实加强“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的组织领导。4 / 12这次活动，中心成立了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工科，具体负责大讨论活动的组织协调。各支部也要成立相应的领导机构，切实加强对大讨论活动的组织领导。各科室、各站队主要领导、各支部书记不仅要履行第一责任人的职责，还要负总责，亲自抓。其他领导要按照分工配合抓，切实形成一级抓一级、层层抓落实的落实体系。管理中心将派出督导组进行督导，确保活动不走过场，不图形式，取得良好实效。 上一篇：县委副书记在人大述职评议动员大会上的讲话 下一篇：在培训结束座谈会上的讲话 五、广泛宣传，营造良好的活动氛围中心动员大会之后，各支部要按照中心活动实施方案，迅速掀起大讨论活动高潮，要利用简报、板报、宣传展板、横幅、电子显示屏等各种载体和形式，大力宣传开展这一活动的目的、意义，并要结合单位实际，细化活动方案，提出具体要求。六、联系实际，认真剖析存在的突出问题这次大讨论活动，每位同志都要本着真学、真思、切实解决问题的思想进入活动，要紧密联系个人思想、学习、工作等方面的实际，敞开胸怀，对照自己的岗位职责5 / 12和征求到的意见、建议，深入查找自身存在的问题和不足。活动中，领导干部要带头，主要领导要带好头，以模范行动影响群众、带动群众，以实际行动推动大讨论活动的深入开展，真正把大讨论活动的过程变为破解难题、推动工作的过程，变为提高认识、解放思想、振奋精神、迎接挑战的过程，变为总结经验，集思广益，谋划对策。讨论活动过程中，要求一线各单位都要结合实际，提出 1 至 2 条破解工作难题的讨论题目上报中心活动办公室。七、要正确处理好工学矛盾，确保活动取得实效这次大讨论活动，时值奥运会召开、抗震保通工作关键时期，工学矛盾比较突出。对此，各部门一定要把开展这项活动同工作一起谋划，一起安排，齐头并进，使其相互促进，共同发展，不仅要同破解工作难题结合起来，还要同开展的“两转两提”结合起来，做到两促进、两不误。同时，针对存在的问题，做到边查边改，并制定好切实可行的整改措施。八、联系工作实际，开展好“为群众办实事”活动这次大讨论活动，要和正在管理中心党员中开展的“为群众办实事”活动结合起来，进一步解放思想，切实解决一些群众急待解决的问题，架起党组织和群众联系的桥梁。一是要开展好“一、三、一”活动。全体党员将开6 / 12展的“一办、三岗、一结”为内容的实践活动，是党组织的号召，是党员先锋模范作用的具体体现，我们每个党员，特别是支部成员要从身边的点滴小事做起，切实解决职工的实际困难。全体党员“挂牌上岗”和在各收费站设立“党员示范岗” ，不仅仅是一个标志，他是荣誉，是自豪，是旗帜，是监督，更是责任。党员“替岗“，更是党员先锋模范作用的体现，让收费员早吃饭、先吃饭、吃热饭不仅是对同志的关心和体贴，更重要的是把党组织的关怀落到了实处，使我们的一线人员直接体会得到的实事好事。每个党员“一对一结对子” ，和自己的对子谈心，是加强宣传的需要，也是将党的基本知识和方针政策渗入到一线岗位的具体步骤，更是为服务和保障中心工作目标的实现提供的良好舆论环境和政治保障。二是要做到“四个一线” 。我们每个党员都要深刻认识活动的目标“了解一线、理解一线、服务一线、一切为了一线” ，这“四个一线”即是这次活动的目标，也是我们开展各项工作时的努力方向，我们每名干部、每位党员都必须清醒的认识到没有我们一线人员的辛勤工作，就没有我们的吃和用，就没有我们的发展。所以我们的各项工作就必须围绕一线，服务一线。我们只有深入的了解了一线人员的想法、状况、艰辛和需求。才能理解他们，把事办在他们心里。才能真正做到服务一线，一切为了一线。7 / 12三是要实现“三到” 。1、听到：通过我们全体党员的“一对一结对子”和党员的宣传，加强与职工思想交流，了解职工思想动态，及时反映职工的所思、所想、所急、所盼，架起一座语音交流的桥梁，让全体干部职工听到党的声音和号召。2、看到：通过实施的“三岗” ，要让全体干部职工看到我们党组织的存在，看到党员先锋模范作用的发挥，体现出共产党员吃苦在前享受在后的优良作风。3、感受到：通过广泛开展的为群众办实事做好事活动，让全体干部职工感受到党组织的关怀和温暖。 上一篇：县委副书记在人大述职评议动员大会上的讲话 下一篇：在培训结束座谈会上的讲话 九、加强干部队伍建设，提高管理水平干部是管理中心建设和发展的骨干力量，提高干部的思想理论素质和实际工作水平，既是中心新一轮发展的需要，也是全体干部必须具备的条件。作为一名领导干部要通过这次活动，思想要有新解放，认识要有新升华，能力要有新提高措施又有新招数，工作要有新进步。为了达到这一要求，我们必须解放思想，注重学习和研究，切实做好以下几方面的工作。要保持政治上的清醒和坚定。这是由我们执政党的8 / 12性质和地位所决定的。干部在重大政治原则问题上必须与党中央保持高度一致，绝不允许发生偏差。政治上的清醒和坚定，是对中层干部最重要的也是最基本的要求，必要加以强调。要注重自身的思想道德修养。一个干部能否胜任工作，其影响的因素很多，包括自身的思想理论水平，掌握的专业知识，对问题的分析、判断和决策、指挥能力，以及本人在广大群众中的认可程度等。群众公认，是做好工作的重要基础。干部在群众中的认可度，在很大程度上取决于自身的思想道德修养。作为一名干部，其思想道德修养对其工作会产生非常直接的影响，同时，也是群众评判一个干部比较朴素的标准。我们希望干部充分尊重群众，把关注点集中到做好工作和员工办实事上来，以实实在在的工作业绩，来体现自身的能力和价值，而不是通过其他方式来表达。德才兼备的干部是比较难求的，但是，我们可以通过各种方式和途径，形成和保持一种正气，经过长期的努力，使大多数干部达到或接近这样的要求。要讲大局、讲正气、讲团结。我们的干部队伍，总体上是优秀的，主要体现具有比较强的敬业精神和奉献精神，干部之间，部门之间，部门与直属单位之间相互理解和支持，较少出现相互推诿的现象，干部和基层班子具有较强的执行能力和务实的作风。因此，在我们济少中心，9 / 12这种良好的风气是一种值得大家珍惜的十分宝贵的精神和文化财富。然而，随着中心新一轮发展中各种矛盾的凸现和干部队伍的结构、素质、工作职能的变化，以及干部对实现自身价值的不同考虑，要保持和弘扬一种良好的风气，仍然有许多工作需要通过在座的干部职工的共同努力才能做好，才能使一种好的风气经过不断的积累和凝聚，成为有特色的企业文化的组成部分，才能使我们的干部队伍始终保持一种正气，取信于广大员工。干部和基层班子的团结，是开展工作的最重要的基础，也是一些领导班子比较难以解决好的问题。由于领导班子不团结影响工作甚至贻误大局的例子是不胜枚举，教训也是十分深刻的。实际上，绝大多数不团结的因素，往往是由一些非原则的小事引起的，但有些干部恰恰把这些问题同切身利益紧紧挂上了钩，或为了名利，或为了争我是你非，或相互之间不服气，结果使大家都受到了伤害，是得不偿失的。我们提倡干部之间、班子成员之间互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，表现出一个干部应有的气度和品质。要认真贯彻落实*集中制原则。*集中制是党内生活的重要原则，它的精神，同样可以延伸到党政领导班子的工作决策中。各单位的一把手，或者是党政两个一把手，在工作中要充分发扬*，善于集中多数同志的意见，作出正确的决定，创造良好的工作氛围。为了很好地贯彻*集10 / 12中制的原则，我们需要进行一些基础性的工作，要建立和完善各级班子的议事规则，包括职责范围、议事程序、决定事项处理和督查等。要不断提高岗位的认知能力和组织协调能力。每个干部对于认知自己工作的主要职责，确立角色的定位一般是不存在问题的，但要正确把握却并不容易。关于工作越位和不越位的问题，本身较难有一个非常明确的界线，过分强调了容易形成各自为政和边界工作真空的局面。解决这个问题的关键是既要搞清楚自己应该承担的主要工作职责，又要妥善处理好承担本单位内部交叉工作的关系。全体干部都应该具有较强的组织协调能力，对人员的调度和工作的安排做到思路清晰。在具体工作中，还应正确区分常规工作、重点工作和中心工作的关系，坚持有所为有所不为，有效提高工作质量和工作效率。 上一篇：县委副书记在人大述职评议动员大会上的讲话 下一篇：在培训结束座谈会上的讲话 要增强工作的计划性和预见性。计划性和预见性对于常规性工作是比较容易做到的，但对于一些综合性的或临时性的重要工作就有相当的难度，这就需要我们对工作的目标有十分明晰的把握，对实现目标的途径和方法进行认真的比较和思考，制定出总体的实施措施和分阶段的实11 / 12施细则。在实施过程中要注意分阶段目标的实现，要及时对方案进行必要的调整。全体干部都要注重工作经验的积累，逐步提高自己处理复杂问题的应变能力。要正确处理好对领导、对群众、对工作负责的关系。处理这三者之间的关系，既有工作方法问题，又有思想方法问题。对领导负责一般比较容易做到。但对领导负责的目的，应该归结于对工作负责、对群众负责。通过对工作负责、对群众负责来体现对领导负责的。当然，我们也有我们特殊性，什么事情都拿硬性的规定来办，这也是不合适的，关键在于把握好一个度，使干部各施其职，提高办事的准确性和效率。要自觉加强党风廉政建设。这是我们党历来非常重视的问题，也是干部队伍建设中必须反复强调的问题。同时也是当前正在进行的廉政进机关的需要，更是我们深入开展廉政进机关，廉政进一线，廉政进岗位活动的需要，我们必须认真抓好一审三查一建立工作，即伙食费使用审计，查通行费征收查路政收费、查各项费用支出，建立各级廉政组织，特别是强化对群众敏感的伙食费使用问题，各单位要建立健全相关规章制度，成立伙管委加强