hr年终工作总结

精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 14 hrhr 年终工作总结年终工作总结 公司人力资源部年终总结公司人力资源部年终总结 回顾回顾 XXXX 年 在总公司领导的亲切关怀下 在各部门的年 在总公司领导的亲切关怀下 在各部门的 支持配合下 人力资源部的工作有了很大的提高 从刚刚支持配合下 人力资源部的工作有了很大的提高 从刚刚 成立时的羽翼未满 到今天不断迈出崭新的步伐 正在朝成立时的羽翼未满 到今天不断迈出崭新的步伐 正在朝 着上档次 上水平 上特色方向发展 呈现出一派新的景着上档次 上水平 上特色方向发展 呈现出一派新的景 象 现将一年来的工作做以总结 象 现将一年来的工作做以总结 一 积极 认真完成本职工作 岗位职责是干好工作一 积极 认真完成本职工作 岗位职责是干好工作 的标准 因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责 的标准 因此我部按要求认真履行人力资源部工作职责 对总公司各部门员工的档案 聘用合同书 员工个人资料对总公司各部门员工的档案 聘用合同书 员工个人资料 进行收集 整理 保管 并做好相应的保密工作 对员工进行收集 整理 保管 并做好相应的保密工作 对员工 的招聘 面试 录用 入职 离职等手续按照严格要求 的招聘 面试 录用 入职 离职等手续按照严格要求 严格管理 日臻完善标准完成 在了解各部门员工的基本严格管理 日臻完善标准完成 在了解各部门员工的基本 情况的同时 着重了解管理层人员的情况 如受教育程度 情况的同时 着重了解管理层人员的情况 如受教育程度 所学专业等 使人力资源得到更好的开发与利用 在员工所学专业等 使人力资源得到更好的开发与利用 在员工 招聘的过程中 充分利用网络信息 人才市场等一系列手招聘的过程中 充分利用网络信息 人才市场等一系列手 段 争取接纳更宝贵的人才 同时与呼兰区人劳局建立了段 争取接纳更宝贵的人才 同时与呼兰区人劳局建立了 良好的合作伙伴关系 为呼兰区人才的输入打下了良好的良好的合作伙伴关系 为呼兰区人才的输入打下了良好的 基础 规范入 离职程序 作好经手物品的交接工作 既基础 规范入 离职程序 作好经手物品的交接工作 既 保障了员工的个人利益 又避免了公司财产及相关资料的保障了员工的个人利益 又避免了公司财产及相关资料的 流失 流失 二 做好员工聘任的基础性工作 在一年一度的职工二 做好员工聘任的基础性工作 在一年一度的职工 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 14 聘任与临时员工合同的签订过程中 本部门克服了种种困聘任与临时员工合同的签订过程中 本部门克服了种种困 难 对合同内容中的疑问在员工中做了相应的解释工作 难 对合同内容中的疑问在员工中做了相应的解释工作 协助并监督指导各部门员工签订劳动合同 维护了公司的协助并监督指导各部门员工签订劳动合同 维护了公司的 合法利益 保障了员工的切身利益 合法利益 保障了员工的切身利益 三 加强培训 不断提高员工素质 按照总公司第三 加强培训 不断提高员工素质 按照总公司第 xxxxxx 号文件号文件 关于加强职工岗前培训的通知关于加强职工岗前培训的通知 要求 我部围绕要求 我部围绕 着着 xxx xxx 公司规章制度汇编公司规章制度汇编 一 二册及一 二册及 xxx xxx 公司岗位培公司岗位培 训教材训教材 为基础内容 以贯彻总公司为基础内容 以贯彻总公司 勤奋务实 开拓创新 勤奋务实 开拓创新 以人为本 规范服务以人为本 规范服务 方针为指导思想 对各部门员工进行方针为指导思想 对各部门员工进行 岗前 在岗培训 结合各部门的实际情况 为各部门培训岗前 在岗培训 结合各部门的实际情况 为各部门培训 步骤编排了进度表 做到既加强培训又不影响各岗位工作 步骤编排了进度表 做到既加强培训又不影响各岗位工作 在严肃课堂纪律 做好培训记录的同时 将员工参加培训在严肃课堂纪律 做好培训记录的同时 将员工参加培训 情况 培训考核情况记录在员工的个人档案中 作为今后情况 培训考核情况记录在员工的个人档案中 作为今后 考评员工的重要条件 为提高员工素质起到了积极的作用 考评员工的重要条件 为提高员工素质起到了积极的作用 四 加强考核 规范服务 为适应总公司人事制度改四 加强考核 规范服务 为适应总公司人事制度改 革及发展的需要 加强各岗位规范服务 全面提高后勤服革及发展的需要 加强各岗位规范服务 全面提高后勤服 务质量 制订了务质量 制订了 后勤服务总公司服务质量考核管理标准后勤服务总公司服务质量考核管理标准 定期或不定期到各部门监督检查 针对检查中发现的问题 定期或不定期到各部门监督检查 针对检查中发现的问题 经总公司领导批准 以通报的形式下发至各部门 经常深经总公司领导批准 以通报的形式下发至各部门 经常深 入员工当中 了解实际情况 协调实际工作岗位中出现的入员工当中 了解实际情况 协调实际工作岗位中出现的 员工之间的分歧 并将情况及时反馈总公司领导 保证各员工之间的分歧 并将情况及时反馈总公司领导 保证各 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 14 部门工作顺利健康发展 部门工作顺利健康发展 五 在做好本职工作的同时 完成领导交办的其他任五 在做好本职工作的同时 完成领导交办的其他任 务 在务 在 规章制度汇编规章制度汇编 第二册编写过程中 主动收集各第二册编写过程中 主动收集各 部门规章制度 协助上级领导编写 为凝聚着全体员工辛部门规章制度 协助上级领导编写 为凝聚着全体员工辛 勤汗水的书籍早日问世献出自己的微薄之力 勤汗水的书籍早日问世献出自己的微薄之力 旧的一页总会过去 时间不会停下它的脚步 在新学旧的一页总会过去 时间不会停下它的脚步 在新学 期里 针对目前各部门员工流动性大的现状 人力资源部期里 针对目前各部门员工流动性大的现状 人力资源部 将与各部门加强联系 深入到员工当中 使他们更深层次将与各部门加强联系 深入到员工当中 使他们更深层次 的了解后勤服务的主旨 扩大员工培训内容的知识面 丰的了解后勤服务的主旨 扩大员工培训内容的知识面 丰 富员工的业余文化生活 提高员工的集体凝聚力 使员工富员工的业余文化生活 提高员工的集体凝聚力 使员工 感到生活在大家庭中 尽可能减少一部分员工的流失 进感到生活在大家庭中 尽可能减少一部分员工的流失 进 一步完善各项人事制度 加强工作的严密性 提高工作的一步完善各项人事制度 加强工作的严密性 提高工作的 实效性 学习先进的管理理念与管理思想 学习时事新闻实效性 学习先进的管理理念与管理思想 学习时事新闻 及文明服务 礼仪礼貌等与各部门相关的专业知识 进一及文明服务 礼仪礼貌等与各部门相关的专业知识 进一 步提高本部门管理水平 使人力资源部的工作提高一个层步提高本部门管理水平 使人力资源部的工作提高一个层 次 我们深信 在总公司领导的带领下 在全体员工的努次 我们深信 在总公司领导的带领下 在全体员工的努 力下 以后勤服务十六字方针为指导思想 为早日实现后力下 以后勤服务十六字方针为指导思想 为早日实现后 勤服务的上层次 上水平 上特色 造就一支讲政治 懂勤服务的上层次 上水平 上特色 造就一支讲政治 懂 经营 会管理 精技术的后勤队伍贡献我们的智慧和力量 经营 会管理 精技术的后勤队伍贡献我们的智慧和力量 20152015 年人力资源部半年总结年人力资源部半年总结 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 14 工作总结就是工作中的一个巨人 在工作中 你只有及时工作总结就是工作中的一个巨人 在工作中 你只有及时 做好了工作总结 你才能更加完整的掌控之前的知识并加做好了工作总结 你才能更加完整的掌控之前的知识并加 以有效的利用 从而能将目光放的更远 下面是小编给大以有效的利用 从而能将目光放的更远 下面是小编给大 家分享的有关家分享的有关 2015 2015 年人力资源部半年总结年人力资源部半年总结 的信息 仅的信息 仅 供参考 欢迎关注工作总结频道更多相关信息 供参考 欢迎关注工作总结频道更多相关信息 上半年 我部按照省分行人事处和市分行党委的部署 上半年 我部按照省分行人事处和市分行党委的部署 在推进人事制度改革 完善竞争激励机制 提高员工队伍在推进人事制度改革 完善竞争激励机制 提高员工队伍 素质等方面开展了一些工作 经过半年来的努力 较好地素质等方面开展了一些工作 经过半年来的努力 较好地 完成了目标任务 主要做了以下工作完成了目标任务 主要做了以下工作 一 一 认真选拔 继续深化干部任用制度认真选拔 继续深化干部任用制度 为深化干部人事制度改革 增进干部队伍活力 进一为深化干部人事制度改革 增进干部队伍活力 进一 步拓宽选人用人渠道 促进干部合理流动 多岗锻炼 努步拓宽选人用人渠道 促进干部合理流动 多岗锻炼 努 力建设高素质的干部队伍 力建设高素质的干部队伍 二是面向全市农行招聘副科级二是面向全市农行招聘副科级 干部 为进一步深化我市农行干部选拔任用制度改革 经干部 为进一步深化我市农行干部选拔任用制度改革 经 市分行党委研究并报请省分行同意 决定采取公开选拔 市分行党委研究并报请省分行同意 决定采取公开选拔 竞聘上岗的方式 面向全市农行招聘副科级干部 副科级竞聘上岗的方式 面向全市农行招聘副科级干部 副科级 干部应聘资格为干部应聘资格为 200 x200 x 年确认的全市农行科级后备干部 参年确认的全市农行科级后备干部 参 加竞聘人数达加竞聘人数达 5757 人 市分行党委通过资格审查 演讲答辩 人 市分行党委通过资格审查 演讲答辩 考察公示等一系列公开公平竞争 考察公示等一系列公开公平竞争 6 6 名同志脱颖而出 走上名同志脱颖而出 走上 领导岗位 领导岗位 三是全面落实了会计主管委派制 一是通过组织竞聘 三是全面落实了会计主管委派制 一是通过组织竞聘 民主推荐及考察 每个支行向市分行各推荐了民主推荐及考察 每个支行向市分行各推荐了 2 2 名会计主名会计主 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 14 管 市分行从中确定了管 市分行从中确定了 1616 名 并将其上收市分行管理 委名 并将其上收市分行管理 委 派到各支行开展工作 二是派到各支行开展工作 二是 3 3 月份 市分行面向市直网点月份 市分行面向市直网点 公开招聘了公开招聘了 1717 名市直网点会计主管 在此基础上对所在市名市直网点会计主管 在此基础上对所在市 直网点会计主管都按要求进行了委派 委派会计主管上收直网点会计主管都按要求进行了委派 委派会计主管上收 到市分行管理 编制挂靠市分行计划财会部 到市分行管理 编制挂靠市分行计划财会部 二 不断完善 切实做好劳资工作二 不断完善 切实做好劳资工作 劳动工资管理是一项复杂细致的工作 涉及每位员工劳动工资管理是一项复杂细致的工作 涉及每位员工 的切身利益 为规范和完善我行劳动工资管理 充分发挥的切身利益 为规范和完善我行劳动工资管理 充分发挥 工资的杠杆作用 我部积极探索激励和约束相结合的机制 工资的杠杆作用 我部积极探索激励和约束相结合的机制 从而调动全体员工的工作积极性 从而调动全体员工的工作积极性 二是调整了离退休人员二是调整了离退休人员 养老金和内退人员生活费 一是调整了退休人员基本养老养老金和内退人员生活费 一是调整了退休人员基本养老 金 参加调整的人员为金 参加调整的人员为 200 x200 x 年年底前已办理退休手续的人年年底前已办理退休手续的人 员 共有员 共有 507507 人 参加这次调资高的每人每月增加人 参加这次调资高的每人每月增加 9595 元 元 低的每人每月增加低的每人每月增加 2020 元 平均每人每月增加元 平均每人每月增加 5454 元 二调元 二调 整了内退人员生活费 整了内退人员生活费 1 1 月份 对我行月份 对我行 450450 名内退人员调整名内退人员调整 生活费 每人每月最高增加生活费 每人每月最高增加 3838 元 最低增加元 最低增加 2828 元 全行元 全行 共增加共增加 1169711697 元 元 5 5 月份 再次调整月份 再次调整 426426 名内退人员生活费 名内退人员生活费 同时取消企业年金 每人每月最高增加同时取消企业年金 每人每月最高增加 150150 元 最低增加元 最低增加 9090 元 全行共增加元 全行共增加 5858058580 元 通过两次调整 内退人员每元 通过两次调整 内退人员每 月共增加月共增加 7027770277 元生活费 人均月增加元生活费 人均月增加 165165 元 三是增加元 三是增加 了离休人员生活补贴 根据赣劳社养了离休人员生活补贴 根据赣劳社养 2014 1 2014 1 号文件精神 号文件精神 我行共有我行共有 3333 位离休干部位离休干部 其中其中 1 1 人为建国前工人人为建国前工人 参加这次参加这次 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 14 生活补贴调整 从生活补贴调整 从 200 x200 x 年年 1 1 月月 1 1 日起执行 每人每月增加日起执行 每人每月增加 100100 元 元 三 三 合理规化 机构改革有序进行合理规化 机构改革有序进行 为促使我行经营机构有序高效运转 提升我行的市场为促使我行经营机构有序高效运转 提升我行的市场 竞争力 加快业务发展 上半年 我行按照上级行的要求 竞争力 加快业务发展 上半年 我行按照上级行的要求 结合我行实际 对现有机构继续加大了改革力度 结合我行实际 对现有机构继续加大了改革力度 一是积极稳妥撤并了一是积极稳妥撤并了 5 5 个低效网点 上半年 在上级个低效网点 上半年 在上级 行还未下达撤并网点计划的情况下 根据我行实际情况 行还未下达撤并网点计划的情况下 根据我行实际情况 我部自主要求 撤销了九江县支行我部自主要求 撤销了九江县支行 2 2 个 修水县支行个 修水县支行 2 2 个 个 八里湖支行八里湖支行 1 1 个低效网点 个低效网点 二是拟增设市分行内设机构 根据上级行的有关要求二是拟增设市分行内设机构 根据上级行的有关要求 和我行业务发展的实际需要 经研究 我行拟设立国际业和我行业务发展的实际需要 经研究 我行拟设立国际业 务部 城区网点管理部 法律事务部和银行卡部 目前 务部 城区网点管理部 法律事务部和银行卡部 目前 国际业务部 城区网点管理部 法律事务部已得到省分行国际业务部 城区网点管理部 法律事务部已得到省分行 的批复 的批复 三是顺利妥善地办好了农行九江白水湖支行和长虹支三是顺利妥善地办好了农行九江白水湖支行和长虹支 行行 翻牌支行翻牌支行 的各项手续 正式挂牌营业 经市分行党委的各项手续 正式挂牌营业 经市分行党委 研究 并报经省分行和九江银监分局同意 我行原郊区支研究 并报经省分行和九江银监分局同意 我行原郊区支 行更名为中国农业银行九江市白水湖支行 并从九江市浔行更名为中国农业银行九江市白水湖支行 并从九江市浔 阳东路阳东路 4747 号迁至九江市滨江路号迁至九江市滨江路 3333 号中国国电集团九江发号中国国电集团九江发 电厂培训中心营业电厂培训中心营业 市分行长虹分理处近年来业务经营稳健市分行长虹分理处近年来业务经营稳健 快速发展 达到了农总行关于基层营业机构翻牌的标准 快速发展 达到了农总行关于基层营业机构翻牌的标准 将该分理处升格为中国农业银行九江长虹支行 升格后该将该分理处升格为中国农业银行九江长虹支行 升格后该 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 7 14 营业机构隶属关系和管理方式不变 机构的行政级别和干营业机构隶属关系和管理方式不变 机构的行政级别和干 部的行政级别及各种待遇均不提高 无内设机构 部的行政级别及各种待遇均不提高 无内设机构 四 四 扎实稳健 党建工作不断推进为使我行的党建工作充满生扎实稳健 党建工作不断推进为使我行的党建工作充满生 机和活力 我部立足重点放在党员员工的机和活力 我部立足重点放在党员员工的 爱岗敬业 爱爱岗敬业 爱 行如家行如家 的教育上 不断增强党组织的凝聚力 创造力 的教育上 不断增强党组织的凝聚力 创造力 和战斗力 形成抓党建促发展的浓厚氛围 促进全行业务和战斗力 形成抓党建促发展的浓厚氛围 促进全行业务 经营加快发展 经营加快发展 一是做好了全行党支部量化考核工作 全市农行共设一是做好了全行党支部量化考核工作 全市农行共设 党支部党支部 8989 个 通过自查 抽查查 被评为个 通过自查 抽查查 被评为 五好支部五好支部 的的 有有 4848 个 占总数的个 占总数的 54 54 达标支部 达标支部 4141 个 占总数的个 占总数的 46 46 末出现不达标支部 末出现不达标支部 二是做好了二是做好了 党员示范岗党员示范岗 的跟踪教育工作 全市农的跟踪教育工作 全市农 行现有党员示范岗行现有党员示范岗 7474 名 年初 对全市农行名 年初 对全市农行 2323 名优秀共名优秀共 产党员示范岗人员进行了通报表彰 并从党费奖励每人产党员示范岗人员进行了通报表彰 并从党费奖励每人 500500 元 对全市党员开展争先创优活动起到了较好的促进作用 元 对全市党员开展争先创优活动起到了较好的促进作用 三是三是 党员学习手册党员学习手册 第二册第二册 如期出版 如期出版 200 x200 x 年 年 我部继续在内容和形式等方面充实 力争让我部继续在内容和形式等方面充实 力争让 手册手册 成为成为 党员干部的良师益友 增强他们履行共产党员责任和使命党员干部的良师益友 增强他们履行共产党员责任和使命 的主动性和积极性 市行党委组织编印的的主动性和积极性 市行党委组织编印的 党员学习手册党员学习手册 15001500 本已全部下发到全体党员手中 本已全部下发到全体党员手中 五是认真做好了五是认真做好了 七七 一一 期间慰问生活困难党员及建国前入党老党员的摸底统期间慰问生活困难党员及建国前入党老党员的摸底统 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 8 14 计工作 根据省分行党委组织部有关文件精神 为配合农计工作 根据省分行党委组织部有关文件精神 为配合农 行系统开展共产党员先进性教育活动 总行 省分行 市行系统开展共产党员先进性教育活动 总行 省分行 市 分行党委决定分行党委决定 在纪念中国共产党成立在纪念中国共产党成立 8484 周年前夕 下拨周年前夕 下拨 部分党费 对生活较为困难的党员和老党员及有突出贡献部分党费 对生活较为困难的党员和老党员及有突出贡献 的伤 病 残党员 给予一定的生活补助 同时对建国前的伤 病 残党员 给予一定的生活补助 同时对建国前 老党员一并进行慰问 经摸底调查 全市农行共统计生活老党员一并进行慰问 经摸底调查 全市农行共统计生活 较为困难的党员较为困难的党员 1515 名 建国前入党的老党员名 建国前入党的老党员 3 3 名 市分行名 市分行 从生活困难党员中确定从生活困难党员中确定 4 4 名上报省分行 确定名上报省分行 确定 3 3 名作为市名作为市 分行党委慰问对象 分行党委慰问对象 五 五 结合实际 教育培训工作有新进展结合实际 教育培训工作有新进展 继续落实好总 省分行培训工作会议的精神 紧紧围继续落实好总 省分行培训工作会议的精神 紧紧围 绕业务经营发展这一目标 不断提高广大员工的综合素质 绕业务经营发展这一目标 不断提高广大员工的综合素质 逐步构建全行员工终身教育培训体系 逐步构建全行员工终身教育培训体系 一是实现了多媒体教学 为提高老师授课水平和学员一是实现了多媒体教学 为提高老师授课水平和学员 的学习效果 市行党委决定 在培训中心教室增设投影仪 的学习效果 市行党委决定 在培训中心教室增设投影仪 台式电脑等一套多媒体教学设备 另继去年改造部分学员台式电脑等一套多媒体教学设备 另继去年改造部分学员 宿舍楼后 今年将另一栋楼房也全部改造 装修一新 教宿舍楼后 今年将另一栋楼房也全部改造 装修一新 教 学条件和生活环境大有改善 学条件和生活环境大有改善 二是认真制定培训计划 年初 我部向机关各部室发二是认真制定培训计划 年初 我部向机关各部室发 放了征求意见函 由市分行每个部室 根据目前工作的实放了征求意见函 由市分行每个部室 根据目前工作的实 际情况 办一期应知应会培训班 我部根据各部门提出的际情况 办一期应知应会培训班 我部根据各部门提出的 意见和建议 提出了意见和建议 提出了 0505 年的培训计划 决定办班年的培训计划 决定办班 8 8 期 目期 目 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 9 14 前已办了国际业务培训班和规范化服务培训班两期 为提前已办了国际业务培训班和规范化服务培训班两期 为提 高教学质量 我们特邀九江市外汇管理局经管科汤玲玲科高教学质量 我们特邀九江市外汇管理局经管科汤玲玲科 长 省分行国际业务部刘剑同志来我行授课 大家反映不长 省分行国际业务部刘剑同志来我行授课 大家反映不 错 错 三是根据省分行的安排 我们还及时组织有关业务人三是根据省分行的安排 我们还及时组织有关业务人 员及时参加了省分行干校以上的学习班学习 据不完全统员及时参加了省分行干校以上的学习班学习 据不完全统 计 目前已有计 目前已有 1616 人次参加 人次参加 六 掌握政策 及时做好职称评聘工作六 掌握政策 及时做好职称评聘工作 由于从由于从 0101 年起 总行就一直未组织过初 中级技术职年起 总行就一直未组织过初 中级技术职 称的评聘工作 所以这次评聘工作涉及人员多 牵涉面广 称的评聘工作 所以这次评聘工作涉及人员多 牵涉面广 情况复杂 我部认真按照文件要求 严格按程序操作 做情况复杂 我部认真按照文件要求 严格按程序操作 做 到了认真细致和规范 确保了该项工作顺利开展 到了认真细致和规范 确保了该项工作顺利开展 一是完成了中级技术职称的报批和聘任工作 经过初一是完成了中级技术职称的报批和聘任工作 经过初 步摸底 材料审核 组织推荐和报省行审批 岗位聘任等步摸底 材料审核 组织推荐和报省行审批 岗位聘任等 程序 分二批共聘任了中级专业技术资格人员程序 分二批共聘任了中级专业技术资格人员 4444 名名 第一第一 批批 3535 名 第二批名 第二批 9 9 名名 其中 经济师 其中 经济师 3434 名 会计师名 会计师 5 5 名 名 政工师政工师 1 1 名 技师名 技师 4 4 名 名 七 严格要求 自觉做好各项日七 严格要求 自觉做好各项日 常工作常工作 上半年 除了重要的中心工作外 我部还较好地完成上半年 除了重要的中心工作外 我部还较好地完成 了日常基础工作 了日常基础工作 在老干部管理方面 一是对老干部活动经费进行了规在老干部管理方面 一是对老干部活动经费进行了规 范化管理 为了解决和统一全市农行老同志活动经费问题 范化管理 为了解决和统一全市农行老同志活动经费问题 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 10 14 市行专门下发了农银九发市行专门下发了农银九发 2014 53 2014 53 号文件 就当前老干号文件 就当前老干 部工作有关事项进行专门通知部工作有关事项进行专门通知 二是组织了老干部开展了一二是组织了老干部开展了一 系列活动 如春节座谈会 上庐山疗养 较好地体现了党系列活动 如春节座谈会 上庐山疗养 较好地体现了党 和上级行的老干部政策 和上级行的老干部政策 在劳动合同管理方面 及时对到期的劳动合同下发在劳动合同管理方面 及时对到期的劳动合同下发 续订合同意向通知书续订合同意向通知书 并与 并与 5353 人办理了到期合同续订人办理了到期合同续订 手续 手续 在机构管理方面 在机构管理方面 4 4 月份 对全市农行各级机构共月份 对全市农行各级机构共 103103 个单位的工商营业执照向工商部门提请进行了年检 并对个单位的工商营业执照向工商部门提请进行了年检 并对 需变更事项及时办理了变更手续 需变更事项及时办理了变更手续 在自律监管方面 于在自律监管方面 于 4 4 月月 26 2826 28 日组织了两个检查小组 对各支行的干部选拔与日组织了两个检查小组 对各支行的干部选拔与 任免 劳动工资管理 党建工作等内容 逐一进行认真检任免 劳动工资管理 党建工作等内容 逐一进行认真检 查和督导 这次检查总体情况良好 针对个别行的少数问查和督导 这次检查总体情况良好 针对个别行的少数问 题 我们下发了整改意见书 限期整改 共下发整改意见题 我们下发了整改意见书 限期整改 共下发整改意见 2525 条 条 总之 上半年我部在履行工作职责 完善内部管理 总之 上半年我部在履行工作职责 完善内部管理 干部选拔与调配 员工教育培训等方面上都做了不少的工干部选拔与调配 员工教育培训等方面上都做了不少的工 作 也取得了一定的成绩 但是 在人事制度改革的力度作 也取得了一定的成绩 但是 在人事制度改革的力度 和深度和为业务经营服务等方面还存在不足的地方 在今和深度和为业务经营服务等方面还存在不足的地方 在今 后工作中 我们将主动加强研究和探索 以与时俱进的时后工作中 我们将主动加强研究和探索 以与时俱进的时 代精神 全面推进人事工作的开展 积极为我行业务经营代精神 全面推进人事工作的开展 积极为我行业务经营 的发展提供有效的组织人事保证 的发展提供有效的组织人事保证 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 11 14 hrhr 年度工作总结年度工作总结 回顾回顾 20 xx20 xx 年 人力资源部在公司领导的关心指导下 年 人力资源部在公司领导的关心指导下 在各部门和服务中心的积极配合下 认真履行职能职责 在各部门和服务中心的积极配合下 认真履行职能职责 基本完成了各项工作任务 但也存在诸多不足和需亟待改基本完成了各项工作任务 但也存在诸多不足和需亟待改 进的地方 在此对进的地方 在此对 20 xx20 xx 年度工作的成绩与不足进行认真总年度工作的成绩与不足进行认真总 结 为更好地开展结 为更好地开展 20 xx20 xx 年度工作奠定基础 年度工作奠定基础 一 工作总结一 工作总结 一一 员工配置员工配置 目前设置职能部门目前设置职能部门 4 4 个和个和 5 5 个服务中心 人员配置按个服务中心 人员配置按 照定编规定进行合理配备 个别部门存在一人多岗的配置 照定编规定进行合理配备 个别部门存在一人多岗的配置 现有员工现有员工 188188 人 其中各项管理人员人 其中各项管理人员 3636 人人 其中高层其中高层 领导领导 2 2 人 中层人员人 中层人员 7 7 人 基层管理人员人 基层管理人员 2727 人人 操作层 操作层 人员人员 152152 人 此外管理人员中年龄在人 此外管理人员中年龄在 2525 岁以上岁以上 4545 岁以下 岁以下 大专以上学历的有大专以上学历的有 2626 人 注册物业管理师人 注册物业管理师 1 1 人 中级以上人 中级以上 职称职称 2 2 人 人 二二 员工管理员工管理 1 1 招聘管理 招聘管理 建立适合公司的招聘渠道 建立适合公司的招聘渠道 8 8 月月 2929 日花费日花费 20002000 元开通元开通 新乡人才网会员 主要用于招聘中层管理人员及技工类岗新乡人才网会员 主要用于招聘中层管理人员及技工类岗 位位 结合物业类公司实际 通过长垣在线免费发布招聘信息 结合物业类公司实际 通过长垣在线免费发布招聘信息 主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位 参加现场招聘参加现场招聘 1 1 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 12 14 次 次 通过各种途径招人 选人 基本满足公司用人需求 通过各种途径招人 选人 基本满足公司用人需求 今年共计招聘今年共计招聘 9696 名员工名员工 其中管理人员其中管理人员 1010 人 操作层人员人 操作层人员 8686 人人 2 2 日常管理 日常管理 1 1 规范完善员工入职 考核转正 离职等各项工作程规范完善员工入职 考核转正 离职等各项工作程 序 及时办理相关手续 目前相关日常人事手续基本能按序 及时办理相关手续 目前相关日常人事手续基本能按 规定有序进行 规定有序进行 2 2 员工档案是掌握人员基本资料的信息库 档案包括员工档案是掌握人员基本资料的信息库 档案包括 在职员工档案 离职人员档案以及应聘人员档案在职员工档案 离职人员档案以及应聘人员档案 存储备用存储备用 平时对在职员工档案的清理 补充 基本实现了一人一档 平时对在职员工档案的清理 补充 基本实现了一人一档 对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案 应应 聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理 归档 以备今后需要时查选归档 以备今后需要时查选 对员工档案按部门项目进行分对员工档案按部门项目进行分 类归档类归档 同时建立以上类别员工电子信息档案 便于员工动同时建立以上类别员工电子信息档案 便于员工动 态信息管理和查询 态信息管理和查询 3 3 按照保密 规范化原则 按照保密 规范化原则 20 xx20 xx 年年 6 6 月份在原有基础月份在原有基础 上 完善了薪资发放流程 每月及时准确核算报批工资 上 完善了薪资发放流程 每月及时准确核算报批工资 让员工能按时领取工资 截止让员工能按时领取工资 截止 2