2016年综治工作考评细则

2016 年综治工作 平安建设 考核评价实施细则 一 共性考核内容 80 分 一 社会治安综合治理整体责任落实情况 一 社会治安综合治理整体责任落实情况 1616 分 分 1 国家安全人民防线工作成效明显 且未发生问题的 计 2 分 工作有差距酌情计分 2 防范和处理邪教工作成效明显 且未发生问题的计 2 分 工作有差距酌情计分 3 落实重大决策社会稳定风险评估机制 预防和处置 群体性事件成效明显 且未发生群体性事件的计 2 分 工 作有差距酌情计分 4 防范进京非正常上访成效明显 且未发生进京非访 的计 2 分 工作有差距酌情计分 5 预防恶性刑事案件成效明显 且未发生恶性刑事案 件的计 2 分 工作有差距酌情计分 6 防范安全生产事故成效明显 且未发生安全生产事 故的计 2 分 工作有差距酌情计分 7 保密工作成效明显 且未发生失泄密事件的计 2 分 工作有差距酌情计分 8 推广法律顾问制度成效明显的计 2 分 工作有差距 酌情计分 发生第 4 至第 6 项情况之一的 200 人以下单位每起 人次 扣 2 分 201 500 人的单位每起 人次 扣 1 8 分 501 1000 人的单位每起 人次 扣 1 5 分 1001 5000 人的单位每起 人次 扣 1 2 分 5001 10000 人的单位每起 人次 扣 1 分 10001 人的单位每起 人 次 扣 0 5 分 人以上的单位每起 人次 扣 0 25 分 第 1 项由省国家安全厅计分 第 2 项由省委 610 办 计分 第 3 项由省委维稳办计分 第 4 项由省综治办商省 信访局计分 第 5 项由省公安厅计分 第 6 项由省安全生 产监督管理局计分 第 7 项由省保密局计分 第 8 项由省 司法厅计分 第 1 至第 8 项均由各设区市综治办协查 省 综治办根据协查情况计分 二 社会治安综合治理内部责任落实情况 二 社会治安综合治理内部责任落实情况 3737 分 分 1 干部职工对本单位和谐平安状况满意率达 98 以上的 计 2 分 每低一个百分点扣 0 5 分 100 人及以下单位 按 实际人数测评 超过 100 人的单位 测评 100 人 2 未发生单位内部人员 含聘用人员 犯罪问题的计 6 分 发生犯罪的 200 人以下单位每起 人次 扣 6 分 201 500 人的单位每起 人次 扣 5 分 501 1000 人的 单位每起 人次 扣 4 分 1001 5000 人的单位每起 人 次 扣 3 分 5001 10000 人的单位每起 人次 扣 2 分 10001 人的单位每起 人次 扣 1 分 人以上的单位每起 人次 扣 0 5 分 3 未发生单位内部人员 含聘用人员 被治安处罚问 题的计 3 分 有被治安处罚的 200 人以下单位每起 人次 扣 3 分 201 500 人的单位每起 人次 扣 2 5 分 501 1000 人的单位每起 人次 扣 2 分 1001 5000 人 的单位每起 人次 扣 1 5 分 5001 10000 人的单位每起 人次 扣 1 分 10001 人的单位每起 人次 扣 0 5 分 人以上的单位每起 人次 扣 0 25 分 4 落实人防措施 单位办公区 生活区有保卫人员值 班 保卫制度健全且落实到位的计 2 分 单位办公区 生 活区无保卫人员值班的扣 2 分 保卫制度不健全或落实不 到位的各扣 1 分 5 落实物防措施 单位办公区重点要害部位安全防范 措施到位 生活区楼栋有防盗门且运行正常的计 2 分 单 位办公区重点要害部位安全防范措施不到位的扣 1 分 生 活区楼栋无防盗门的扣 1 分 有防盗门但运行不正常扣 0 5 分 6 落实技防措施 单位办公区大门入口 各楼层 重 点要害部位及生活区有视频监控探头且运行正常的计 3 分 有一处未安装视频监控探头或运行不正常的扣 1 分 7 落实协防措施 健全单位与地方联防机制 落实区 域发案情况通报 治安联网协防等工作措施的计 1 分 工 作有差距扣 0 5 1 分 8 未发生可防性刑事案件计 6 分 发生了可防性案件 的 200 人以下单位每起 人次 扣 6 分 201 500 人的 单位每起 人次 扣 5 分 501 1000 人的单位每起 人次 扣 4 分 1001 5000 人的单位每起 人次 扣 3 分 5001 10000 人的单位每起 人次 扣 2 分 10001 人的 单位每起 人次 扣 1 分 人以上的单位每起 人次 扣 0 5 分 9 矛盾纠纷排查调处组织网络健全计 1 分 本单位及 下属单位无排调组织 发现一处扣 0 5 分 10 内部矛盾纠纷排查及时 化解有力计 3 分 未开展 矛盾纠纷排查工作的扣 3 分 矛盾纠纷排查工作有差距 酌情扣 1 2 分 排查出来的矛盾纠纷 未落实责任单位 责任人及化解措施的 每起扣 0 5 分 引发集体上访 民 转刑案件或造成其他重大影响的 每起扣 1 5 分 11 按时 有效解决省里抄告 督办的重大疑难矛盾纠 纷和突出治安问题计 3 分 对抄告督办件 未落实责任单 位 责任人和解决措施 每起扣 1 5 分 成效不明显的 每起扣 1 分 未按时向省综治办报送化解情况的 每起扣 0 5 分 12 加强单位内部治安防控建设和信息网络安全 认真 组织开展治安安全隐患排查治理 底数清 措施实 整治 到位计 3 分 未开展治安安全隐患排查的扣 3 分 排查不 及时或有差距的 扣 1 分 对排查出来的治安安全隐患 未落实责任单位 责任人及化解措施的 每起扣 0 5 分 导致重大治安问题或造成重大影响的 每起扣 1 5 分 信 息网络安全工作有差距的 酌情扣 0 2 1 分 13 按照省综治委 办 要求 认真组织开展综治宣传 活动计 2 分 未开展宣传活动的扣 2 分 工作有差距的酌 情扣 1 2 分 第 1 4 5 6 7 9 10 12 13 项由考评组实地 检查计分 第 2 项由省法院计分 第 3 8 项由省公安厅计 分 第 11 项由省综治办计分 第 2 3 8 项均由各设区市 综治办协查 省综治办根据协查情况计分 三 基础与综合项目落实情况 三 基础与综合项目落实情况 2727 分 分 1 及时调整综治工作领导小组 党政一把手担任综治 工作领导小组组长 领导小组下设综治办 综治办配备专 兼 职主任 副主任 其级别等同机关其他处室正 副 职 条管单位配备 4 名以上 非条管单位配备 2 名以上专 兼 职综治干部的计 3 分 以上一项有差距扣 1 分 2 明确单位领导班子 党政一把手 分管领导 班子 其他成员综治责任 综治责任人认真履行综治责任并作述 职报告 建立下属单位党政一把手 分管领导政绩档案的 计 3 分 以上一项有差距扣 1 分 3 对机关处室 下属单位逐级实行综治目标管理 签 订责任书 年初有部署 半年有检查 年终有考核 依据 考核评比情况实行奖励和处罚的计 3 分 以上一项有差距 扣 1 分 4 将综治工作纳入单位中心工作统一部署 专题研究 采取具体措施切实解决综治工作问题 在人 财 物方面 保障到位的计 2 分 有差距的酌情扣 1 2 分 5 对本单位及下属单位综治干部开展 3 天全员培训的 计 2 分 未全员培训或培训时间不足 3 天的各扣 1 分 6 下属单位及机关处室综治责任人提拔任用 以及干 部职工评先评优评模事先征求本单位综治领导小组意见的 计 2 分 发现 1 个未征求意见的扣 1 分 7 按照属地管理原则 积极参与所在地社会治安综合 治理工作的计 2 分 有差距的酌情扣 1 2 分 8 积极配合制作专题片 支持 三项建设 报送典型 材料和搞好对口接待等工作 为全国综治工作 南昌会议 顺利召开提供有力保障的计 1