有奖安全知识竞答活动总结

1 / 4有奖安全知识竞答活动总结有奖安全知识竞答活动总结范文2016 年 1 月 1 日按照活动安排及总结在矿会议后门前，举行“庆元旦、迎新年系列活动”颁奖典礼，并在颁奖典礼后举行“庆元旦、迎新年系列活动”的最后一项活动 有奖安全知识竞答，根据活动预期安排，安监部提前做好了，前期准备工作，给现场人员发放编号牌，拿出事先出好的问题以及购买的奖品，活动按期开展。下面针对此次活动中存在的不足总结如下：一、再好的计划也赶不上变化：2016 年 12 月 22 日，安全监察部根据工委、团委安排出台了活动了方案，并与 23 日审批完成，张贴公示，计划定于 27 日下午 14:00 开展活动，后由于 12 月份“双基” 、四季度质量标准化和一通三防上台阶工作验收，推迟到2016 年 1 月 1 日上午进行，在活动刚开始时一片热闹景象，做好的编号牌也派发到了 47 号，在第一轮，举手抢答环节，各位观众踊跃参与，但在之后的随机定号答题环节，由于由许多走过场的观众领了号牌之后就走了，故导致随机抽号环节，抽到了号，却无人作答，浪费了大量的时间，导致现场观众出现了不耐烦情绪，在大约随机答了 15 题之后，便取消了随机答题环节，改为由主持人选择现场人员答题，根据现场实际情况，主持人择没答过题或者答题少的观众2 / 4进行答题，并发放对应奖品，在此过程中，有三位郑煤矿建施工队人员参与了答题。二、经验不足，未能做到先抑后扬、抛砖引玉：开始答题后，本着以调动现场观众积极性为出发点，故一开始采用了答题必有重奖的策略，所以前面的 10 道题，凡是答对都基本奖励玻璃水杯，导致后面再答题，场面压不下来，由于出题时本着大众化目的出的题，所以题目并不是很难，加之岗位工平时培训多，知识面广，回答题都比较完整、流利，出现奖品不好发放的局面，发低等次奖品，显得不公平，发水杯，水杯又不够，故而骑虎难下，所以在以后的比赛中，要注重先抑后扬，抛砖引玉，切实控制好奖品的发放，那样自然也就控制住了活动的主动权。三、未考虑到参赛人员素质，导致现场局面一度难以控制：本次参加的主要是岗位工，岗位工大多是附近的招聘过来的职工，由于生在农村，且都已成家，存在斤斤计较心理和无大局意识，招聘到矿上后，经过长时间的业务培训，他们的业务知识飞速长进，但是他们的自身的素质却并未改变多少，所以在答题时围着主持人周围，在还没拆开题时，就已经预先剽窃到题目，举手作答，抢占先机，给其他观众，造成了极其被动的局面，并且在后面换主持3 / 4人后，由于主持人有意识的尽量不让他们答题，导致出现他们拿着题号请求换取答题机会的场面，还念叨着“让我答一题，号给你，我就走了” 。看到此场面真是哭笑不得，啼笑皆非，本来是为了欢欢乐乐的迎新年，庆元旦，现在却弄成如此局面。不得不说岗位工积极的参与和他们扎实的知识，给本次活动增色不少，但是他们自身不能顾大局的素质，也是本次活动举办不成功的原因之一。四、吸取教训，为做好下次活动奠定基础：1、时间和地点安排：一定要仔细考虑所安排时间的合理性，系统考虑突发时间等因素的影响，确保活动如期进行。确定时间后，严格按照方案确定的地点举行活动，如有变更及时通知地点变更。2、方案构思：3、经验积累：经验不足时本次活动不成功的一个不可忽略的因素，在以后的工作中，策划人员一定要加强经验积累，多参加各种活动，亲身感受活动氛围