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文档简介

立足中国迎战世界 2 课程大纲 1 如何理解教育训练 2 康师傅的教育训练体系3 Q A 3 如何理解教育训练 什么是教育训练 4 组织愿景 Vision 组织任务 Mission 组织核心职能 企业策略 BusinessStrategy 企业计划 BusinessPlan 企业目标 BusinessObjective 教育训练发展体系 组织文化 Culture 组织价值 Value 管理专业职能 人力资源管理体系 5 6 训练的目的 增进员工的知识 改变员工的行为与态度 增加员工的技能 激励良好态度 改变不良行为 7 训练的意义 对公司 绩效 团队 改变创造良好业绩 改进员工表现 人员潜力发展建立健全态度 增进彼此沟通 增加推动力不算昂贵的人力资源发展 对主管 承诺 纪律 观察运用管理技巧的机会 使委派的工作 冒险因素 减至最少从训练的过程中学习 改进部署间的关系 确立共同的目标增进部署的推动力 对学习者 教育 激励 沟通在做事当中学习 改进员工正面态度 解决真正工作上的问题学习并没有 固定时间 鼓励自我信赖 自我发展 自我推动力 8 康师傅的训练体系 9 策略性 管理性 技术性 架构体系 10 飞龙专案 招募面谈培训 部属培育 组 科 处 理级储备干部晋升训练 新人通识训练 新人岗位专业训练 军训 11 领导力 卡内基 教练主管 员工素质教育 员工生涯发展 冲突管理 人际关系建立 共识营 拓展训练 共识晚会 竞赛活动 TTT内部讲师培训 PTT内部讲师提升训练 12 安全品质训练 岗位技能OJT 专业技能培训 外部厂商技术讲座 SAP系统 ISO HACCP 功能研讨会 共识会 专案研讨会 13 长期赴日进修 短期赴日观摩 短期赴日专项学习 海外技术交流 海外在职进修 14 管控辅导协助 整合指导监督 策略指导 规划执行体系 15 Q A 16 Frank
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