




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
演讲:_人生三件宝作风建设演讲稿姓名:_单位:_日期:_年_月_日第 1 页 共 5 页人生三件宝作风建设演讲稿大家好!俗话说:“人无笑脸不开店。”作为一名宣传干部就更要有亲和力。要学会“宠辱不惊,看庭前花开花落;云留无意,望天外云卷云舒”,要始终于平淡中见风格、见真情,努力成为“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。在工作中时时处处体现出自信、大度和从容。要想让自己时刻保持自信、大度和从容的状态,就缺不了人生的三件宝,它们就是学习、行动和忠诚。人生的第一件宝,是学习。人生在世,凡事都离不开学习。那么我们要如何学习呢?一是要达到较高的学习境界。学习境界的提高可以借鉴传统的学风。前辈学人王国维用“昨夜西风凋碧树、独上高楼,望尽天涯路”、“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”、“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”三句绝妙好词,分别指出了做学问眼光要高、目标要远,顽强执着,善于发现和创新这三个境界,我们要力求达到这三种高境界,形成严谨求实、勤奋学习、善于思考的学风。二是要建立新型的学习理念。建立新型的学习理念需要实现学习的“三个转变”,即从拥有文凭向拥有能力转变,从阶段学习向终生学习转变,从学了什么到学会什么转变。人的知识每天都在以15的速度老化,因此需要不断学习、不断充电、不断更新思维模式和学习理念,这样才能以较高的知识储备量应对飞速变化发展的社会,才能站得高,望得远。三是要强化概括能力的培养。无论大事小事,都需要决策。决策正确与否和一个人的概括能力有关。概括能力是一个人的战略能力、策略能力、主打能力的综合表现。概括能力的培养要求我们善于发现问题,解决问题。“发现不了问题”是工作中最致命的问题。要想“发现问题”就需要通过学习不断的积累知识。丰富的知识积累可以让人客观地看待问题、敏锐地分析问题、有效地解决问题。总的说来,学习是开拓事业、发展事业、成就事业的基础。我们不但要重视学习,还要崇尚行动。崇尚行动是当今社会的流行趋势,一步实际行动比一打纲领更重要。与其临渊羡鱼,不如退而结网,坐着不动将一事无成。人生的第二件宝就是行动。行动是要有原则得。大家每天都在做事,一定要会做事,做实事,做大事带小事,做小事成大事。做任何事情要重在务实,一定要把工作落到实处,做到细处,当天的事情当天毕,决不留后患。在工作中还要有更多的创造性冲动,坚持讲奉献、讲勤奋、讲效率、讲效果。用这样的原则来指导行动,行动起来才有方向,才有效果。行动时要培养新锐意识,要力求不说过时的话,不做落伍的事,追赶时代,引领时尚。新锐意识的特征是“新”和“快”。“新”是指新思维、新概念、新内容、新形象;“快”是指快速集成、快速决策、快速运作、快速发展。苦闷的日子过得很慢,幸福的日子就过得很快,我们必须学会积累日子,而不能打发日子。新锐意识的核心是“高”和“变”。我们要敢于把生活的目标定得高一些,力求改变生活,改变命运。最后,我想谈一谈人生的第三件宝忠诚。从“天下为公”到“为人民服务”;从“我深深地爱着我的祖国和人民”到“要代表最广大人民的根本利益”。这些话语都不约而同地体现了一个忠诚度的问题。忠诚度包括忠、真、实、公、廉五个方面。“忠”要忠于党,忠于祖国,忠于人民,忠于自己的团队;“真”要动真情,讲真话,使真劲;“实”要实事求是,从实际出发,并创造性地执行上级指示;“公”要公平、公道、公正;“廉”要廉洁自律,干干净净做人做事。在这五个方面中,最重要的就是“忠”,做到了“忠”,才能做到“真、实、公、廉”。我很欣赏这样一名话:“总有一种坚持,总有一种声音,总有一种关爱让人感动!振聋发聩的是真话,刻骨铭心的是真情,载入记忆名册的是曾经给我们以启迪的名言和导师。”让我们在人生的道路
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳动仲裁签协议书劳动关系仲裁书(13篇)
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南公路养护工一级(高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北家禽饲养员二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025-2030中国线上超市行业经营效益与未来运营模式分析报告
- 医疗与医药行业:医疗信息化在智慧医疗建设中的应用报告
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江工程测量员二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南热处理工五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南图书资料员四级(中级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2024版出租果树合同范本
- 2024-2025年度上海市设备监理师之设备监理合同题库与答案
- 多媒体教室使用的课件
- 2025年军队专业技能岗位文职人员招聘考试(工程机械驾驶员)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025年下半年广西现代物流集团社会招聘校园招聘笔试参考题库附带答案详解(10套)
- 2025年粉笔辅警考试题库
- 水声传感器技术研究与应用
- 2025年小学教研室教学计划
- 2025年上海市建筑工程施工合同模板
- 手术室护理业务学习
- 贩卖人口罪与强迫劳动罪
- 新员工入职职业道德培训
- 宽带宣传活动方案
评论
0/150
提交评论