XX公司关于举办2016年五一劳动模范评选活动方案

1 XX 公司关于举办 2016 年 五一 劳动模范 评选活动的通知 为进一步弘扬正气 表彰先进 树立典型 充分调动全 体员工的工作积极性和创造性 激发广大员工爱岗敬业 团 结进取 开拓创新的精神 形成 人人争当先进 人人争做劳 模 的良好氛围 经研究决定 由党委 工会联合举办 五 一 劳动模范 评选活动 现将评选办法下发 请遵照执行 附件 五一 劳动模范 评选办法 五一 劳动模范 评选申报表 2016 年 2 月 22 日 2 附件 1 五一 劳动模范 评选办法 一 活动目的 弘扬正气 表彰先进 树立典型 鼓励在岗位上勤劳奋 进 踏实肯干 积极进取 务实创新的优秀劳动模范 为有力 促进公司良好发展做出更大的贡献 二 评选条件及标准 1 工作年限 在公司连续工作 1 年以上 2 工作态度 遵守公司各项规章制度 无迟到 早退行为 忠于职守 爱岗敬业 工作加班加点 任劳任怨 工作认真细 致 积极主动 3 业务素质 工作责任心强 个人素质高 思想品德好 能出色完成部门及公司领导交办的工作任务 工作效率高 做事情讲究方法 4 工作能力 工作执行能力强 处理问题灵活得当 表达 沟通能力强 5 团队意识 与同事相处融洽 乐于助人 团结友爱 工 作上热心帮助同事 群众威信高 3 评审委员会成员 待定 四 参评对象 公司全体员工 五 评选流程 评选分两个步骤进行 一是 2 月 25 日至 3 月 25 日 各 支部结合自身实际 组织申报 五一 劳动模范 的候选人进行 内部考核 民意测评 并撰写劳模先进事迹 其中内部考核 为 70 分 民意测评为 30 分 汇总各候选人最终得分 以支 部为单位推选出 2 3 名劳模候选人 二是 4 月 5 日至 4 月 30 3 日 根据评选基本要求 由评审委员会对候选人进行资格审 查 最终评选出 10 名 五一 劳动模范 并将评选结果在公 司范围内进行公示 广泛接受职工监督 第一阶段 内部考核 民意测评 2 月 25 日至 3 月 25 日 1 召开支部会议 自文件下发之日起 各支部要召开专题会议 安排布置 相关工作 2 填写申报表 以支部为单位组织员工认真填写 五一 劳动模范 申报 表 附后 交办公室汇总后逐级上报审批 3 组织内部考核 内部考核分为 70 分 各支部在规定时间内 根据岗位实 际情况制定相应的考核细则 并对所有参选人员 2015 年 1 月至 2015 年 12 月的工作业绩及综合能力进行打分 4 开展民意测评 民意测评分为 30 分 各支部自行制定民意测评表 并在 规定时间内组织员工对候选人进行民意测评 5 内部公示及推选 各支部对候选人成绩进行汇总排名 推选出 2 3 名候选 人 将评选结果在支部进行公示 并于 4 月 5 日前将候选人 的申报表 事迹材料 内部考核及民意测评资料交公司党委 办公室汇总 第二阶段 事迹报告会 4 月 5 日至 4 月 30 日 1 公司评审及公示 根据评选条件的基本要求 由评审委员会对候选人进行 资格审查 通过综合评议后拟定 10 名 五一 劳动模范 人选 4 并将评选出的 五一 劳动模范 名单在公司范围内进行公示 广泛接受职工监督 2 典型发言人选定 公司党委根据实际情况 选出 五一 劳动模范 代表 名 在公司 五一 劳动模范 事迹报告会上作典型发言 演讲时 间 8 分钟以内 六 奖项设置 本次评比出的 10 名 五一 劳动模范 将颁发荣誉证书和 奖章 并分别给予 元奖励 5 附表 五一 劳动模范申报表 注 考评内容 1 日常表现 2 工作能力 业务素质 3 全年有无安全事故 违规操作行为 4 全年有无安全 质量事故 5 工龄是否符合要求 6 全年有无旷工 迟到 违规违纪行 姓名单位岗位入厂时间 自