已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育计划:_xx学年度第一学期九年级组工作计划姓名:_学校:_日期:_年_月_日第 1 页 共 6 页xx学年度第一学期九年级组工作计划初三年级是毕业年级,质量的好坏直接影响着学校的办学声誉。我们都知道,初三年级是初中教学的一个最重要的教学阶段。对于每个初三教师来说,所面临的教学任务会更加繁重,压力也会更大。为了顺利完成教学任务,激发广大师生的工作学习热情,努力创造条件,发扬拼搏精神,抓紧抓严抓实各个教育教学环节,力争中考再创佳绩。本学期的工作计划如下一、工作重点、抓优促尖,保优秀率。、抓差补差,降低分率。3、抓家校配合,紧密联系,齐抓共管。4、抓方法指导,提高学习效率。5、抓团结协作,保团队和谐。二、教学工作、加强学习,转变观念,努力提高课堂效益,积极探索新课程教学的课堂模式。加强教法研究,提高课堂40分钟效率,让学生“得法于课内,得益于课外”,彻底改变“灌输”教育,加强学法指导,课堂上要坚持学生是一个个充满活力的生命体,绝不能看作一个只装知识的容器,重点研究学法,真正做到把课堂还给学生。、发扬备课组团队协作精神,发挥集体智慧,打好团体战。学科组要做到统一要求、统一备课、统一进度、统一考查。把教学研究工作落到实处。3、面向全体学生,不歧视任何一个学生;课堂上做到精讲多练,课后认真做好培优补差工作。4、整体培训本学期开办培优班和基础班,努力做到保优秀率和合格率及降低合格率。5、个别培训由各科任教师负责关注和辅导所教班级该科目的学优生。6、每月月考结束后,及时召开质量分析会,加强班主任与任课教师定期交流,及时掌握本班的课堂情况和学习效果,及时采取整改措施,形成较为完善的教学质量保证与监控体系。7、认真抓好体育训练,对体育较薄弱的学生(特别是学优生)加强锻炼,争取体育会考成绩达到优秀水平。8、每月活动的安排(具体时间以通知为准)9月、制定年级学期教学计划、安排第一次月考0月、初三任课教师会议第一次月考分析,关注学困生,进一步落实培优辅导工作、召开学生大会表彰优秀,确定下一轮奋斗目标3、召开部分学生座谈会,了解教与学的信息反馈4、安排期中考月、组织第二次月考、召开全组教师考试分析会,分析研究教与学的情况,提出改进意见,落实措施要求月、各班召开学情分析会,优秀学生介绍学习方法、组织期末模拟考及考试分析3、召开年级后50名学生动员会月、各科结束新课内容,并制定好单元复习和专题的综合复习、组织学生参加期末考试二、德育工作、根据学校要求,定期召开年级组大会,对初三年级学生开展理想、信念教育活动。抓好学生的思想教育,以“拼搏创造奇迹,成功来自努力”、“一分耕耘,一分收获”“知识改变命运、奋斗成就未来”等来激励学生,促使他们树立信心,鼓足勇气,最后冲刺。、帮助学生根据自己的学习现状,制定出短期和长期目标,树立良好的人生观、价值观,以积极良好的心态对待每一次考试。3、加强家校合作,及时向家长反馈学生每阶段在校的学习情况、思想动态、纪律表现,与家长共同探讨切合实际的教育方法,对稳定学生学习情绪、促使良好思想品德养成、端正学习态度、提高学习成绩起到一定效果。各班根据实际情况,可以经常与家长取得联系,争取教育的最大化。4、关注后进生,不放弃任何一个学生,要在情感教育上多下功夫,要对后进生做到有爱心细心加耐心,善于挖掘他们的闪光点。5、重视学生的心理健康教育,有的放矢地开展工作。突出学生的主体地位,加强班团干部队伍建设,努力提高学生的自我教育能力,自我管理能力,自我约束能力和对自己负责的能力,减轻班主任的管理压力。6、做好班级现状分析,找出薄弱环节,分析原因,寻找对策,确定学科偏差学生,帮助这些学生平衡发展,以提高合格率。回顾过去的两年我们激动而自豪,新的学期,摆在我们面前的毕业班工作繁杂而艰巨。学校领导对初三的工作给予了高度的重视,在人员的配备上也尽了最大的努力,让我们全组成员团结起来,充分发挥每一个人的聪明才智,爱岗敬业、众志诚城、大胆开创、辛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建省宁德市儿童福利院招聘3人历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2026年设备监理师之设备监理合同考试题库【原创题】
- 2026年消防条令纲要知识考试题库附答案(精练)
- 成都轨道交通集团有限公司2025年秋季第二批次校园招聘历年真题汇编带答案解析
- 广元市昭化区2025年公开引进高层次和急需紧缺专业人才考试(50人)历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025江西吉安吉州区古南镇街道社区卫生服务中心招募就业见习人员2人历年真题库带答案解析
- 中国铁路成都局集团有限公司2026年度招聘高校毕业生(二)历年真题汇编附答案解析
- 2026年陕西省选调生招录(面向中山大学)历年真题库附答案解析
- 2025榆林电力投资有限责任公司招聘(22人)备考公基题库带答案解析
- 2025广东机电职业技术学院招聘事业编制工作人员5人(第四批)备考公基题库附答案解析
- 陪诊培训课件
- 口腔科正畸科护士进修汇报
- 2025年数智供应链案例集-商务部
- 新部编人教版三年级上册语文阅读理解全集
- 缆索吊装拆除方案(3篇)
- 医院转让收购协议书
- 视频制作拍摄服务方案投标文件(技术方案)
- 《复合材料耦合场特性》课件
- 2021年1100kV特高压直流输电系统成套设计标准
- 神经外科手术中多模态影像技术的应用
- 《防御性驾驶》课件
评论
0/150
提交评论