服务员工心贴心 凝心聚力促发展

服务员工心贴心 凝心聚力促发展 公司党支部 2013年6月27日 xxxx 有限责任公司党支部成立于 2012 年 5 月 现有党员 5 名 一年多来 我们在县非公党工委和开发区党工委的关心 和指导下 在集团公司的积极支持下 党支部以 促企业发展 为目标 服务员工 为抓手 结合企业发展规模 经营模式等 特点 树立员工利益无小事的理念 将企业发展效益 企业员 工利益同步发展等作为企业党建工作目标 真情关爱员工 维 护各方权益 不断增强企业党组织凝聚力 推进公司党支部工 作扎实开展 为实现好 维护好职工群众利益 公司党支部既当宣传员 又当战斗员 全心全意服务员工 着重做了以下三个方面的工 作 一 以情感人 充分发挥党支部作用 我们在日常管理工作中力求做到以人为本 用良好的环境 熏陶人 用和谐的氛围凝聚人 用美好的愿景鼓舞人 给职工 提供一个健康 舒适 和谐的工作环境 让职工顺心 舒心 安心工作 营造一个具有强大凝聚力的企业文化氛围 为企业 与员工的和谐发展凝聚正能量 发挥党支部作用 实施发挥党支部作用 实施 暖人心暖人心 工程 工程 把 关心一个人 温暖一家人 作为党支部工作的重要内容 做到用爱心换真情 用真情暖人心 每当员工婚丧嫁娶 生病 乔迁 子女升学或 有困难时 党支部总要与工会干部一起主动上门看望并送上慰 问金 一年多来共看望了十余人次 送出慰问金 12000 元 党 支部班子深入基层 倾听员工呼声 了解掌握员工的生产生活 状况 及时解决员工反映的实际困难 做到了不让一名员工的 家庭生活水平在贫困线以下 不让一名员工子女上不起学 不 让一名员工看不起病 为员工排忧解难 促进员工队伍和谐稳定 为员工排忧解难 促进员工队伍和谐稳定 及时收集掌握 职工群众反映的各种问题 做到早发现 早介入 早解决 在 实际工作中我们注意到 员工情绪的不稳定往往并非待遇问题 也可能是因其他非经济因素导致的 比如 我公司一名青工因 为晚上要上夜大 希望不上夜班 在了解情况后我们及时与其 所在车间领导协商 采取补班 调班 计件不计时等灵活方式 解决他的工学矛盾 再如 xx 车间的 1 名女工 丈夫在外打工 独自一人照顾小孩上学 常年奔波于学校 公司 家庭 可谓 是三点一线 非常辛苦 我们得知她的情况后 立即在员工宿 舍内调剂 1 间夫妻房安顿他们母子 并安排 1 名党员与其结对 帮扶 目前他们的生活很安定 我们还打算让其丈夫也到公司 来工作 以解决夫妻分居的问题 二 以人为本 切实保障企业员工合法权益 公司党支部及时通过企业工会协调各方面力量 争取政府 各项优惠政策 为企业发展营造良好环境 积极督促企业与员 工签订劳动合同 落实工资福利待遇 做到不拖欠工资 不无 故辞退员工 不无故延长工时 积极为员工购买 五险 保障 员工生产安全 定期组织员工开展健康检查 通过上述措施 增强了员工的主人翁意识 调动了员工的工作积极性 有力推 进企业健康可持续发展 三 以文化人 全面提高员工整体素质 企业盛衰转换 根本在于文化 而企业文化建设的终极目 的 就是增强员工凝聚力 提高员工的工作积极性和整体素质 公司党支部以各类活动为载体 加强企业文化建设 丰富员工 文化生活 使党支部成为企业凝聚正能量的核心 在党支部指 导下 开展职工读书节 迎春运动会 有奖竞答 春游等活动 公司图书室现有图书期刊 300 余册 2012 年被省总工会评定为 职工书吧 荣获 xx 市职工读书创新成果三等奖 通过为员工 宿舍安装数字电视和宽带 组织 丫山一日游 和 庐山二日游 等活动 进一步陶冶员工情操 丰富员工业余生活 有效杜绝 不良文化对员工的侵蚀 增强了企业凝聚力和员工集体荣誉感 同时 党支部定期开展 我为企业发展献一策 活动 目前党员 干部已带头提交公司发展合理化建议 30 多条 企 字无人则止 和谐企业贵在 人和 企业是职工家园 职工是企业主人 以人为本 就是要一切从员工的利益出发 让员工感受到组织时刻在关爱他们 需