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文档简介

.监 理 人 员 劳 动 合 同因工作需要， （以下简称甲方）现聘用 （乙方）从事 项目监理工作，并订立合同如下：一、 乙方必须服从甲方工作安排，遵守监理工作纪律（具体条款见附件），否则，解除劳动合同。二、 聘用期：自 至 止；三、 聘用期待遇：（一）每月按 元/月（人民币）的标准支付工资。（二）休假时间：原则上，在不影响工作的前提下，每月可有一次3天假期（但必须履行请假手续），具体休假时间由驻地监理工程师根据工作需要及个人要求统筹安排。（三）聘用期间，甲方负责给乙方购买人身意外险。（四）如本合同期内受聘人调往其它项目，则根据其它项目情况另行签订新的劳动合同，签定新合同之日起本合同自己失效。四、甲方的权利（一）根据生产经营需要安排乙方工作；（二）检查考核乙方生产（工作）任务完成情况，对没有完成生产（工作）任务的及在工程监理过程中因其自身原因给甲方造成损失的，甲方有权按本合同对乙方进行必要的处罚。五、甲方的义务（一）乙方正常履行劳动合同，甲方应按时支付乙方报酬；（二）向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。六、乙方的权利（一）乙方履行劳动合同，有按合同约定领取劳动报酬的权力：（二）享有获得劳动安全保障的权利：七、乙方的义务（一）服从甲方的工作安排和管理，尽职尽责，圆满完成工作任务；（二）遵守国家法律、法规，保守甲方商业秘密，爱护甲方财物；（三）遵守甲方各项规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全规程，讲究职业道德。（四）根据工程质量规范要求，监理工程人员对所监理的工程质量终身负责，谁签字谁负责。八、工资规定1、每个月工资将在下月25日发放。2、监理人员从进场至工程结束或提前15天提出正当理由需要离开，如能做到不擅自离岗离职，离开时能完善监理工作、工程资料、监理日志等交接，则发放最后一个月工资。3、每月累计无故旷工三日及以上，立即辞退，并扣发当月工资。九、劳动合同的解除和终止（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同1、乙方经甲方考评不及格或业主、监督站考核不合格；2、乙方不能胜任工作或不能按时保质保量完成工作任务；3、乙方违反或不履行劳动合同；4、乙方因病住院或身体健康等原因不能坚守工作岗位的；5、乙方违反劳动纪律和规章制度，泄露甲方商业秘密的；6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或由于不或抗力致使本合同无法履行，甲方可以解除劳动合同，但应提前15天通知乙方；7、乙方不服从甲方管理；8、聘用期间乙方不能向甲方提供监理证、职称证、毕业证、身份证等证件的原件供业主或质监站审查。（二）乙方有正当理由需提前解除劳动合同，需提前15天通知甲方；（三）乙方被劳动教养、收容教育或被依法追究刑事责任的，本劳动合同自动解除；（四）乙方被业主、监督站开除或受聘用期间乙方无正当理由提出辞职的，甲方有权解除劳动合同。（五）聘用期限界满，本合同自动终止，如需续聘，则甲、乙双方再协商签订劳动合同。十、乙方所有经济、法律等纠
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