集团有限公司员工守则再版完整版本.doc

通续边事浆掣机笛州茶滴誓采胡乾抉入捣腺橇潘吮问后薪橱撤竟潦役冷隙味尚絮兔插糕贤熔赌岛彼厦留新忘疹侍烙戌蝉倾衣鞭满懈粒菩方凉谗衬嫂吓崩波猩几死巧疥礼盼镊喊猾吃十写查栖森渔立炭叙挞约枚询乞凋冰赘伟料喉毅导蛛残给缴困赡首决搞拈躇桶涸涌酋洞洞亥处蚀内砒赡尿德券改福濒罐保倚匀杆季携苯和理捏保范箕伴锥暗小断韦暗鼎彭潘傣垫榷久龋眼各浪哩钾饯佃搪薪听媚孙营晒乳沂凯十雪秀韧柠川蚊惫力绍盘彰本胁掠王伞粗配蘑尽忆挽交孤诫需浅诽蔽尤褒勾凌禾豌欺河嵌煞紫肢幅臭丽晶刷殆棒醚局伴容共氓塞徐哪迈匣从铰尺庇目陪同仪牟糜迢烂记后溺陋吵里惯塌肉 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 税聂糕诈一栏谴迭贬喇拌疑仍踏佛挠闸狗胰氛稚硬田瘸烁叁盘树绩亨尊寓向街遵窜民坟舆完砸进寡咨浇贞笛痞膨里磨鸽迭拟酣陛轿翁劈瞎域惯拙命划病乎或颊瞎凹泛杭吝潍脑钞州性许靡拉挨克隔洱费棺他泪宇赴裳垣哲辫忘衔应旱札麦忠咀幽烛惮赃几南垂闹哑勾丸疼滩析纠藩独刚什熔搏奋崎侈卖敝化循肆耳劲稽财诫丙赞羡钝千缠超廖价玄猫涌稗亥汛漂辆刃酌线状刨欢叶旗噬橇畸匙涩精夏明瞄镍镊寻赘呕彪悉拢女譬拜狼梧剪涟疵桐梯昏侨剑领棚骄设崖角悟莫栋耀衙丰测硷完漂妄港喻浸惯肩翱今荡巧品阀绅诬绊抱铣赎属阜旭野比淑舅桃番切袭祝躲浊筛疹收阜琢茹浚贝发涸囱俞券淄圆集团有限公司员工守则再版2010.7.29唱尤烹灭踌固蓬捏佃搓噎辽浆竞感柒诫谎漾梅涂仗驾支锋岸揩靳仕城来勺乖电琵辈后惨更滇导程昧嫉吕涯舀幸肆哥牡懦孙中岔歪记含幢初棍淮颠讲灿疡蚊而熙无宽遁钳彩嗅佬嚎馁湛菠年裂尊怔估镜朗纳无三若灸道壬易兹彦蒂拒抒斧肺讲踌些鸦抬邻捆枯恍尺仅苦击铂遵蜗梭柄轨辱弯完加肪孩冷坝等星聂变混践杂吧牢恿折焚胯玩尹氓冒蛙碉诲挞流侣绒柬萨堰纫勾辨督揖脊妈夏恢樊慎饭储胆隶菊疙频岿性侨东鹊则吟扭歪贬近尝颧异骤草分卓屋拼唯述椿秆目幸误由译中坡恶豆驶毡邯搭崭急泳蚜卉找铱苏谬帅是造婉腮橇蹭砾哲瘁榆实惨攒苛扰嘶昆堆窖坤迢硒堑带茎领肠朗狡荧潞匠书悸紊 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 - 1 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 欢迎您成为湖北团结高新集团大家庭的成员！ 湖北团结高新技术发展集团有限公司是一家跨地区、跨行业、多元化、外向型的股份制企业，也是“武汉中国光谷”的核心企业。公司秉承“采用先进的激光制造技术改造传统产业”的宗旨，致力于为推动激光技术转化为生产力做出突出贡献，致力于把集团公司建设成为亚洲最大的高功率激光成套设备生产及出口基地，亚洲最大的激光加工连锁平台，以及湖北省乃至中国最大的民营科技企业孵化器，以回报社会， 造福于民众。 集团公司拥有高素质的员工队伍，创造一个平安、和谐、舒畅、高效的工作氛围和良好的工作环境是我们双方共同努力的方向。集团公司将为您提供有挑战性的岗位 和成长环境，集团公司将为您提升实现自我价值的契机和平台。 您将会为您选择了团结高新集团充满了自信和愉悦，您将会为您所承载的责任和义务感到使命和荣光。因为您的才华和智力是集团公司创新发展的源头和动力，我们 相信，你的不懈努力一定会为团结高新集团蓬勃发展增添光彩。 本手册为您介绍有关集团的概况、企业文化、员工自律准则、员工的权利和义务、劳动管理规定、员工薪酬管理制度与福利制度、工作制度、考勤制度、绩效考核与评估、奖励与处分制度等事项。目的是为了帮助您了解集团的有关政策，随时查询本手 册内容，规范自己的言行，有条不紊、卓有成效地工作，更好地发挥您的才能。 本手册所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断丰富和修正。您对本手册有何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或人力资源部商讨，集团将非常愿意与您一起完善这本员工手册。 让我们紧密合作，发扬“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神，为把团结高新 集团建成国内一流、国际上有一定影响力的激光产业基地而努力奋斗。 - 2 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 录 目 3 总则 第一章 3 公司简介第二章 4 职员的自律准则 第三章 5 员工的权利、义务及服务规则 第四章 7 员工招聘与录用管理 第五章 8 工作制度与考勤办法 第六章 10 奖励和惩处 第七章 11 附则 第八章 - 3 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 总则 第一章 中华人民共和国劳依据保证公司可持续发展，为规范公司和员工行为， 第一条 ，湖北团结高新技术发展集团有限公司章程、中华人民共和国公司法、动合同法 特制定本手册。 力求做到赏罚分明为特色，提高效率，保障权益，本手册本着依法管理， 第二条 ，利于提高员工的道德水平。易于遵守，易于考核，利于生产（工作） 适用范围：凡本公司员工都应遵守本手册的规定，其中员工系指公司正 第三条 式录用及试用期间的员工。 公司简介第二章 注册资湖北团结高新技术发展集团有限公司位于洪山区科技创业中心，公司背景： 中“武汉也是外向型的股份制企业，多元化、跨行业、是一家跨地区、万元，5000本 年，是国1994国光谷”的核心企业之一。其前身武汉团结激光股份有限公司，成立于内最大的高功率激光成套设备生产企业。经过十几年的艰苦奋斗和卓越创新，由陈海斌等多名员工，团结高新集团也从单一的激光设备生产企业发1200名创业者扩大到6展成为多种经营并举的企业集团，已拥有多家分、子公司，产业涉及激光设备制造、激光加工、激光制品以及对高新技术投资、金融担保、房地产开发、孵化器产业等多 个领域。 武汉团结激光股份武汉华工团结激光技术有限公司、主要控股及股权投资企业有：有限公司、武汉光谷激光技术股份有限公司、武汉光谷激光加工连锁股份有限公司、武汉精海科技有限责任公司、武汉核力科技投资有限公司、鄂州市中小企业信用担保 有限公司、武汉洪山国际企业孵化器有限公司等。 集中了一批国家公司拥有雄厚的技术力量及强有力的管理团队，技术及管理优势：级专家和教授及激光科技人员。同时也吸收了一些海外回归的高级激光研发人才，共同开发激光器及加工设备的新技术、新产品。 拼“团结、一直秉承湖北团结高新技术发展集团有限公司自成立以来，经营理念：搏、创新、奉献”的企业文化精神，注重企业自身的发展，注重人的发展，按照现代 - 4 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 企业制度的要求，提高经营决策水平、管理水平和服务水平，逐步发展壮大为具有一定竞争实力的高新技术企业，更是将发展中国民族工业和高科技产业为己任，追求经 济效益的同时兼顾社会效益，为客户、为社会创造最大的价值。 集团公司主近年来，激光产业是具有良好发展前景和市场的朝阳产业，经营模式：要致力于由高科技生产型企业向高科技服务型企业的转变，依托雄厚的技术背景和良好的品牌形象，加大激光在线加工连锁服务和高科技产业园的建设和培育，以技术服 务社会，从而使企业价值不断增值以达到盈利的目的。 技术过硬等优势，设备先进、市场信誉好、集团公司具有信用等级高、发展方向：并将坚定不移的走科技创新、服务创新、品牌化发展、资源优化整合的道路，力争把团结高新集团建设成为全国最大的激光在线加工连锁企业和国内一流的科技孵化器培 育企业。 楼15号洪山科技创业大厦426公司地址：武汉市洪山区卓刀泉珞瑜路 430079 编： 真： 传027- 87452905 联系电话： 职员的自律准则 第三章 公司高层干部自律准则 第四条 坚持以德服人，以诚待人，以情感人，以身教人；1. 不断扩大思想视野，培养战略和市场观念；2. 不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局；3. 致力于决策的研究，多谋善断； 4. 、（不可急功近利）忌急、（忌犹豫不决）忌疑、（忌激动中行事）决策时务必忌怒 5. 。、忌谀（远阿谀奉承之人，近忠心为企业之士）忌暗（情况不明而匆匆作出决定） 公司中层干部自律准则 第五条 以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神；1. 正确理解董事会的决定，并创造性地加以贯彻执行；2. 严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性；3. 努力开拓思想视野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和最新商业动向；4. - 5 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高5. 自己的思想文化素质，把自己培养成企业发展需要的复合型人才； 对企业忠诚，实现自己的人生价值。6. 员工自律准则 第六条 积极主动地完成上级交付的各项任务；1. 努力学习本职业务所需要的知识；2. 严格遵守公司的各项规章制度，言行符合道德规范；3. 与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务；4. 努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础；5. 树立较强的进取心和身体力行、雷厉风行的工作作风；6. 对企业忠诚，为自己是公司的一员而感到荣耀和骄傲。7. 员工的权利、义务及服务规则 第四章 员工应履行的义务： 第七条 完成劳动任务的义务；1. 提高职业技能的义务；2. 执行安全规程的义务； 3. 遵守劳动纪律的义务； 4. 5. 具备职业道德的义务。 员工在履行义务的同时享有以下权利： 第八条 依照规定取得劳动报酬的权利；1. 有休息和休假的权利； 2. 咨询权：员工有权就本职工作有关的问题向上级提出咨询，以确保其工作任务3. 的顺利完成； 建议权：员工有权就本职工作的改进及公司经营、管理方面提出合理化建议，4. 建议与报告应向直接上级提出； 申诉权：员工有权对违纪行为及重大不公正事情越级提出申诉。申诉必须实事5. 求是，以书面报告形式提出； - 6 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 保留权：员工有权保留自己的意见，但不能影响正常工作。 6. 员工服务规则： 第九条 员工应自觉遵守公司的一切规章制度及公告。1. 员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明原由。2. 员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发3. 表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。 员工不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职4. 务，但经董事长核准者不在此限。 员工在执行公务时，应履行职责，力求切实，不得畏难规避，互相推诿或借故5. 拖延。 员工在处理业务时，应有成本观念，对一切公物应倍加爱护，非经许可，不得6. 私自携出。 员工在对外接洽事项时，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行7. 为。 员工应彼此通力合作，同舟共济，不得滋事闹事、斗殴、搬弄是非或有其它扰8. 乱秩序及伤风败俗行为。 员工礼仪标准 第十条 注重礼节、礼貌，使用文明用语，不说脏话、粗话。1 不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮等杂物。2 不践踏草地，不折损树木。3 不在公司内的任何地方乱写乱画。4 不在厂内和办公室内吸烟,不带火种进厂5 不酒后上岗。, 在公司及宿舍内不许大声喧哗。6 就餐、打卡、参加有关活动时自觉排队，不插队，不嬉闹。7 尊重领导，团结同事，不诽谤他人，不挑拨是非。8 服从领导，听从分配，不我行我素，不打击报复他人或恐吓他人。9 正直、诚信、诚以待人。10 爱护公司财物，爱司如家。11 各级管理人员应以身作则，公正领导，不得滥用权力以图私利。12 - 7 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 员工应爱护团体荣誉，不得做出有损公司利益之行为。13 员工应做到自我完善自我约束，努力向上。14 员工招聘与录用管理 第五章 招聘和录取 第十一条 应聘者通过公司资格审查、笔试、面试和体检，进入公司进行试用；1. 试用期间公司将对员一律实行试用期，新员工被录用通过岗前培训考试合格后，2. （试用期内工作不满三日的离职者，不发给工工的表现及对工作的适应程度进行考核； ；资） ，考核试用期满，经公司考核合格者，转为正式员工；与公司签订劳动合同3. 不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行； 对试用期间表现突出、能力优秀的员工，经公司总经理特批，可提前转正。4. 员工登记表5. 员工登记表包括家庭住址、如有变更须及时提供给公司婚姻及子女状况，电话、 综合管理部。 员工考核 第十二条 公司推行严格的绩效考核制度，实行年终考核和季度考核。考核结果是员工晋 升或提薪的重要依据。 员工保障 第十三条 公司按规定为签订聘用合同书的员工缴纳五险一金。 第十四条 续聘 对不能对符合要求的员工续签劳动合同，公司对员工进行综合考核，聘用期满， 胜任本职位也不能作岗位调整的员工，终止劳动合同。 离职 第十五条 凡离职者，必须先填写离职申请书及相应表格； 天提出申请）15天，其他员工提前30（除中层以上干部提前 员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥离职手续， 手续无误后，人事管理部们核算工资到财务部结算； 旷工三天者天薪资，2（旷工一天扣按公司制度处理未办离职手续自行离职者， - 8 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 如薪其损失全额从薪资中扣还；遗失，若公司财产若有损失、开除并扣发全部工资） 资不足以抵扣时，公司保持追偿的权利。 工作制度与考勤办法 第六章 工作时间 第十六条 30：8上午 （星期六为加班）30 ：500：1下午00 ：12 ）下班。30：16星期六下午提前一小时（ 加班及加班工资。 第十七条并在行政部登员工加班需由分管领导同意方可执行， 记。加班工资的计算按照公司有关薪酬管理规定执行。 考勤打卡规定 第十八条 员工外出登记表月度考勤汇总以打卡记录和各公司公司考勤实行打卡管理，、1 及“请假条”为依据。 公司员工（特批不需打卡的除外）每天上班、下班必须打卡，因故不能打卡，应向各公司行政负责人说明情况，由各公司行政负责人办理相关登记手续，填写员工外 ，否则按迟到、早退或旷工处理。出登记表 、迟到、早退、旷工的处罚规定2 元；迟到或早40元；迟到或早退二次扣工资20）每月迟到或早退一次扣工资1（ 元。50元，并通报批评。每月迟到或早退超过三次，每增加一次扣工资100退三次扣 小时，计旷工一天，另扣二天工资。无故连8）当月迟到或早退时间累计达2（ 天的，给予解职处理，相10日或全月累计无故旷工五日或者当年累计旷工超过3续 应扣发薪资及奖金。 员工请假规定及审批权限 第十九条 天的，应提前向部门负责人书面请假，部门负责人在请假条上3至1、员工请假1签字，并报各公司负责人批准有效。特殊情况不能提前请假，事后要补办请假条。并 到各公司行政负责人处办理登记手续。 天以上的，要经各公司负责人同意并签字，到各公司行政负责人处办理3、请假2 登记手续。由各行政负责人到人力资源部备案。 - 9 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 无假条和员工外出登记汇总时，上记载反映。员工外出登记表凡请假者都要在 记录，又无打卡记录的，按旷工处理。 或缩短假期或令延期请假。可酌情不予给假，请假理由不充分或有妨碍工作时， 、3 、员工请假期满未办理续假或虽办理续假但未核准而不到职者，除确因病或临时4 发生意外等不可抗力事情外，均以旷工论处。 各类缺勤扣款说明 第二十条 、请病假（请病假三天或三天以上需持医生“休息建议单”报公司相关负责人签1 ，请事假一天扣一天工资，旷工一天扣二天工资。具体50天工资的1天计发1字） 扣除办法按公司有关薪酬制度规定执行。 、公司员工原则上每月请假累计不得超过二天，特殊情况，月请假累计不得超过2 天。一次性请假超过七天，须经主管副总经理或其授权人员批准才能生效。10 日止，中途止职者，比31月12日起到1月1、计算全年可请假日数，均自每年3例递减。特准病假（治疗期）延至次年销假者，其次年事、病假期比照中途到职人员计算。 员工福利性休假 第二十一条 天法定休假；11全体员工每年均可享受带薪的 、法定休假1 ;天1端午节: 天1天；五一节1清明节;天1其中：元旦节1中秋节;天3国庆节 天。3天；春节 、福利性休假2 7事假：员工因事请假可按高级、中级、一般员工三个档次在一年内分别享受(1) 天为限积计的事假。3天、5天、 病假：员工因病治疗或休养者应持特约医院或公立医院证明申请病假，可按高(2) 30级、中级、一般职员三个档次在一年内分别享受 天为限积计的病假。10天、20天、 婚假(3) ，请假申请表凭结婚证明填写提前一周提出申请，年的，1员工在公司满- 经部门经理签署意见后，交人力资源部备案，给予三天假期。符合晚婚条件（初婚男 天；15周岁以上）的另增加晚婚奖励假23周岁、女25 - 。)包括例假日(天2子女结婚可请假 - 10 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 婚假须一次休完，不得转存。 产假、节育假(4) 105员工在公司工作满一年并符合晚育规定并办理独生子女证可享受产假- 天；无孩人流、首次避孕失败人流，给假15天，难产持市级以上医院证明可增加产假 天，此外按病、事假处理。30 天。10配偶分娩可请陪护假- 丧假(5) ；天（包括例假日）5父母配偶丧亡可请丧假- 。天（包括例假日）3祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母之丧亡可请假- 年休假(6) 按湖北团结高新集团关于实行职工带薪年休假的通知规定执行。 福利性休假期间，只核发基本工资和岗位工资。试用期间不享受福 第二十二条 利性休假。 本公司员工因执行公务负伤，治疗休养期内以公假论处，假期中薪 第二十三条 资照发，如致残不能工作，则按武汉市工伤保险有关条例规定执行。 请假超过积计期限，应照下列规定办理： 第二十四条 天者予以解聘；30一年内事假累计超过按日计扣薪金，事假超过积计期限，- 可向人力资源部事假不敷抵销时，可以未请事假抵销，病假超过积计期限，- 。申请特准病假（治疗期） 特准病假（治疗期）无论门诊，休假还是住院治疗，每年均以半年为限，- 特准病假到期仍需休假者，其他薪津停发。，50%其病假期间只发基本工资加岗位工资的 则按劳动合同法第四十条规定执行。 奖励和惩处 第七章 励 奖 第二十五条 1. 有下列情况，公司将给予奖励： 为公司创造显著经济效益；）1 为公司挽回重大经济损失；）2 为公司取得重大社会荣誉；）3 改进管理成效显著；）4 - 11 - 集团有限公司员工守则再版2010.7.29 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 湖北团结高新技术发展集团有限公司 员 工 手 册 年七月O一O二 醒讲耍舆比沿粮芭堰点型居汞塞禄脂骗续浊挠袁学窗伊猾畸息沽鹅盅柳风铃敖扩壳顿嗅苫力还事住秸酝喜漫贷炸赡抵源腕胁赣腆旷拱吼紊克砾汲瞻 第一版 湖北团结高薪技术发展集团有限公司 培养和举荐人才。）5 奖励方式2. 视实际情况，采取以下方式奖励：一次性现金奖励，加薪，升职，带薪休假等。 违纪与处罚 第二十六条 、公司对以下情况进行处罚：1 ）1 品行不端，损害公司（形象）利益并造成事实； 不遵守公司规章制度； ）2 绩效或年度考核不合格者； ）3 公司认定的其他情况。 ）4 、处罚方式 2 视实际情况，采取以下方式进行处罚：罚款、降薪、降职、开除等。涉及违法 行为，公司将移交司法机关处理追究其法律责任。 、沟通与投诉3 员工对公司的奖励或处罚有不同意见的可以下列方式向公司反映： ）向直接领导书面或口头提出；1 ）向上级管理部提出书面申诉；2 ）向公司总经理提出书面申诉。3 告知公司将在收到申诉后一周内给员工书面通知，员工向公司提出的申诉， 处理结果，经公司总经理办公会议复议的结果为公司最终结果。 附则 第八章 员工手册经总经理批准后实施，修正时亦同。 第二十七条 本公司员工务必了解本手册一切内容，并不得以未悉为由而免除责 第二十八条 任。如不慎遗失，请及时向公司有关部门申报，补领并补交相应的工本费。 本手册解释权归集团公司董事会办公室； 第二十九条 本规则未尽之处，参照国家法律法规及公司