2016年卫生局工作计划

1 / 522016 年卫生局工作计划卫生局 2016 年年终总结及 2016 年工作计划今年以来，在市委、市政府和省局的领导下，我局围绕保障全市人民饮食用药安全这个中心，坚持以科学发展观统领食品药品监管各项工作，更新思想观念、改进工作作风、创新监管方法、提升依法行政能力，各项工作积极开展、有序推进、成效明显。一、XX 年工作回顾整合资源，找准定位，食品安全各项工作有序进行。一是继续履行食品安全综合监管职能。在食品安全综合监管职能调整之前，继续发挥市政府食品安全牵头作用。对三县六区及 14 个成员单位开展了 XX 年度食品安全目标考核并表彰先进单位。出台全市食品安全整顿工作实施方案，部署今年食品安全工作任务。牵头开展为期四个月的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，我市专项整治工作得到了省专项整治领导小组联合督查组的充分肯定。在节日期间及季节交替等食品安全事故高发时段联合相关部门组织监督检查。受理食品投诉举报 15 起，均及时处理或转交有关部门核查。组织开展食品安全法宣传工作，顺利完成“天辰杯”食品药品安全知识竞赛活动。2 / 52二是开展餐饮服务环节食品安全工作。6 月 1 日以后，餐饮环节食品安全监管职能划转到我局，我们积极履行新职能，开局良好。组织开展夏季餐饮环节食品、保健食品安全专项整顿和学校食堂食品安_最精品推荐全专项监督检查。联合市教育局，自 8 月下旬至 10月中旬对全市大中专院校、职业技术学校、中、小学和幼儿园的食堂及校内其他餐饮单位，集中开展学校食堂食品安全专项监督检查。积极做好餐饮服务许可与监管工作，发放餐饮服务许可证147 个，处理餐饮服务环节投诉举报 13 起，参与疑似食物中毒事件现场调查 6 起，组织好 5次重大接待活动食品安全保障工作。制定XX 年“国庆、中秋”期间餐饮服务环节食品安全事故应急处置预案 ，参与节前食品安全联合检查。与市卫生局卫生监督局联合向全市餐饮服务企业发出告全市餐饮服务企业的一封信 。开通餐饮环节食品药品安全工作短信平台，发布食品药品安全短信 2300 余条。落实责任，突出重点，药械安全全程监管扎实推进。突出源头治理。对环球药业、涂山药厂等药品3 / 52生产企业进行 gmp 跟踪检查，加强对城市药业等重点高风险企业的监管，及时处理企业在生产和质量管理中存在的问题。组织 药品和精神药品经营企业资质重新审核认定，开展含麻黄碱复方制剂专项检查。加强流通整治。开展药械许可证换证专项检查，共检查需要换证药械企业 41 家；对 6 家药品批发企业重新实施 gsp 认证，对 66 家零售药店实施 gsp 认证。加强违法广告监测，19 月份共监测虚假违法药品广告 19 个品种10102 次，全部移交工商部门处理。培训从业人员 7 期 458人，组织从业人员体检 1052 人。上报药品不良反应病例_最精品推荐报告 3820 份。推动“两网”升级，今年又新增 34家医疗机构“规范药房” 。强化医疗器械监管。开展高风险医疗器械经营企业专项检查，共检查高风险医疗器械经营企业 54 家；检查定制式义齿生产企业 2 家，注销 5 家医疗器械经营许可证，取缔 1 家无证隐形眼镜经营户。建立医疗器械不良事件监测网络 62 家，共上报医疗器械不良事件 657 份。 重拳打假治劣。截止目前，共查处药械案件 82 件，其中药品案件 81 件，器械案件 1 件，取缔无证经营户 2 户；销毁4 / 52假劣药品和医疗器械 74 个品种规格，货值万余元；受理投诉举报 11 起，均及时核查并向投诉举报人反馈，对其中 1起予以立案查处。全市抽样 597 批，现已完成检验 539 批。强化应急处置。出台应对甲型 h1n1 流感应急预案，对防控甲型 h1n1 流感工作作出全面部署。组织药械企业落实应急药械的生产、采购、存储任务，开展对应急药械生产、经营、使用单位的专项监督检查，严格值班和领导带班制度等工作措施，为我市应对甲型 h1n1 流感疫情提供了防控药械的质量安全和储备保障。_最精品推荐2016 年县妇幼卫生工作计划一、指导思想2016 年全县妇幼卫生工作继续贯彻落实妇幼卫生工作方针，坚持保健与临床相结合，充分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓降消项目工作存在的不足，拓展母婴保健技术服务，巩固爱婴医院成果，加强托幼机构管理，启动妇女健康行动，积极开展二级优秀保健院创建，全面完成妇幼卫生目标任务。二、主要生命指标5 / 52孕产妇死亡率控制在 25/十万以内婴儿死亡率控制在 13以内全县五岁以下儿童死亡率控制在 15以内全县新生儿破伤风发病率控制在 1以内三、主要服务指标孕产妇系统管理率：农村达85%以上，城镇达 95%以上2、儿童系统管理率达 60%3、产妇住院分娩率达 95%以上；高危孕产妇筛查率达 100%；高危孕产妇管理率 100%4、剖宫产率县级医疗保健机构控制在 40%以内，乡镇控制在 25%以内5、预防艾滋病母婴传播 hiv 检测率达 95%，其中 hiv 早孕检测率达 80%6、新生儿疾病筛查工作全县铺开，筛查率达 90%7、妇女病普查率 60%，普治率 90%8、农村孕产妇住院分娩补助率达到 100%四、主要工作措施加强领导，加强基层督导，强化乡村保健网络职责。一是妇幼保健工作是大卫生工作的重要组成部分，具有公益性，将妇幼卫生工作纳入重要工作内容，明确责任，任务落实到人，实行目6 / 52标管理、量化管理。二是进一步加强完善保健网络建设。每个级镇要稳定 1-2 人专职从事妇幼保健工作，待遇不得少于同级同类专业人员水平，不得下达经济任务，对个别确属人口少、服务范围小的乡镇，要向卫生局写出报告，经批准后保健人员可适当的兼职，但要以保健工作为主；村村要有村级保健人员抓保健工作，消灭空白村。三是卫生院要按季度对村卫生室进行考核，并作为兑现村卫生室补助的依据，四是全县统一实行村级报表制度。县保健院在调查研究的基础上制定出村级报表表样，由乡镇参照以规范村报表。五是县保健院要固定督导人员，实行责任制管理。对 20 个乡镇实行联片包院责任制方式管理，督导面达 100%，督导行政村占 10%以上，重点乡缜每季度不少于4 次，一般乡镇一年不少于 2 次，大型督导一年不少于 4 次。六是强化督导反馈质量。县保健院要制定督导质量考核管理规定，纳入保健质量控制标准，按季实行联片包院责任制工作汇报和考核，乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进行包村责任制划分，制定责任制考核标准。对于督导不力的保健人员要及时进行调整，对于督导在限期内整改不到位、行动缓慢的乡镇，县保健院要上报县卫生局，并在季度例会上通报批评。加强降消项目质量管理，进一步提高农村孕产7 / 52妇住院分娩补助率。一是加强与计生联系工作制度，结合房县 2016年符合政策生育名单、新婚人群、流动孕妇“五个一”管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查工作，提高孕妇筛查率，二是要按照孕产妇保健系统管理细则 ，加强系统孕产妇系统管理，早发现、早检查、早确诊、早管理，重点是高危筛查率要达到 100%，早孕检查率达 95%，产前检查5 次以上达 95%，产后访视一次以上达 95%，三是杜绝家庭接生。四是以孕产妇保健手册为载体，保健与临床形成有机结合，做到定期跟踪检查、定期随访、及时为高危孕产妇提供有效服务和指导，五是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实行一票否决制。六是县乡助产技术服务机构要严格执行县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产免费实施意见的通知文件精神，七是加大产科建设规范力度，县保健院加强对乡级产科建设质量的规范性指导，加强“三基”考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强“三基三严”的学习，认真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，8 / 52孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内完成急救任务，九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训计划，采取有计划安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进行封闭培训。十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。依法开展母婴保健技术服务。一是托幼机构卫生保健管理工作 2016 年全县仍实行“卫生保健合格证制度”，县卫生监督局、县保健院要加大落实托幼机构卫生保健管理办法指导和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作，二是出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运行，从 2016 年 1 月 1 日起，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县保健院停发该单位出生医学证明，三是加强三级预防，减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合“两大”系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及进上报，四是加强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理要按照儿童保健系统管理实施细则开展儿童系统管理，各医疗卫生单9 / 52位要配备 1 名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理；集居儿童要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的及时建议家长治疗，并给予喂养指导。五是开展妇女绝经期保健，拓展保健服务领域。县保健院积极筹建绝经期保健门诊，开展绝经期保健服务，探索绝经期保健服务管理。卫生院 2016 年工作总结及 2016 年工作思路寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：10 / 52一、医疗业务及财务运行情况。(一） 、门诊、住院业务1、2016 年 111 月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长 ，四个门诊部 22200 人次，合计48200 人次。2、收治住院病人 1120 人次，同比增长 ；出院人数 1204 人，治愈好转率 ；3、手术情况完成手术 554 台次，同比增长 30；二 、财务收支情况成业务总收入截至 11 月 25 日 元，同比增长 35 ；医疗收入占，药品收入只占 ；固定资产投入元。二、完成相关工作内容。一 、政风行风、精神文明建设工作1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以医德医风为核心，先后开展了“两个务必” 、 “两个率先” 、 “让文明与我们同行” 、 “除陋习、树新风”等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结11 / 52合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献” 。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。3、深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长、党支书粟国权同志为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置，一起监督检查，一起考核落实等工作机制，建立了一系列医德医风规范及违规处理办法，制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常12 / 52年有院领导进行及时阅办。4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律” 。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。 、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制” 。 、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况， 。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。全年有三位医生三次拒收红包。5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，13 / 52坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。6、认真落实社会保障工作，全院二八年共缴纳三大保险元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。二 、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。 三 、新型农村合作医疗工作在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程14 / 52的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。四 、基础设施建设及医疗器械购置多方集资 130 余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。五 、人才培训及继续医学教育1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用. 2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。六 、健康教育工作为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。七关爱职工活动开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交15 / 52流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。八公共卫生工作树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达 8 万余元。九门诊部管理加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部 111 月业务总收入 72222 元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。 十村卫生室工作全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医 36 名，他们担负着疾病预防与控制，计划免16 / 52疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了五次业务培训，三.存在的不足1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取17 / 52得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：一、医疗业务及财务运行情况。(一） 、门诊、住院业务1、2016 年 111 月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长 ，四个门诊部 22200 人次，合计48200 人次。2、收治住院病人 1120 人次，同比增长 ；出院人数 1204 人，治愈好转率 ；3、手术情况完成手术 554 台次，同比增长 30；二 、财务收支情况成业务总收入截至 11 月 25 日 元，同比增长 35 ；医疗收入占，药品收入只占 ；固定资产投入元。二、完成相关工作内容。一 、政风行风、精神文明建设工作1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以“三个代表”重要思想，党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以医德医风为核心，先后开展了“两个务必” 、 “两个率先” 、 “让文明与我们同行” 、 “除18 / 52陋习、树新风”等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献” 。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。3、深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长杨勇同志为组长、党支书粟国权同志为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置，一起监督检查，一起考核落实等工作机制，建立了一系列医德医19 / 52风规范及违规处理办法，制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律” 。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。 、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制” 。 、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况， 。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。20 / 52全年有三位医生三次拒收红包。5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。6、认真落实社会保障工作，全院二八年共缴纳三大保险元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。二 、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。 三 、新型农21 / 52村合作医疗工作在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。四 、基础设施建设及医疗器械购置多方集资 130 余万元购置了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。五 、人才培训及继续医学教育1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用. 2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。六 、健康教育工作为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。七关爱职工活动开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他们在生活中存在的困难和健康情况，在22 / 52节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。八公共卫生工作树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达 8 万余元。九门诊部管理加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部 111 月业务总收入 72222 元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。 十村卫生室工作全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设23 / 52施，共有村医 36 名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了五次业务培训，三.存在的不足1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。二九年工作思路及要点二八年的工作从整体上看，取得了前所未有的辉煌成绩，业务总收入创下了历史之最，值得骄傲和自豪。综上所述，但存在的问题不容忽视，不能沉醉在所取得的成绩之中，更不能留于现状。我们要警醒起来，审时度势，抓住发展契机，与时俱进，跟上卫生改革的步伐，认真总结过去的成绩和不足。吸取经验教训。在来年的工作中，要坚持一如既往，在主管局和院本部的统一领导和大力支持下，继续以抓好医疗护理质量为首要任务，一并抓好其它各项工作。力争二九年业务收入，医护质量，公共卫生、医院发展上新台阶。24 / 521.提高医护质量，加强监控管理医疗质量是医院的生命力，是整个业务运行中安全有效的保证，以红头文件形式成立并下发了医疗护理质控领导小组，以院长为组长，其他中层干部为成员的质控小组，负责对全院医护质量的管理与监督。每月定时进行各科室的医护质量检查，对发现的问题及时纠正和解决。并将检查结果进行通报，限期整改，直到达到要求。2.实施人才战略，注重人才培养制定人才培训规划，把知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准，抓紧抓好培养现有人才和业务骨干，使用优秀人才，引进紧缺人才，努力开创人才工作新局面。3.业务完成计划二八年业务总收入拟定完成 700 万元，住院病人 1500 人次，门诊量 55000 人次，各种手术 650 台次。4.增添医疗设备，提高诊疗水平为提高医院档次，提高诊疗水平，准备修建住院综合楼、门诊楼改成电梯、新建室内暖气、购买电子胃镜等。5、树立大卫生观念抓紧抓好疾病预防与控制，结核病防治，地方25 / 52病监测与防治，妇幼卫生，卫生监督，健康教育和村卫生室建设等公共卫生工作。6、继续开展好新型农村合作医疗工作，按政策原则办事，简化办事程序，提高工作效率，方便老百姓。7、建立健全合理有效，具有可行性的规章制度和管理机制，教育全体职工爱岗敬业，恪守医德，以人为本，甘于奉献，解放思想，更新观念，构建和谐医患关系，打造平安医院。8、认真抓好精神文明建设，行业行风建设，治理商业贿赂专项工作，政工人事，财务管理，安全生产，信访稳定，治安综合治理，院务公开等工作。9、强化四个门诊部的管理，加强感情联络，关心支持业务发展，进一步实行一体化管理。10、关心爱护退休职工，切实解决好他们的身体、生活、待遇等方面问题，并经常保持联系，让他们晚年愉快，天天开心。11、加强法律法规的学习，提高广大医护人员的法律意识和自我保护意识。12、认真完成上级交办的其他工作任务。总之，有上级坚强的领导作后盾，有全体职工的通力合作，加强凝聚力，继续坚持以“三个代表”重要26 / 52思想和党的“十七”大精神为指导，以人为本，坚持科学发展观，紧跟卫生体制改革的步伐，实现二九年总体规划持续、健康、稳步发展，我们有信心、有决心、有能力圆满完成工作目标。 兴隆镇中心卫生院二八年十一月二十五日2016 年柳河农场医院妇幼保健工作计划根据黑龙江省农垦总局卫生局相关文件工作要求，参考垦区妇幼卫生工作督导检查 2016 年妇幼工作方案的内容和 2016 年妇幼卫生工作指标要求，为确保我场妇幼保健工作顺利完成，继续贯彻落实妇幼卫生工作方针政策，坚持保健与临床相结合，充分履行妇幼保健公共卫生职能，很抓降消项目工作开展存在的不足，安排分管领导并熟悉分管工作，有专职的妇幼保健人员，高度重视，高效运转。现结合我场工作实际，特制定 2016 年妇幼保健工作计划，具体如下：一、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施(1)全面启动适龄妇女妇科病检查。 ，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。(2)加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，逐步降低人工流产率，减少性病、艾滋病的传播， 继续抓好“两癌”检查项目，重点抓宣传发动、知情告知，增加适龄妇女参与的主动性，确保检查任务如期完成，确27 / 52保检查资料完整，确保检查质量再提高，确保患病妇女得到有效治疗。二、具体工作指标早孕建卡率达 90% 及以上孕产妇系统管理覆盖率达 90%以上。高危孕妇管理率达 100%0-6 岁儿童管理覆盖率达 90%及以上叶酸服用率达到 90%，服用依从率达 70%，叶酸知识知晓率达到 95%。预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目的宣传教育工作。二、加强高危孕妇的管理在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向二三级医院转诊。三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施(1)加大社会宣传力度，提倡自然分娩；加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。(2)加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，减少性病、艾滋病的传播。四、做好托幼园所和学校卫生保健工作(1)定期对本场托幼园所保健人员进行业务知识28 / 52培训，组织学术交流，提高托幼园所保健人员的业务水平。(2)加强对托幼园所儿童疾病防治、膳食营养、食堂卫生、消毒及安全等方面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。(3)开展儿童心理卫生健康教育，逐步推广入园儿童、入学儿童的心理卫生评估工作。五、大力开展妇幼保健健康教育与促进(1)制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。(2)加强孕期健康教育工作，推广标准、规范的健康教育模式，在全场医疗保健机构创建合格的孕期健康教育阵地。总之 2016 的妇幼工作工作量大，预期目标高，需要我们再总结 2016 年工作的基础上巩固强项，改进弱项，我们相信通过各科室的共同努力，我场的妇幼保健工作一定能够达标。柳河农场医院2016 年柳河农场医院妇幼保健工作计划根据黑龙江省农垦总局卫生局相关文件工作要求，参考垦区妇幼卫生工作督导检查 2016 年妇幼工作方案的内容和 2016 年妇幼卫生工作指标要求，为确保我场29 / 52妇幼保健工作顺利完成，继续贯彻落实妇幼卫生工作方针政策，坚持保健与临床相结合，充分履行妇幼保健公共卫生职能，很抓降消项目工作开展存在的不足，安排分管领导并熟悉分管工作，有专职的妇幼保健人员，高度重视，高效运转。现结合我场工作实际，特制定 2016 年妇幼保健工作计划，具体如下：一、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施(1)全面启动适龄妇女妇科病检查。 ，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。(2)加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，逐步降低人工流产率，减少性病、艾滋病的传播，继续抓好“两癌”检查项目，重点抓宣传发动、知情告知，增加适龄妇女参与的主动性，确保检查任务如期完成，确保检查资料完整，确保检查质量再提高，确保患病妇女得到有效治疗。二、具体工作指标早孕建卡率达 90% 及以上孕产妇系统管理覆盖率达 90%以上。高危孕妇管理率达 100%0-6 岁儿童管理覆盖率达 90%及以上叶酸服用率达到 90%，服用依从率达 70%，叶酸知识知晓率达到 95%。30 / 52预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目的宣传教育工作。二、加强高危孕妇的管理在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转诊，按规定及时向二三级医院转诊。三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施2016 年个人工作计划及工作打算2016 年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真跟上时代发展的大好形势，进一步贯彻、落实区卫生局、海城街道党工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕卫生院的中心工作， “抓服务、促建设、谋发展” ，进一步发挥院党支部的服务功能，推动医院卫生事业的跨越式发展。具体做好以下四点：一、加强宣传，切实加强党性教育。在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。我们一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，31 / 52努力开创我院党务工作的新局面；二是：继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动，推动党支部的组织生活建设；三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍；四是：保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。根据中共中央提出创建“和谐社会”的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定；同时增收节支、控制经营成本， “以服务、树口碑” ，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。32 / 52三、文明服务，不断提高服务质量。“文明单位坚持文明服务” ，为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。我们一是：向患者提供“五声”服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声；二是：根据医院服务用语及行为规范 ，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现；三是：定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训；四是：把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关；五是：加强基础设施建设，在 2016 年内，我们打算更新200max 光机、彩色 b 超机各一台；六是加强安全防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。四、树立典型、增强职工使命感。时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新33 / 52风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。 总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们更加紧密地团结在以吴吟吟同志为中心的院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的新海城中心卫生院而作出更大的贡献。2016-2016 学年第一学期学校卫生工作计划学校卫生工作是学校教育工作中一项十分重要的工作，是培养学生良好的卫生习惯和健康文明的生活态度，改善学校卫生环境和教育卫生条件，监测学生健康状况，努力提高学生健康水平的工作。一、指导思想：进一步贯彻落实学校卫生工作条例 ， 条例是学校卫生工作的主要依据，学校须按条例规定，把学校卫生工作纳入学校工作计划，有专人分管建立组织，制定规划制度加强管理，使条例各项规定在学校中进34 / 52一步得到落实。以科学发展观理论为指导，认真贯彻学校卫生工作条例 、 中华人民共和国传染病防治法 、 食品卫生法 ，结合我校实际情况，坚持树立“以人为本” 、“健康、安全第一”的指导思想，注重预防为主，标本兼治，综合治理的原则。全心全意为师生的健康服务。二、工作目标：狠抓学校大小环境，保持校园及室内外的整洁，实行一日两扫制，每班分有包管区，并有负责老师检查督促，保证包管区无纸屑等杂物。每天早上检查室内外环境，经常抽查各班的卫生情况，要求学生离开座位做操或到专用教室去上课，课桌上的物品要放到抽屉里，课桌椅要排列整齐。要始终保持教室及室外走廊墙壁洁白，窗玻璃明亮，课桌椅排列整齐，地面清洁无杂物，卫生角整洁，清洁用具摆放整齐，真正做到室内外洁、齐、美。各专用教室有老师负责，每周五下午进行打扫，周一卫生室进行成绩公布。切实抓好学校的环境卫生和个人卫生，努力提高学生的健康水平，促进学生养成良好的卫生习惯，积极开展传染病的防治宣传教育和预防接种工作，切实抓好学校卫生工作。迎接“两基”工作及创卫工作验收，做好我校的传染病的预防和宣传工作，应根据我校的实际开展个人卫生评比，调动学生的积极性，搞好学生的精神面貌。进一35 / 52步加强学校生活饮用水和食堂的卫生监督管理。三、工作措施：、认真学习，提高卫生工作的认识认真贯彻关于加强爱国卫生工作的批示精神，组织教师和学校有关人员认真学习学校卫生工作条例 、传染病防治法 、 食品卫生法 ，充分认识搞好学校环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确学校是社会精神文明建设的重要阵地，只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好的育人环境，使学生健康地成长。配合班主任老师做好学生的 养成教育和行为习惯教育、加强组织管理，充分发挥全员管理的作用加强卫生工作的组织管理，实行校长亲自抓，各条线负责人分头抓，全体教师一齐抓的管理模式，实行环境卫生、健康教育、食品卫生工作的分块负责制度，定期检查考核，确保学校卫生工作达标。、加强环境卫生，创设良好的育人环境积极开展绿化活动，净化、美化、硬化学校环境的“四化”活动，提高我校的硬件设施。积极开展全国爱国卫生活动，推进学校的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的学习环境，陶冶师生的情操。学校定于每周一、三、五为集体打扫卫生时间，教育学生爱护校园的环境，爱护公共设施，维护校园的美36 / 52观。、加强健康教育，提高健教质量(1)定期出好黑板报、手抄小报，宣传卫生保健知识，培养学生良好的卫生习惯。(2)各班每月利用班会时间进行一次卫生宣传，传授季节性、流行性疾病的防治知识。5、加强防治工作，增强学生体质(1)注意用眼卫生，做好视力检查和防近工作，严格控制近视率，积极监督学生眼操情况。(2)学习贯彻传染病防治法 ，进一步做好疾病防治工作，认真落实防治措施。配合有关部门做好预防接种，加强晨检，发现传染病，马上严格进行隔离，采取相应的消毒措施，避免疾病的蔓延。做好学校传染病防治预案及疾病突发事件的应急措施，积极配合上级主管部门做好我校的传染病防治工作。(3)继续做好常见病的防治工作，如近视、龋齿、营养不良、贫血、沙眼、肥胖等六病的宣传教育工作。(4)本学期计划进行学生健康检查工作，做好学生疾病、体检的统计分析工作。对有疾病的学生及时通知家长带学生到医院确诊并将资料返回学校，学校将结果通知体育教师，注意学生运动负荷，防止意外事故的发生。6、加强学校预防接种管理37 / 52制定学校查验预防接种证的实施方案和制度，利用多种形式向学生及家长宣传预防接种的意义和相关知识，从而让家长主动配合学校查验预防接种证，并专人负责登记造册，做好新生及插班生的查漏补种工作。7、继续加强学生疾病的巡视工作和相关疫情登记报告。利用每周一学校升旗早会时间，加强对学生因病缺课的统计工作，以利学生常见病及传染病的动态观察，发现疾病做到早发现，早治疗，提高学生出勤率。认真做好个人治疗收集汇总工作。四、具体分布措施9 月份：1、配合德育大队做好环境卫生责任区的划分工作。组织全体师生开展学校卫生打扫，并及时总结反馈。2、做好一年级新生入学预防保健卡验收检查工作，做好一年级新生入学预防接种工作，做好新生及插班生的查漏补种工作。3、做好一年级新生入学体检工作。4、做好全体学生的校方责任险，社保及学平险的统计上报工作。5、做好“”全国爱牙日的宣传工作，组织学生38 / 52进行爱牙知识讲座及小报评比。10 月份：1、举办秋季预防传染病的健康教育讲座，组织学生以“校园是我家，我们都要爱护它”为主题教育的行为习惯养成教育活动，积极开展卫生打扫。2、组织全体学生进行生长发育体检工作。11 月份：1、做好传染病的宣传防控工作，加强传染病的管理，继续开展晨检工作，积极开展消毒工作。2、上报体检数据，做好统计存档工作。12 月份：1、在六年级举办一期爱滋病的宣传教育讲座。2、开展健康教育宣传活动。1 月份：1、做好学生请假登记汇总，计算好缺课率2、做好本学期各项总结及时存档3、做好全年考核验收工作。2016 年 9 月 1 日2