




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
部门名称部流程名称流程 层次概要 部门 节点AB EF 公司名称三叶家私有限公司密级第 1 页 共 1 页 编制单位人力资源部签发人签发日期 职位名称所属部门 直接上级总经理直接下级 1 学历 专业知识 大学本科以上 具有人力资源管理 行政管理 企业管理 劳动法等相关专业知识 任职资格 2 工作经验 五年以上人力资源管理经验 有大 中型企业或外资企业人力资源工作经验者优先 职责表述 1 工作 任务2 职 责 一 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 二 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 三 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 四 考核重点 职责表述 1 工作 任务2 职 责 五 考核重点 职责表述 1 2 3 4 工作 任务 5 职 责 六 考核重点 职责表述 1 2 3 工作 任务 4 职 责 七 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 八 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 九 考核重点 职位名称财务部部长所属部门财务部 直接上级总经理直接下级 1 学历 专业知识 大学以上 具有财务管理 经济法等相关专业知识 任职资格 2 工作经验 年以上财务管理经验 有大 中型企业或外资企业财务工作经验者优先 职责表述 1 工作 任务2 职 责 一 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 二 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 三 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 四 考核重点 职责表述 1 工作 任务2 职 责 五 考核重点 职责表述 1 2 3 4 工作 任务 5 职 责 六 考核重点 职责表述 1 2 3 工作 任务 4 职 责 七 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 八 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务 3 职 责 九 考核重点 职责表述 1 2 3 工作 任务 4 职 责 十 考核重点 职责表述 1 2 工作 任务
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度电视机产品智能语音交互技术研发合同
- 2025年度土地买卖合同履行及监管规范
- 诺如知识培训方案课件
- 2025年度汽车租赁企业培训及拓展合同
- 2025年度智慧校园食堂运营管理承包合同
- 2025版涂料产品进出口代理合同标准范本
- 2025版科技园区融资中介服务合作协议范本
- 2025版新能源设备以租代售租赁协议范本
- 2025版水管材料电商平台服务条款合同
- 2025合同样本库建设与管理的规范指南
- 《医药电子商务实务》考试复习题库(含答案)
- 钢板仓施工流程及安全保证方案
- 农业互联网与农产品营销策略优化
- 知识产权具体实施细则
- 泄密案件整改报告范文
- 船舶危险源辨识及防范措施
- 严重精神障碍患者报告卡
- 空气源热泵计算
- 学员陪跑合同模板
- 钢结构大棚安拆专项施工方案
- 消化内科护士进修总结汇报
评论
0/150
提交评论