【写作范文2篇】人事经理新年工作计划范文

写作范文写作范文2 2篇篇 人事经理新年工作计划范文人事经理新年工作计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 人事经理新年工作计划范文2 学生会宣传部个人工作计划报 告2 8人事经理新年工作计划范文 一 充分深入地了解公司情况 我要了解的公司信息主要包括公司的愿景 发展战略 管理理念 企业文化等 公司的主营业务 各项工作流程 组织结构等 获取信息的方式如下 1 在征得人力资源部经理批准的前提下 从文件档案室调阅有关公 司愿景 发展战略 管理理念 企业文化 公司的主营业务 内部 管理流程 组织结构等的文件资料 2 在征得人力资源部经理同意的前提下 到企业内刊主管部门查阅 企业重要内刊及最近一段时间的内刊文章 进一步了解企业的愿景 发展战略 管理理念 企业文化 公司的主营业务等 3 查阅公司所在行业协会发布的重点刊物和外界相关主要媒体对公 司的报道 来了解行业发展情况 企业在行业中所处的地位以及媒 体公众对企业的看法等 4 通过公司的新员工入职培训等培训活动来获取信息 通过公司的新员工入职培训 我可以对公司的企业文化 管理制度 等有初步的了解 5 请教老员工 与老员工交流 通过和老员工的交流 可以了解公司的发展背景 发展路径等 熟 悉公司的发展脉络 二 深入认识和领会自己的工作职责 了解了公司的基本情况后 我还需要了解人事主管这个职位在公司 的职位序列中所处的位置 1 在征得人力资源部经理同意的前提下 查阅人事主管的职位说明 书 并就其中载明的相关职责 权力 工作汇报关系 沟通方式等 和人力资源部经理进行沟通 3 82 同时 还需要了解下属的职位说明书 并就下属职位说明书中 载明的相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通 3 查阅人力资源管理的相关制度和工作流程 进一步明确自己在工 作中的主要职责 三 在以上两方面的基础上 找准自己的工作定位 进而制定工作 目标和工作重点 在了解了公司的愿景和发展战略等基本情况 深入领会了自己的工 作职责的基础上 对自己的工作进行定位 按照人事主管职位对公 司的重要程度来明确工作重点 并就这些工作重点制定工作计划方 案和备选方案 四 具体业务开展 1 在征得人力资源部经理同意的前提下 找文件档案室领取人事主 管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单 对照职位说 明书对人事主管的日常性工作进行熟悉 对前任人事主管已经完成 的各项工作计划进行了解 对其未完成的工作计划按照其工作计划 方案来进行完成 2 对照人事主管的职位说明书 就人事主管工作范围内人力资源管 理工作中某些环节发现的问题 按照轻重缓急进行分等 对最重要 的 需要迅速解决的问题拟定提案 和人力资源部经理进行沟通 征得人力资源部经理的同意 3 根据上述提案制定多项工作计划方案 包括计划目标 计划对象 计划的参与人员及各人员的工作分配 计划时间表 计划中可能 出现的问题及其解决办法 计划是否达到目标的评估标准等 4 和下属沟通这些工作计划方案 对这些工作计划方案的各个环节 进行讲解并征取下属的意见 修改完善这些工作计划方案 获取下 属的支持 5 和人力资源部经理就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论 并 征求其意见 征得人力资源部经理对其中某一方案的批准 4 86 召集下属开会 在了解其各自职位说明书的前提下 明确各自 的工作任务 及其在人力资源部经理已批准工作计划方案中所扮演 的重要角色 工作的时间表等 共同推进工作计划的实施 7 对该工作计划方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈 及时 调整修改工作计划 记录下属员工在工作计划实施中的工作表现 并向人力资源部经理汇报工作进度 8 对该工作计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估 并将评估报告上报给人力资源部经理审阅 9 对该工作计划方案进行总结并形成书面报告提交给人力资源部经 理审阅 批准通过 进行下一个工作计划 注意在实施上述工作计划的过程中 该人事主管所负责的各项日常 工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行 五 定期总结和改进工作 1 对上述的各项工作计划按照先后顺许进行工作总结 并提交给人 力资源部经理审阅 充分听取其对工作的各项指导意见 2 按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划 审阅报告报备 人力资源部经理 听取其对报告的指导意见 六 注重与上级 其他部门以及员工的沟通 人力资源工作在公司内部属于一项服务支援性工作 对主要的业务 流程提供人力资源规划 招聘配置 培训开发 薪酬管理 绩效管 理 员工关系管理等方面的支持 保障主要业务流程顺利进行 实 现公司的保值增值 5 81 注重和上级领导的沟通 深入了解上级领导对自己各项工作的 看法 让上级领导对自己的工作多多提出意见 让自身工作中尽量 少范错误 不范错误 2 注重和公司内部其他部门的沟通 充分听取各部门对人力资源部 门各项工作的意见 有则改之 无则加勉 3 注重和下属以及中基层员工的沟通 了解他们对公司的看法 对 人力资源工作的各项看法 让他们多提意见 多提建议 6 8学生会宣传部个人工作计划报告新的一年开始了 在这春意盎然 之际 我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作 在总 结了上半年的的工作之后 我们对新学期的工作主要划分为两个大 部分 1 加强部门自身建设2 加强部门与其他部门及院宣传部的的交往为 加强部门自身建设 我们对工作提出以下几个设想 1 进一步完善部门内部的规章制度 提高工作成员的工作积极性 提高工作质量 新的制度将在第一次例会中公布 2 定期召开部门成员会议 例会自第二周开始 两周一次 总结阶 段成果和不足 加强成员之间对工作经验和想法的交流 大家共同进步 3 继续推选每月优秀干事 另将增加每周优秀干事 调动干事工作 热情 每月优秀干事的推选将由大家投票产生 4 细化部门的工作日志 详细记录每位干事在值班期间所做的工作 事迹 并将添加部门的会议记录 5 节约经费开支 为保证此项工作开展 将在部门部门工作日志上 附上所写海报浪费的纸张数目及个人 并由其他值班人员及本人签名做证 此记录将作为优秀干事评选参考 6 为培养下一届学生会成员 开始着重培养部分成员 加强部门的交往 是为更好的起到宣传作用 协助其他部门工作的 完成 主要设想如下1鼓励部门成员与其他部门成员交往 及时了解其他部 门信息 把工作状态由原来的被动转为主动 7 82设计安排各院优秀橱窗 宣传栏的评比 尽可能的美化校园的宣传环境 增强宣传部门的宣传力度 由于我部门自身的弹性工作的制度 具体宣传活动和承办活动计划 不做安排 但我部门都将以认真严谨的工作态度配合好学生会其他 部门的工作 充分发挥作用 并将响应党的号召 积极宣传好党的 相关政策及工作的开展 新的一学年已经开始 校学生会的各项工作也已经紧锣密鼓的展开 作为新一届的宣传部部长 更是深感肩上责任之重 现将新一学年的工作任务和计划向领导和老师汇报如下 由于没有 工作经验和工作能力欠缺 如有不足或错误之处 请领导和老师多 多批评指正 新学年的工作重点首先 海报的宣传是我们宣传部的主要阵地 也 是同学们获得信息的重要渠道 其宣传的力量和效果不言而喻 往 年的工作重点在今年仍然要保持 而且要比以往宣传的力度更大 范围要更广 其次 我们要充络的便捷作好宣传 快速而又准确的信息传络宣传 具有不可取代的地位 我们要建立起站 要成为页上的一道亮点 要把它建设成为海报以外的第二信息源 使宣传的效果化 再次 广播站也是宣传中不可或缺的媒介 宣传部可以和广播站商 量在广播站拥有自己的宣传时间 把宣传工作开展的更深入人心 让同学们了解宣传部 并支持宣传部 最后 利用学院的宣传部作为校学生会宣传部和同学们之间的纽带 利用他们把我们的信息带给大众 把我们的工作开展的更彻底 使同学们能了解最新活动信息的同时 也通过他们把同学们的心声 反馈给我们 做到上情下达 下情上达 使我们的宣传工作能更有目的性的开展 新学年的工作计划8 81 学生会宣传部将在月初完成对大一新生的 招新工作 招新人数在人左右 要求工作态度认真 办事努力负责 有一定的计算机文化基础知识 能进行上操作 并且会毛笔字书 法绘画者优先招聘 其他招聘细则视具体情况而定 2 在确定具体的宣传部干事名单后 将尽快排出值班表并分配工作 任务 按照校宣传部干事工作条例对每一位干事都有具体的分工 让他们明确自己的定位和工作重心 负责海报宣传 上宣传等等 都将详细分工到每一个人 确保所有的干事都能在宣传部得到锻炼 3 为弘扬书法艺术情操 改善校园文化氛围 并为同学们提供一个 展示自我的平台 我部计划于今年月上旬举办书法作品大赛 明年4 月上旬举办绘画作品大赛 活动面向全体同学征集内容积极健康向 上的作品 并将邀请专家评定获奖者将给予一定的物质和精神奖励 优秀作品分别将于中旬和4月中旬向广大同学展示 4 校学生会宣传部要与各院宣传部联合起来 按照共同制定的院学 生会宣传