人力资源管理本科试卷二

i N YXKPEJHAWi wkfY3Rgz7We0h 人力资源管理本科试卷二 总共 30 题共 20 分 查看试题范围查看试题范围 显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 考试编号考试编号 5454 2答题开始时间答题开始时间 2016 06 16 17 34 45 答题结束时间答题结束时间 2016 06 16 18 17 35 考生姓名考生姓名江可考试时间考试时间00 42 50 分钟总得分总得分18 6 分 评卷人评卷人系统自动评卷评卷时间评卷时间 2016 06 16 18 17 35 一 单选题 共 10 题 共 6 分 1 人员分析 确定人员标准 这是招聘选拔工作的哪一阶段人员分析 确定人员标准 这是招聘选拔工作的哪一阶段 57ffc1b8 7ec4 single 0 6 分 分 A 准备阶段 B 实施阶段 C 选择阶段 D 检验效度阶段 考生答案 A 考生得分 0 6 分 评语 2 管理人员定员的方法是 管理人员定员的方法是 0 6 分 分 bddc71e3 69de single A 设备定员法 B 效率定员法 C 职责定员法 D 利益定员法 考生答案 C 考生得分 0 6 分 评语 3 绩效标准中 能够直接衡量的客观数据 一般是指绩效标准中的 绩效标准中 能够直接衡量的客观数据 一般是指绩效标准中的 fee47601 cf45 single 0 6 分 分 A 基于财务的标准 B 基于员工特质的标准 C 基于组织特质的标准 D 基本员工行为的标准 考生答案 A 考生得分 0 6 分 评语 4 从现实的应用形态来看 下面哪个方面不是人力资源所应包含的内从现实的应用形态来看 下面哪个方面不是人力资源所应包含的内 8cd87ec2 b9b7 single 容容 0 6 分 分 A 体质 B 智力 C 思想 D 技能 考生答案 C 考生得分 0 6 分 评语 5 甑选程序中不包括的是甑选程序中不包括的是 0 6 分 分 78dd4ebb eaf4 single A 填写申请表 B 职位安排 C 寻找候选人 考生答案 B 考生得分 0 分 评语 6 下面哪一项不是人本管理的基本要素下面哪一项不是人本管理的基本要素 0 6 分 分 4f02a3cf e5ac single A 企业人 B 环境 C 文化 D 产品 考生答案 D 考生得分 0 6 分 评语 7 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求 d7ac31da a1ed single 这是制定人力资源规划时的哪一个步骤 这是制定人力资源规划时的哪一个步骤 0 6 分 分 A 预测未来的人力资源供给 B 预测未来的人力资源需求 C 供给与需求的平衡 D 评估规划的有效性并进行调控和更新 考生答案 C 考生得分 0 6 分 评语 8 比较判断法包括比较判断法包括 0 6 分 分 a03a12c1 3b72 single A 成对比较法 B 回忆印象评判法 C 加权综合考评法 D 目标等级考评法 考生答案 A 考生得分 0 6 分 评语 9 是一种假设随着人的发展与生活条件的变化 人们会因人 是一种假设随着人的发展与生活条件的变化 人们会因人 7d580643 90a1 single 因事 因地而不断变化出多种多样的需要 并且由这些需要形成了行为动机的多样化 掺杂着善与恶的混因事 因地而不断变化出多种多样的需要 并且由这些需要形成了行为动机的多样化 掺杂着善与恶的混 合的一种有关人性的理论 合的一种有关人性的理论 0 6 分 分 A 复杂人 B 社会人 C 经济人 D 自我实现人 考生答案 A 考生得分 0 6 分 评语 10 在招募 选择 录用和安置员工的过程中所发生的费用称为 在招募 选择 录用和安置员工的过程中所发生的费用称为 73952e95 5d3c single 0 6 分 分 A 人力资源的获得成本 B 人力资源的开发成本 C 人力资源的使用成本 D 人力资源保障成本 考生答案 A 考生得分 0 6 分 评语 二 多选题 共 10 题 共 8 分 1 平衡计分卡平衡计分卡 要求组织必须改用 要求组织必须改用 这几项要素来评价绩效 这几项要素来评价绩效 270204d2 191a multi 0 8 分 分 A 财务 B 顾客 C 内部流程 D 人力资源 E 员工的学习与发展 考生答案 A B C E 考生得分 0 8 分 评语 2 以下哪些报酬属于非经济类报酬 以下哪些报酬属于非经济类报酬 0 8 分 分 2b44ffb8 bce4 multi A 参与决策权 B 较多的职权 C 个人成长机会 D 津贴与补贴 E 销售提成 考生答案 A B C 考生得分 0 8 分 评语 3 下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有 下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有 1cee9282 a868 multi 0 8 分 分 A 以人为中心 B 视人为资源 C 把人力开发放在首位 D 视人为物 视人为成本 E 被视为非生产 非效益部门 考生答案 A B C 考生得分 0 8 分 评语 4 下列属于劳动者的基本权利的有 下列属于劳动者的基本权利的有 0 8 分 分 d74dc1cd d963 multi A 获得劳动安全卫生保护的权利 B 享受社会保险和福利的权利 C 接受职业技能培训的权利 D 取得劳动报酬和休息休假的权利 E 有提请劳动争议处理的权利 考生答案 A B C D E 考生得分 0 8 分 评语 5 影响人力资源数量的因素包括 影响人力资源数量的因素包括 0 8 分 分 86690865 0c96 multi A 人口总量及其生产状况 B 人口年龄结构及其变动 C 人口迁移 D 劳动者的身体素质 E 劳动者的智能水平 考生答案 A B C 考生得分 0 8 分 评语 6 战略人力资源管理要求人力资源管理具有 战略人力资源管理要求人力资源管理具有 0 8 分 分 1e95ce80 8843 multi A 资本性 B 系统性 C 战略性 D 目标导向性 E 权变性 考生答案 A B C D 考生得分 0 8 分 评语 7 下列关于下列关于 平衡计分卡平衡计分卡 理解正确的包括 理解正确的包括 0 8 分 分 aa6d668b 0586 multi A 是一种以财务指标为主的绩效衡量模式 B B 把绩效考核的地位上升到组织的战略层面 使之成为组织战略的实施工具 C 不仅衡量组织过去发生的事情 也评估组织前瞻性的投资 D 由五个方面的指标构建起来的体系 E 是把组织的使命和战略转变为一套前后连贯的系统的绩效评价体系 考生答案 B C E 考生得分 0 8 分 评语 8 是人本管理的基本要素 是人本管理的基本要素 0 8 分 分 8343883e 3fc5 multi A 企业人 B 产品 C 文化 D 环境 E 价值观 考生答案 A C 考生得分 0 分 评语 9 人本管理的机制有 人本管理的机制有 0 8 分 分 06312d90 36ff multi A 动力机制 B 压力机制 C 约束机制 D 保证机制 E 选择机制 考生答案 A B C D E 考生得分 0 8 分 评语 10 绩效考核文件一般包括的内容有 绩效考核文件一般包括的内容有 0 8 分 分 21c6b405 4f79 multi A 绩效考核制度和流程 B 员工绩效计划 C 绩效考核指标 D 工作说明书 E 绩效考核表 考生答案 A C E 考生得分 0 8 分 评语 三 判断题 共 10 题 共 6 分 1 现代人力资源管理是人力资源获取 整合 保持激励 控制调整及现代人力资源管理是人力资源获取 整合 保持激励 控制调整及 782ef577 8c3d judge 开发的过程 开发的过程 0 6 分 分 错误 正确 考生答案 正确 考生得分 0 6 分 评语 2 采用现代化的科学方法 对人的思想 心理和行为进行有效的管理 采用现代化的科学方法 对人的思想 心理和行为进行有效的管理 5736f6c0 1e8f judge 这主要指对人力资源外在要素进行的量的管理 这主要指对人力资源外在要素进行的量的管理 0 6 分 分 错误 正确 考生答案 错误 考生得分 0 6 分 评语 3 威廉所提出的威廉所提出的 Z 理论属于人力资源管理的系统管理时期 理论属于人力资源管理的系统管理时期 0 6 分 分 46e26b0f cf81 judge 错误 正确 考生答案 正确 考生得分 0 6 分 评语 4 以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于以组织的远景使命追求为主的人力资源管理位于 战略层面战略层面 上 上 69cadf57 04b1 judge 0 6 分 分 错误 正确 考生答案 错误 考生得分 0 6 分 评语 5 员工业余自学一般属于人才的外部培养 员工业余自学一般属于人才的外部培养 0 6 分 分 b35d4aba eea0 judge 错误 正确 考生答案 错误 考生得分 0 6 分 评语 6 在人本管理模式下 强调激励与约束并存 不可偏颇 在人本管理模式下 强调激励与约束并存 不可偏颇 0 6 分 分 b6838bfd bf46 judge 错误 正确 考生答案 错误 考生得分 0 6 分 评语 7 组织战略只是人力资源的组成部分 组织战略只是人力资源的组成部分 0 6 分 分 9ee8912e 1294 judge 错误 正确 考生答案 错误 考生得分 0 6 分 评语 8 经常敲击热水瓶经常敲击热水瓶 的描述句远不及的描述句远不及 每八小时内敲击热水瓶六小时每八小时内敲击热水瓶六小时 b71c3f8c 5956 judge 的描述句 的描述句 0 6 分 分 错误 正确 考生答案 正确 考生得分 0 6 分 评语 9 对未造成财产损失的无效劳动合