4月市场销售工作总结

4 月市场销售工作总结月市场销售工作总结 要想使一个公司稳步发展 必须制定规 范加强管理 管理是一种投入 这种投入必定会产生效益 下 面是小编收集整理的 4 月市场销售工作总结 欢迎阅读 4 月市场销售工作总结范文 1 中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领 导下 依靠我公司全体员工的不懈努力 公司业务取得了突破 性进展 率先在全省突破保费收入 xx 万元大关 今年 我公司 提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务 各项工作健康 顺利发展 下面结合我的具体分管工作 谈谈这一年来的成绩 与不足 一 工作思想 积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示 与时 俱进 勤奋工作 务实求效 勇争一流 带领各部员工紧紧围 绕立足改革 加快发展 真诚服务 提高效益这一中心 进一 步转变观念 改革创新 面对竞争日趋激烈的临沂保险市场 强化核心竞争力 开展多元化经营 经过努力和拼搏 公司保 持了较好的发展态势 为大地保险公司的持续发展 做出了应 有的贡献 全方面加强学习 努力提高自身业务素质水平和管理水平 作为一名领导干部 肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职 责与使命 公司的经营方针政策需要我去贯彻实施 因此 我 十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习 和管理能力的培养 注意用科学的方法指导自己的工作 规范 自己的言行 树立强烈的责任感和事业心 不断提高自己的业 务能力和管理能力 不断提高公司业务人员队伍的整体素质水 平 一年来 我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设 的一项重要内容来抓 并和经理室一起实施有针对性的培训计 划 加强领导班子和员工队伍建设 二 业务管理 没有规矩不成方圆 要想使一个公司稳步发展 必须制定 规范加强管理 管理是一种投入 这种投入必定会产生效益 我分管的是业务工作 更需要向管理要效益 只有不断完善各 种管理制度和方法 并真正贯彻到行动中去 才能出成绩 见 效益 业务管理中我主要做了以下工作 1 根据市公司下达给我们的全年销售任务 制定各个部室 的周 月 季度 年销售计划 制定计划时本着实事求是 根 据各个险种特点 客户特点 部室情况确定每个部室合理的 可实现的目标 在目标确定之后 我本着事事落实 事事督导 的方针 通过加强过程的管理和监控 来确保各部室目标计划 的顺利完成 2 作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建 设 一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育 一 年来 我多次组织形势动员会 业务研讨会 开展业务培训活 动 组织大家学知识 找经验 提高职工全面素质 培训重点 放在学习保险理论 展业技巧的知识上 并且强调对团队精神 的培育 学习促进了各个团队自身素质的不断提高 为公司的 持续 稳定发展打下扎实的基础 3 帮助经理室全面推进薪酬制度创新 不断夯实公司基础 管理工作 建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革 今年 我 紧紧围绕职位明确化 薪酬社会化 奖金绩效化和福利多样化 四化目标 全面推进企业薪酬体制改革 初步建立了一个能上 能下 能进能出 能够充分激发员工积极性和创造性的用人机 制 三 部室负责工作 除了业务管理工作 我还兼任了营销一部的经理 营销一 部营销员只有一名 我的业务主要是面向大客户 我的大客户 业务主要是生资公司的 根据生资公司车队的特点 在原有车 辆保险的基础上 我在全市首先开办了针对营本资料权属文秘 资源网严禁复制剽窃业性货车的货运险 货运险的开办既为客 户提供了安全保障又增加了公司保费收入 真可谓一举两得 经过不懈努力 我部全年完成保费收入 9009549 94 元 其中车 险保费 8250160 12 元 非车险业务 759389 82 元 满期赔付率 为 成为公司发展的重要保证 四 工作中的不足 由于工作千头万绪 加上分管业务较多 有时难免忙中出 错 例如有时服务不及时 统计数据出现偏差等 有时工作有 急躁情绪 有时工作急于求成 反而影响了工作的进度和质量 处理一些工作关系时还不能得心应手 总之 一个月来 我严于律己 克己奉公 用自身的带头 作用 在思想上提高职工的认识 行动上用严格的制度规范 在我的带领下 公司员工以不断发展建设为己任 以诚信为先 稳健经营 价值为上 服务社会为经营宗旨 锐意改革 不断 创新 规范运作 取得了很大成绩 xx 年即将过去 xx 年年即将到来 保险市场的竞争将更加 激烈 公司要想继续保持较好的发展态势 必须进一步解放思 想 更新观念 突破自我 逐渐加大市场营销力度 新的一年 我将以饱满的激情 以百倍的信心 迎接未来的挑战 使本职 工作再上新台阶 我相信 在上级公司的正确领导下 在全体 员工的共同努力下 上下一心 艰苦奋斗 同舟共济 全力拼 搏 我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩 4 月市场销售工作总结范文 2 1 切实落实岗位职责 认真履行本职工作 作为一名销售管理员 自己的岗位职责是 1 千方百带领销售顾问计完成区域销售任务 2 努力完成销售管理办法中的各项要求 3 负责严格执上级交给的任务 4 积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导 5 严格遵守各项规章制度 6 对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感 2 明确任务 主动积极 力求保质保量按时完成 无论是份内 份外工作都一视同仁 对领导安排的工作丝 毫不能马虎 怠慢 在接受任务时 一方面积极了解领导意图 及需要达到的标准 要求 力争在要求的期限内提前完成 上 个月的是任务是 15 台 这个月给销售团队定 16 台 为什么要这样定任务 1 4 月进店量是 4 月份的 2 倍 很多买车的都是先看再买 2 虽然进店量接代印象型的客户有 89 组 但是还不只这 么多 3 4 月回访和追踪 74 组 我们需要加强 1 月回访和追踪 4 本月战败 4 组 但是也成功把 1 组战败的变成成交的客 户 这点是张洪的功劳 5 我们的 1027 已经到贺 在考察看来 市场还需要大量 的 1027 这类似的车型 3 对销售管理办法的几点建议 1 15 年销售管理办法应条款明确 言简意赅 明确业务 员的任务 考核 奖励 年底对业务员考核后按办法如数兑现 2 15 年应在公司 业务员共同协商并感到满意的前提下 认真修订规范统一的销售管理办法 使其适应范围公司且因地 制宜 每年根据市场变化只需调整出销量计划 4 总结 每个员工要把公司当成自己的第二个家 不是有一句话今 天不努力工作 明天就得努力找工作 4 月虽然销量很不错 但是相比 14 年来说还有很大的差距 但是我们共同的努力 在谢经理的指导下 把销售提高一倍是 完全有可能的 4 月有很多不足之处 例如 1 追踪不是很到位 2 回访也不是很到位 3 接待客户的时候也不是很有激情 我的失职 4 没带人去发传单 5 我们没有外拓都是 0 以上几点是我们最简单的工作职责都没做好 在 1 月份 一定带领销售顾问出去跑市场 不要守株待兔 1 月份的工作 1 上面不足之处全部抓紧 2 星期 6 7 两人去发传单 3 找几组外拓人员 把销量提高 20 4 月市场销售工作总结范文 3 这个月是感觉有点漫长的一个月 不知道是怎么回事 可 能是中间发生的问题太多的原因吧 首先是拜访客户的时候自己 出的一点问题 然后就是大兴旧宫着火的一件大事情 从而也 导致我们客户对产品有点不敢下订单的意思 总的在分析一下自己的业务 现在自己这两个月自己才做 了 50 多万 还比不上别的的一个月的业务量呢 在好一点的就 是还比不上人家的一个合同的营业额高呢 自己现在在第三梯队 还是拿不到第一 更不用上上第二梯队了 那就是自己的一个 极限了 在这几个合同中还有一个大立铣床 剩下的是一些有可 能是之合作一次的客户也就是网上的客户 自己的订的工作目标 自己订的工作目标没有完成 连公司规定的最底的任务都 没有完成 是自己的工作上的一些怠慢 虽然是很努力了 但 是还是做的不够好 只要做好了我相信终有一天我会成功的 就是只想不做是不可以 就算你想的再好 你不做就相当于什 么也没有 1 今年应该和去年比起来市场应该是好做的让人难以置信 但是自己做起来为什么还是感觉那么的费劲呢 就是自己就没有 自己的客户群 开始就没有按照王经理的要求去做 就是一个 月找三个有潜力的客户 现在够过去两年了 就是说是过了 24 个月了 在乘以 3 就相当于说是现在自己应该有 72 个客户在自 己的手上 但是结果呢 没有几个 就是是 72 个客户自己维护的 不好去掉一半那么现在应该还有 36 个客户吧 有吗 没有如果自 己在现在有有潜力的客户有 20 个的话自己的生活将不会在愁了 有 20 个老板每个月都给你发工资自己还愁什么啊 还是自己做 的不够好 2 市场不一样 现在就今年的情况应该是我们为主 但是就是我们的心软 导致应该好像是被客户牵制一样 或许是我们想把单子签成的 原因吧 就像今天客户签合同 客户说你把货拉过来你就直接把 现金带走就可以了 我就说我们这是现金 所以你必须交全款 我们给你发货 结果就是差五百 因为有的银行规定只能汇五 万 工作总结 总结一下就是现在我们应该更好的更密切的观察市场的动 向 才能更好的掌握我们行业是形式 提高我们自己的业务能力和自己本身的素质 其实业务就是 做人 只有人做的好 自己的朋友广泛 交际能力强才能把业 务做的更好 做人是一个很重要的方面 还有就是自己的在专业 方面的知识是一定不可缺少的 所以要想做好业务就必须在有 限的时间内学习无限的知识 在做人方面要比一般的人有更好 的交际范围 和交谈能力 现在我做的就是提高自己服务质量和业务能力 使一批老 客户的业务能巩固并发