人力资源部安全岗位责任制

人力资源部安全岗位责任制人力资源部安全岗位责任制 一 部门责任 1 对职工进行定期的教育考核 将安全 技术知识列为工人培 训 考评的内容之一 对招的新工人要组织入矿教育和资格审核 保证提供的人员具有一定的安全素质 2 认真落实国家和省 市有关劳动保护的法规 严格执行有关 人员的劳动保护待遇 并监督实施情况 3 参加因工伤事故的处理 调查过程 从用工方面分析事故原 因 提出防范措施 并认真执行对事故责任者的处理意见 4 根据国家和省 市及集团公司安全生产的方针 政策及企业 实际 为安全监察及生产队组 地面车间配备具有一定文化程度 基数和实践经验的安全管理人员 保证管理人员的素质 二 岗位安全责任 1 部长职责 1 贯彻执行公司瓦斯治理相关规定 认真贯彻执行 中华人 民共和国劳动法 和有关劳动和社会保障方面的方针 政策 法规 法律 建立 健全劳动和社会保障管理制度 2 根据公司一通三防工作的需要 充分控制企业内部劳动潜力 将人力资源用好 用活 提高劳动效率 工时利用率 出勤率 按 定额 定员组织生产 提高定额 定员管理水平 3 加强劳动合同制管理 负责一通三防人员招收 录用 分配 和接触 终止 劳动合同等事宜 建立健全劳动合同制工人档案 台帐和管理制度 4 做好企业内部员工调配 调剂 搞好内部人力资源管理 确 保一通三防人员队伍满足安全生产需要 5 研究制定并实施有利于企业生产经意 激励公司一通三防 员工的工资分配制度 增资方案和奖励 津贴制度 6 贯彻执行企业于昂奖惩条例及有关法律 法规 政策 对 员工开展遵守纪律的教育 办理工人的奖惩事宜 7 办理员工定级 岗位 工种 变动 工资随之变动等日常 工资管理工作 审核公司所属单位工资总额计划 工资考核支付计 划的完成情况 控制工资使用总额的计划 8 负责审核工人的正常退休 病伤退休 退职 及劳动力的 病 伤 残鉴定工作 9 负责要老保险 失业保险 工伤保险费用的征收 代缴工 作 企业和个人缴纳的养老 失业 工伤保险金 按规定及时缴纳 10 建立 健全员工个人养老 失业保险金个人账户 台账 实现计算和管理 推进离退休人员养老金社会 管理 非统筹费用 和企业制度的费用 企业规定核算计发 11 负责劳动工资 养老 失业保险方面的统计工作 按规定 分月 季 年及时 准确编制劳动和社会保障方面的统计报表 12 保质 保量及时的完成公司党委 行政交办的工作 13 每年制定年度工作计划 逐步落实在当年具体工作安排 15 认真学习安全生产方针政策 法律法规 参加矿组织的安 全活动和安全会议 参加质量标准化 煤矿工人安全知识 50 条 员 工操作规程和煤矿企业安全文化学习 不断提高自身安全素质和技 能 按时参加安全办公会和作业会 及时了解矿上安全情况和员工 最政策的掌握动态 16 在办理用工协议书时 应有安全方面的条款 并会同有关 部门执行 对新入矿人员及时组织入矿或下井安全教育和考核 合 格后公司分配到队组 17 贯彻劳动纪律管理规定 规范劳动用工 负责对员工劳动 纪律的教育与检查 贯彻劳动法 工伤管理规定 劳保待遇 福利 待遇规定 18 参加重大事故的调查 办理事故责任者的惩处手续 参加 工伤鉴定工作 19 把安全工作业绩纳入干部晋升 员工晋级和奖励考核的重 要内容 20 组织做好新工人的体检工作 根据职业的要求 做好新老 工人工种分配和调整 认真执行有关工种定期轮换 脱离岗位的规 定 21 按照国家规定 以质量和数量上保证安全技术 工业卫生 和消防人员的配备 22 组织全科人员学习上述欧冠