整形医院现场咨询服务规章制度

第一部分第一部分 咨询组服务理念咨询组服务理念 第二部分第二部分 咨询组管理及准则咨询组管理及准则 第三部分第三部分 咨询组织结构咨询组织结构 第四部分第四部分 咨询组工作范围咨询组工作范围 第五部分第五部分 咨询组职能 职责咨询组职能 职责 第六部分第六部分 咨询组绩效考评咨询组绩效考评 第七部分第七部分 考核附表考核附表 第一部分咨询组服务理念第一部分咨询组服务理念 一 客户 一 客户 成为顾客值得信赖的私人健康美容咨询师 二 亲和 二 亲和 以亲和的服务态度拉近与客户的距离 三 迅速 三 迅速 在最短时间内提供良好的健康美容咨询和建议 为客户解答他们的困扰 四 有效 四 有效 为客户解答的问题和建议必须是有效的 在提供客户咨询服务的同时 也必须提高客户开发的 有效性 五 专业 五 专业 为客户提供的咨询服务必须是专业的 咨询员的职业素质也必须是专业的 六 质量 六 质量 服务质量是保证咨询部得于不断上升和发展的生命线 是取得客户信赖的根本 七 品牌 七 品牌 作为 康美整形医院 咨询部一员的你是公司品牌的形象之一 须维护好 把个人形象和公司形 象结合起来 八 市场 八 市场 开发客户创造市场 只有市场才有我们的发展 九 管理 九 管理 一切规范化 标准化 专业化 第二部分第二部分 咨询组管理及准则咨询组管理及准则 咨询组管理 咨询组管理 1 组织管理 组织管理 由企划部直接管理 人员编制 管理制度遵照企划部相关制度和规范 2 业务管理 业务管理 由院长 整形科主任 或是整形科咨询组长 进行业务考核 企划部进行监督核查 咨询组管理准则 咨询组管理准则 1 工作标准 规范化 标准化 2 过程管理 注重流程管理 对每个工作流程严格控制 保证过程的可控和工作质量 3 目标管理 以终为始 即以目标作为工作开展和推进的参照依据和考核依据 以成果体现业绩 第三部分第三部分 咨询组织结构咨询组织结构 企划部 网络咨询部组长 妇科 整形各 1 名 网络咨询员 电话咨询员 第四部分第四部分 咨询组工作范围咨询组工作范围 一 一 电话咨询服务 客户开发和维护 二 二 商务通 QQ MSN 在线咨询服务和客户开发 三 三 网站 在线预约 服务和客户开发 四 网站留言板 新华网北京频道等合作网站问题答复 五 公司邮箱 由企划部每日定时将咨询内容告知咨询组组长 网站 论坛 问题的答复 第五部分第五部分 咨询组职能 职责咨询组职能 职责 咨询组职能咨询组职能 1 客户服务职能 为客户提供电话咨询服务 网络在线咨询服务 在线预约 问题解答等服务 2 业务开发职能 通过咨询服务 电话营销和网络营销开展客户开发和维护 3 网站维护职能 网站留言版及论坛咨询回复 职责职责 咨询组长咨询组长 1 对企划部直接负责 协助企划部制定咨询部工作计划 组织实施计划和任务分配 2 负责监督 组织和协助部门成员的业务工作 3 负责相应的网络在线咨询 电话咨询 客户开发 客户资料建档等相关工作 4 汇总并提交成员每日工作总结 工作成果和相关文档 对咨询部工作成果进行统计 并对部门成员工 作进行考评 定期向主管领导汇报工作 5 负责及时与院长 整形科主任沟通和通报每日情况和问题 职责 网络咨询员职责 职责 网络咨询员职责 1 负责网络在线咨询服务 利用 商务通 QQ MSN E mail 留言版 论坛 工具与客户沟通 解 答客户有关整形美容等方面的问题 为客户提供专业的医疗健康 美容方面的建议 2 利用 商务通 QQ MSN E mail 社区论坛等网络工具和平台开发客户 积极主动向客户介绍和 推荐公司服务 3 网站留言板及论坛相关内容更新 4 负责记录客户咨询情况 记录客户咨询量 问题 客户信息等 负责建立客户资料档案 网络预约和 挂号就诊统计表 5 直接对组长负责 向组长汇报和提交工作计划 客户档案和工作和成果 职责 电话咨询员 职责 电话咨询员 1 负责客户电话咨询服务 解答客户有关整形美容等方面的问题 为客户提供专业的医疗健康 美容方 面的建议 2 利用电话开展营销 积极主动向客户介绍和推荐公司服务 开发和维护客户 3 建立记录客户咨询情况 详细记录客户咨询量 问题 客户信息等 负责建立客户资料档案 电话预 约和挂号就诊统计表 5 对客户咨询过程进行录音 保留录音材料 4 直接对组长负责 向组长汇报和提交工作计划 客户咨询录音 客户档案和工作成果 第六部分第六部分 咨询组绩效考评咨询组绩效考评 一 考核指标一 考核指标 网络组长 网络组长 以 关于考核表 关于登记表 抽查考核 培训及会议开展 为主要考核指标 网络 电话咨询员 网络 电话咨询员 以 服务标准 纪律标准 咨询数量 问题回答量 解答迅速 问题解答质量 客户预约量 成功率 出错或遗漏率 应答速度 为主要考核指标 二 网络组组长考核标准 二 网络组组长考核标准 关于考核表 按天计算 关于考核表 按天计算 关于考核表 得分 每天考核表填写完善 一次加 1 分 每天考核表上报及时 一次加 1 分 每天考核表填写不合格 一次扣 2 分 每天考核表填写有误 一次扣 2 分 每天考核表上报不及时 一次扣 2 分 关于登记表 按天计算 关于登记表 按天计算 关于网络 电话登记表 得分 每天登记表填写完善 一次加 1 分 每天登记表上报及时 一次加 1 分 每天登记表填写不合格 一次扣 2 分 每天登记表填写有误 一次扣 2 分 每天登记表上报不及时 一次扣 2 分 抽查考核 按每次抽查计算 抽查考核 按每次抽查计算 抽查考核 得分 抽查考核合格 一次加 2 分 抽查考核不合格 一次扣 5 分 三 网络及电话咨询员考核标准 三 网络及电话咨询员考核标准 以下 集体 为咨询组全部成员 服务标准 按天计算 言语和态度标准 得分 天 礼貌用语不规范 一次扣 2 分 一天累计二次个人扣 5 分 集体扣 5 分 咨询电话未及时接听 一次扣 2 分 一天累计二次个人扣 5 分 集体扣 5 分 咨询电话未详细登记 一次扣 2 分 一天累计二次个人扣 5 分 集体扣 5 分 对来电咨询者回答错误 一次扣 2 分 一天累计二次个人扣 5 分 集体扣 5 分 网络咨询未及时咨询 一次扣 2 分 一天累计二次个人扣 5 分 集体扣 5 分 对待顾客语音 语气不标准 一次扣 2 分 一天累计二次个人扣 5 分 集体扣 5 分 对待顾客态度无礼或粗暴 8 分 次 超过两次 个人扣 12 分 集体扣 12 分 纪律标准 按天计算 服务言行和态度 得分 工作时间不遵守制度存在个人行为 打游戏 听音乐 私人聊天 化妆 吃零食 咨询间大声喧哗 发短 信 打私人电话等 一次扣 2 分 一天累计三次 个人扣 5 分 集体扣 5 分 受到客户表扬 留言 表扬信 锦旗等 一次加 6 分 未执行上级领导下达的任务 对广告宣传不熟知而造成工作失误 一次扣 2 分 一天累计三次 个人扣 5 分 集体扣 5 分 无故串岗 离岗 一次扣 2 分 一天累计三次 个人扣 5 分 集体扣 5 分 迟到 早退旷工等无纪律行为 一次扣 2 分 一天累计三次 个人扣 5 分 集体扣 5 分 备注 其他服务标准或个人行为违反公司员工守则的 按公司相关规定予以处罚 成功率 按月计算 通过网络咨询到院挂号就诊 个人提成 15 元 通过网络咨询到院预约筛查 个人提成 1 元 通过电话咨询到院挂号就诊 个人提成 10 元 集体提成 5 元 通过电话咨询到院预约筛查 个人提成 0 5 元 集体提成 0 5 元 整形就诊提成手术费 3 其中个人提成 2 集体提成 1 五 咨询组每月最佳优秀员工 含组长在内 五 咨询组每月最佳优秀员工 含组长在内 第一名 奖励现金 150 元 第二名 奖励现金 100 元 第三名 奖励现金 50 元 小组不记名投票小组不记名投票 六