人力资源诊断问卷

人力资源诊断问卷设计框架人力资源诊断问卷设计框架 一 战略问题 一 战略问题 1 您认为公司未来前景如何 A 会更好 B 和以前差不多 C 变会差 D 说不清楚 2 您认为公司的风险可能来自哪些方面 请按重要性以A B C等排序 技术水平被别人赶上或抄袭 失去技术优势 关键技术人员流失 技术队伍力量薄弱 管理人员素质低下 无法带动团队 生产能力不足 无法满足市场需求 市场开 发不力 订单减少 产品过于单一 新产品不能及时很上 二 组织问题 二 组织问题 3 向直接上级请示工作时 上级是否经常说 需要向我的上级请示后 才能给予答复 经理级 不需填此项 A 经常 B 一般 C 偶尔 D 说不清 4 在与您相关的工作中 是否能充分行使建议权 A 经常 B 一般 C 偶尔 D 无所谓 5 你认为公司目前所有的工作制度能否得到有效执行 A 是 B 基本上是 C 不是 D 不知道 说明原因 6 公司职能部门 如办公室 财务部等 是否能很好服务您所在的部门 A 非常好 B 一般 C 不好 D 很不好 7 公司在日常管理中 上下级间的指令与汇报是否存在越级现象 A 非常普遍 B 有时有 C 几乎没有 D 不知道 说明原因 8 公司内部处理日常事务是否有序 A 非常有序 B 一般 C 混乱 D 不知道 说明原因 9 在您工作需要相关部门协助时 相关部门配合状况如何 A 很好 B 比较好 C 不好 D 很不好 10 在需要相关部门合作的事务中 您认为各部门的责任界定如何 A 非常明确 B 比较明确 C 不明确 D 非常不明确 11 在碰到需要与相关部门协调的事务时 您通常会 A 直接与其它部门具体负责的人协调 B 直接与其它部门的领导协调 C 自己的上级反映 D 其它 12 您的工作快慢或多少会影响至相关部门的运作时 您会考虑相关部门的情况并相互协商 吗 A 经常 B 有时 C 不会 D 视心情而论 13 是否经常出现多个领导向您分派任务的情况 A 经常 B 有时 C 没有 14 直接上级对您的工作有无明确要求 A 很明确 B 较明确 C 不明确 15 您的直接上级一般通过什么方式检查您的工作 限一项 A 定期的书面汇报 B 非定期的书面汇报 C 定期的口头汇报 D 非定期的口头汇报 16 您对公司的人事架构 人员管辖关系 组织架构 部门权责关系 是否了解 A 很清楚 B 大致了解 C 知道自己部门的 D 不清楚 17 组织结构 部门关系 工作安排方面 您有何意见与建议请在下面说明 三 企业文化问题 三 企业文化问题 18 您认为公司的人际关系 A 很融洽 B 比较好 C 较差 D 很不融洽 19 您认为公司对待员工是否公平 A 很公平 B 较公平 C 不公平 D 很不公平 20 您希望公司有什么样的价值取向 请全部浏览后挑出三个按重要性标示A B C在括号内 优胜劣汰 团队精神 严守商业道德 以人为本 客户至上 公司利益第一 人尽其才 服务社会 员工利益重要 不断发展与创新 先进管理方式 其它 21 您认为公司领导风格 包括总经理 部门经理 是怎样的 A 非常民主 B 适中 C 专断 D 说不清 22 您认为公司的最高管理人 总经理 的最能吸引您的原因是什么 可选2项 A 年富力强 B 知识丰富 C 开拓创新 D 有凝聚力 E 有较强管理能力 F 工作 效率高 G 尊重人才 H 先进的理念 I 其它 请写出 23 您认为您的建议送至上级管理层 会起作用或反馈吗 A 有 B 可能有 C 没有 D 不知道 没想过 24 下例哪种情况在公司较常见 可多选 A 时间观念差 B 没有人愿意拍板决策或拖拉推脱 C 不注重效率 D 领导交待做事却不管结果如何 E 没有明显的上下级层次感 F 上级的上级直接干预自己的工作 G 经常不知道问题向谁汇报 25 您认为公司作一决策时 如涉及员工利益公司利益 客户利益应首先考虑 A 现有员工利益 因为员工才是企业的最重要部份 B 公司利益 没有公司存在谈何员工利益 C 客户利益 没有客户公司哪有收入来源 D 其它 请说明 26 您对公司上级管理层的信任 A 逐步下降 B 逐步增强 C 没什么变化 27 您认为公司总经理 老板 或以他为代表的管理核心的劣势是 A 决策优柔寡断 B 缺乏经营能力C 不能独立决策 D 没有个人魅力E 其它 28 公司改革后会引入新的理念与机制 以增强人员之间的竞争力 对此您的态度是 A 主动学习 提高自身素质 迎接挑战 适应公司发展 B 干一天算一天 到时候再说 C 我在公司这么长了 公司不会随便赶我走 D 另谋出路 E 其它 四 人力资源管理四 人力资源管理 一 招聘 一 招聘 渠道 方式 效果渠道 方式 效果 1 您单位的人员招聘渠道主要是 内部人员推荐 外部招聘 人才市场 网络招聘 朋友介绍 猎头公司 其他 2 在人员招聘的时候 您更多的是采用什么方式 面谈情境模拟心理测量小组面谈其他 3 您觉得是否需要在面试的方法和技巧上加以相关的训练呢 需要不需要可以考虑 看内容而定 4 如果您对招聘的方法和技艺比较感兴趣 您更想是哪一方面呢 简历筛选 人员面谈技巧面谈问题设计小组面试情境模拟心理测量技术 5 从目前招聘员工的情况来看 您认为公司招聘方法的有效性是 A 很有效 B 比较有效 C 不清楚 D 不太有效 E 很不科学 二 培训与开发 二 培训与开发 1 您参加过公司的什么培训 可多选 A 新员工培训 公司历史 规章制度等 B 外派学习 C 技术知识 D 管理技能 E 销售技能 F 工作中所需的特殊技能 G 其它 2 您参加培训的频率 A 一年一次 B 一年两次C 一年多次数D 其它类型 请说明 3 您需要哪些方面的培训 A 新员工培训 公司历史 规章制度 B 电脑技能 C 管理技能 D 技术知识 E 销售技能 G 组织协调沟通技巧 H 其它 4 您认为在培训中学到的知识对实际工作帮助大吗 A 大 B 较大 C 有一点 D 没有 5 您认为在公司衡量个人成功的标准是 A 职务高低 B 工资多少 C 技术或能力水平 D 领导心中的重要性 E 其它 请例明 6 您认为自己的才能在目前的岗位上能完全发挥吗 A 完全能 B 一般 C 有些不能 D 完全不能 7 您是否想从事一些难度更大 责任更大 压力更大的工作 A 是 B 想 但没信心 C 没想过 D 无所谓 8 您是否发现过在自己职责范围之类的一些事情 自己都没有权力负责 A 有 B 有时 C 偶尔 D 没有 9 您是否愿意在本公司长时间 例如5年或10年以上 工作 愿意B 不愿意C 没想过D 看情况 请说明 10 如果公司提供哪个条件时 您愿意为公司尽全力 1 提高工资 2 提供晋升机会 3 提供教育培训机会 4 提供舒适的工作环境 5 其他 请注明 11 您感觉公司在各类人员的提升中最重视下属哪些条件 可多选 1 年龄 2 学历 3 能力 4 工作态度 5 贡献 6 其他 请注明 三 绩效考核 1 在过去一年中 绩效工资的发放 A 有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据 B 有一些简单的考核制度和表格 C 不确定 D 没什么制度和依据 凭感觉考核 E 完全失控如果选择 D 或 E 请写明简要理由或感受 2 您认为公司目前对于员工工作业绩的好坏是否有明确标准 A 标准非常清楚 B 标准比较清楚 C 一般D 标准较不清楚 E 标准很不清楚 3 您认为员工的工资待遇是否应该与员工的工作业绩挂钩 A 应该 B 不应该 C 无所谓 4 您认为目前公司人员能力差一点 业绩差一点对年终奖金会有很大影响吗 A 影响很大 B 影响较大 C 影响不大 D 没影响 5 您认为公司绩效评估的目的应该是 多选 A 确定工作目标 B 评估过去业绩 C 提高员工现有工作水平 D 确定培训和发展的必要性E 确定奖金 绩效工资 多少的基础 F 引导员工未来发展 G 帮助有关人事决策 H 其它 请填写 6 你认为绩效考核的内容应包括 A 职责的完成情况 B 遵守公司规制 C 工作能力 D 工作态度 四 薪酬福利 四 薪酬福利 1 您对目前在公司的薪水情况 A 满意 B 尚可 C 不满意 D 不满意也没办法工作难找 2 相对您在别的公司从事相似职位朋友 亲戚的薪水比较 您的是 A 偏高 B 差不多 C 偏低 D 没比较过 3 相对您目前的工作付出情况 您满意您的薪水吗 A 很满意 B 满意 C 不大满意 D很不满意 4 你对目前公司薪酬制度科学性的评价是 A 非常科学合理 B 较科学合理 C 不确定 D 不够科学合理 E 非常不科学不合理 如果选 择D或E 请写明简要理由或感受 5 你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是 非常吸引 B 较吸引 C 不确定 D 不够吸引 E 几乎没有吸引力 如果选择D或E 请写明简要理由或感受 6 你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是 非常强的激励 B 较强的激励 C 不确定 D 激励性不够 E 非常差 B 如果选择D或E 请写明简要理由或感受 7 你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 非常公平和公正 B 较公平和公正 C 不确定 D 不够公平和公正 E 完全不够公平和公正 如果选择D或E 请写明简要理由或感受 8 您对公司提供的福利种类是否满意 A 非常满意 B 较满意 C 一般 D 较不满意 E 不满意 9 您认为在同类企业中 本公司的福利水平处于什么位置 领先水平 中上水平 一般水平 较低水平 中下水平 10 您认为以下哪些方面能更好提高您的积极性与创造性 限选3个 A 收入提高 B 福利改善 C 职位提升 D挑战性工作 E 培训机会 F 领导认可 G 其它 请写出 五 其它问题 1 让您重新选择工作 您认为以下因素哪些重要 按重要程度以A B C D等标示出来在 前面括号内任选多个 领导个魅力 工作挑战性 职为稳定性 公司名益 民主气氛 公平环境 充分发挥才能 收入水平 晋升机会 公司发展前途 2 您认为个人前途与公司前途的关系 A 非常相关 B 比较相关 C 不太相关 D 没关系 3 您认为公司现最需要哪方面人才 限选2项 A 技术人才 B 中层管理人才 C 高层管理人才 D 销售人才 E 工程人才 F 技能工人 G 市场策划人才 H 其它 请说明 4 如果竞争上岗 优胜劣汰 您认为 可多选 A 如果条件太高 可能怎么也竞争不赢 B 怕过程中出现不公平 C 有能力有水平 根本不怕 D 如果这岗位不适合我 公司会视我能力安排合适合岗位的 E 竞争对大家相互学习有帮助