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文档简介

1 / 4电话预约面试技巧当我们说到面试的时候，很多人会第一时间想到求职者面试需要掌握的技巧，那么很多的企业 HR 常常也会说招人难，打了很多电话都没人来面试，招不到人等等的话。那么为什么打通很多电话却无人面试呢？是否在打电话的过程中也需要掌握一些打电话面试技巧呢？以下一起来看本网为您提供的电话预约面试技巧资料：说一下积累下的招聘面试技巧：当筛选好简历之后，要通知应聘者来面试也有面试技巧的，要不可能效果不好，找不到适合的人才。所以打电话与预约时要注意：1、一般来说，拨通求职者的手机号码时还是需要在一开始时确认求职者身份。2 / 4请问您是 XXX 先生吗？2、确认后需要告诉求职者是哪家公司，什么原因找他。并确认是否方便马上沟通。我是*公司人力资源部的，我姓戴，我们有个*的职位希望能邀请你来我公司面试。请问你现在说话方便吗？注意：告知来电意图后一定要确认是否方便沟通，以免因环境不许可而遭拒绝，如果真的不方便可另约时间沟通。3、确认后可简单介绍公司及要预约面试的职位。初步确认求职者是否对该职位有兴趣。3 / 44、一般在一通电话里是较难很详细地告知求职者具体的职位要求，所以可以留下具体的职位发布渠道。如：具体的招聘信息你可以在中国俊才网上搜索出我们的职位信息。我们公司的全称是“*有限公司” ，这次邀请你过来面试的职位是“*” ，你可以看看里面的职位职责和任职要求。5、这个时候就可以和求职者确认面试时间了。但要给予适当的选择。最好还能给予求职者交通上的一些指点。6、再留一个电话和联系人给求职者，方便在突发情况下联系。如：另外请你记一下我的联系方式，我的电话号码是 XXXX-XXXXXXXX，我是*公司的，我姓*，如果有什么需要咨询的或者因事不能过来的，可以给我电话。4 / 47、最后是确认一下求职者是否已了解通话内容，有没有面试问题需要咨询，并预祝其成功。如：请问你还有什么需
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