2018年电力安全督察培训总结范文大全

2018 年电力安全督察培训总结范文大年电力安全督察培训总结范文大 全全 又到了我们写总结的时间了 今天小编给 大家带来了 2018 年电力安全督察培训总结范文大全 有需要的 小火伴赶快来看 1 下吧 电力安全督察培训总结 1 电力行业属于基础性行业 电力安全生产触及面10 分广 比 如生产 生活 教育等 做好电力安全生产中的电力安全监察 工作 10 分重要 不单单能为人们创造优越 舒适的生活环境 还能为企业带来较好的经济效益 更能加快国家经济建设的步 伐 稳定社会秩序 电力安全监察工作主要包括以下两部份资 料 行政管理工作 即根据上级给予的权利 在电力安全生 产进程中加大监管力度 宣扬教育工作 即协助上级在做好 监管工作的条件下 加大宣扬教育力度 对员工进行安全生产 教育培训 使每位员工具有高度的职责感和安全意识 随着经济的发展和人们生活水平的提高 电力企业的电力安 全生产工作愈来愈遭到人们的重视 目前 电力生产中依然存 在 1 些安全问题 比如人身安全问题 电网安全问题和设施安 全问题等 如何采取公道 有效的措施解决这些安全问题 是 当前电力企业面临的主要问题 分析电力安全生产中电力安全 监察工作的重要性 提高电力安全监察水平 加大电监察力度 做好电力安全监察工作对电力企业的发展具有重要好处 电力安全监察工作的重要性 科技是第1 生产力 电力是科技发展的产物 对生产 生活 教育等具有重要影响 如果电力生产中存在安全问题 则会使 社会各行业遭受重大损失 我国 10 分重视电力生产 并将电力 安全生产作为重要目标 由此不难看出电力企业在我国社会经 济发展中占据侧重要地位 因此 提高电力安全监察水平 对 电力安全生产 10 分重要 1 有益于国民经济的发展电力行业是我国的基础行业 其本 身的发展能够增进其他行业的发展 如果电力生产进程中出现 安全问题 不单单电力企业没法正常运行 其他企业也没法正 常运行 由此酿成的经济损失是不可估计的 更是国民经济体 系难以承载的 当前 我国将电力企业的发展放在重要位置 大力支持电力安全生产 比照实行职责人制度 计划具体的安 全操作流程等 电力企业在生产进程中要做好安全监察工作 建立安全生产监察体系 保证电力安全生产 只有保证了电力 安全生产 才能使国民经济得以发展 为国防 军事发展带给 动力 只有保证了国民经济的发展 保证电力安全生产有序进 行 才能增进社会各行业的健康 稳定发展 2 提升电力企业的社会效益和经济效益电力企业是具有商业 性质的企业 其生产进程 1 旦出现安全问题 会使全部生产活 动难以进行 因此 需要提高电力安全生产中电力安全监察水 平 减少安全隐患 下降经济损失 创造更好的社会效益和经 济效益 固然 要做好电力安全监察工作 就需要员工具有高 度的职责感 为企业创造更好的经济效益 电力企业加大电力 安全监察力度是我国大力提倡和支持的 也是广大大众认可和 赞成的 这样可以使电力企业既有了较高的知名度 又获得了 较好的社会效益 因此 从电力企业本身来说 只有加大电力 安全监察力度 才能从根本上减少安全事故的产生 3 提高人们的生活水平现如今 人们的衣 食 住 行都是 在电力安全生产工作的基础上进行的 出行需要电 住宿需 要电 上网也需要电 各个方面都与电息息相干 各个方面都 依托电 假定将 1 个人关在小黑屋 1 天 屋里没有电 没有电 脑 电视等电器 难以想象这个人在小黑屋里的生活状态是甚 么样的 电力安全生产中的任 1 环节出现问题 都会影响人们 的正常生活 乃至会影响社会秩序 因此 提高电力安全生产 中电力安全监察水平尤其必要 只有保证电力安全生产工作的 有序进行 才能提高人们的生活水平 比如 人们能够用电看 电视 上网 玩手机 也能够乘坐交通工具出游 做好电力安 全监察工作 能够保证电力安全生产的有效进行 从而为人们 创造更加安全 舒适的生活环境 提高电力安全监察水平的具体措施 1 建立电力安全监察体系根据相干法律法规 结合电力企业 的发展现状 借助丰富的专业知识和先进的技术手段 建立科 学的电力安全监察体系 2 加大国家支持力度电力行业是我国各行业发展的支柱 因 此 国家加大支持力度尤其必要 国家支持力度的加大不单单 体此刻给予电力企业经济方面的支持 还体此刻相干部门制定 具体的法律法规规范电力安全监察工作 如果没有相干法律法 规的制约 工作人员便可能会对电力安全生产问题置之不顾 从而出现偷盗电力装备 故意破坏电力设施等背法行动 3 加强宣扬教育工作加强宣扬教育工作是指不单单要做好对 工作人员的宣扬教育工作 还要做好对大众的宣扬教育工作 大众宣扬教育工作是电力企业在与相干部门合作的条件下 定 期到各小区宣扬电力安全生产的重要性 在理论和实践相结合 的基础上 让大众认识公道用电 安全用电的重要性 进而在 平常用电中加强对电力器械的保护力度 4 加大管理力度加大电力安全监察工作的管理力度主要包括 两方面的资料 即提高工作人员的专业素质和根据法律法规严 格做好电力安全监察工作 现如今 我国电力安全生产进程中仍存在1 些安全隐患 给 电力企业 国民经济和人们生活造成了极大的影响 做好电力 安全生产中的电力安全监察工作 完善电力安全监察流程 能 够为电力企业的发展带给保障 加快企业的发展进程 电力安 全生产不单单关系到电力企业的发展 更关系到其他行业的稳 定发展 因此 做好电力安全生产中电力安全监察工作对国民 经济的发展具有深远好处 电力安全督察培训总结 2 2016年冬季 公司对全部员工进行了电力安全知识教育培训 透过此次培训 在繁忙的工作之余 大家的安全生产知识又进 1 步得到增长 安全意识再 1 次深入心中 全部员工的安全管 理和施工的理念不断巩固和提升 第1 在冬季安全培训中 我们始终强调安全的重要性 每 一年的这个时候 不单单仅是我们电力部门 所有生产部门都 狠抓安全 足见国家对安全的重视程度 足见安全在工作中的 重要性 大力提倡安全文化 提高全员安全防范意识 加强安 全生产宣扬教育工作 营建良好的安全生产环境氛围 对我们 电力施工企业来讲 不单单仅是保障员工最根本的利益 创造 最大的生产效益 也最大程度的节俭了企业本钱 聚源鑫公司 深知安全的重要性 为冬季安全培训做了扎实的工作 聚源鑫 公司从建立以人为本的安全理念动身 宣扬安全生产法律 法 规和电力安全知识 到达启发人 教育人 提高人 束缚人和 鼓励人的目的 从而提高全员安全生产防范意识 第2 在培训中 公司特别强调在安全生产工作中 必须要 充分发挥班组安全管理的作用 把班组安全管理作为安全生产 管理的重要 1 环 班组是公司最基层的部门 是由 1 线员工组 成的部门 班组安全管理上了台阶 公司的安全就有了保障 班组除要有健全的规章制度 完善的组织机构 还需要在平常 管理中对职工多 1 点关心 在对职工的思想教育 业务培训上 多 1 点耐心 管理进程中更加仔细 对待背章作业多 1 些狠心 只 有这样 用心去构筑安全防线 安全基础才能更加牢固 安 全工作才更有保障 我们强调人人参与保安全的主旨 即要求 全部员工在生活 学习 工作中重视安全 做到不伤害他人 不伤害自己 不被他人伤害 保护他人不受伤害 也个性要求 每个电力施工企业员工提高安全防范意识 严格履行安全生产 法律 法规 确保电力生产的安全 而要堵住这个源头就要靠 我们在班组安全管理中下狠心去反背章 消灭背章作业 只有 这样 才能以无背章班组去实现零事故 第3 在培训中 我们要求每位员工把安全重于泰山时时刻 刻放在心上 建立居安思危的忧患意识 其实不断提高自己 安全生产的现实提示我们 安全生产管理工作还有许多的不足 和漏洞 我们每个电力职工都不能高枕无忧 必须要不断地加 以改良 在冬季培训中 我们要求作为 1 个聚源鑫公司员工不 管是不是直接从事施工工作 都务必要有职责意识 没有职责 意识就没有工作的动力 也就没有了工作的方向 我们的工作 质量直接关系到员工家庭和客户的幸福 社会的稳定和企业的 兴衰 能够说职责重大 重如泰山 安全生产工作是 1 个 10 分 复杂的 艰苦的工作 是 1 个长时间而艰巨的工作 务必加强 对安全法律法规知识 安全管理知识和安全技术知识的学习 只有这样 我们的工作才有了根据 才能起到作用 才能明白 困难在哪里 才明白怎样样克服这个困难 电力企业的特点是 人员活动性大 施工作业多为露天作业 高处作业 施工环境 和作业条件随着工程的进度变化而变化 这些都给安全管理带 来诸多不稳定因素 所以做好 1 个合格的电力企业员工务必具 有良好的心理素质 较强的职责心 优秀的专业技能 我们的 安全工作才会有保障 2016年冬季 公司美满的完成了各项生产任务 因而可知我 们的冬季安全培训也是较为成功的 但是冬季安全培训虽已结 束 安全工作却任重而道远 冬季安全培训也是在为新 1 年的 安全生产打下敦实的基础 2017 年 让我们用自己的实际行动 保障安全 让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力 电力安全督察培训总结 3 电力工厂培训工作总结 某厂现运行机组为x 台 xxxmw 机组 1 期工程总装机容量为 xxxxmw 由于电力生产的特殊性 对电力企业的生产工人务必 进行相应的培训 以确保电力生产的安全 稳定 经济运行 我公司现有员工共人 其中生产 1 线员工总计人 其中 以上 为中专以上文化程度 以下就我公司在高技能人材培养及技能 比赛方面所做的工作同大家进行交换总结 在高技能人材培养方面 我公司的整体工作方针为夯实理论 基础 强化岗位技能 对员工的培训大体分为岗前培训 在岗 培训 安全培训 1 岗前培训 岗前培训对每个生产1 线工人都是相当重要的 1 步 务必扎 扎实实地做好 为以后的岗位培训奠定基础 岗前培训的对象主要是新入厂的工人 培训的主要资料分阶段进行 首先是电厂的工艺流程及电厂 各专业的装备系统简介 然后是电厂机 电 炉 燃 热 化 等专业的基础理论的系统培训 这个阶段的专业学习要侧重专 业理论和实际操作两部份 最后是根据前面的培训结果 结合 各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟 班培训 培训采取的主要情势 即统1 教材 专人授课 并对所培训 资料进行阶段测评 透过近几年来的实践 我们总结出对岗前培训 在前期理论 基础知识培训阶段采取集中培训效果显著 把所有需培训人员 全部集中到 1 齐 重视团队凝聚力的培养 配以相应的竞争机 制 再加上员工各自的上岗压力 能到达短时高效的目的 另 外经过近几年的实践 我们发现对自动化水平较高的大型火力 发电厂 对集控运行人员进行热工及仪控专业的基础理论知识 的培训是 10 分必要的 而且是事半功倍 获益非浅 2 在岗培训 在岗培训务必建立在良好的岗前培训的基础之上 同时务必 配以严格的竞争上岗机制 才能得以环环相扣 效果显著 在岗培训是针对所有的在岗员工进行的 在岗培训的资料主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能 针对这 1 培训我们专门制定了相应的岗位培训计划 定期进行 考评 考评结果与工资奖金挂钩 同时为鼓励员工学习的用心 性 营建良好的学习氛围 对较低岗位的员工可按规定申报高 1 级的工作岗位 在申报后 务必进行更高 1 级岗位的专业技 术和岗位技能的培训 经过务必的资料培训并经考评透过后 可提升至更高 1 级的工作岗位 对在岗培训我们采取的情势主要有 专题讲座 定期测评 小组讨论 仿真机培训等 利用学习班 针对运行人员提出的 1 些共性问题 可约请专业人员进行专题讲授 对运行人员务 必要掌握的技术知识可划定范围 进行定期测评 测评结果与 工资奖金挂钩 以增强大家学习的动力 对机组运行中曾出现 的异常状态 利用学习班以班组为单位进行小组讨论 弄清事 故产生的缘由及现象 明确事故处理的原则和方法 以做到举 1 反 3 杜绝类似事件重复出现 尽量将装备故障缩小到最小范 围 将事故隐患消灭在萌芽状态 由于我们的机组投运时间较 短且自动化水平较高 为强化运行人员的事故处理水平 定期 组织仿真机培训 不断加强事故决定 分析 处理潜力的培训 透过近几年的实践 我们总结出对在岗培训 关键在于坚持 履行 不能中断 不能流于情势 要系统地 全面地 按计划 地认真履行才能起到真实的作用 特别对小组讨论和仿真机培 训 经过 2 零零 4 年和 2 零零 5 年近两年的坚持履行 效果很 明显 3 安全培训 之所以把安全培训单独列出来 是由于安全培训的重要性 对发电企业来说 安全培训是培训工作的重中之重 是务必常 抓不懈的 我公司对安全培训更是高度重视 严格履行 安全培训是要对所有工作岗位进行培训的 安全培训资料不单单包括安规两票 而是所有与安全生产有 关的需要培训的全部资料 对安全培训我们要求并做到了每轮班有活动 每个月有专题 每半年要考评 并且在岗位职责内有规定 若安规考评不够 80 分 立即下岗再培训 经过近几年来的实践 对安全培训我们的体会是坚持不懈 对安全知识的培训不单单要全面 而且要反复地进行 要认真 负责 彻彻底底地履行 来不得半点马虎和虚假 在技能比赛方面 由于我们投入商业运营时间较短 举行比 赛相对较少 在这方面经验相对欠缺 期望与大家多进行交换 近两年为参加团体公司的技能比赛 为提拔优级选手参赛 我 们都要举行 1 次运行技能比赛提拔赛 基本上是参照团体公司 正式比赛来进行的 运行技能比赛提拔赛资料分为笔试 仿真机考试两部份 要 求全部运行人员参加提拔赛的笔试 根据笔试成绩选出 10 名选 手参加仿真机比赛 最后根据 10 名选手的综合成绩选出前 3 名 选手参加团体公司的技能比赛 员工的比赛成绩最后在部门内 进行值际评比 值内进行班组评比和个人评比 充分调动员工 们的用心性 到达增进安全生产的目的 电力安全督察培训总结 4 新版 国家电网公司电力安全工作规程 变电部份 线路 部份 简称 新 安规 2009 年 7 月 6 日印发 国家电网 安监 2009 664 号 自 2009 年 8 月 1 日起在公司系统内履行 为做好新 安规 的培训宣贯 强化新 安规 各项措施和要 求的严格落实 安监部份两期组织了新 安规 培训宣贯 1 培训宣贯工作的组织 2009年 8 月 17 日至 19 日 8 月 20 日至 22 日 分别在湖南 长沙和黑龙江哈尔滨举行了两期新 安规 培训宣贯 请主要 编写人员讲授新 安规 修编的基本原则 重点资料和要求 并就有关问题组织讨论答疑 培训面向网省公司安监人员和基 层单位的安监部门负责人和部份基层工区骨干人员 第1 期为华东 华中地区网省公司及所属单位 西藏电力公 司 国网新源控股有限公司 国网能源开发有限公司及所属单 位 国网运行公司及在南方 华东 华中地区的超高压管理处 共 148 人 第 2 期为华北 东北 西北地区网省公司及所属单 位 国网直流建设分公司 国网交换建设分公司及所属单位 国网运行分公司及在华北 东北地区的超高压管理处 内蒙古 电力公司及所属基层单位的有关人员也参加了培训 共 148 人 两期共培训 296 人 其中正式学员 271 人 旁听学员 25 人 安监部对组织好新 安规 培训宣贯工作 确保获得实效 进行了认真策划 精心组织和细致安排 培训宣贯前 组织各 位授课老师认真编写课件 编写温习提纲 为做好后续培训宣 贯 组织了音像教学片的拍摄 在每期培训开班式上 向全部学员通报了今年以来公司系统 安全生产状态 分析了安全事故缘由及暴露问题 转达了公司 领导近期关于安全工作的唆使要求和下阶段公司安全工作部署 并从 6 个方应对培训提出期望和要求 1 是在思想认识上进 1 步强化履行 安规 的严肃性 2 是在实际工作中进 1 步加强 安规 履行的监督检查 3 是在听课学习中理情并掌握本次 安规 修编重点 4 是在思考讨论中对完善 安规 制度体 系建言献策 5 是在本单位下 1 步宣贯中做好 安规 培训和 调考 6 是在培训期间自觉遵照课堂纪律及有关要求 2 培训考试状态统计 为使学员更好地掌握本次修编资料和要求 提高培训效果 增强履行新 安规 的严肃性 培训期间安排了培训资料的考 试 试卷见附见 1 并对考试状态进行了统计分析 为新 安 规 培训调考 释义编写和 安规 配电部份 的编写积累经 验和搜集资料 统计信息见附件 2 271 名正式学员中的 266 人参加了考试 5 人因病或有事请假未能参加考试 学员成绩 均在 85 分以上 85 89 分 12 人 90 94 分 106 人 95 99 分 137 人 100 分 11 人 第 1 期 144 人参加考试 平均成绩 95 34 分 第 2 期 122 人参加考试 平均成绩 94 55 分 3 下1 步重点工作 1是催促网省公司逐级展开新 安规 培训宣贯 严格落实 公司 2009 年安全工作意见 组织做好新 安规 调考工作 使 各级管理者 基层员工学习好 理解好 履行好规程 2是组织进行新 安规 的释义编写工作 把有关条文 规 定的来源 根据介绍清楚 把修编进程中讨论的意见和结论解 释清楚 便于有效履行 3是适应公司和电网发展情势 结合各单位意见和推荐及安 全工作实际需要 组织编写 安规 配电部份 进 1 步完善 现场安全工作规程 构成规范完全的国家电网公司 安规 制 度体系 电力安全督察培训总结 5 电力安全教育培训心得体会 xxxx年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日 公司全部员工进行了为期两天 的安全知识教育培训 透过这短短两天的温习和充电 在繁忙 的工作之余 大家的安全生产知识又进 1 步得到加强 安全意 识再 1 次深入心中 安全管理和施工的理念得到了全部员工的 统 1 认可和支持 刚刚过去的6 月 是全国安全生产活动月 每一年的这个时 候 不单单仅是我们电力部门 全民安全学习的热忱都空前高 涨 足见国家对安全的重视的程度 足见安全在工作中的重要 性 大力提倡安全文化 提高全员安全防范意识 加强安全生 产宣扬教育工作 营建良好的安全生产环境氛围 对我们电力 施工企业来讲 不单单仅是保障员工最根本的利益 创造最大 的生产效益 也最大程度的节俭了企业本钱 从建立以人为本 的安全理念动身 宣扬安全生产法律 法规和电力安全知识 到达启发人 教育人 提高人 束缚人和鼓励人的目的 从而 提高全员安全生产防范意识 透过两天的学习 我认为在安全 生产工作中 必须要充分发挥班组安全管理的作用 在对职工的思想教育 业务培训上多1 点耐心 管理进程中 更加仔细 对待背章作业多 1 些狠心 只有这样 用心去构筑 安全防线 安全基础才能更加牢固 安全工作才更有保障 人 人参与保安全即要求全部员工在生活 学习 工作中重视安全 做到不伤害他人 不伤害自己 不被他人伤害 保护他人不受 伤害 也个性要求每个电力施工企业员工提高安全防范意识 严格履行安全生产法律 法规 确保电力生产的安全 而要堵 住这个源头就要靠我们在班组安全管理中下狠心去反背章 消 灭背章作业 只有这样 才能以无背章班组去实现零事故 还 要准确地掌控电力安全生产管理工作中的轻重缓急 安全生产 管理也应把安全重于泰山时时刻刻放在心上 建立居安思危的 忧患意识 回首往昔 安全生产的现实提示我们 安全生产管理工作还 有许多的不足和漏洞 我们每个电力职工都不能高枕无忧 必 须要不断地加以改良 电力安全督察培训总结 6 电力培训基地工作总结 电力培训基地在供电公司各级领导的关心支持下 在局培训 处领导的正确指点下 基地的各项工作顺利展开 回顾电力培 训基地 1 年来的工作 既有骄人的成绩 也有明显的不足 1 2009年 8 月电力培训基地承当了吉林油田分公司电力职 工鉴定的重要任务 利用供电公司电力培训基地的场地 装备 充分发挥了电力职工培训基地的多项职能 承当了吉林油田分 公司和吉林石油团体公司两家单位的外线电工 变电站值班员 微机自动化 变电检验 维修电工 高压实验工 继电保护 工 电测仪表工 互感器实验 油务化验 机电修理 变压器 修理 11 个工种职业技能鉴定实践操作考核任务 在鉴定期间 电力培训基地的老师和供电公司劳资科为此做了超多的准备工 作 保证了电力职工鉴定工作的顺利进行 得到了供电公司领 导和局培训处领导的高度赞誉 2 进1 步完善了电力职工培训基地的基础设施 培训中心主 楼做了防水 加装了彩钢瓦 1 向悬而未决的饮水难的问题得 到解决 原电容器房改造成机电 变压器维修实验教室 3 逐渐完善了电力培训中心教学系统 增强了电力培训基地 的培训功能 1 室外开关场绘制了高压装备巡查线路 2 仿真变电站完善了 60KV 开关场 加装了氧化锌避雷器 1 组 隔离开关 5 组 电流互感器 2 组 6 氟化硫开关 2 组 电 压互感 器1 组 6 0KV 高压室加装了 GG1 A 型高压开关柜 8 面 KYN 8 中置柜 4 面 3 电控培训教室加装了 SB 8 型通用电工 电子 电力拖 动 直流机电 4 合 1 实验装备 2 台套 变频器 可编程控制器 PLC 教室实验装置 1 台套 4 HSE培训 为了切实弄好 HSE 管理体系培训工作 有效推动 HSE 管理体系的建设 为工作奠定良好地基础 供电公司组织 基层站队的 90 名技术员 班组上进行了为期 1 天的培训 针对 HSE 基本知识 HSE 两书 1 表 风险辨识与控制进行培训和讲 授 老师和学员们共同研究 HSE 管理体系知识 对 HSE 管理体 系知识有更深入的了解 5 冬季培训 冬季培训工作采取实战情势的业务培训 培训 的对象都是运行方面的业务骨干 透过典型事故的精辟讲授 学员们恍然大悟 反响热烈 教师在授课进程中重视和学员的 互动 重视应对面的沟通 获得了很好的培训效果好 6 岗位培训 为了更好地适应不断更新的先进装备和掌握先 进技术 充分利用吉林油田公司电力技能培训鉴定基地先进的 变电所微机摹拟仿真操作系统 供电公司培训部门在不影响生 产的条件下 经过精心排班 共安排了公司的 254 名变电运行 人员进行轮班培训 目前岗位培训依然在延续 运行人员的素 质得到了普遍的提高 下降电力系统重大事故产生率 增强了 变电运行人员遇到事故时的应急反应潜力 到达了供电公司年 初设立的培训目标 7 岗位练兵 2009年的岗位练兵在过去的基础上 落实岗位 练兵制度 组织各基层站队扎实展开岗位练兵 技术比武等活 动 公司抽调人员主管培训的人员定期对基层站队抽查 严格 落实 履行考核职责制度 敦促各基层站队依照公司 1111 的 具体要求去做 真正将培训工作落到了实处 在电力培训基地培训工作中 电力培训基地严格依照供电公 司要求 坚持以人为本 围绕公司 2009 年度的培训目标 重视 理论联系实际 重视培训质量 在短时间内快速提高了电工业 务素质 为供电优良 安全带给了强有力的人力资源保证 顺 利的完成了年初下达的培训目标 但是在电力培训基地培训工 作中依然存在诸多的不足 主要体此刻以下几个方面 1 培训经费紧张 周期短 电力培训不是 1 朝 1 夕就可以 见效的 安排培训周期要有必须的规律性 2 重视实践方面的培训 适当的应增加理论知识的培训 电力专业是逻辑性10 分强的 1 门专业 首先就应有 10 分深 厚的理论知识 才能有实践的快速提高 同时在实践中加深对 理论知识理解 这样才能使理论知识与实践知识到达良性结合 在今后培训的工作中 电力培训基地将继续发扬良好的工作 风格 以供电公司为依托 为公司输送技术新 能打硬仗 能 打胜仗的电业职工技术继续努力 3 10KV 60KV 培训教学线路 电工培训中心需完善的设施及装备 4 需购置 微机课桌椅50 套 办公桌椅 6 套 微机操作台 2 套 机电变压器检试台 20 套 2 变电运行仿真站需完善 1 60KV 开关场 氧化锌避雷器 1 组 隔离开关 5 组 电流 2 10K 高压室 需更新 GG1 A 型高压开关柜 8 面 KYN 8 中 置柜 4 面 3 电控培训教室需购置 1 SB 8 型通用电工 电子 电力拖动 直流机电 4 合 1 实 验装备 2 台套 2 变频器 可编程控制器PLC 教室实验装置 1 台套 4 多媒体教学需购置 1 电工基础知识 运行电力装备教学软件 2 10kv 60KV 线路安装规范教学软件 3 机电 变压器修理教学软件 4 微机50 台套 5 机电 变压器及实验室需购置 1 变压器 机电参数测试仪 2 小型绕线机 6 电工工具仪表需购置 万用表 电桥 兆欧表 接地摇表 钳形表 示波器 组合 工 具等各10 套 此培训中心完善后 可实现运行电工 维修电工 电机检验 电工 检试电工各 1 期 50 人的培训 电力安全督察培训总结 7 根据省公司统1 安排 大同电校电力营销培训基地 承当了为 期两个月的营销专业的新入职员工培训工作 电力营销培训着 力以提高新入职员工的岗位适应力 履行力和操作技能为目标 牢牢围绕培训质量这条主线 着力加大培训教学改革的力度 进 1 步完善培训考核机制 努力实现培训资料 教学情势和管 理方式的新突破 我们的做法和体会是 1 抓按需培训 重视针对性 校园教师深入各供电分公司 支公司工作现场进行调研 根 据 国家电网公司生产技能人员职业潜力培训规范 I 级 结合 省公司所属各生产单位实际培训需求编制培训计划 约请省公 司的相干部门及生产单位的专家进行审定 并作了进 1 步的修 改 为了加强培训的针对性和实用性 突出实践技能 引入职业 教育的先进培训理念 肯定了以工作进程为导向的课程体系结 构 将培训课程分为公共类 基本技能 专业技能 现场观摩 及研讨交换等模块 构成了以专业理论岗位技能为主的培训方 式 坚持缺甚么 补甚么 需要甚么 培训甚么的原则 围绕 省公司营销的重点工作针对性进行培训 我们在培训资料上基本构成了专业理论和岗位技能2 个固定 板块 这次我们重点培训了 电力营销法律法规 优良服务 和 安全用具的使用及紧急救护 电能表安装接电 电能计 量装置的检查 电力营销信息系统 等项目 培训突出实际操 作技能 操作课比重占总课时的 80 对电网建设中的新理论 新技术透过专题讲座情势进行培训 约请现场专家学者讲授 2 抓多样培训 重视实效性 教师在公道设计培训资料的基础上 以强调实际操作技能训 练为重点 分别采取课件演示 案例分析 现场装备对应操作 训练 仿真摹拟 讨论互动 现场答疑 现场比赛考核等多种 情势 增强了学员的理解与记忆 赢得了学员的赞誉 教学中构成了课堂教学现场调研集中讨论为主的培训方法 培训中掌控新进员工的认知规律 体现成人教育的特点 在讲 课件的同时安排必须时间进行座谈讨论或进行现场调查 使学 员在学习中思考问题 应用理论指点调研 在调研中寻觅对策 从而真正提高学员的工作潜力 开班前对学员进行了摸底测试 在摸清学员的专业知识水平 后 因材施教 使教学资料更具有针对性和实用性 培训进程 中安排了两天时间到 10kV 配电室 大同供电分公司计量中心 客服中心 电费中心 口泉支公司营业所进行现场教学 培训 成效显著 遭到了学员的欢迎 培训重视教学实效 由电力营销培训基地教师和生产1 线专 家 高级技师等担负主讲教师 培训中加强学员的思想教育 使其建立学习就是竞争 学习 就是投资 学习工作化 工作学习化的理念 营建浓厚的学习氛 围 努力把这 1 理念深深植根于每位新员工心中 增进新员工 在今后的工作岗位上自觉地刻苦研究新情势下的业务知识 尽 快适应工作岗位的要求 3 抓规范培训 重视科学性 构成以束缚考评鼓励为主的培训管理体系 培训进程中建立 班主任负责制 依照 学员守则 对考勤等培训纪律进行认真 管理 为了检验培训效果 加深学员对培训相干资料的掌握程度 每项培训科目结束后 立即组织了讲课知识资料和操作的测试 认真组织考核结果评判 汇总分析 并及时公然点评培训效果 考试题型分为单选题 决定题 解答题 计算题 画图题及实 际操作题 所有学员均参加了考试 参考率 100 考试合格率 100 优秀率达 90 以上 培训中及时把测评成绩反馈给送培 单位 并作为评定优秀学员的根据 充分调动学员学习的用心 性 为及时了解和掌握学员的培训状态和培训效果 在培训进程 中 注意信息反馈 不断调剂教学计划 4 主要经验及创新做法 1 培训进程1 改以往培训机械的填鸭式教育模式 改成互动 式培训 全员互动参与 结合工作实际 到达了很好的教学效 果 2 培训手段多样化 培训资料丰富多彩 学员能够做到菜单 式有针对性培训学习 3 重视实际操作技能训练 满足岗位实际 能尽快适应工作 岗位的要求 应对当前电网建设的新情势 新任务 新环境 我们将继续 加强与生产单位协作 努力提高培训人员的业务素质和技术水 平 提高培训质量 为省公司实现企业管理集约化 精益化 标准化 实现营销业务 1 体化做出培训基地新的更大的贡献 电力安全督察培训总结 8 在目前的安全生产管理体制下 企业安全生产目标的完成是 透过控制事故的产生来实现的 因此 避免或控制事故的产生 成为企业安全生产的核心工作 安全监督体系如何才能更好地 发挥作用 避免或减少企业事故的产生 是安全监察从业人员 重要的研究课题 作为电网调度机构的安全监察部门 在企业 安全管理中应当关注以下几方面的工作 1 务必完善本企业的规章制度 为贯彻安全第1 预防为主的方针 企业务必根据国家有关 安全生产的法律法规和行业管理标准及上级安全生产管理部门 制定的规章制度 建立健全本企业的安全生产管理制度 并根 据生产实际及时进行修编和完善 这是安全监督体系对企业实 行监察的基础 企业制定的安全生产规章制度务必以上级有关精神为基础 并具有可行性和实效性 许多企业制定的规章制度在履行中出 现打折扣的现象 究其缘由是制度的条款或细节不切合实际或 操作难度大 难以落实 造成有章不循 使安全监察工作的严 肃性遭到挑战 对企业 10 分有害 2 全面落实安全生产职责制 建立逐级负责的工作模式 完善企业的安全生产职责制 将安全生产目标和安全职责分 解到班组 落实到个人 建立安全生产 1 级对 1 级负责的工作 模式 确保每一个员工 每一个部门需要监控的部位 上级清 楚 他人明白 自己明白 并根据生产实际状态及时修正 完 善和补充员工的岗位职责 确保安全生产横向到边 纵向到底 全面覆盖 不留安全隐患和监控死角 在展开检查 评估 评 价工作时 就可以客观地评价各岗位安全生产工作和措施的到 位程度 发现问题就可以追究到具体的岗位和人员 整改计划 和方案的制定就更有针对性 3 确保2 个体系在安全生产中充分发挥作用 保证体系主要关注如何完成工作任务和在完成任务时如何保 障装备与人员的安全 而监督体系主要关注从工作计划制定到 履行的全进程中 安全措施是不是满足安全要求 是不是贴合 有关规程规定 因此 在企业内部建立 完善安全监督体系和 安全保证体系和确保 2 个体系充分调和 配合 是企业弄好安 全生产的重要保证 依照安全监督体系的工作要求 除要求安 全监察人员应当熟习上级安全生产方针 政策和相干技术规范 及规程制度 掌握相干专业技术的监察方法外 还应深入生产 1 线 从生产工作中发现存在的隐患或管理漏洞 使安全监察 人员有时间展开监察 检查工作 更好地发挥安全监督体系在 安全生产管理中的作用 4 完善内部工作流程 调和安全生产管理的关系 目前 在安全生产管理中有同时理解多个部门管理的情形 包括来自不同渠道的指令 信息 任务 既有外部的也有内部 的 既有自愿的也有强迫性的 因此 企业务必调和处理好上 下级之间及企业之间的各种关系 避免企业内部因沟通或调和 缘由而出现安全漏洞而致使安全生产事故的产生 建立和规范企业工作流程是进1 步落实岗位职责制的需要 每项工作从方案的编制 审核 会签到批准 履行 要充分体 现层层把关 1 级向 1 级负责的工作原则 各岗位 各部门从 本专业的角度对方案进行把关 确保方案安全 顺利履行 安全监察人员透过检查每项工作流程的编制 审批状态 掌 握该项工作履行中的注意事项和应当采取的措施 检查履行进 程中是不是依照要求完成相干的措施及进行相互间的调和 透 过检查分析能够发现工作进程是不是有背规行动或事故隐患 实现安全监察的职能 因此 企业建立科学的 规范化的安全 生产工作流程是保证安全生产的 1 项重要工作 5 建立日运行分析机制 不断完善工作评价体系 日运行分析机制是及时调和解决生产问题的1 种方法 各专 业部门 岗位 对当天安全生产监控的状态进行分析总结 对生产 中出现的问题或偏差提出解决的推荐和措施 在第 2 天的早会 上进行汇报 对本部门不能解决的问题 由相干部门领导共同 研究解决 对 1 时解决不了的问题 指定专人跟踪解决 透过 日运行分析机制 不但企业管理层能够全面掌握安全生产的状 态 而且能及时消除生产工作中出现的不安全因素 实现安全 监控的闭环管理 企业展开安全性评价是实行隐患管理的1 项重要工作 不能 作为 1 项运动式的活动来展开 应作为企业常态化的 1 项工作 来抓 工作评价标准和评价资料务必紧密结合平常工作实际 依照岗位平常的工作职责进行查评 实行干甚么 资料 就评甚么 资料 评甚么 资料 就定甚么 标准 避免出现评价资料与实 际工作相脱离的现象 评价结果应作为企业制定反措 安措或装备大修 改造项目 的根据 给予优先安排 对员工存在的问题应透过完善规章制 度 加强教育培训 增强工作职责心和职责感 提高技术水平 和工作潜力来解决 6 加大员工安全培训力度 构建企业安全文化 企业安全文化建设是把提倡和崇尚的思想意识 员工该做与 不该做的行动准则 透过规范和引导 逐步构成共同信守的安 全基本准则 信心和安全价值观和安全行动规范 安全意识 安全态度 职业道德 在此基础上制定企业各种规章制度和管 理办法 用于规范人员在生产经营活动中的行动 从而使企业 安全生产的思想 安全管理哲学 工作风格和安全意识等 透 过生产场所和装备的选用 装备的保护 和员工工作态度等显 现出来 良好的安全文化氛围 将使得员工对安全生产每一个 环节和生产环境的每一个角落都会更加关注 如大楼的消防门 是不是延续关掉 消防器材设施是不是被遮挡等等 都自但是 然地构成 1 种良好的习惯 在思想上 行动上真正做到警钟长 鸣 企业的安全生产就多 1 重保障 先进的安全文化建设 非1 朝 1 夕可成 需要不断地完善 对员工进行多方面的教育培训必不可少 引导和教育员工遵章 守纪 增强防范生产事故的信心 建立所有事故都能够预防 任何安全隐患都能够控制的信心 培养良好的职业道德 提高 安全意识和工作职责心 提高安全工作技能和辨认风险的潜力 7 提升员工安全生产的动力 建立健全安全生产赏罚制度是企业安全生产管理的1 项重要 资料 是调动员工参与安全管理的有效途径 透过嘉奖 调动 员工安全生产用心性 同时 将企业提倡甚么 提倡甚么的信 息鲜明地传递给全部员工 鼓励员工为企业的安全生产做贡献 透过惩罚 使当事人理解教训 对其他员工也产生警示效应 从而提高员工的安全意识和工作职责心 提高员工参与安全管 理的自觉性 科学 公道地制定考核标准是安全管理工作真正获得实效的 关键 在制定标准时务必思考事件产生的概率和后果 对产生 概率大影响较小的事件适当下降考核和评价标准 保证考核既 能满足安全生产的需要 又能被员工所理解 而且能使员工具 有力争做得更好的驱动力 8 安全监察务必依托先进的科学手段 安全监察人员到施工工地 操作现场 作业场所进行巡察 检查 是发现工作现场安全措施不到位或人员存在背章行动的 有效手段 但是 由于安全监察人员的人力 物力所限 个性 是对 1 些自动化程度高 专业技术强的现代企业 光靠人还不 能完成有效的监督 务必依照相干技术标准 借助先进的科学 手段 如能量管理系统 企业生产信息系统等为安全监察人员 带给监督管理界面 使安全监察人员能够查询到具体的工作计 划 也能检查其工作流程履行状态 既有实时数据 也能够查 询历史数据 既有操作文字记录又有录音文件记录等 从而能 够掌握企业安全生产状态 及时纠君子员工作中的不良行动 9 建立并完善事故应急预案 制定事故处理预案 为确保产生人身或装备事故时能快速 有效地进行处理 企 业应当建立并完善事故应急预案并制定事故处理预案 事故应 急预案是企业的应急响应机制 用于产生事故时指点各级人员 依照事故应急预案的要求展开相干工作 事故处理预案是针对 每一个具体的事故指点相干人员如何处理的具体方案和处理步 骤 预案是产生事故时控制局势 避免或下降事故损失的重要保 证 企业应当定期组织员工进行预案的培训和演练 安全监察 部门应当根据实际状态的变化 及时催促企业修订相干预案 10 提高安全监察人员工作职责心和职责感 安全监察工作要求安全监察人员具有多方面的综合素质 熟 习相干的规章制度和专业知识 要做到勤于监察 善于监察 勇于监察 如何做到勇于监察是目前企业亟需探讨的问题 在生产工作 中存在发现有章不循或背章行动时不抵制 不斗争或大事化小 小事化了的现象 究其根本缘由是管理制度不够完善 没有理 顺安全监察人员 含兼职安全员 的管理关系 使监察用心性和监 察力度遭到影响 组织结构情势有待进 1 步探讨 其次是安全 监察人员受工作潜力和监察水平的限制 不能辨认安全生产进 程的危险因素 没法实行监督 因此 企业领导应当重视安全监察人员的教育培训 对安全 监督体系的工作给予更多的支持 增强安全监察人员的工作职 责心和职责感 让安全监察人员熟习 掌握法律法规和各项规 章制度 全面了解企业的生产状态及相干技术标准和要求 掌 握各部门 各生产流程的工作特点和要求及危险点 掌握有效 的安全生产监督手段和监督方法 调和处理好保障体系的工作 关系 在企业安全生产中充分发挥安全监督体系应有的作用 电力安全督察培训总结 9 今年 按年初制定的培训计划分别于3 月下旬举行了专职安 监人员培训班 培训资料包括公司 职业安全健康管理手册 3 合 1 管理体系程叙文件 等 于 5 月下旬举行了安全生产 管理人员培训班 培训资料包括有安全生产管理基础知识 经 常使用的安全生产法律法规知识 经常使用的安全生产管理方 法 经常使用的安全心理学知识 体系运行中的有关事宜等 同时 全年又培训新入厂人员 重新上岗人员等总计约 810 余 人 其中在 9 月份配合公司相干部门对新招入的大中专学生进 行了公司级安全培训和施工现场参观 总结全年的工作 在培训中主要存在以下不足 1 教育计划安排地 10 分仓促 个性是对基层单位重新招 聘回来的人员培训方面 常常是在施工任务比较紧 而用工单 位又没有预前制定详细的用工计划的状态下却急需用人 用工 计划不大 常常是 3 到 5 人 因此 不但教育的时间难以保证 而且培训的质量也大打折扣 2 有计划的培训在实行进程中不能到达预期效果 在 5 月 份举行的安全生产管理人员培训班中 按原有计划预测 应有 510 余人参加培训 实际上只有 210 几人 且有部份人员的本 职工作基本上与安全工作无关 只是为本单位凑数而来 3 培训的资料也有待于继续完善 对新入厂人员而言 只 进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的 也是与公司 人力资源管理要求不符合的 有必要约请工程管理部 机械管 理部 保卫科等其它职能部门进行相干 1 般性技能常识和管理 规定的培训 并对其进行职业道德等企业文化方面的教育 针对存在的以上问题 应进1 步人力资源培训教育工作力度 如要求基层单位结合年内施工计划状态制定阶段性人力需求计 划 使培训工作做到有的放矢 同时 肯定 1 支业务技能较为 熟练 教学潜力较强的师资队伍 并采取相应鼓励措施保证这 支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量 电力安全督察培训总结 10 电力企业对职工展开安全教育 是安全管理的1 项基本职能 是确保安全生产的条件条件 只有加强安全教育培训 不断强 化全员安全意识 筑起牢固的安全生产防线 才能从根本上解 决安全生产中存在的隐患 安全与生产是统 1 的 安全教育既 能保障安全生产 又能提高企业经济效益 所以安全教育务必 在生产进程中 1 刻不能放松 1 安全教育培训工作的重要好处 1 安全教育培训能够提高各级员工的安全防范意识 加强企业领导 部门负责人 班组长 基层员工等的教育培 训工作 能够增强他们对安全生产方针的认识 加强安全生产 职责制和工作自觉性 使他们关心重视安全生产 用心参与各 项安全管理工作 2 安全教育培训能够提高员工队伍安全素质 安全教育培训体现了全面 全员 全进程的覆盖 贯穿于工 作准 备 工作进程到全面竣工的各个阶段和方面 透过安全教育 培训 传授各种环境下的安全知识和亲身体验正确的操作方法 完成从要我安全到我要安全终究到我会安全的质的转变 3 安全教育培训工作可有效抑止事故 背章是安全管理的大问题 背章作业等于自杀 领导背章指 挥等于杀人 要想杜绝背章 抑止事故 务必透过全方位 常 常性的安全教育培训 逐步在大脑中构成常态性的安全防范条 件反射 才能在外界生产环境中作出正确决定 2 当前安全教育培训中存在的问题 1 培训教育针对性不够强 安全生产管理工作是1 项触及面广的系统性工作 为此要有 针对性地对不同工种 不同专业的人员组织安全生产培训 重 点应辨别不同工种和岗位层次结合岗位技能进行安全实操培训 使员工真正掌握必要的专业安全知识 杜绝规程 程序观念不 强 操作不熟练 背章蛮干的现象 2 安全教育培训工作投入不足 有的部门安全培训教育观念不强 只看眼前 不重视人的安 全素质提高 看不到安全培训的长远效益 在组织培训方面被 动 舍不得花钱 3 工学矛盾难于解决 不容易集中组织培训 由于工作任务重 难于组织集中进行脱产培训 常常只发给 教材 试卷 让其自行学习 难以保证效果 3 实行安全教育培训的方式 方法 1 明确安全教育工作的重要性 安全教育不单单仅只是传授安全知识 更重要的是把学到的 安全知识转化成实际技能 安全教育是 1 种规范性的标准化教 育 资料包括安全知识 安全态度 劳动保护法规 实际操作 技能等 其中安全知识教育是全部安全教育的第 1 阶段 普及 安全知识是教育的基础 安全态度教育是全部安全培训的关键 态度决定 1 切 要用血的残暴事例把那些明白自己是背章的还 重复犯的人 那些工作不严谨 大差不差 带有侥幸心理的人 那些不愿花费本钱 在安全教育上不舍得投入的人等等 透过 系统的安全教育培训 使他们转变观念 切实从思想上重视起 来 2 重视安全教育培训的资料 情势 培训中做到有针对性 易理解 结合电力生产特点针对不同 岗位人员灵活不定期对各部门展开培训 岗位的不同 安全规 程和操作方式悬殊 电气装备健康的平常检查与保护是培训的 1 个重点 电气装备本身和所使用工具的质量是保障电网运行 安全和人身安全的条件 在培训中 有组织 有步骤地进行采 取集中教育 课堂式教育 讨论发问式教育 现场摹拟等方法 以使安全教育生动 严肃 员工入脑入心 3 掌控安全培训的时效性 由于技术进步 1些更先进 更可靠 更节能的电气装备不 断投入使用 这些装备的安全稳定运行需要及时培训 培训部 门与变电 变检 调度等生产部门的沟通衔接要及时有效 1些安全规 程与操作方法要及时修订 4 重视培训效果的考核 花