国家职业标准与鉴定命题技术.ppt

国家职业标准与鉴定命题技术 1 第一部分 职业分类与国家职业标准 2 国家职业技能鉴定工作体系 1 政策法规与行政管理体系2 技术标准与技术支持系统3 组织实施与实际运作系统4 质量保证与证书核发系统 3 职业分类与职业标准培训大纲与培训教材国家题库与鉴定指导 技术标准与技术支持系统 4 第一节职业分类 一 职业概述 一 职业概念 二 职业的特点 三 职业与工种 岗位的关系 四 职业分类与职业设置方法 5 二 职业分类 一 职业分类概述 二 职业分类的目的意义 三 我国职业分类的基本原则 四 我国职业分类的基本结构 略 6 第二节国家职业标准 一 国家职业标准概述 一 国家职业标准概念国家职业标准是在职业分类的基础上 根据职业 工种 的活动内容 对从业人员工作能力水平的规范性要求 对劳动者的业务知识和操作能力提出综合性的水平规定 7 二 国家职业标准基本结构 8 职业标准 一 职业概况 9 1 职业概况 1 1职业名称 以最能说明该职业类别特性的名词命名 原则上依照 中华人民共和国职业分类大典 确定 职业标准 10 1 2职业定义 以最简练的语句表示出该职业的本质属性 原则上依照 中华人民共和国职业分类大典 确定 1 职业概况 职业标准 11 1 3职业等级 国家职业资格等级由低到高分为五级 分别为 国家职业资格五级 初级 国家职业资格四级 中级 国家职业资格三级 高级 国家职业资格二级 技师 国家职业资格一级 高级技师 1 职业概况 职业标准 12 1 4职业环境条件 指从事某一职业的从业人员所处的客观的物质环境 1 工作地点 室内 室外 室内外 2 温度变化 常温 低温 高温 3 潮湿 4 噪声 5 大气条件 有毒有害 粉尘 6 其他 1 职业概况 职业标准 13 1 5职业能力特征 指从业人员掌握必备的职业知识和技能所需要的基本能力和潜力 须考虑的主要因素有 1 一般智力 2 表达能力 3 计算能力 4 空间感 5 形体知觉 6 色觉 7 手指灵活性 8 手臂灵活性 9 动作协调性 1 职业概况 职业标准 14 1 6基本文化程度 指从事本职业应具备的最低文化程度 一般表述为 初中毕业 高中毕业 或同等学历 等 1 职业概况 职业标准 15 1 7培训要求1 7 1培训期限 指本职业不同等级晋级培训的期限 以标准学时数表示 1 7 2培训教师 对各等级培训教师的要求1 7 3培训场地设备 指实施本职业培训必备的场所和设施 1 职业概况 职业标准 16 1 8鉴定要求1 8 1适用对象 从事或准备从事本职业的人员 1 8 2申报条件 指申请参加本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历 培训经历和工作经历等有关条件 1 职业概况 职业标准 17 1 8 3鉴定方式 指根据本职业的特点确定考试 考核的项目和方式 1 8 4考评人员与考生配比 指在理论知识考试 技能操作考核和综合评审中考评人员 考评员 综合评审委员数量与考生数量的比例 1 职业概况 职业标准 18 1 8 5鉴定时间 指根据职业的特点确定的考试 考核时间 时间单位一般用分 min 表示 1 8 6鉴定场所设备 指实施本职业鉴定所必备的场所和设备 工具 1 职业概况 职业标准 19 职业标准 二 基本要求 20 职业标准 三 工作要求 21 职业标准 工作要求的具体项目 22 指本职业所要实现的工作目标 或是本职业活动的主要方面 活动项目 每个等级的职业功能一般不少于3个 1 职业功能 工作要求 一 职业功能介绍 23 职业功能模块结构 工作要求 2 职业功能结构 24 特点 是从业者主要职责之一 定期出现 是可提供就业机会的最小技能单元 是可进行独立培训和考核的 应反映出职业特色 工作要求 3 职业功能特点 25 动宾 宾语 刃磨钻头 打制样板 宾语 动词 市场调查 工件加工 动词 缝制 接待 规范表述形式 注意 职业功能的标题中缺什么不能缺少动词 职业功能划分的标准应统一 工作要求 4 职业功能表述形式 26 工作领域管工 安装排污管 安装天然气管 工作项目计算机操作员 文字处理 图形处理 工作流程中式烹调师 原料初加工 原料切配 菜肴制作 划分方法或依据 工作要求 5 职业功能划分 27 一般来说 职业功能 模块 在各等级是一致的 在二级 技师 和一级 高级技师 中 可增加组织管理 培训指导等职业功能 模块 工作要求 6 职业功能在各级别的一致性原则 28 指完成职业功能所应做的工作 可以按种类划分 也可以按照程序划分 每项职业功能一般包含2个或2个以上的工作内容 1 工作内容的含义 工作要求 二 工作内容 29 2 规范表述形式 同 职业功能 如 排除故障 编制工艺文件 加工工件 修理发动机 等 注意 工作内容的标题中缺什么不能缺少动词 工作要求 30 有清楚的开始和结尾 能观察到的具体工作单元 会完成一项服务或产生一种结果 工作要求 3 工作内容特点 31 指完成每一项工作内容应达到的结果或应具备的技能 技能要求应具有可操作性 要对每一项技能有具体的描述 能量化的一定要量化 1 技能要求的含义 工作要求 三 技能要求 32 2 特点技能要求 是可培训 可养成 是可评价 可考核 是会做的具体工作 应会 技能点 动词 工作要求 33 能在 条件下做 完成 做到什么程度 或达到 结果 举例 能根据服装原型的要求 测量人体的净体数据 工作要求 3 规范表述 34 指达到每项技能要求必备的知识 主要指与技能要求相对应的理论知识 技术要求 操作规程和安全知识等 1 相关知识的含义 工作要求 四 相关知识 35 2 特点相关知识 支持从业人员达到相应技能要求必须具备的知识 应知 规范表述形式 名词如原理 知识 方法 注意事项 规程例 掌握 知识 注意 避免各级重复和与基础知识的重复 工作要求 36 比重表分为理论知识比重表和技能操作比重表 比重表 五 比重表 37 理论知识比重表反映基础知识和各项职业功能 或工作内容 对应的相关知识在培训 考核中应占的比例 比重表 1 理论知识比例 38 比重表 2 各项目知识点占的比例 39 技能操作比重表反映各项职业功能 或工作内容 对应的技能要求在培训 考核中所占的比例 比重表 3 技能操作比重表 40 三 国家职业标准的导向作用 引导职业教育培训 指导职业技能鉴定考核 技能竞赛 指导劳动者就业上岗 引导劳动者岗位成才 提高企业管理水平 经济效率和市场竞争能力 41 为劳动力市场 人才市场的人才输出提供了人才的能力标准和依据 为职业教育课程课程开发 教学大纲 教学计划的制定和教材开发提供了依据 为国家推行 双证书制度 提供了有力的技术支持 职业标准 42 四 国家职业标准的历史沿革 43 二 国家职业标准制定 一 国家职业标准制定原则1 整体性原则反映该职业活动在我国的整体水平 既要突出该职业当前主流技术 技能的要求 反映该职业活动的一般状况和水平 又要兼顾不同地域或行业间可能存在的差异 同时还应考虑其发展趋势 44 2 等级性原则 按照从业人员的职业活动范围 工作责任和工作难度划分等级 45 3 规范性原则 所用技术术语与文字符号应符合国家有关标准 内容结构 表达方法应符合本规程的要求 46 4 实用性原则 以职业活动的主要目标为依据 全面反映职业活动的要求 同时符合职业教育培训 职业技能鉴定和人力资源管理的需要 47 5 可操作性原则 标准的各项要求应力求具体化 可度量和可检验 48 6 时效性与永久性并存的原则 在众多的职业当中 有些职业随着社会经济和社会的进步将要被淘汰 而有些职业工种确具备永恒不变的特性 49 二 国家职业标准制定技术规程 1 成立国家职业标准制定专家组2 确定标准制定程序3 职业调查和职业分析4 国家职业标准初稿编写5 技术初审和修订6 标准的审定7 标准的发布 50 第二部分新职业标准开发 51 引言新职业开发的重要意义 第一 满足社会经济发展的需求第二 新职业开发工作是为最广大人民群众服务的 为就业工作服务的第三 新职业开发工作可以促进培训 鉴定事业的健康发展第四 新职业的开发工作可以促进知识 技术技能的更新 反作用于社会生产 52 1 新职业开发的特征 1 具有创新性特征 2 具有服务性特征 3 具有公益性特征 4 具有系统性特征 5 具有回报性特征 6 风险性特征 53 1 逐步形成国家级 省级新职业开发梯次 2 新职业开发方向 科学技术发展是产生新职业的源泉 国家的政治制度决定了部分职业的成在与消亡 信息技术带来的职业革命 产生了一系列新职业 2 如何开发新职业 54 技能管理型人才观念的产生促进新职业向管理类职业的发展 单一型职业向复合型职业转变 复合型职业向单一型职业转变 不排除复合型和单一型并存 55 客观存在的职业 但未纳入国家职业标准和鉴定的职业 引入国际已有职业或国际新职业 根据社会需求 发现某个行业职业正在形成雏形 从而设计新职业的方式 56 3 新职业标准制订过程中应该注重的几个关键问题 1 职业定义要使用判断句 要体现准确 符合逻辑 简洁 唯一的特征 2 职业等级的设置要科学合理 3 职业道德要体现本职业特点的特殊职业道德 57 4 把好每个级别的申报条件关 主要是行政把关 5 培训学时长短要根据知识 技能技术的难易程度和数量合理安排 6 工作要求部分 要求各级别知识和技能严格区分 同时 每一个级别的知识技能要体现由浅入深递进的梯次 体现高级别包括底级别的要求 58 4 新职业申报审核程序 1 新职业的界定新职业是指社会经济发展中已经存在一定规模的从业人员 具有相对独立成熟的职业技能 中华人民共和国职业分类大典 中未收录的职业 包括 全新职业 随社会经济发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作 更新职业 原有职业内涵因技术更新产生较大变化 从业方式与原有职业相比已发生质的变化 59 2 新职业申报审核程序 建议 汇总 论证 公示 发布 60 3 新职业公示和发布的公共服务网络平台 中国劳动力市场网 网址 国家职业资格工作网 网址 61 5 四川 新职业开发规程 简介 1 四川省职业技能鉴定指导中心新职业开发程序 第一步填写 新职业建议书 国家职业资格工作网 网址 第二步将 新职业建议书 提交四川省职业技能鉴定指导中心论证 聘请专家 和有关单位论证 62 第三步推荐新职业开发编写专家和审定专家 填表 第四步由开发单位提交 新职业开发可行性论证报告 第五步由开发单位提交 新职业标准 草稿 第六步四川省职业技能鉴定指导中心召开专家评审会修改 63 第七步再行论证 第八步省鉴定指导中心提交省劳动社会保障厅认可第九步省鉴定指导中心上报劳动和社会保障部鉴定中心备案第十步在我省开展试点 64 2 如何培育新职业市场 65 树立培育新职业市场的观念 树立人力资源和人才资源是商品的观念 树立新职业人才要通过市场营销的观念 树立新职业人才要通过市场宣传的观念 树立新职业人才要通过人才市场 用人单位使用检验的观念 66 培育新职业市场方法 通过新职业人才培训 提高人才素质提前预期宣传的方法 通过职业资格鉴定 持证上岗宣传的方法 通过新职业人才到用人单位实践后反馈的信息进行宣传 在劳动力市场 人才市场宣传的方法 67 培育新职业市场应该注重新职业人才质量 新职业人才开发应该注重以下质量环节 新职业培训质量 新职业培训大纲 计划 教材和实习培训条件的质量 师资质量 新职业鉴定质量 68 第三部分职业技能鉴定命题技术 69 一 职业技能鉴定命题概述 1 重要意义1 是职业技能鉴定的四大要素之一 2 是职业技能鉴定的基础和测评体系的重要环节之一 3 是一种特殊的 具体的 可操作的 测量工具 4 职业技能鉴定命题必须科学 规范 严谨 客观 注重质量 70 2 我省职业技能鉴定使用试题的现状基本情况 首先使用国家题库试卷 其次是使用本省职业技能鉴定试卷库试卷 运用ATA考试平台提供试卷 使用行业题库试卷 71 企业特殊职业的命题 院校开展职业技能鉴定命题 全国计算机信息高新技术考试使用试卷 全国职业资格统一鉴定使用部统一试卷 72 3 职业技能鉴定命题的含义 职业技能鉴定命题是以职业标准为依据 以职业活动涉及的知识 技能和职业道德为内容按照一定的命题规则 包括确定鉴定内容领域 设计命题技术模型 制定具体试题试卷编制方法与要求 编制试题试卷的过程 73 4 国家职业技能鉴定命题技术标准 国家职业技能鉴定命题技术标准 是由前劳动和社会保障部职业技能鉴定中心起草制定的 主要包括了 术语 鉴定要素细目表 试题 试卷 题库与卷库 和命题质量评估六大部分 对鉴定命题工作中涉及的主要技术因素都给予了界定和说明 并给出了必要的技术要求 操作方法和实现步骤 74 二 职业技能鉴定命题技术基础 1 职业技能鉴定命题相关术语1 1鉴定内容 某一鉴定范围中 可鉴定的具体知识项目或具体操作项目 75 1 2鉴定点 是指具有最小不可分割性的独立可鉴定的职业技能要素 是职业技能要素的最小可测量单位 1 3重要程度 依据职业标准 一个鉴定点所涵盖内容在相应鉴定领域中的重要程度 一般分为 核心要素 一般要素 辅助要素 三个等级 76 3 试卷编制规则 3 1各行为领域下的鉴定比重3 2鉴定点重要程度的名称和通用代码 77 3 3知识试卷编制 3 3 原则表3 3 1知识试卷的题量与分配方案一表3 1 2知识试卷的题量与分配方案二表3 1 3知识试卷的题量与分配方案三 78 3 4技能试卷的编制 3 4 1技能试卷编制方案 备选方案例举 3 4 2技能试卷根据操作项目的大小 只在操作时间 题型 难度上保持相对等值 总体来讲不做严格规定 3 4 3技能试卷的编制 应充分考虑到试题本身的特点 和考核实施上的操作便利性 考核过程连续性与评分客观性等方面的具体工作要求 79 3 4 4技能试卷书写格式 3 4 4 1技能试题由 准备通知单 试题正文 和 评分纪录表 三部分内容组成 3 4 4 2技能试题内容与书写格式的具体要求见 9 试卷样式 3 4 5技能试题术语与符号3 4 5 1试题编写一律采用法定计量单位和已发布的相应符号 80 3 4 5 2现有国家标准中规定或通用的术语 名称 符号等 不得以区域性的 地方习惯用语或自定的符号 代码等代替 3 4 5 3附图 试题附图应在清晰可见的前提下 应尽可能小 一般最大面积不超过100 160mm 81 4 其它注意事项 4 1知识试卷和技能试卷的考试时间和满分值按职业技能鉴定标准的要求执行 目前国家题库和部分行业题库的少部分技能试卷分值有的是70 80 其意图是要求本地鉴定机构根据当地鉴定对象实际自行命题