




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
策划书7549范文 河南科技大学车动学院青年志愿者协会招新活动策划书河南科技大学车动学院青年志愿者协会 一、活动背景在过去的一学期内,青年志愿者协会在学校有关部门和领导的支持领导下,全体会员共同努力,策划组织了一系列活动,活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视,并圆满的完成了所属的各项任务。 “勇与求索,不断进步”,青年志愿者协会虽是一支年轻的队伍,却以其独特的关注视角,大胆的创新思维,在全校社团中表现突出影响深远。 二、活动目的为响应院团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着“立足校园,服务社会”的青年志愿者协会精神,我院青年志愿者协会将举行10年招收新进青年志愿者活动,此次活动 1、宣传我们社团“厚生养德”的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们的社团。 2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们的社团,为我们社团发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。 3、给个别能力较弱却积极进取,却想得到锻炼的同学创造机会,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力三活动说明1.招新对象为全院10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2.招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。 3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗。 4.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。 在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。 违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 四活动时间地点时间xx年10月18日下午1600点之后地点河南科技大学开元校区1区401五活动流程1.前期准备召开青年志愿者全体会议,讨论各项的活动计划,明确项目内容和项目分工。 a.策划书准备(负责人袁颖,陈亮,郭琨琨)b.宣传(负责人翟二鹏,位保华,葛祖康) (1)宣传部翟二鹏负责绘制海报四张于10月15日下午张贴。 (2)位保华负责10月15日晚上在新区发宣传单页100张。 (3)葛祖康负责在活动教室绘制板报,最大程度地提高此次活动的影响力。 并且制作四部门名称板书所有宣传及其准备工作需于10月18日下午1600前完成。 c办公室(负责人喆王)杨康负责在10月15日下午联系好活动场地。 办公室王文正,陈宗政负责活动现场摆放,将各分会名称板放置于对应位置,将会旗立于招新点后方。 每分会配笔两支,报名登记表若干,总会部门职能分配表两张。 横幅就现场情况合理悬挂d.现场布置(负责人袁颖)组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。 并在活动开始前做好签到工作。 现场布置工作需要在活动开始时间50分钟前开始,于开始10分钟前结束。 2.活动进行(主持人翟二鹏)a.由活动主持人宣布此次活动开始。 b由车动学院青协会长胡会涛对青协进行简单介绍,并作此次活动的简单概述。 c.由各部门部长到台上发表时为五分钟左右的部门介绍等。 d.面试开始考核内容面试者简单自我介绍(不超过两分钟);面试者回答评委的问题;对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 e.由各部部长推荐三名比较优秀人员由副会长于会长面试,逐级选出各部新区组长,副组长和新区负责人。 3.活动后期招新活动全部完毕后,各部门人员活动现场,并汇总本部报名情况,由办公室备案。 五、竞聘岗位青年志愿者协会各部门办公室,组织部,宣传部,外联部。 六注意事项 (1)以“公开、公平、公正”为原则,平等对待每一位面试者; (2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责; (3)评审人员应熟知面试流程、内容,对待面试者热情和蔼;根据总报名人数适当控制入选名额对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配 (4)招新纪律及安全问题活动开展期间,各部门应团结合作,服从统一调度于安排。 若因临时有事需提前一天请假,使相关部门做好协调。 活动期间注意安全,尽量避免因为人员繁杂,事务繁多发生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商场安全卫士培训方案课件
- 压力灭菌器安全培训证书课件
- 2025年医疗器械行业远程医疗设备市场前景预测报告
- 2025年循环经济行业发展模式探索与市场前景研究报告
- 孟连傣族拉祜族佤族自治县2025云南普洱市孟连县教体系统事业单位急需紧缺人才第二轮招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025中国人民大学财务处招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025重庆轨道集团招聘130人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建泉州晋江市佳豪置业发展有限公司招聘编外3人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江余姚景隆置业有限公司招聘7人笔试参考题库附带答案详解
- 2025河北中核二四劳务有限公司招聘200人笔试参考题库附带答案详解
- 华为信息安全管理培训课件
- 诗经整本书阅读课件
- (2025年标准)预售小麦协议书
- 2025年院感测试题及答案
- 承包商全流程安全培训
- 养生店国庆节活动方案
- 7.1促进民族团结 课件 2025-2026学年统编版道德与法治九年级上册
- 2025年建筑施工安全教育试题及答案
- 桩基质量管理制度
- 口腔颌面外科缝合技术要点
- 2025至2030中国军用导航仪器行业市场深度研究与战略咨询分析报告
评论
0/150
提交评论