三违行为检查管理制度1

精品文档 1欢迎下载 三违三违 行为检查管理制度行为检查管理制度 1 1 目的 目的 为了强化现场安全管理 有效杜绝违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 以下简称 三违 引导和教育员工形成良好的安全行为习惯 确保安全生产 形势的稳定 根据 安全生产法 和公司安全生产的相关规定 特制订本制度 2 2 适用范围 适用范围 本制度适用于全公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员 3 3 术语与定义术语与定义 3 1 定义 三违是指在生产作业和日常工作中 出现的盲目性违章 盲从性违 章 无知性违章 习惯性违章 管理性违章以及操作现场违章指挥 违章操作 和违反劳动纪律等行为 3 1 1 违章指挥 是指违反国家的安全生产方针 政策 法律 条例 规程 标准 制度及公司规章制度的指挥行为 3 1 2 违章作业 是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章 制度的行为 包括工艺技术 生产操作 劳动保护 安全管理等方面的规程 规则 章程 条例 办法和制度以及有关安全生产的通知 决定等 3 1 3 违反劳动纪律 是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的 正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为 4 4 机构与职责及检查方式 机构与职责及检查方式 4 1 公司安环部是全公司领导 组织 查处三违行为的总负责单位 重点监督 各单位 厂 部 三违情况的查处与落实 并对各单位的三违查处工作进行指 精品文档 2欢迎下载 导和督办 有权对检查过程中发现的三违情况和各单位三违检查工作的落实进 行考核 4 2 各单位 厂 部 安环科是本单位三违管理的具体执行部门 负责对本单 位日常三违情况进行检查 处理 并组织对 三违 人员的再培训 4 3 具体的方式分有 定期检查 专业检查 日常检查和季节检查等方式 5 5 管理内容与要求 管理内容与要求 5 1 安环部及各单位安环科结合各类检查及时查处 三违 行为现象 并根据 情节轻重和造成的危害程度 可采取批评教育 经济处罚等手段 经济处罚需 按照公司及各单位制定的安全生产奖惩相关制度执行 5 2 公司全体职工均有权对发现的 三违 行为举报 相关的安全管理部门接 到举报后必须立即开展调查 落实相应的处理措施 对举报 三违 行为的员 工按公司或各单位内部制定的相关奖励办法进行奖励 被举报部门或个人不得 对举报人进行任何形式的打击报复 5 3 对违反 三违 红线的责任人员可予以直接待岗学习 屡查屡犯者 6 个 月内个人累计出现 3 次以上 除对责任人员加倍考核外 可根据情节严重程度 实行待岗学习 凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗 5 4 若 三违 人员对其 三违 事实有争议时 安全管理部门负责核实 经 核实不属于 三违 行为或与事实不符时 需取消对当事人违章行为的处罚 三违 行为经核实属实的 对行为人或部门从重处罚 5 5 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 对达不到安全生产条件的设施 设备和施工作业场所有权拒绝作业并向上级报告 5 6 非本公司人员如需进入生产区域 接待部门应提前进行安全告知 发生 三违 行为时 需及时制止并批评教育 如不听从劝告应立即劝其离开生产 区域 精品文档 3欢迎下载 5 7 外协施工单位三违管理工作 同时执行外协单位相关管理制度 5 8 因 三违 行为导致事故的 按照公司事故管理相关制度规定严肃追究相 关人员的责任 6 6 本制度从下发之日起执行 本制度从下发之日起执行 7 附件 附件 三违 行为列举 1 1 三违三违 红线红线 a 因 三违 行为造成重大险肇事故的责任者 b 群体性违章行为责任者 c 瞒报 谎报 迟报生产安全事故的责任者 d 易燃 易爆区吸烟或携带烟火 火种的责任者 e 未经安全教育上岗作业人员 f 非特种作业人员从事特种作业 g 危险作业未经审批 安全措施未落实进行作业责任者 h 发现隐患未报告 排除的冒险作业人员 i 擅自启用查封或报废设备责任者 j 擅自决定变动 拆除 挪用或停用安全装置和设施 2 2 典型典型 三违三违 行为行为 2 1 违反劳动纪律 a 班中睡觉 b 班中打架斗殴 c 固定岗位脱岗 窜岗 d 酒后上岗 e 作业时 做与工作无关的事情 f 不执行交接班制度 g 带班干部无故不到岗位 h 跨越 安全围栏或超越安全警戒线 i 其他违反劳动纪律行为 精品文档 4欢迎下载 2 2 违章指挥 a 允许 批准未经安全培训并考试合格的人员从事生产工作 b 无有效安全设 施或措施或安全措施与现场实际不符 安全措施不完善强令职工作业 c 违反 规程 规定越权指挥运行操作和事故处理 d 允许批准购置未经国家指定机构鉴 定和检测合格的安全工器具的 e 管理职责范围不清 该指挥的不指挥 不该 指挥的插手指挥或越权指挥 f 擅自变更经批准的安全技术措施 g 其它指挥 性违章行为 2 3