乐嘉武汉演讲门票

1 / 24乐嘉武汉演讲门票乐嘉演讲 观后记-深圳罗湖体育馆( 2016-9-28)9-27 朱佳生老师 明确的告诉我说，明天乐嘉老师回来深圳演讲，要他去帮个手。 我很真挚同时也很委婉的问道:”要不要我帮忙啊？朱老师 很婉转的答道：“应该不要吧”阴谋破产9-28 上午，我和“演员”都着急忙慌的想知道：能不能进去 体育馆啊？有没有熟人好带我们进去啊？这时，轻尘站出来 为我们指了条明路：给体育馆打电话啊，给票务中心打电话啊？！我等如同醍醐灌顶，马上照做，我这边，无果。2 / 24不一会儿，演员 说他可以去啦！我央求他：把我带上吧？求求你啦？他很爽快的给了我电话 并告诉我说，到了 联系他。我奔着地铁就去了.其间接到演员的电话无数，让我 “ 实：红色 乐于助人）进门前，同路的平安保险的帅哥告诉我：今天请这两位老师共 3 小时，花了 40 万，且只有销售业绩突出的才有门票。再次证明：只有和高人在一起，你才会越来越高。换句话说：只有站在巨人的肩膀上，你才会看得更远去年 10 月，平安保险在珠海请乐嘉老师讲了 1 个小时，时隔 1 年，又是 10 月，平安保险请乐嘉老师讲了 2 个小时-这说明什么？-平安保险认为 性格色彩，是有用的，是有价值的，是会产生巨大的经济效益的。性格色彩测试题 放映完毕，主持人说：让我们以热烈的掌声请出乐嘉老师！那一刻我激动的只顾热烈鼓掌了，已经听不到周围的掌声有多热烈了3 / 24乐嘉老师一袭银色的西装立于台中，匀称、修长，难见我平时印象中的健硕，东西贵，就是有道理啊愚蠢的我、毫无计划的我，不知道今天可以有幸在色友的带领下来观看乐嘉老师的演讲，毫无准备，手机没电，也没带相机，上半场 激动的只知道听和看、互动，竟然笔记也忘了记-红色的情绪化啊以我的猜想，乐嘉老师是出对于大家的尊重并想给大家职业化、可信任感吧，在深圳如此溽热的天气里，乐嘉老师穿的是西装，下半场乐嘉老师出来时，旁边细心的美女告诉我：“换衬衣啦？”才发现乐嘉老师换了新的一件浅蓝的衬衣，想必是上件，湿透衣背了.想不辛苦也难啊，乐嘉老师声嘶力竭的表演，走来走去与我们互动，怎会不湿透衣背？本人下半场 终于清醒了点，拿出小本本记了点我认为重要的东西，以飨你我 ）：一、绿色得具备三条：1、情绪稳定，无大喜大悲；4 / 242、不会去改变他人；3、？二、红色遇到压力如何解决？1、发泄；2、找人倾诉；3、压力非常大时，会做出不经思考的过激行为；三、四色当遭遇被红色倾诉时：1、红色-我的痛变你的痛；2、蓝色-把别人的问题当自己的问题；3、黄色-告知其解决办法；4、绿色-你死我活-听完他人倾诉会自动去除消极5 / 24情绪；四、绿色特征-天性不会得罪任何人，表达方式会让他人很舒服，因此，无原则，想要讨好所有人。可是，并不是所有人都可以被讨好。不愿做决定，没有主见。五、面对性格色 彩 蓝色-怀疑；黄色-有用否？六、学习性格色彩的意义之一：1、知道自己是谁？知道自己的软肋在哪里，避免栽不必要栽的跟头，少一些自寻烦恼，少自己跟自己较劲。2、自认为不是问题的问题，却会让我们死掉。七、幸福感-来源于满足。八、红色的前进需要一根鞭子，黄色就是这根鞭子。九、性格色彩的转换：环境、外部的影响、训练，使我们忘记我们本来的颜色，误以为我们是别的颜色。提问时间，有一男士，要求跟乐嘉老师对话来判断他的颜6 / 24色，乐嘉老师拿上麦克风就径直往回走，边走边道：“像你这么简单的人.”旋即折了回去，拍他的肩膀，称赞道：“像你这样天庭饱满，定非凡人！”.此情此景，我一下想起，非诚勿扰澳洲专场，乐嘉老师说了句：”在澳洲，当会计好混饭啊？“空气里一下有了稍许的尴尬，孟非老师赶忙把乐嘉老师拧了回来：”就你？到澳洲凭什么混饭吃？“乐嘉老师笑争到：”我是老师哎？！“”老师？可能澳洲对你的那个不感兴趣！我看你只有用你那几块腹肌混饭吃！“乐嘉讪讪的笑着，没有再争执。我想此刻，乐嘉老师一定是 意识到，红色本能的不经大脑，脱口而出的失误了次证明我们的乐嘉老师是个人，而不是神，还是个可爱的人。 再演讲中 我最喜欢的一段：有位销售女精英向乐嘉老师提问。7 / 24当乐嘉老师走向她的推荐人时，一堆人连同提问者都失控得只顾跟乐嘉老师合影，而完全没有在听乐嘉老师在说什么乐嘉老师期间 反复说道：“你跟我合影是都个屁！我接下来跟你讲的话，会影响你的一生！”疯狂的粉丝听而不闻，全部沉浸在与乐嘉老师合影的兴奋中，完全不知道乐嘉老师已气愤难耐的走回了讲台，而那群人这才发现 乐嘉老师不见了？！此尴尬风波过后，以传授性格色彩为己任的乐嘉老师还是全情投入的以专业传道者的姿态告诉了那个提问者，以及我们：“红色的前进需要鞭子，而黄色-正是这个鞭子！”乐 嘉老师 ，你真的 很不错！超级演说家乐嘉演讲稿 成功只需一件事在过往超演的前两年时间里面我总共做过三次演讲，这三8 / 24次演讲全部是和性格色彩有关，那今年我想换另外一个话题来跟大家交流，也相当于是我对我自己过去四十年的一个思考，我认为我做的最棒的一件事和我自己最值得自豪和骄傲的一件事。在我年轻的时候看了很多的成功学方面的书，因为我非常向往成功，在我看了无数的成功学书籍以后我发现绝大多数的书讲到最后所有的道理基本上都是差不多的，梦想、目标、欲望、行动、信念、激情、专注和坚持。这八点几乎在所有的成功学的书以及成功人物的嘴巴里面你都会听到，我一直是按照这八件事情来要求我自己，但是很遗憾的一件事情从 1991 年在我十六岁的时候开始起工作，从十六岁到二十八岁的这十二年时间里面，我还是换了将近有十五份的工作，直到有一天在我工作了十三年以后我开始从业进入到了培训的行业，在做了很多课程以后突然有一天我发现了一件奇怪的事情，那就是我发现我的客户对我做的性格方面的培训非常有兴趣，最简单的一个表现那就是我给这个企业做完培训以后，在两年以后我再去到他们公司的时候仍旧还会有人跟我来交流和提问，而我过去做的其他所有的关于领导力、销售管理的其他课程，除了在当场大家鼓掌以外听完以后再也没有人理我了，从那件事情的启发开始起，我慢慢地把其他所有的事情全部停掉，一心只专注在性格的这个领域，而在做这件事情的过程当中我得到了无比强大的快乐，所以我想9 / 24讲的是你必须要对你自己所做的事情发自内心的非常地热爱。如果你有热爱你当然会有梦想和愿望，如果你有热爱你会给自己定立一个一个的不同的目标，如果你有了热爱自然而然你就会有愿望和欲望把它给做好，同时你会有强烈的行动力，更重要的事情是你会相信你自己不管别人怎么打击你永远都不会来放弃，你当然会有激情、专注，最后的一件事情你不用来担心坚持的问题，那些之所以讲坚持好痛苦的人是因为他们只是把它当成一个任务在完成，而如果发自内心这就是你每天最想做的事情，以上所有的问题都将不复存在。我幸运的是我现在做的事情是我自己发自内心非常热爱、无比喜欢并且愿意花出我一生所有的时间都投入的，但是为了找到这件事情我努力了有十二年的时间，无论你是谁我期待你能够找到你内心深处真正热爱的事情，因为一旦有一天你找寻到了这件你自己发自内心热爱的事情，你所有身上每一个细胞的能量都将被激发和调动出来，即便你暂时无法取得世间的人们认为的那些所谓的名、权、利的成功，但是在你做的过程当中你会得到无限的生命的价值感的实现以及无限的快乐，而在整个人生当中你会发现所有的一切必将归为尘土，只有内心深处的快乐是最为重要的。如果我今天的分享能够帮助你在寻找10 / 24你所热爱的事物上面略起绵薄之力这将是我的荣幸。大型演讲门票促销方案一、 连环售票1、 演讲：2、 演唱会3、 招商会4、 招聘会5、 联谊会6、 各公司年会、颁奖大会、开业典礼二、 有奖促销1、 找可以提供物质奖品或现金优惠券、优惠卡的公司赞助，帮赞 助其公司打响知名度,例:送旅游门票、飞机11 / 24机票、长途客车票、美容券、各类门票、媒体广告位、读书会员卡、摄影券等无须增加太多成本的奖品2、 有机会与陈老师合影、获得签名3、 团队购票送企业内训4、 团队购票送演讲现场广告位，或其他媒体广告位三、 征招义务助教 200 名四、 老学员转介绍优惠方案尊敬的各位领导，各位老师，大家晚上好！今天我向大家一起分享的内容是乐嘉的性格色彩学 。认识我的朋友大家应该都知道，我这个人吧，说智商的话也不是很低，不然也对不起人民教师这份职业。但说到情商，就不是很乐观了，特别是在人际交往方面。监于我也是个懂得知错就改的好孩子，于是在一个偶然的机会让我接触到了这性格色彩学后，我觉得对我有益而无害，故今12 / 24天拿来 和大家一起分享，希望能和大家一起进步。说到乐嘉大家应该不陌生，他就是非诚勿扰中的那位光头乐嘉，也是这书的作者。在书中，他将我们人类分为红、黄、绿、蓝四种性格色彩，测试的方法我也打印了蛮多份，随时欢迎感兴趣的老师来和我拿。测试完后的计算方法就是这个，有兴趣的老师可以记一下这个计算方法。我自己做过一份测试，测试结果如下：根据测试结果，我的性格比例是红 10、蓝 2、黄 8、绿10。如果一个人的测试性格中有某种颜色比例大于 15，说明你是典型的此类性格。而如果有两种或三种性格比例非常接近，说明你是较复杂的组合性格。所以我就是红+绿的复杂性格。那么这四种性格到底是怎样的呢？举一个例子，请大家看图。四种性格的人做同一件事，红色性格的人是天生的乐天派，他们认为“让我使你高兴” ，只要大家高兴，吃点亏也无所谓。蓝色性格的人则是天生的完美派，他们认为“没有最13 / 24好,只有更好” 。黄色性格的人是前进派，不达目的，誓不罢休，他们认为“没有越不过的障碍！能者为先！”绿色性格的人则是安全派，他们认为“不求快，但求稳。 ”每一种性格色彩的人都有自己的优势与劣势，具体表现为：幻灯片内容认识自己与他人的性格色彩并非是一无用处的，在我看来，至少有两方面的用处。第一，有利于我们与同事领导的相处。不同性格色彩的领导他们有不同的办事风格：幻灯片内容其中有一些典型的代表，红色典型代表：前美国总统克林顿。演讲的高手,爱好广泛,虽然经历了莱温斯基事件,仍旧无法阻止他在全球的影响力,在离开政坛以后,他仍旧活跃。绿色典型代表：爱迪生。最伟大的发明家，为寻求一个方案，可以做几百次实验毫不放弃，在关于白枳灯的研究过14 / 24程中他的名言是，没有放弃的原因是因为我发现了 2000 次他不发光的原因。黄色典型代表：丘吉尔。他曾两度出任英国首相，被认为是 20 世纪最重要的政治领袖之一，领导英国人民赢得了第二次世界大战。他的名言：永不放弃。绿色典型代表：福特。他是美国历史上唯一未经选举就接任副总统以及总统的人。与其说他是一个精明的政治家，最好把他当作一位世界外交官，他流露的是仁慈和宁静的尊严，他从不显露出狂热的个人主义。那么如何影响各种性格的上司呢？这是我在书中借鉴的方法，还没有具体实施，也不知是否有效，仅供大家参考。幻灯片内容了解性格色彩学的第二个好处：有利于我们更好的管理学生。以下是我自己的感悟。 孩子不同，需要不同 -因“色”施教的艺术 。因“色”施教不仅可以让教师快速察觉并有效解决由性格15 / 24问题导致的教育教学问题，而且能有效帮助教师走进学生的内心世界，从这个意义上，因“色”施教敲开了情商教育的一扇大门。 首先： 如何辨“色”识学生？那些迫不及待、争先恐后举手的学生天性积极，反应敏捷，渴望通过最快速的自我表达获得最多的关注与认可，却常常因为不够严谨细致的思维，在第一时间内给出错误的答案。这是红色性格学生的代表。那些不举手就直接回答问题，自信坦率，带有明确的目标感和直截了当的行为方式，敢于挑战权威，容易因为外界的严厉训斥而产生强烈的逆反情绪。这是黄色性格学生的代表。那些默默皱眉思考、很少举手的学生相对内敛，缺乏主动性，不愿受到过多关注，习惯在深思熟虑、独立想清所有存在和潜在问题后再确定答案。这是蓝色性格学生的代表。那些等着旁人答题的学生喜欢平静、安宁的生活状态，害怕被人打扰或与人发生冲突，对于教师的提问，与其努力思考或与同学抢答，不如耐心等待正确答案浮出水面后，16 / 24一笔一画地记录下来。这是绿色性格学生的代表。学生个体的特殊性决定了教师必须因材施教，学生个性的“多彩化”决定了教师必须“因色施教” 。其次：如何因“色”下良方？ 在日常教学中，教师要破解提高学生情商的密码，先得提高自己的情商，因人而异， ”对症下药” 。一、红色性格：外界认可是自信源动力红色天性的学生向往快乐与自由，因此容易偏科：对自己喜欢、擅长的科目学得认真，成绩较好；反之则表现出排斥，甚至干脆放弃。对于红色性格的学生来说，兴趣是最大的动力，批评与要求是最大的阻力，自信心不足是潜在的性格弱点。教师要帮助这类学生提高成绩和完善自我，必需尽可能地给予鼓励与认可，培养他们的兴趣点和自信心。二、蓝色性格：需要疏导的“焦虑症患者”习惯深思熟虑的蓝色性格学生对完美和细节的追求是无止17 / 24境的，但同时也最易患上焦虑症。 对此，教师首先不能因为蓝色性格学生的安静、低调表象，而忽视他们敏感的内心和丰富的情感；也不能因为他们的自我高要求、责任心强，而放手让他们默默地扛起一切。蓝色性格的学生需要疏导与辅助，也需要被肯定与尊重。教师在充分鼓励他们的基础上，可适当地与其共同制订计划，帮其理清思路，让他们明白何为主、何为次，自己学会抓大放小，在有限的时间内灵活变通，不过分纠结于细节。三、黄色性格：“硬碰硬” ，没好处黄色性格学生的内心强大提醒每个教者：切勿激起他们的逆反情绪。教师在教育犯错的黄色性格学生时，首先要尊重他们，转变严厉的批评或居高临下的说教为平起平坐的方式，引导他们自己认清事情的正误、利弊，适时为他们树立适当的目标，使他们自发地扬长避短，向着新目标前进。四、绿色性格：习惯的养成是关键最听话的绿色性格学生也是最让教师无计可施的。从班级管理的角度，教师巴不得所有学生皆如是，让自己彻底省18 / 24心。但从个体进步和全面发展的角度，教师用尽各类激将法，都无法推动毫无目标、安于现状、不思进取的绿色性格学生，实在是令自己又爱又恨。对待这类学生，短期内，教师可根据他们各自的学习能力和知识水平，帮助他们将学习计划分解成最易实现的阶段性小目标，并时刻关注他们的成长。只要发现他们的进步，不论大小，绝不吝赞美与鼓励。从长远发展来说，良好学习习惯的养成对于绿色性格的他们有如珍宝。鉴于此，教师可以引导绿色性格的学生养成适时分析总结学习情况，制定并分解学习计划的良好习惯，以不变应万变。以上内容是我将乐嘉的性格色彩学与日常工作教学生活相结合的一些简单应用，仅供各位朋友们参考，愿大家共同进步。若讲座内容有什么不当之处，请大家多多包含，谢谢大家！性格色彩根据超级演说家乐嘉现场演示整理乐嘉根据人物性格，分为红蓝黄绿四种性格。这四种性格各有什么特点呢？乐嘉在安徽卫视 2016 年 8 月 22 日的超级演说家里演示了一遍。19 / 24第一种小孩跟着爸上街，管不住自己，一路唱着歌跟在后面。忽然，他发现喜欢的哈里波特的魔法帽。于是，他把爸拽过来， “爸帮我买个哈里波特的魔法帽。 ”“买什么买呀，家里已经有很多玩具了。 ”“爸，我真的好喜欢，跟我买一个嘛。我真的好喜欢，买一个吧。 ” “不买。赶紧回家吃饭。 ”说完，老爸就走了。老爸一走，小孩的本能反应就是哭， “哇哇”一边哭，一边在手指缝里看老爸反应，哭了两下，发现他老爸不理他，哭也没用，非常沮丧地跟上老爸回家了。回到家以后，发现他妈给他买了一盒积木，他就把买魔法帽的事情忘记了。第二种小孩跟着爸上街，中规中矩地走在后面。发现了哈里波特魔法帽，很羡慕地看着魔法帽发呆，走不动了。老爸过来了， “哎，怎么不走了？快点走。 ”“爸爸，你觉得我这段时间表现好吗？那你上次不是说表20 / 24现好的孩子不是有奖励的吗？那你可不可以?”然后示意老爸帮他买个魔法帽。“老爸今天没带钱。 ”“哦。那好吧。 ”小孩只好跟着老爸离开了，从始至终一句话不说。 三个礼拜后，老爸突然反应过来，这孩子在家里基本上不太说话。“哎，谁欺负你了？”“没有。 ”“老爸今天发奖金了，你有什么要求，老爸统统满足。 ”“爸爸，你说话算数吗？”“老爸说话当然算数。 ”“可是你上次说话没有算数。 ”“什么时候我说话不算数？”21 / 24“你忘了，那就算了。 ”不管他爸爸怎么启发，他都不会把他心里的想法讲给他爸爸听。因为他觉得他当时要的东西他没有得到。第三种小孩，他走在爸爸的前面，带着老爸走。走着走着，突然看到哈里波特魔法帽，他特别开心，回过头来对老爸说， “爸，你知道吗？我每次出来都特别开心，因为我觉得你是全世界最好的爸爸。你来，爸，给我买一个。 ”指着魔法帽，不容商量的口气。说完之后，还解释， “爸，其实这个东西不是为我买，关键是这个东西我们班同学都有。下次去参加家长会，我没有面子无所谓，你老人家会多没面子。 ”见不为动，继续说，“你到底买不买？不买是吧？”爸爸还是没给他买。他不甘心，回到家以后，磨着爷爷奶奶一定要给他买。第四种小孩，如果家里有这样的小孩，那就特别好养。他跟老爸上街的时候，牢牢地抓住老爸的衣角，不管老爸走到哪里，他就跟到哪里。就算在路上看到他喜欢的哈22 / 24里波特魔法帽这个东西，他也只是笑一笑。别人有跟我有什么关系，他连要求都不提。以上就是四种性格，第一种是红色性格，赤热，来得快，去得快。第二种是蓝色性格，他有要求不想直接表达出来，更加多的是通过暗示的方法，能够含蓄地让你明白，自己能够理解，但是，他也不容易从他的想法中走出来。第三种是黄色性格，如果有他想要达到的目标，他不管用什么方法，一定要达到。第四种是绿色性格，最大的特点是乐天知命，与世无争，心态平和，他的欲望也不多，别人有就有好了，跟我有什么关