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月度绩效考核模板月度绩效考核模板 秩维类秩维类 广州东汇物业管理有限公司绩效考核表被考核人姓名被考核人职务 考核月份月第一部分日常行为考核 总分100分 序号考核项具体内 容加减分标准总分得分备注 11 当值期间做与工作无关的事情 每次扣1分 严格遵守物业公司 制定 2 迟到 早退 脱岗 违反1项1次扣2分 制度执行的各项制度 无违反制 3 旷工 当值睡岗 违反1项1次扣3分 度的行为 4 通报批评1次扣4分 记过1次扣8分 1 未正确配带工卡出现在工作场合 违反1次扣2分 2 未按要求穿工作服出现在工作场合 违反1次扣2分 严格遵守物 业制定的各 3 指甲 头发 胡须不符合公司要求 违反1次扣2分 仪容仪表项办公着装制度 无违 4 岗位站姿不规范 懒散 注意力不集中 违反1次扣1分 反制度 的行为 5 值班期间神不守舍 带有情绪工作 态度欠佳而被投诉者 违反 一次扣2分 1 没有及时参与部门 公司的协调会 导致工作滞后 1次扣2分 2 部门之间的工作配合不到位或临时活动配合不到位 每次扣4分 部门间 同事之间工作工作配合 3 同事之间相互谩骂吵架或怂恿他人谩骂吵架者 违反一次扣5分 配合及时到位 4 受制定培训 受训 军训 开会人员等 无故不参加者每次扣2 分 1 在工作场所大声喧哗 聚众聊天 抽烟 违反1次扣2分 服从工 作安排 并及时 2 对客人及上级粗暴 不礼貌的 每次扣4分 按规定高质量完成 工 3 受到部门 客户 商家有效投诉 每次扣6分 服务意识作积极 主动 责任心强 4 不服从工作安排 消极怠工 每次扣8分 5 对他人不礼貌 不尊重 粗言乱语 出口不逊 违反1次扣3分 6 因上述原因 影响严重或者给公司带来损失的 每次扣10分 按 时巡查设备 记录信息真实准确 按照公司要求详细填写工作日志 交接班记录 1 所管辖区域没按时巡查场所 检查设施设备 每次扣2分 2 没按要求进行出入登记 物品放行 每次扣4分 3 记录的信息不真实 不准确每次扣6分 4 工作日志 交接班记录不完整 不完善 每次扣8分 5 巡查记录弄虚作假 每次扣10分 202103104205巡查记录工作日 志206治安事件 1 所管辖区域出现操作违规事件1起 扣4分 确保所管辖区域安全 2 所管辖区域公共区域设备设施损坏1起 扣8分 无事故 3 所管辖区域出现治安事件1起 扣10分 xx0第一部分总分第二部 分附加分 指有突出事件为公司带来荣誉 被通报表扬等 总分不 超过10分 序号12345加分项客户表场工作创新通报表扬责任心受到 业主 商户表场1次加5分 改进公司原有工作流程或方法并带来切实成效的 一次加5分 1次加5分 担任临时重要任务 能如期完成的 并达成预期目标者 一次加5分 具体表现描述加分
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