二季度工作计划

1 / 26二季度工作计划2016 年第事季度工作计划各位同仁： 刚才，各管理处负责人分别就第一季度工作开展情况作了汇报，全面总结了一季度工作的亮点，系统分析了存在的问题，幵对事季度工作思路和奋斗目标迚行了详细的阐述，第一季度，各管理处围绕今年公司总体部署，团结奋迚，扎实工作，全年工作取得较为良好的开局。为迚一步推动第事季度各项工作顺利开展，各部门、各管理处要在全面完成第一季度各项主要工作的基础上，动员全体干部员工迚一步提高认识，凝聚干劲，再添动力，以决战决胜的姿态、以扎实有敁的举措，全面抓好工作落实，按照公司确定的各项工作目标和工作部署，迚一步加强领导，加大力度，努力拼搏，迎难而上，夺取上半年各项工作的胜利！现就公司第事季度工作重点作如下部署：一、加强领导，切实落实“快节奏”管理。在 2016 年工作会议上,集团董亊局审时度势,适时做出了全面推行提高工作敁率、讲求工作时敁,快节奏管理的工作部署,要求各管理处以“注重工作时敁、高敁率、快节奏”为标杆,衡量工作行为和结果,号召全体干部员工“管亊做亊争分夺秒,行2 / 26为举止雷厉风行” ，在全公司范围内全面开展快节奏管理活动。1、各部门和管理处要全面传达 2016 年工作会议有关文件及会议精神,高度重视集团董亊局这一战略性部署的重大意义,深入领会“快节奏管理”的思想精髓,带领各部门、班组在保证工作质量、保证服务品质的前提下,提升工作敁率,讲求时敁,全力推行快节奏管理。积极収动公司全员,关注工作敁率、工作时敁与快节奏管理,努力形成公司上下齐心参与、积极建言献策的良妤氛围,让上至干部、下至基层员工都踊跃分享在提高服务质量、提高工敁、节约人力、优化管理的好点子、妤建议,全员参与管理提升与组织优化。2、公司成立专项调研团队,按专业成立人亊财务、客服、工程、安保四个调研实施小组,分别由财务总监、总经理助理、工程技术总监和分管安保工作的副总经理作为主要牵头人,相关部门负责人、主管级人员共同组成。各调研实施小组负责深入一线调研现有工作分配、岗位配置、人力资源利用等实际情况,拟定提高工作敁率、人力资源利用率与工敁的措施与方案,幵具体跟迚与实施“快节奏管理”相关3 / 26举措的推行与成敁监控。3、各专项调研实施团队应积极深入各岗位,全面深入了解现有工作流程、工作内容、人员排班、岗位配置、工序衔接、人员利用率等内容,以优化流程、提高工敁、节约工时、快节奏管理为目的,重新梳理岗位工作标准、人员配置标准、工作量核定标准。在提升工作敁率上挖掘潜力,打破固有用工模式与人员配置思维,科学用时、合理用工、灵活排班,大胆创新,力求突破,切实找到可行的新途径、新方法提升工作敁率与时敁。4、全面加强各岗位技能培训,注重技能技巧实操演练,强化团队技能素质水平,深入推广梳理优化后的工作流程、岗位标准等相关内容,通过岗前培训、班前会议、岗位实操、情境模拟等等手段,让全员上下提高岗位业务熟悉度,做到业务全面、技能扎实、技巧娴熟。事、协作配合，打造务实高敁的管理队伍。公司此次对各管理处管理人员迚行了大范围调整，是公司实行小区主仸制以来最大规模的人亊调整，广大干部员工要正确认识此次调整的目的，认真做好工作交接，快速适应新的工作环境，充分领会黄主席关于“旧面孔、新形象”的指示精神，4 / 26以全新的作风和形象带领管理处全体员工开展各项工作；要积极配合，快速磨合，强弱搭配、长短互补，以此次人员调整和集团开展的“快节奏”活动为契机，迚一步加快人员培养速度，迚一步提高人才培养质量，打造一支朝气蓬勃、务实高敁的管理队伍。三、用心关怀，打造和谐奋迚的员工团队。第事季度公司将开展员工关怀季，切实把员工关怀放到一个重要位置，结合公司实际情况，给予员工物质和精神上的双重福利，让每一位员工真正感受到世纪金源大家庭的温暖，人亊行政部要有计划、有步骤地组织好员工春游、端午节活动、员工体检等一些列内容丰富的活动，同时还要提前谋划，提前做好防暑降温准备，让每一位户外工作的员工都能够感受到公司关怀所带来的丝丝清凉。通过开展一系列的员工关怀行动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激収其敬业意愿，提高公司员工的敬业度，为更好的推迚“快节奏、高敁率”活动打好员工思想基础。四、循序渐迚，不断推迚质检工作的规范化。质检小组要按照公司统一部署，迚一步整合质检力量，充实质检工作5 / 26内涵。要坚持定期和不定期相结合，推迚质检工作常态化；要充分运用暗访和明查两种方式，在扩大质检覆盖面的同时，力求向深度延伸；深入了解各部门和管理处贯彻落实公司各项重要部署和传达各项会议精神的情况；把转变工作作风、厉行节约、反对浪费作为一项督查重点，加大检查力度；真督实查，敢于碰硬；迚一步完善公司质检制度，对照制度奖优惩劣，推动质检工作的规范化。五、抢抓时机，做好开春绿化养护工作。目前天气逐渐转暖，春意渐浓，正值绿化养护的大好时节，各管理处首先要及早安排，全面行动，针对小区植被缺失的绿化带，开展花木补植工作，迚一步丰富小区景观内涵，提升绿化档次，为广大业主创造优美、整洁、宜居的生活环境。其次，气温逐渐上升，这样的气候既是绿化植物抽枝返青，也是杂草収芽生长、害虫繁殖的季节。为确保小区的绿化苗木健康生长，要针对当前杂草和病虫害可能収生的情况，建立了防控机制。一是严密监测病虫害的収生，提前做好病虫害的预报、预防;事是针对春季杂草生长较多的情况，要组织人力加班加点，对草坪、绿化带等迚行除草整理工作，确保各处绿化带整齐、美观。6 / 26六、提前谋划，做好夏季防汛准备工作。 一是要求各管理处按照“汛期不过，检查不止”的原则，加强房屋和排水系统检查巡查力度，重点围绕地下室、设备房、雨水管、排水井等部位加强检查，对収现的问题要及时采取有敁措施加以解决；事是加强对房屋共用部位和共用设施设备养管工作，完善日常检查检修制度，确保电梯、事次供水、消防以及供电等设施设备的正常运行，遇有电梯停运和房屋漏雨等急修情况时要立即组织人员抢修。三是做好防汛应急处理预案，明确各岗位职责，确保出现紧急情况能够临危不乱，妥善处置。四是要贯彻落实“工作问责制” ，严格履行监督检查职责，严肃查处管理不到位、渎职失职行为。对整改不到位的情况要按照问责制的有关规定严肃查处。七、加强巡检，做好园区设施设备维护。目前已迚入春季，天气干燥少雨，火灾呈多収态势。要切实做好春季安全防火工作，确保园区业主生命、财产安全，预防火灾亊敀的収生。各管理处要充分认识到春季防火工作的重要性和紧迫性，扎实、深入推迚各项春防工作措施落实，确保认识到位、部署到位、措施到位、落实到位。质检小组要把消防工作检查作为第事季度工作的重点之一，加强督促检查和跟踪，同时还要做好设施设备的巡检，及时収现幵排除7 / 26敀障，确保园区监控、消防、水、电等设备均能正常运行，为滨湖世纪城 28000 余户业主的并福生活保驾护航。八、集中精力，加大对工程问题的处理力度。为了充实和强化工程维修力量，公司因地制宜的成立了“工程突击队” ，这是我司的一项创新举措，要求工程总监要加强对突击队的组织领导，充分収挥突击队的技术优势，按照轻、重、缓、急的顺序认真做好维修工作计划，有序开展园区各项工程维修工作；突击队的每位成员要有强烈的责仸感和使命感，认真总结以往工程维修经验，不断更新专业知识、学习、掌握先迚维修技术，兼顾维修迚度和维修质量，减少重复维修造成的人、财、物的浪费，减少业主因工程问题的投诉和不满情绪，提高业主满意度，迚而促迚各项物业费用的收取。九、实亊求是，做好年中管理人员考核。管理人员考核工作是一件慎重、严肃的经常性工作，考核工作既是管理人员选拔仸用的必经程序，又是管理人员监督管理的重要手段。要从德、能、勤、绩、廉五个方面来全面考核、衡量，实亊求是、客观公正地评价考核对象，把管理人员的本质特点如实反映出来。要通过动态考核全面真实地了解管理8 / 26人员、科学准确地评价管理人员，必须严格考核程序，突出考核重点，改迚考核方法，提高考核质量。各部门和管理处要无条件配合、接受考核，不得弄虚作假、阻挠或干扰考核工作。各位同仁,“一天之计在于晨，一年之计在于春” ，春天是一个播种的季节，是一个耕耘的季节，同时也是一个充满希望的季节。我们在春天里播撒勤劳、智慧和拼搏，秋天里就一定会收获丰硕果实。在这春暖花开、万物复苏、充满生机和美好的季节里，让我们更加紧密地团结起来，扎实苦干、奋収有为，为创造滨湖世纪城物业更加美好的未来而共同奋斗！2016 年第二季度工作要点2016 年第二季度要做到以下三方面工作：一、双创工作：四月上旬省市对我县双创工作进行观摩，我们要高度重视。对我们承担的餐饮服务监管工作任务要坚决完成。红旗路沿线路南、红旗路沿线路北的餐饮单位全部有餐饮9 / 26服务许可证、健康证、衣帽整洁、规章制度上墙、店面卫生等按 14 项要求进行规范。二、春季学校食堂专项整治工作：为全面加强学校食堂食品安全监管，确保广大师生饮食安全，根据省食品药品监督管理局关于开展 2016 年春季学校食堂食品安全检查工作的通知要求，结合我县实际，第二季度开展春季学校食堂食品安全专项检查。要高度重视学校食堂食品安全工作学校食堂食品安全具有就餐人数多、人群敏感等特点，历来是食品安全监管的重点领域。我们要把学校食堂食品安全工作摆在更加突出的位置，组织人员认真开展此项工作。要迅速开展学校食堂食品安全专项检查与教体局联合制定学校食品安全责任书，四月底前责任书签订完毕。认真开展拉网式检查，不留死角，排查各种风险隐患，严防食物中毒发生。及时发现问题，及时督促整改，严查10 / 26违法违规行为。重点检查学校食堂餐饮服务许可持证情况；建立与落实食品安全工作管理制度情况；食品从业人员健康管理和培训教育情况；原料采购、加工制作、食品添加剂使用是否规范情况；严禁学校食堂加工制作冷荤凉菜，严禁各类学校食堂采购、贮存、使用亚硝酸盐等控制高风险食品和原料措施的落实情况；餐饮具清洗、消毒情况；食堂基本条件和卫生环境，以及食品加工、贮存和保温、冷藏、冷冻、留样等设施设备配置、运行、维护情况；餐饮服务许可证、从业人员信息、管理制度等信息公示情况；留样、清洗消毒等工作记录情况；开展食品安全知识宣传情况等。对发现存在安全隐患的，要责令限期整改，整改不到位的，一律依法严肃处理，对发现的疑难问题及时向我局和教体局反映，找出解决问题的方法，予以解决。要求学校食堂落实各项食品安全管理制度、设施设备齐全、按操作规范进行操作。检查结束后要及时总结并报县局办公室。三、认真开展餐饮服务单位、保健品、化妆品生产经营单位“四打击四规范”专项整治活动，促进我县双创工作：根据省、市局工作安排和我县双创工作的要求，决定从即11 / 26日起至 6 月底，利用三个月时间集中开展餐饮服务单位、保健品、化妆品生产经营单位“四打击四规范”专项整治行动。 以严厉打击无证无照行为，规范食品生产经营者的主体资格;严厉打击销售、使用无合法来源食品和原料违法行为，为专项整治的内容。以规范食品生产经营者的采购活动;严厉打击生产经营侵权仿冒和“五无”食品违法行为，规范食品包装标签标识管理;严厉打击生产经营“两超一非”(超范围超限量使用食品添加剂和食品中非法添加非食用物质)等伪劣食品行为，规范食品生产经营过程，为目的 。 在专项行动中，加大执法力度，对发现的风险隐患和不规范行为，责令整改并落实整改率达到 100%；对发现的违法行为，打击和查处率达到 100%；要加强行政执法和刑事司法的有效衔接，对涉嫌食品犯罪的线索或案件，依法向公安机关移送率达到 100%。同时充分发挥“12131”投诉举报热线作用，鼓励社会各届积极参与。通过专项整治活动的开展，严厉打击农村食品市场严厉查办一批食品违法案件，曝光一批典型案例，着力规范农村食品市场秩序，提升农村食品安全水平。确保我局承担的双创工作扎实开展。黄山区中医院支部 2016 年12 / 26第二季度工作计划2016 年一季度，黄山区中医院支部在区委、区卫生党委的正确领导下，全面启动医院各项工作，基本完成了一季度工作计划，现对第二季度工作全面布置。1、继续推进“创先争优”工作，建立长效机制，认真组织党员开展即时承诺活动。2、继续推进“学习型党组织建设”活动，提高党员干部的政治思想素质及业务水平。3、认真做好组织发展工作，完成入党积极分子、建党对象的教育、考察和培养工作。5、 “”护士节前后，组织开展技能操作训练。6、组织党员参加上级党委和支部开展的各项活动，坚持统筹兼顾的原则，合理安排党建、社区服务、新农合的相关工作。13 / 267、组织开展芦山地震捐款活动；开展“捐书助学献爱心”活动；为本区焦村镇政府困难职工胡卫平捐款。8、继续推进医院新址重建项目，改善医院的诊疗环境。9、把握二级医院评审的机遇，深化中医院管理年的各项工作。1韩城市枣庄实业有限公司2016 年二季度安全工作计划为全面贯彻落实集团公司陕黄矿集函201612 号文件的通知，韩城市枣庄实业有限公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，继续完善各项管理制度，加强现场管理机制读的落实，确保实现二季度安全生产及全年安全管理的“三零”目标。以人为本建立长效的安全管理机制，层层落实安全责任，切实保障职工生命和财产安全，以安全质量标准化为基础，推进全员安全管理，夯实安全管理基础。结合当前实际，特拟定第二季度14 / 26安全与环境保护工作计划安排如下：一、指导思想首先完善各项安全生产管理制度、以事故隐患排查治理工作为重点，质量标准化为管理主线，狠反“三违”及习惯性违章，狠抓全员安全教育培训，突出“一通三防”管理，加强机电运输、爆破及顶板管理，落实各部门领导安全生产责任制，规范管理台账和工作运行记录；根据季节特点，公司各单位做好“雨季三防”工作，谋划、组织开展“安全生产月活动” ，齐抓共管全力推进安全质量标准化建设工作，为全年及明年安全工作奠定基础。二、二季度安全工作目标1、继续推进安全质量标准化建设工作。2、隐患排查治理当做重点，杜绝重伤及以上人身事故，做到瓦斯零超限、安全零事故。3、机电设备完好率达到要求、杜绝失爆，完善各项管理规章制度。15 / 264、加强瓦斯治理，监控系统符合矿井建设要求。5、杜绝违章作业，保证副斜井提升运输系统正常运行。6、职业健康防护工作强力逐步推进。三、继续推进安全生产标准化工作1、健全、完善并实行安全质量标准化验收制度，每月通报验收情况并下达标准化计划任务。2，各单位应结合实际、对照标准、找准差距、采取措施，进一步规范强化基础管理工作。3、督促施工单位对施工过程中的每个环节及时报验，监理公司现场把关，确保工程建设符合质量标准化要求。4、按照法律、法规、规范、标准的要求，对一季度的修编工作进行一次回头望，认真搞好查遗补漏，讲究实效，提高质量，不走过场，建立完善制度保障机制。16 / 26四、大力开展学习安全法、环境法万人答题活动 根据集团公司要求和部署，以创建学习型组织为载体，以精细化管理为支撑，以提升创新力为根本(体现一个“新”字)，以提高员工的技能和管理人员的工作能力为目标把创建学习组织活动推向一个新的高潮。1、万人答题宣传学习阶段利用调度会、班前会、学习会大力宣传，达到人人都知道全员参与培训学习，全员参加考试。2、培训学习阶段由安环部负责在不影响员工工作的情况下有计划、有组织、分批学习。3、考试具体时间另行安排由安环部组织，采用闭卷考试，枣庄实业公司在册职工全部参加。17 / 26五、深化开展“双述”工作1、根据韩城市枣庄实业公司“双述”工作制度，修订完善各工种“岗位描述”和“手指口述” 。2、安环部牵头，行政事务部和工程技术部配合，负责公司“双述”工作的检查与考核。3、凡在枣庄实业公司在册的人员 ，都必须进行“岗位描述”工作。4、机运队要结合岗位工种进行“手指口述”工作。5、各部门要建立“双述”工作记录。6、公司每半月进行一次“双述”检查与考核，凡考核不及格者，每次处罚 100 元或调换岗位人员；部门考核不合格对部门正职处罚 200 元；部门“双述”无记录的对部门责任人处罚 100 元；7、对于男 55 岁，女 50 岁以上的人员，要求能通过提问回18 / 26答出本岗位的基本内容。六、扎实搞好全员安全教育培训工作1、由安环部制定第二季度职工培训计划并按计划实施。2、采取长期培训安环部组织部署一周两题、达到会背会应用，一季一考，人人合格。集中培训，全员集中学习。培训学习内容：安全生产相关的各项规章制度及安全生产责任制。爆破知识。各工种岗位操作及质量标准化。瓦斯防治。机电知识。岗位“双述”及 6S 工作标准。“示范班组” “两员一长”学习培训。3、培训教师要有教材，职工要有记录笔记。七、扎实推进安全文化建设“示范班组”创建活动19 / 261、 “示范班组”的条件两年内未受到集团公司及上级政府部门的通报批评和经济处罚。两年内无轻伤，连续五年未发生重伤及以上人身事故、重大机电设备事故、重大环境污染事故。2、班组安全文化建设工作评价标准。组织建设制度建设教育培训现场管理安全环境3、公司要定期举办“示范班组”班组长学习班，提升“两员一长”的创建能力；每季度至少一次，围绕班组建设不断提高思想认识、理清工作思路、教给具体方法、解决工作中的困难和问题。4、由安环部牵头，有关部室配合按“班组安全文化建设工作评价标准”每月两次对“示范班组”进行监督检查，发现达不到标准要求，立即按标准整改到位。5、 “示范班组”是班组建设的先进典型，公司要善于抓好20 / 26这个典型，以点带面，使大家学标准化、干标准活，着力提高全员的安全防范意识。八、组织开展好”安全生产月“活动1、 “安全生产月”活动的主题是：“加强安全法治，保障安全生产” 。2、举办“警示教育周”活动，利用条幅、板报等形式，大张旗鼓的宣传安全生产工作，着力提升员工的安全防范意识。3、开展“应急预案演练周”活动，从实战出发，着力提高班组、一线员工应对突发事件的能力。4、开展安全环保法律法规知识“万人答题” “百人竞赛”活动。九、抓好环境保护，加强劳动防护1、针对目前矿建情况，环境保护工作主要有井下矸石排放、井下水排放、生活垃圾处理及食品卫生。治理措施：井下矸石集中堆放。井下水必须进入沉淀池二次排放。生活垃圾深埋。杜绝腐烂、变质食材。21 / 262、改善工作环境，最大限度地保障职工的身体健康，完善井下防尘洒水系统，按规定落实职工劳动保护用品，配备劳动保护用具。2016 年板石煤矿“一通三防”二季度工作总结及三季度工作计划编制单位：板石煤矿通风科编制日期：2016 年 6 月 30 日板石煤矿“一通三防”工作二季度总结及第三季度计划通风科在矿领导正确指导下，区领导大力支持下，第二季度在“一通三防”方面做了大量切实有效的工作，为我矿的安全生产奠定了基础，下面将我矿通风专业在第二季度关于通风系统调整、通风设施砌筑、瓦斯治理、瓦斯抽采与利用、防灭火及其它工作完成情况及三季度工作计划汇22 / 26报如下：一、通风系统调整1、对东翼区域通风系统进行了优化调整，将 52303 下顺15kw 风机更换为 30kw 风机，并对该区域通风系统进行了调整，确保了 52303 下顺工作面风量充足，该区域通风系统稳定可靠，无循环风现象发生。2、42201 通风系统已改造完毕，对 42201 工作面通风系统进行了调整，确保 42201 工作面通风系统稳定可靠。3、12018 备用工作面已经进入安装阶段，对 12018 备用工作面风量重新进行了调整，确保 12018 工作面风量充足，无瓦斯超限事故发生。4、东翼区域各联巷贯通后，对该地点通风系统进行调整，确保各地点风量充足，无无风、微风等现象发生。5、523a06 工作面贯通后对该区域通风系统进行了合理调整，确保了 523a06 区域通风系统稳定可靠，无瓦斯超限事故发生。23 / 266、对 12020 上下顺区域通风系统进行了合理调整，确保了12020 上下顺区域通风系统稳定可靠，无循环风现象发生。7、119b08 工作面进入回撤阶段，对该区域通风系统进行了合理调整，确保了 119b08 回撤工作面区域通风系统稳定可靠，无瓦斯超限事故发生。8、对全井各采煤工作面进行了风量观测，并对风量进行了合理分配，确保各采面风量充足。9、119b08 工作面进入回撤阶段，12018 工作